இன்றைய வணிக உலகில், குழுக்கள் ஒரு பரபரப்பான கதையில் கதாபாத்திரங்கள் போன்றவை, ஒவ்வொன்றும் ஒரு தனித்துவமான பாத்திரத்தை வகிக்கின்றன மற்றும் நிறுவன வளர்ச்சியின் கதைக்களத்தில் ஆழத்தை சேர்க்கின்றன. பல்வேறு இசைக்கருவிகளை இணைத்து அழகான இசையை உருவாக்குவது போன்றது. 9 வித்தியாசங்களை ஆராயுங்கள் அணி வகைஒரு நிறுவனத்தில் மற்றும் ஒரு நிறுவனத்தின் கலாச்சாரம், உற்பத்தித்திறன் மற்றும் புதுமை ஆகியவற்றில் அவற்றின் மறுக்க முடியாத தாக்கம்.
| வெவ்வேறு துறைகள் அல்லது செயல்பாட்டுப் பகுதிகளைச் சேர்ந்த உறுப்பினர்களைக் கொண்ட குழு... | குறுக்கு செயல்பாட்டுக் குழு |
| அணிக்கான பழைய ஆங்கில வார்த்தை என்ன? | tīman அல்லது tǣman |
9 தனித்தனி வகை குழுவை ஆராய்கிறது | 2024 இல் சிறந்த புதுப்பிப்பு.
பொருளடக்கம்
- 9 வெவ்வேறு வகையான குழு: அவர்களின் நோக்கம் மற்றும் செயல்பாடுகள்
- #1 குறுக்கு-செயல்பாட்டு அணிகள்
- #2 திட்டக் குழுக்கள்
- #3 சிக்கல் தீர்க்கும் குழுக்கள்
- #4 மெய்நிகர் அணிகள்
- #5 சுய-நிர்வகிக்கப்பட்ட குழுக்கள்
- #6 செயல்பாட்டு அணிகள்
- #7 நெருக்கடி பதில் குழுக்கள்
- இறுதி எண்ணங்கள்
- அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்
- உயர் செயல்திறன் கொண்ட குழுவை எவ்வாறு உருவாக்குவது என்பது பற்றிய கூடுதல் உதவிக்குறிப்புகள்
சிறந்த ஈடுபாட்டிற்கான உதவிக்குறிப்புகள்
உங்கள் பணியாளரை ஈடுபடுத்துங்கள்
அர்த்தமுள்ள விவாதத்தைத் தொடங்கவும், பயனுள்ள கருத்துக்களைப் பெறவும் மற்றும் உங்கள் பணியாளருக்கு கல்வி கற்பிக்கவும். இலவசமாக எடுக்க பதிவு செய்யவும் AhaSlides டெம்ப்ளேட்
🚀 இலவச வினாடி வினா-வைப் பெறுங்கள்9 வெவ்வேறு வகையான குழு: அவர்களின் நோக்கம் மற்றும் செயல்பாடுகள்
நிறுவன நடத்தை மற்றும் நிர்வாகத்தின் மாறும் நிலப்பரப்பில், பல்வேறு வகையான குழுக்கள் ஒத்துழைப்பை வளர்ப்பதில், இலக்குகளை அடைவதில் மற்றும் புதுமைகளை இயக்குவதில் முக்கிய பங்கு வகிக்கின்றன. பணியிடத்தில் உள்ள பல்வேறு வகையான குழுக்களை ஆராய்வோம், அவை சேவை செய்யும் தனித்துவமான நோக்கங்களைப் புரிந்துகொள்வோம்.
படம்: freepik1/ குறுக்கு-செயல்பாட்டு அணிகள்
அணி வகை: குறுக்கு-செயல்பாட்டு குழு
குழுப்பணியின் வகைகள்:கூட்டு நிபுணத்துவம்
நோக்கம்:பல்வேறு துறைகளைச் சேர்ந்த பல்வேறு திறன்களைக் கொண்ட நபர்களை ஒன்றிணைத்தல், புதுமைகளை ஊக்குவித்தல் மற்றும் சிக்கலான திட்டங்களுக்கு விரிவான சிக்கலைத் தீர்ப்பது.
