ஒரே நிறுவனத்தில் வாழ்நாள் முழுவதும் வேலை செய்யும் நாட்கள் போய்விட்டன. இன்றைய வேகமான, எப்போதும் மாறிவரும் வேலை சந்தையில், வேலை மாற்றங்கள் அல்லது தொழில் மாற்றங்கள் கூட எதிர்பார்க்கப்படுகின்றன. ஆனால் ஒரு புதிய நிலை தொடங்குவதற்கு முன்பு முந்தைய நிலையின் முடிவு வரும், மேலும் நீங்கள் எப்படி வெளியேறுகிறீர்கள் என்பது உங்கள் தொழில்முறை நற்பெயர் மற்றும் எதிர்கால வாய்ப்புகளில் நீடித்த தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும்.
எனவே, தொழில் இயக்கவியலில் இந்த மாற்றத்தை நீங்கள் எவ்வாறு ஏற்றுக்கொள்கிறீர்கள்? வேலையை விட்டு விலகும்போது என்ன சொல்ல வேண்டும் இது தொழில்முறையை நிரூபிக்கிறது, நேர்மறையான உறவுகளை பராமரிக்கிறது மற்றும் பிற்கால வெற்றிக்கான களத்தை அமைக்கிறது? நாம் கண்டுபிடிக்கலாம்!
பொருளடக்கம்
- வேலையை விட்டு வெளியேறும்போது என்ன சொல்ல வேண்டும்?
- வேலையை விட்டு வெளியேறும்போது என்ன சொல்லக்கூடாது
- கருணை மற்றும் நிபுணத்துவத்துடன் ராஜினாமா செய்வதற்கான 5 உதவிக்குறிப்புகள்
- ஒரு நிலையில் நீங்கள் சொல்வதும் செய்வதும் அடுத்த நிலையில் கடந்து செல்கின்றன
- அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்
சிறந்த நிச்சயதார்த்த கருவியைத் தேடுகிறீர்களா?
சிறந்த நேரலை வாக்கெடுப்பு, வினாடி வினாக்கள் மற்றும் கேம்கள் மூலம் மேலும் வேடிக்கைகளைச் சேர்க்கவும் AhaSlides விளக்கக்காட்சிகள், உங்கள் கூட்டத்துடன் பகிர்ந்து கொள்ளத் தயார்!
🚀 இலவசமாக பதிவு செய்யவும்☁️
வேலையை விட்டு வெளியேறும்போது என்ன சொல்ல வேண்டும்?
ஒரு நிலையை விட்டு வெளியேறுவதற்கு முன் நீங்கள் சொல்ல வேண்டிய விஷயங்களுக்கு எல்லாவற்றுக்கும் பொருந்தக்கூடிய ஸ்கிரிப்ட் எதுவும் இல்லை. இது நிறுவனத்துடனான உங்கள் உறவு, ராஜினாமா செய்வதற்கான காரணங்கள் மற்றும் அதற்கு அப்பால் சார்ந்துள்ளது. இருப்பினும், சூழ்நிலைகள் எதுவாக இருந்தாலும், சிந்தனைமிக்க திட்டமிடல் மற்றும் தெளிவான தொடர்பு ஆகியவை முக்கியம். மரியாதை மற்றும் தொழில்முறை காட்ட நினைவில்.
ராஜினாமாவை முன்மொழியும்போது கவனிக்க வேண்டிய சில புள்ளிகள் இங்கே உள்ளன.
நன்றியை வெளிப்படுத்துங்கள் - வேலையை விட்டு வெளியேறும்போது என்ன சொல்ல வேண்டும்?
நேர்மறையான குறிப்பில் இருந்து வெளியேறுவதில் ஒரு முக்கிய பகுதி, முதலில் உங்களுக்கு வாய்ப்பளித்த நிறுவனத்திற்கு மரியாதை காட்டுவதாகும். வாய்ப்புகளுக்கு நீங்கள் நன்றியுள்ளவர்களாக இருக்கிறீர்கள் என்பதைக் காட்டுங்கள் மற்றும் நிலையில் உங்கள் நேரத்தைப் பாராட்டுங்கள்.
