கூட்டங்கள்

பணியாளர் காலாண்டு கருத்துப் படிவம்

இந்த காலாண்டின் கருத்து, குழு ஆதரவு, பணிச்சுமை மேலாண்மை, சவால்கள், வெற்றிகள் மற்றும் ஒட்டுமொத்த திருப்தி ஆகியவற்றில் கவனம் செலுத்துகிறது. உங்கள் நேர்மையான உள்ளீடு எங்கள் அணியின் வளர்ச்சிக்கும் முன்னேற்றத்திற்கும் இன்றியமையாதது. நன்றி!

End of Financial Year: Reset, Reflect, Renew

Reflect on last year: triumphs, challenges, and goals. Share what to stop, our focus ahead, and your EOFY mood. Thank you for contributing to our growth as we move forward together!

#2025 சுருக்கப்பட்டது: பணி ஆண்டு மதிப்பாய்வு

2025-ஐப் பற்றி சிந்திக்க எங்களுடன் சேருங்கள்: வெற்றிகளைக் கொண்டாடுங்கள், சவால்களிலிருந்து கற்றுக்கொள்ளுங்கள், வரையறுக்கும் தருணங்களைப் பகிர்ந்து கொள்ளுங்கள். பாடங்களையும் நன்றியுணர்வையும் 2026-க்குள் கொண்டு சென்று அடுத்த அத்தியாயத்தை ஒன்றாக வடிவமைப்போம்! ✨

2026 தொலைநோக்குப் பலகை: பணிப் பதிப்பு

இன்றைய அமர்வில் 2026 தொலைநோக்கு வாரியத்தின் நோக்கத்தை ஆராயுங்கள், தடைகளை அடையாளம் காணுங்கள், முன்னுரிமைகளை அமைக்கவும், வெற்றியைக் கற்பனை செய்யவும், திறன்களை வளர்த்துக் கொள்ளவும், நமது சிறந்த பணி எதிர்காலத்தை ஒன்றாக உருவாக்கவும்!

புதுமை ஸ்பின்னர் விளையாட்டு: சுழற்று, சிந்தித்து, பகிர்!

நாம் போற்றும் புதுமைகள், முயற்சிக்க வேண்டிய கருவிகள், மேம்படுத்த வேண்டிய செயல்முறைகள், தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும் மாற்றங்கள் மற்றும் எதை நிறுத்த வேண்டும் என்பது பற்றிய விரைவான விவாதங்களுக்கு எங்களுடன் சேருங்கள். புதுமை ஸ்பின்னர் விளையாட்டின் மூலம் யோசனைகளை முன்னோக்கி நகர்த்துவோம்! 🚀

தனிப்பட்ட வளர்ச்சி பிரதிபலிப்பு வினாடி வினா

தனிப்பட்ட மேம்பாடு, மீள்தன்மை மற்றும் பிரதிபலிப்பு மூலம் கூட்டு குழு வளர்ச்சியை ஆராயுங்கள். பயனுள்ள பழக்கவழக்கங்களுக்கான வளர்ச்சி மனநிலையைத் தழுவி, 2026 ஆம் ஆண்டிற்கு முன்னுரிமை அளிக்க வேண்டிய பகுதிகளைக் கண்டறியவும்.

வருட இறுதி விமர்சனம், ஆனால் அதை வேடிக்கையாக்குங்கள்!

ஒரு வேடிக்கையான ஆண்டு இறுதி நினைவுக் குறிப்புக்காக எங்களுடன் சேருங்கள்! உங்களுக்குப் பிடித்த உலகளாவிய பழக்கவழக்கங்கள், ஆண்டு பிரதிபலிப்புகள், வெளிப்படுத்தும் ஆற்றல், குடும்ப மரபுகள், கவுண்டவுன் அதிர்வுகள் மற்றும் ஒரு அற்புதமான புத்தாண்டு கொண்டாட்டத்திற்கான யோசனைகளைப் பகிர்ந்து கொள்ளுங்கள்.

Leading with Purpose: Empowering Tomorrow’s Leaders

This leadership session explores essential skills, self-awareness, communication barriers, and action steps. Engage in activities to enhance your leadership style and empower future leaders.

Driving Business Growth: Strategies & Engagement

Explore strategies for growth through market analysis, brainstorming, and interactive activities. Share confidence, insights, and challenges while defining next steps for success.