கிராஸ்-ஃபங்க்ஸ்னல் டீம்கள் என்பது வெவ்வேறு துறைகள் அல்லது நிபுணத்துவம் வாய்ந்த பகுதிகளைச் சேர்ந்த நபர்களின் குழுக்கள், அவர்கள் ஒரு பொதுவான இலக்கை அடைய ஒன்றாக வேலை செய்கிறார்கள். வெவ்வேறு திறன்கள், பின்னணிகள் மற்றும் முன்னோக்குகளுடன், இந்த கூட்டு அணுகுமுறை சிக்கலான சவால்களைச் சமாளிப்பது, புதுமைகளை உருவாக்குதல் மற்றும் ஒரு துறைக்குள் அடைய முடியாத நல்ல வட்டமான தீர்வுகளை உருவாக்குவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது.
2/ திட்டக் குழுக்கள்
அணி வகை:திட்ட குழு
குழுப்பணியின் வகைகள்:பணி சார்ந்த கூட்டுப்பணி
நோக்கம்:ஒரு குறிப்பிட்ட திட்டம் அல்லது முன்முயற்சியில் கவனம் செலுத்த, வரையறுக்கப்பட்ட காலக்கெடுவுக்குள் ஒரு குறிப்பிட்ட இலக்கை அடைய திறன்களை இணைத்தல்.
திட்டக் குழுக்கள் என்பது ஒரு பகிரப்பட்ட பணியுடன் ஒன்றிணைந்த தனிநபர்களின் தற்காலிக குழுக்கள்: ஒரு குறிப்பிட்ட திட்டம் அல்லது முன்முயற்சியை ஒதுக்கப்பட்ட காலக்கெடுவிற்குள் முடிக்க. தற்போதைய துறைசார் குழுக்களைப் போலன்றி, திட்டக்குழுக்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட தேவையை நிவர்த்தி செய்ய உருவாக்கப்பட்டு, திட்ட மேலாளரால் வழிநடத்தப்படுகின்றன.
3/ சிக்கல் தீர்க்கும் குழுக்கள்
அணி வகை:சிக்கலைத் தீர்க்கும் குழு
குழுப்பணியின் வகைகள்:கூட்டு பகுப்பாய்வு
நோக்கம்:நிறுவன சவால்களை எதிர்கொள்ள மற்றும் கூட்டு மூளைச்சலவை மற்றும் விமர்சன சிந்தனை மூலம் புதுமையான தீர்வுகளை கண்டறிய.
சிக்கலைத் தீர்க்கும் குழுக்கள் என்பது பல்வேறு திறன்கள் மற்றும் முன்னோக்குகளைக் கொண்ட நபர்களின் குழுக்கள் ஆகும், அவர்கள் குறிப்பிட்ட சிக்கல்களைத் தீர்க்க ஒன்றிணைகிறார்கள். அவை சிக்கலான சிக்கல்களை பகுப்பாய்வு செய்கின்றன, ஆக்கப்பூர்வமான தீர்வுகளை உருவாக்குகின்றன மற்றும் பயனுள்ள உத்திகளை செயல்படுத்துகின்றன. சிக்கல்களைத் தீர்க்கும் குழுக்கள் முன்னேற்றத்திற்கான வாய்ப்புகளைக் கண்டறிதல், சிக்கல்களைத் தீர்ப்பது மற்றும் நிறுவனத்திற்குள் தொடர்ச்சியான கண்டுபிடிப்புகளை இயக்குவதில் முக்கிய பங்கு வகிக்கின்றன.
4/ மெய்நிகர் அணிகள்
படம்: freepikஅணி வகை:மெய்நிகர் குழு
குழுப்பணியின் வகைகள்:தொலை ஒத்துழைப்பு
நோக்கம்:உலகின் பல்வேறு பகுதிகளில் உள்ள குழு உறுப்பினர்களை இணைக்க தொழில்நுட்பத்தைப் பயன்படுத்துதல், நெகிழ்வான பணி ஏற்பாடுகள் மற்றும் பரந்த அளவிலான திறமைகளை அணுக அனுமதிக்கிறது.