உங்கள் பாராட்டுகளை வெளிப்படுத்த சில வழிகள்:
- வாய்ப்புகள் மற்றும் வளர்ச்சியை அங்கீகரிக்க: "நான் இங்கு இருந்த காலத்தில் நீங்கள் எனக்கு வழங்கிய தொழில்சார் மற்றும் தனிப்பட்ட வளர்ச்சிக்கான வாய்ப்புகளுக்கு நான் உண்மையிலேயே நன்றியுள்ளவனாக இருக்கிறேன்."
- தலைமை மற்றும் நிர்வாகத்திற்கு நன்றி தெரிவிக்க வேண்டும்: "நான் மதிப்புமிக்க மற்றும் உந்துதலாக உணர்ந்த ஒரு சூழலை வளர்ப்பதற்காக முழு தலைமைக் குழுவிற்கும் எனது நன்றிகள் விரிவடைகின்றன."
- குழு மற்றும் சக ஊழியர்களை அங்கீகரிக்க: "இத்தகைய திறமையான மற்றும் அர்ப்பணிப்புள்ள குழுவுடன் பணிபுரிவது இங்கு எனது அனுபவத்தின் சிறப்பம்சமாக உள்ளது. நாங்கள் பகிர்ந்து கொண்ட ஒத்துழைப்பு மற்றும் தோழமைக்கு நான் நன்றி கூறுகிறேன்."
நியாயமான காரணங்களைக் கொடுங்கள் - வேலையை விட்டு வெளியேறும்போது என்ன சொல்ல வேண்டும்?
நேர்மையே சிறந்த கொள்கை. நீங்கள் ஏன் நிறுவனத்தை விட்டு வெளியேறுகிறீர்கள் என்ற கேள்விக்கு உங்கள் பதிலை எவ்வாறு கூறுகிறீர்கள் என்பதை கவனத்தில் கொள்ளுங்கள். தொழில்முறை மற்றும் நேர்மறையான பக்கத்தில் கவனம் செலுத்த முயற்சி செய்யுங்கள்.
நீங்கள் எவ்வாறு பதிலளிக்கலாம் என்பதற்கான சில எடுத்துக்காட்டுகள் இங்கே:
- புதிய சூழலைத் தேடும் போது: "தொழில் ரீதியாக வளர்ச்சியடைவதற்கான புதிய சவால்கள் மற்றும் வாய்ப்புகளை நான் தேடுகிறேன். நான் இங்கு நிறைய கற்றுக்கொண்டாலும், எனது தொழில் வளர்ச்சியைத் தொடர இது ஒரு மாற்றத்திற்கான நேரம் என்று உணர்கிறேன்."
- வாழ்க்கைப் பாதையில் ஒரு மாற்றத்தைத் திட்டமிடும்போது: "எனது நீண்ட கால ஆர்வங்கள் மற்றும் திறமைகளுடன் மிகவும் இணைந்த ஒரு பாத்திரத்தைத் தொடர, தொழில் வாரியாக வேறு திசையில் செல்ல நான் முடிவு செய்துள்ளேன்."
- தனிப்பட்ட காரணங்கள் இருக்கும்போது: "குடும்பக் கடமைகள்/இடமாற்றம்/உடல்நலப் பிரச்சனைகள் காரணமாக, என்னால் இந்தப் பொறுப்பில் தொடர முடியவில்லை. இது கடினமான முடிவாக இருந்தாலும் என் சூழ்நிலைக்கு அவசியமான ஒன்று."
பேச்சுவார்த்தையை ஒப்படைத்தல் - வேலையை விட்டு வெளியேறும்போது என்ன சொல்ல வேண்டும்?
பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில், முதலாளிகள் "எதிர்-சலுகையை" முன்மொழிவார்கள், நீங்கள் தங்குவதற்கான விதிமுறைகளை பேச்சுவார்த்தை நடத்துவார்கள். அதிக சம்பளம், மேம்பட்ட பலன்கள் அல்லது வேறு பங்கு போன்ற விஷயங்கள் பெரும்பாலும் மேசையில் வைக்கப்படுகின்றன. இந்தச் சூழ்நிலையில், நீங்கள் கவனமாக நடந்து, உங்களுக்கும் நிறுவனத்துக்கும் சிறந்த முறையில் அதைக் கையாள வேண்டும்.
சலுகையை ஒப்புக்கொண்டு, அதைச் சிந்தித்து, பின்னர் உங்கள் பதிலைச் சொல்லுங்கள்.
- சலுகையை ஏற்கவும்: "கவனமாகப் பரிசீலித்த பிறகு, நான் சலுகையை ஏற்க முடிவு செய்துள்ளேன். இந்த மாற்றங்களை எப்படி முறைப்படுத்துவது மற்றும் தெளிவான எதிர்பார்ப்புகளை முன்னோக்கி நகர்த்துவது எப்படி என்பதை விவாதிக்க விரும்புகிறேன்."
- சலுகையை நிராகரி: "நான் இதைப் பற்றி நிறைய யோசித்தேன், மேலும் இந்த வாய்ப்பிற்கு நான் நன்றியுள்ளவனாக இருந்தாலும், எனது வாழ்க்கையில் இந்த கட்டத்தில் புதிய வாய்ப்புகளுக்கு செல்ல வேண்டும் என்று முடிவு செய்துள்ளேன்."
விடுப்பு அறிவிப்பு/விரும்பிய விடுப்பு நேரத்தை கொடுங்கள் - வேலையை விட்டு வெளியேறும்போது என்ன சொல்ல வேண்டும்?
நீங்கள் பதவியை விட்டு வெளியேறினால், நிறுவனத்தின் கட்டமைப்பில் ஒரு பகுதி காணவில்லை. முதலாளிகளுக்கு இரண்டு வாரம் அல்லது ஒரு மாதத்திற்கு முன்பே அறிவிப்பை வழங்குவது வழக்கமான நடைமுறை. சில நேரங்களில், உங்கள் ஒப்பந்தத்தின் விதிமுறைகளின்படி நீங்கள் அவ்வாறு செய்ய வேண்டியிருக்கும்.
உங்கள் அறிவிப்பை நீங்கள் சொல்லக்கூடிய வழிகள்:
- "எனது வேலை ஒப்பந்தத்தின் விதிமுறைகளின்படி, நான் [இரண்டு வாரங்கள்'/ஒரு மாதம்] அறிவிப்பை வழங்குகிறேன். அதாவது எனது கடைசி வேலை நாள் [குறிப்பிட்ட தேதி] ஆகும்."
- கவனமாகப் பரிசீலித்த பிறகு, நான் புதிய சவால்களுக்குச் செல்ல வேண்டிய நேரம் இது என்று முடிவு செய்தேன். எனவே, இன்று முதல் நடைமுறைக்கு வரும் எனது இரண்டு வார அறிவிப்பை வெளியிடுகிறேன். எனது கடைசி நாள் [குறிப்பிட்ட தேதி].
மாற்றத்திற்கான உதவியை வழங்குங்கள் - வேலையை விட்டு வெளியேறும்போது என்ன சொல்ல வேண்டும்?
உங்கள் ராஜினாமா பற்றிய செய்திகளை வெளியிடுவது உங்களுக்கும் உங்கள் முதலாளிக்கும் எளிதானது அல்ல. புதிய திறமைகளைக் கண்டறிவதற்கோ அல்லது ஆவணங்களைத் தேடுவதற்கோ உதவ முன்வருவது அடியைத் தணிக்கிறது. நீங்கள் புறப்படுவதால் குறைந்த அளவு இடையூறு ஏற்படுவதை உறுதிசெய்வது நிறுவனம் மீதான உங்கள் அர்ப்பணிப்பையும் உங்கள் குழுவின் மீதான மரியாதையையும் காட்டுகிறது.