2026 குழு தொலைநோக்கு வாரியம்

சிறப்பம்சங்கள் & பாடங்கள்: 2025 மதிப்பாய்வில்

நன்றி செலுத்தும் நாள் ஒன்றுகூடல் (HR பதிப்பு)

ஆண்டு இறுதி நன்றியுணர்வு சுவர்

பணியிட நல்வாழ்வு

உந்துதல், ஆதரவு, நீரேற்றம், சூரிய ஒளி மற்றும் சுய பாதுகாப்பு ஆகியவற்றை ஆராய எங்கள் பணியிட ஆரோக்கிய சரிபார்ப்பு மையத்தில் சேருங்கள். வேலையில் ஆரோக்கியம் மற்றும் மகிழ்ச்சி பற்றிய நுண்ணறிவுகளுக்கான கருத்துக்கணிப்புகள் மற்றும் வினாடி வினாக்கள் மூலம் உங்கள் எண்ணங்களைப் பகிர்ந்து கொள்ளுங்கள்.

Employee Recognition Awards

This month's employee recognition highlights excellence, valuing contributions, and fostering a culture of appreciation. Share your ideas for awards and celebrate success together! 🏆

பயமுறுத்தும் குழு வேடிக்கை

எங்கள் ஹாலோவீன் ஸ்பூக்-டாகுலரில் சேருங்கள்! ஹாலோவீன் பற்றிய வேடிக்கையான உண்மைகளை ஆராய்வோம், ஆடை அலங்கார யோசனைகளைப் பகிர்ந்து கொள்வோம், பிடித்த விருந்துகளை வழங்குவோம், புதிய மரபுகளைத் தொடங்குவோம் - இவை அனைத்தும் ஒரு குழுவாக இணையும் போது. கொண்டாடுவோம்! 🎃👻

2025 ஆண்டு மதிப்பாய்வு

2025 ஆம் ஆண்டில், BTS 2026 ஆம் ஆண்டு மீண்டும் வருவதாக அறிவித்தது, அரியானா சிறந்த அனிமேஷன் அம்சத்திற்கான விருதை வென்றது, டெய்லர் ஸ்விஃப்ட் நிச்சயதார்த்தம் செய்து கொண்டார், மற்றும் பியான்ஸ் ஆண்டின் சிறந்த ஆல்பத்தை வென்றார். மெஸ்ஸி இதில் நடித்தார், அதே நேரத்தில் என்விடியா $4 டிரில்லியன் மதிப்பீட்டை எட்டியது.

What AI Could Never Replace: A Food for Thought Session

This session explores AI's limits in replicating human qualities like empathy, creativity, and emotional connection, emphasizing that technology is a tool, not a replacement for humanity.

குழு வைப்ஸ் & நுண்ணறிவு

இந்த மாத குழு வருகை பிரதிபலிப்பு மற்றும் வளர்ச்சியை அழைக்கிறது: சாதனைகள், சவால்கள், ஆதரவு மற்றும் அடுத்த மாதத்திற்கான கவனம் பற்றிய எண்ணங்களைப் பகிர்ந்து கொள்ளுங்கள். நுண்ணறிவுகளைப் பயன்படுத்தி, நமது உத்வேகத்தை வலுவாக வைத்திருப்போம்!

வேடிக்கையான வேர்டு கிளவுட் கேம்கள்

இன்றைய ஊடாடும் அமர்வில் பிடித்த புத்தகங்கள், ஊக்கமளிக்கும் நபர்கள், மிகைப்படுத்தப்பட்ட தொலைக்காட்சி நிகழ்ச்சிகள், தெளிவற்ற நட்ஸ், கனவுப் பயணங்கள், உணர்வுகள், எரிச்சலூட்டும் எமோஜிகள், பயனுள்ள மென்பொருள் மற்றும் காலை வழக்கங்கள் ஆகியவை அடங்கும்.

வேடிக்கையான மூளைச்சலவை விளையாட்டுகள்

உங்கள் குழுவின் படைப்பாற்றல் மிக்க வல்லரசுகளை வெளிக்கொணரத் தயாரா? இந்த ஊடாடும் மூளைச்சலவை அமர்வு யோசனை உருவாக்கத்தை ஒரு ஈடுபாட்டுடன் கூடிய விளையாட்டாக மாற்றுகிறது, அங்கு ஒவ்வொரு பங்களிப்பும் முக்கியமானது மற்றும் காட்டுத்தனமான சிந்தனை வெறும் வரவேற்கத்தக்கது அல்ல.