டிஜிட்டல் இணைப்பின் சகாப்தத்தில், எல்லை தாண்டிய ஒத்துழைப்பின் தேவை மற்றும் உலகம் முழுவதிலுமிருந்து சிறப்புத் திறன்களைப் பயன்படுத்துவதற்கான ஒரு பிரதிபலிப்பாக மெய்நிகர் குழுக்கள் தோன்றியுள்ளன. ஒரு மெய்நிகர் குழு உறுப்பினர்களைக் கொண்டுள்ளது, அவர்கள் உடல் ரீதியாக ஒரே இடத்தில் இல்லை, ஆனால் பல்வேறு ஆன்லைன் கருவிகள் மற்றும் தொடர்பு தளங்கள் மூலம் தடையின்றி ஒன்றாக வேலை செய்கிறார்கள்.
5/ சுய-நிர்வகிக்கப்பட்ட குழுக்கள்
அணி வகை:சுய நிர்வகிக்கப்பட்ட குழு
குழுப்பணியின் வகைகள்:தன்னாட்சி ஒத்துழைப்பு
நோக்கம்:கூட்டாக முடிவுகளை எடுப்பதற்கு உறுப்பினர்களுக்கு அதிகாரம் அளித்தல், பொறுப்பு மற்றும் பொறுப்புகள் மற்றும் விளைவுகளின் மீது உரிமையை மேம்படுத்துதல்.
சுய-நிர்வகிக்கப்பட்ட குழுக்கள், சுய-இயக்கிய குழுக்கள் அல்லது தன்னாட்சி குழுக்கள் என்றும் அழைக்கப்படுகின்றன, அவை குழுப்பணி மற்றும் ஒத்துழைப்புக்கான தனித்துவமான மற்றும் புதுமையான அணுகுமுறையாகும். சுய-நிர்வகிக்கப்பட்ட குழுவில், உறுப்பினர்கள் தங்கள் பணி, பணிகள் மற்றும் செயல்முறைகள் பற்றி முடிவெடுக்க அதிக அளவு சுயாட்சி மற்றும் பொறுப்பைக் கொண்டுள்ளனர். இந்த அணிகள் உரிமை, பொறுப்புக்கூறல் மற்றும் பகிரப்பட்ட தலைமைத்துவ உணர்வை வளர்ப்பதற்காக வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளன.
6/ செயல்பாட்டு அணிகள்
அணி வகை:செயல்பாட்டுக் குழு
குழுப்பணியின் வகைகள்:துறை சார்ந்த சினெர்ஜி
நோக்கம்:நிறுவனத்திற்குள் குறிப்பிட்ட செயல்பாடுகள் அல்லது பாத்திரங்களின் அடிப்படையில் தனிநபர்களை சீரமைத்தல், சிறப்புப் பகுதிகளில் நிபுணத்துவத்தை உறுதி செய்தல்.
செயல்பாட்டுக் குழுக்கள் என்பது நிறுவனங்களில் உள்ள ஒரு அடிப்படை மற்றும் பொதுவான வகை குழு ஆகும், இது தனித்துவமான செயல்பாட்டு பகுதிகளுக்குள் சிறப்பு நிபுணத்துவம் மற்றும் திறன்களைப் பயன்படுத்த வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது. இந்த அணிகள் ஒரே மாதிரியான பாத்திரங்கள், பொறுப்புகள் மற்றும் திறன்களைக் கொண்ட நபர்களைக் கொண்டவை. இது அவர்களின் குறிப்பிட்ட நிபுணத்துவப் பகுதிக்குள் பணிகள் மற்றும் திட்டங்களுக்கு ஒருங்கிணைந்த அணுகுமுறையைக் கொண்டிருப்பதை உறுதி செய்கிறது. செயல்பாட்டுக் குழுக்கள் நிறுவன கட்டமைப்பின் ஒரு முக்கிய அங்கமாகும், இது பணிகள், செயல்முறைகள் மற்றும் திட்டங்களின் திறமையான செயல்பாட்டிற்கு பங்களிக்கிறது.
7/ நெருக்கடி பதில் குழுக்கள்
படம்: freepikஅணி வகை:நெருக்கடி பதில் குழு
குழுப்பணியின் வகைகள்:அவசர ஒருங்கிணைப்பு
நோக்கம்:கட்டமைக்கப்பட்ட மற்றும் திறமையான அணுகுமுறையுடன் எதிர்பாராத சூழ்நிலைகள் மற்றும் அவசரநிலைகளை நிர்வகித்தல்.