நீங்கள் சொல்லலாம்:
- புதிய குழு உறுப்பினர்களுக்கு பயிற்சி அளிப்பதில் உதவி: "எனது மாற்று வீரர் அல்லது மற்ற குழு உறுப்பினர்களுக்குப் பயிற்சி அளிக்க நான் அதிகம் தயாராக இருக்கிறேன். நான் கையாளும் அனைத்து தற்போதைய திட்டங்கள் மற்றும் பணிகளுடன் அவர்கள் விரைவாக செயல்படுவதை உறுதிசெய்ய என்னால் முடிந்த அனைத்தையும் செய்வேன்.
- பணி செயல்முறைகளை ஆவணப்படுத்துவதில் உதவி: "நிலை புதுப்பிப்புகள், அடுத்த படிகள் மற்றும் முக்கிய தொடர்புகள் உட்பட எனது தற்போதைய திட்டங்களின் விரிவான ஆவணங்களை என்னால் உருவாக்க முடியும், மேலும் இந்தக் கடமைகளை யார் மேற்கொள்கிறார்களோ அவர்களுக்கு உதவ முடியும்."
வேலையை விட்டு வெளியேறும்போது என்ன சொல்லக்கூடாது
வேலையை விட்டு விலகும்போது என்ன சொல்ல வேண்டும் என்பதை நாங்கள் ஆராய்ந்தோம், ஆனால் நீங்கள் எதைத் தவிர்க்க வேண்டும்? உரையாடலை தொழில்முறை மற்றும் நேர்மறையாக வைத்திருப்பது முக்கியம். எதிர்மறையான குறிப்பை விட்டுவிடுவது உங்கள் நற்பெயரையும் எதிர்கால வாய்ப்புகளையும் பாதிக்கலாம்.
நீங்கள் புறக்கணிக்க வேண்டிய சில "சுரங்கங்கள்" இங்கே:
- நிறுவனத்தை விமர்சித்தல்: நிறுவனத்தின் திசை, கலாச்சாரம் அல்லது மதிப்புகள் மீதான விமர்சனத்தைக் குறிப்பிட வேண்டாம். தொழில்முறை உறவைப் பேணுவதற்கு இதுபோன்ற கருத்துக்களை நீங்களே வைத்திருப்பது சிறந்தது.
- கட்டமைக்கப்படாத கருத்துக்களை வழங்குதல்: ஆக்கமில்லாத கருத்து பொதுவாக தனிப்பட்ட குறைகளை பிரதிபலிக்கிறது மற்றும் நீடித்த எதிர்மறையான தோற்றத்தை ஏற்படுத்தலாம்.
- பணம் பற்றி மட்டுமே சம்பாதிப்பது: நிதி இழப்பீடு சந்தேகத்திற்கு இடமின்றி ஒரு குறிப்பிடத்தக்க காரணியாக இருந்தாலும், உங்கள் ராஜினாமாவை பணத்திற்காக மட்டுமே செய்வது ஆழமற்றதாகவும் நன்றியற்றதாகவும் இருக்கலாம்.
- இம்பல்சிவ் மற்றும் டூ எமோஷனல் எண்ணங்களைச் சொல்வது: வெளியேறும் போது, குறிப்பாக நீங்கள் அதிருப்தியை அனுபவிக்கும் போது வலுவான உணர்ச்சிகளை உணருவது இயற்கையானது. அமைதியாக இருங்கள் மற்றும் நீங்கள் சொல்வதைப் பற்றி சிந்திக்க நேரம் ஒதுக்குங்கள்.
கருணை மற்றும் நிபுணத்துவத்துடன் ராஜினாமா செய்வதற்கான 5 உதவிக்குறிப்புகள்
விலகுவது ஒரு நுட்பமான கலை. அதற்கு கவனமாக பரிசீலனையும் சாதுரியமான அணுகுமுறையும் தேவை. ஒவ்வொரு சூழ்நிலைக்கும் எங்களால் தனித்தனியாக உங்களுக்கு பயிற்சி அளிக்க முடியாது என்றாலும், சுமூகமான மாற்றத்தை உறுதிசெய்ய உதவும் உதவிக்குறிப்புகளை நாங்கள் வழங்க முடியும்.