இயற்கை பேரழிவுகள் மற்றும் விபத்துக்கள் முதல் இணைய பாதுகாப்பு மீறல்கள் மற்றும் மக்கள் தொடர்பு நெருக்கடிகள் வரை எதிர்பாராத மற்றும் சாத்தியமான சீர்குலைவு நிகழ்வுகளை கையாளுவதற்கு நெருக்கடி பதில் குழுக்கள் பொறுப்பாகும். நெருக்கடிக்கு பதிலளிக்கும் குழுவின் முதன்மை குறிக்கோள், நெருக்கடியை விரைவாகவும் திறமையாகவும் நிர்வகிப்பது, சேதத்தை குறைத்தல், பங்குதாரர்களைப் பாதுகாத்தல் மற்றும் முடிந்தவரை திறமையாக இயல்புநிலையை மீட்டெடுப்பதாகும்.
8/ தலைமைத்துவ அணிகள்
அணி வகை:தலைமைக் குழு
குழுப்பணியின் வகைகள்:மூலோபாய திட்டமிடல்
நோக்கம்:உயர்நிலை முடிவெடுப்பதை எளிதாக்க, நிறுவன திசைகளை அமைக்கவும், நீண்ட கால வெற்றியை உந்துதல்.
தலைமைக் குழுக்கள் ஒரு நிறுவனத்தின் பார்வை, உத்தி மற்றும் நீண்ட கால வெற்றிக்கு பின்னால் வழிகாட்டும் சக்தியாகும். உயர்மட்ட நிர்வாகிகள், மூத்த மேலாளர்கள் மற்றும் துறைத் தலைவர்களைக் கொண்ட இந்த குழுக்கள் நிறுவனத்தின் திசையை வடிவமைப்பதிலும் அதன் நோக்கம் மற்றும் இலக்குகளுடன் சீரமைப்பதை உறுதி செய்வதிலும் முக்கிய பங்கு வகிக்கின்றன. தலைமைத்துவக் குழுக்கள் மூலோபாய திட்டமிடல், முடிவெடுத்தல் மற்றும் நிறுவனத்தின் வளர்ச்சி மற்றும் செழிப்புக்கு ஒத்துழைப்பு மற்றும் புதுமைகளின் கலாச்சாரத்தை வளர்ப்பதற்கு பொறுப்பாகும்.
9/ குழுக்கள்
அணி வகை:குழு
குழுப்பணியின் வகைகள்:கொள்கை மற்றும் நடைமுறை மேலாண்மை
நோக்கம்:தற்போதைய செயல்பாடுகள், கொள்கைகள் அல்லது முன்முயற்சிகளை மேற்பார்வையிட, நிறுவப்பட்ட வழிகாட்டுதல்களை கடைபிடிப்பதை உறுதி செய்தல்.
குழுக்கள் என்பது குறிப்பிட்ட செயல்பாடுகள், கொள்கைகள் அல்லது முன்முயற்சிகளை நிர்வகிப்பதற்கும் மேற்பார்வை செய்வதற்கும் ஒரு நிறுவனத்திற்குள் நிறுவப்பட்ட முறையான குழுக்கள். நிறுவப்பட்ட வழிகாட்டுதல்களின் நிலைத்தன்மை, இணக்கம் மற்றும் திறம்பட செயல்படுத்தப்படுவதை உறுதிசெய்வதற்கு இந்தக் குழுக்கள் பொறுப்பாகும். நிறுவன தரநிலைகளுடன் சீரமைப்பை ஊக்குவிப்பதிலும், தொடர்ச்சியான முன்னேற்றத்தை ஏற்படுத்துவதிலும், செயல்முறைகள் மற்றும் கொள்கைகளின் ஒருமைப்பாட்டை நிலைநாட்டுவதிலும் குழுக்கள் முக்கிய பங்கு வகிக்கின்றன.