அவற்றைப் பார்ப்போம்!
சிறிது நேரம் கொடுங்கள்s
வேலையை விடுவது ஒரு பெரிய முடிவு. அதைப் பற்றி சிந்திக்க உங்களுக்கு போதுமான நேரத்தை அனுமதிப்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். வெளியேறுவதற்கான உங்கள் காரணங்களை தெளிவுபடுத்தவும் மற்றும் மாற்றுகளை மதிப்பீடு செய்யவும். வெளியேறுவது சிறந்த தேர்வா என்பதை முடிவு செய்வதே குறிக்கோள். உங்களால் முடிவெடுக்க முடியாவிட்டால், வழிகாட்டிகள், சகாக்கள் அல்லது தொழில் ஆலோசகர்களிடம் ஆலோசனை பெறவும்.
விஷயங்களை நீங்களே வைத்துக் கொள்ளுங்கள்
உங்கள் ராஜினாமாவை முறைப்படுத்தும் வரை, உங்கள் திட்டங்களை தனிப்பட்டதாக வைத்திருப்பது புத்திசாலித்தனம். வெளியேறுவதற்கான உங்கள் முடிவை முன்கூட்டியே பகிர்வது பணியிடத்தில் தேவையற்ற ஊகங்களை உருவாக்கலாம்.
இறுதி வரை நிபுணத்துவமாக இருங்கள்
முன்னாள் சகாக்களுடன் நீங்கள் எப்போது குறுக்கு வழியில் செல்லலாம் அல்லது குறிப்பு தேவை என்பது உங்களுக்குத் தெரியாது. கருணையுடன் உங்கள் வேலையை விட்டுவிடுவது, நீங்கள் சிறந்த விதிமுறைகளில் பிரிந்து செல்வதை உறுதி செய்கிறது. உங்கள் கடமைகளை தொடர்ந்து செய்து உங்கள் தனிப்பட்ட படத்தை நிலைநிறுத்தவும்.
நேரில் செய்திகளை வெளியிடுங்கள்
உங்கள் ராஜினாமாவை நேரில் ஒப்படைப்பது உங்கள் தொழில்முறை தன்மையை நன்கு பிரதிபலிக்கும் மரியாதை மற்றும் நேர்மையின் அளவைக் காட்டுகிறது. உங்கள் ராஜினாமா பற்றி விவாதிக்க உங்கள் நேரடி மேற்பார்வையாளர் அல்லது மேலாளருடன் ஒரு சந்திப்பைத் திட்டமிடுங்கள். அவர்கள் அவசரப்படவோ அல்லது திசைதிருப்பப்படவோ வாய்ப்புள்ள நேரத்தைத் தேர்ந்தெடுக்கவும்.
எப்போதும் தயாராக வாருங்கள்
நீங்கள் ராஜினாமா செய்ய முன்மொழியும்போது என்ன நடக்கும் என்பது உங்களுக்குத் தெரியாது. முதலாளி உடனடியாக வெளியேறுவதற்கு ஒப்புதல் அளிக்கலாம், மறுபரிசீலனை செய்யும்படி கேட்கலாம் அல்லது பேச்சுவார்த்தைகளை வழங்கலாம். உங்கள் காலில் சிந்திக்க உங்களுக்கு வசதியாக இல்லாவிட்டால், பல்வேறு விளைவுகளைத் திட்டமிடுமாறு அறிவுறுத்தப்படுகிறது.
ஒவ்வொரு சூழ்நிலையையும் ஒரு நல்ல சிந்தனையைக் கொடுங்கள், அதனால் எதுவும் உங்களைத் தடுக்க முடியாது.
ஒரு நிலையில் நீங்கள் சொல்வதும் செய்வதும் அடுத்த நிலையில் கடந்து செல்கின்றன
உங்கள் தொழில்முறை பயணம் ஒன்றோடொன்று இணைக்கப்பட்டுள்ளது. ஒரு தொழில்முறை அணுகுமுறையை பராமரிப்பது எதிர்கால வாய்ப்புகளை எளிதாக்கும் ஒரு நீடித்த தோற்றத்தை உருவாக்குகிறது. உங்கள் ராஜினாமா செய்தியை வெளியிடுவது உங்கள் கடமைகளையும் பொறுப்புகளையும் கைவிடுவதாக அர்த்தமல்ல. ஆரவாரத்துடன் வெளியே செல்ல உங்களால் முடிந்த அனைத்தையும் செய்யுங்கள்!
நினைவில், தெரிந்து கொள்ளுங்கள் வேலையை விட்டு விலகும்போது என்ன சொல்ல வேண்டும் பாதி தீர்வுதான். உங்களுக்கும் நிறுவனத்திற்கும் சுமூகமான மாற்றத்தை உறுதிசெய்ய, நீங்கள் வெளியேறுவதை எவ்வாறு கையாள்வது என்பதை கவனத்தில் கொள்ளுங்கள்.
அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்
நான் நன்றாக வேலையை விட்டுவிட்டேன் என்று எப்படி சொல்கிறீர்கள்?
இதோ ஒரு உதாரணம்: "அன்புள்ள [மேலாளர் பெயர்], நான் இங்கு [நிறுவனத்தின் பெயர்] இல் இருந்த நேரத்திற்கு எனது ஆழ்ந்த நன்றியைத் தெரிவித்துக் கொள்கிறேன். கவனமாகப் பரிசீலித்த பிறகு, ஒரு புதிய சவாலுக்குச் செல்ல முடிவு செய்துள்ளேன். நான் செய்வேன். எனது பதவியை ராஜினாமா செய்யுங்கள், [உங்கள் கடைசி வேலை நாள்] சுமூகமான மாற்றத்தை உறுதிசெய்ய நான் கடமைப்பட்டுள்ளேன், மேலும் இந்த மாற்றத்திற்கான உங்கள் புரிதலுக்கு நன்றி."
நீங்கள் எப்படி ஒரு வேலையை மனதார விட்டுவிடுவீர்கள்?
பணிவுடன் மற்றும் மரியாதையுடன் ராஜினாமா செய்ய, நேரில் செய்தி வெளியிடுவது சிறந்தது. உங்கள் நன்றியறிதலையும், நீங்கள் ஏன் வெளியேறத் தேர்ந்தெடுத்தீர்கள் என்பதற்கான தெளிவான விளக்கத்தையும் வழங்கவும். ஹெட்அப் அறிவிப்பைக் கொடுத்து, மாற்றத்திற்கு உதவுங்கள்.
எப்படி பணிவுடன் உடனடியாக வேலையை விட்டுவிடுவீர்கள்?
நீங்கள் ஒப்பந்தங்களுக்குக் கட்டுப்படாமல், உங்கள் முதலாளிகளால் அங்கீகரிக்கப்பட்டால் மட்டுமே திடீரெனப் புறப்படும். உடனடி விடுப்பைக் கோர அல்லது முன்மொழிய, உங்கள் மேலாளரிடம் ராஜினாமா கடிதத்தைச் சமர்ப்பித்து, அவர்களின் ஒப்புதலைக் கேட்கவும். அவ்வாறு செய்யத் தவறினால் உங்கள் தொழில் வாழ்க்கையைப் பாதிக்கலாம்.
நான் விட்ட வேலையை எப்படிச் சொல்வது?
ஒரு ராஜினாமாவைத் தெரிவிக்கும்போது, நேரடியாகவும் தொழில்முறையாகவும் இருப்பது முக்கியம். தொழில்முறை உறவுகள் மற்றும் உங்கள் நற்பெயரைப் பாதுகாத்தல், நல்ல விதிமுறைகளுடன் வெளியேறுவதே குறிக்கோள்.