படம்: freepikஇறுதி எண்ணங்கள்
இன்றைய வணிக உலகில், அணிகள் அனைத்து வடிவங்களிலும் அளவுகளிலும் வருகின்றன, ஒவ்வொன்றும் வெற்றிக் கதைக்கு அதன் சிறப்புத் தொடர்பைச் சேர்க்கின்றன. வெவ்வேறு திறன்களைக் கொண்ட குழுக்கள், குறிப்பிட்ட திட்டங்களுக்கான குழுக்கள் அல்லது தங்களைத் தாங்களே நிர்வகிக்கும் குழுக்கள் என எதுவாக இருந்தாலும், அவை அனைத்திலும் பொதுவான ஒன்று உள்ளது: அவை பல்வேறு நபர்களின் பலம் மற்றும் திறன்களை ஒன்றிணைத்து சிறந்த விஷயங்களைச் செய்கின்றன.
உங்கள் விரல் நுனியில் உள்ள ஒரு ஊடாடும் கருவியைத் தவறவிடாதீர்கள், இது சாதாரண குழு செயல்பாடுகளை ஈர்க்கக்கூடிய மற்றும் பயனுள்ள அனுபவங்களாக மாற்றும். AhaSlides ஒரு பரந்த அளவிலான வழங்குகிறது ஊடாடும் அம்சங்கள்மற்றும் ஆயத்த வார்ப்புருக்கள்குழு கூட்டங்கள், பயிற்சி அமர்வுகள், பட்டறைகள், மூளைச்சலவைகள் மற்றும் பனிக்கட்டிகளை உடைக்கும் நடவடிக்கைகள் போன்ற பல்வேறு நோக்கங்களுக்காகப் பயன்படுத்தப்படலாம். முன்னெப்போதையும் விட அதிக ஆற்றல் மற்றும் செயல்திறன்.
அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்
குறுக்கு-செயல்பாட்டு சுய-நிர்வகிக்கப்பட்ட குழுக்கள் நிறுவனங்களில் பயன்படுத்தப்படுகின்றன...
கிராஸ்-ஃபங்க்ஸ்னல் டீம் மேனேஜ்மென்ட் உறுப்பினர்களுக்கு சிறந்த முடிவுகளுடன் வேகமாக வேலை செய்ய உதவுகிறது, இது வணிகம் விரைவாக வளர உதவுகிறது.
நான்கு வகையான அணிகள் என்ன?
இங்கு நான்கு முக்கிய வகை அணிகள் உள்ளன: செயல்பாட்டுக் குழுக்கள், குறுக்கு-செயல்பாட்டு அணிகள், சுய-நிர்வகிக்கப்பட்ட அணிகள் மற்றும் மெய்நிகர் அணிகள்.
5 வகையான அணிகள் என்ன?
இங்கே ஐந்து வகையான அணிகள் உள்ளன: செயல்பாட்டுக் குழுக்கள், குறுக்கு-செயல்பாட்டு அணிகள், சுய-நிர்வகிக்கப்பட்ட குழுக்கள், மெய்நிகர் அணிகள் மற்றும் திட்டக் குழுக்கள்.
4 வகையான அணிகள் என்ன, அவற்றை விளக்குங்கள்?
செயல்பாட்டு அணிகள்: ஒரு துறையில் ஒரே மாதிரியான பாத்திரங்களைக் கொண்ட நபர்கள், சிறப்புப் பணிகளில் கவனம் செலுத்துகிறார்கள். குறுக்கு-செயல்பாட்டு அணிகள்: பல்வேறு துறைகளைச் சேர்ந்த உறுப்பினர்கள், சவால்களைச் சமாளிக்க பல்வேறு நிபுணத்துவத்தைப் பயன்படுத்தி ஒத்துழைக்கிறார்கள். சுயமாக நிர்வகிக்கப்படும் குழுக்கள்: சுயாட்சியை ஊக்குவிக்கும் வகையில், சுயாதீனமாக வேலையைத் திட்டமிட்டுச் செயல்படுத்தும் அதிகாரம். மெய்நிகர் அணிகள்: புவியியல் ரீதியாக சிதறடிக்கப்பட்ட உறுப்பினர்கள் தொழில்நுட்பம் மூலம் ஒத்துழைக்கிறார்கள், நெகிழ்வான வேலை மற்றும் பல்வேறு தகவல்தொடர்புகளை செயல்படுத்துகின்றனர்.
குறிப்பு: புத்திசாலித்தனமாகப் படிக்கவும் | Ntask மேலாளர்
குறிச்சொற்கள்: குழு மேலாண்மை