பன்முகத்தன்மை, சமத்துவம், உள்ளடக்கம் மற்றும் ஒன்றாகச் சேர்ந்திருத்தல் ஆகியவற்றைக் கட்டியெழுப்புதல்

பன்முகத்தன்மை, சமத்துவம் மற்றும் உள்ளடக்கம் குறித்த அறிக்கைகளை மதிப்பிட எங்களுடன் சேருங்கள். அனைவரும் தாங்கள் சார்ந்தவர்கள் என்று உணரும் ஒரு செழிப்பான பணியிட கலாச்சாரத்தை வடிவமைக்க உங்கள் அனுபவங்களையும் பரிந்துரைகளையும் பகிர்ந்து கொள்ளுங்கள். உங்கள் குரல் முக்கியமானது!

உயர் செயல்திறன் கொண்ட நிறுவன கலாச்சாரத்தை உருவாக்குங்கள்

உயர் செயல்திறனுக்கான தடைகளை அடையாளம் காணவும், உற்பத்தித்திறன் கருத்துக்களைப் பகிர்ந்து கொள்ளவும், செழிப்பான குழு கலாச்சாரத்தை உருவாக்கவும் எங்களுடன் சேருங்கள். உங்கள் கருத்து எங்கள் பணியிடத்தை வடிவமைக்கிறது - ஒன்றாக முக்கிய செயல்களில் கவனம் செலுத்துவோம்!

CSR பற்றிப் பேசலாம்!

CSR பற்றிய ஊடாடும் அமர்வில் எங்களுடன் சேருங்கள்! உங்கள் எண்ணங்களைப் பகிர்ந்து கொள்ளுங்கள், முன்முயற்சிகளை மதிப்பிடுங்கள், தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும் தலைப்புகளில் சிந்தியுங்கள். அர்த்தமுள்ள வாய்ப்புகளை வடிவமைப்பதில் உங்கள் குரல் முக்கியமானது. பங்கேற்றதற்கு நன்றி!

அனைவரும் கலந்து கொள்ளும் கூட்டம்

திறந்த கேள்வி பதில்களுக்கு எங்களுடன் சேருங்கள், இந்த மாதத்தின் சிறப்பைக் கொண்டாடுங்கள், உணர்வுகளைப் பகிர்ந்து கொள்ளுங்கள், சந்தைப்படுத்தல் எண்களைப் பற்றி விவாதிக்கவும், பால் ஒரு வெறிச்சோடிய தீவுக்குச் செல்லவில்லை... அல்லது அவர்தானா?

10+ விரைவான 5 நிமிட குழு உருவாக்கும் செயல்பாடு

உயிர்வாழும் பொருட்களைப் பகிர்வது, படங்களைப் பொருத்துவது, பொய்களை வெளிப்படுத்துவது மற்றும் மறைந்திருக்கும் திறமைகளைக் கண்டறிவது போன்ற வேடிக்கையான செயல்பாடுகளுடன் குழுப்பணியை உருவாக்குவதில் ஈடுபடுங்கள், அதே நேரத்தில் தொடர்பையும் சிரிப்பையும் வளர்க்கவும்.

How’s work feeling for you?

Join us in sharing your work experiences through anonymous feedback! We want to know your stress levels, what you love, and how to improve our workplace. Your voice drives change!

உங்கள் எண்ணங்களைப் பகிர்ந்து கொண்டு பனிச்சரிவை உடைப்போம் - இலவச பயனர்களுக்குக் கிடைக்கிறது!

இந்த அமர்வு முக்கிய கற்றல்களைப் பற்றிய பிரதிபலிப்பை ஊக்குவிக்கிறது, கேள்விகளை அழைக்கிறது, நிஜ வாழ்க்கை பயன்பாடுகளை ஆராய்கிறது, செயல்படக்கூடிய படிகளை அடையாளம் காட்டுகிறது மற்றும் கற்றல் அனுபவத்தை மேம்படுத்த தனிப்பட்ட நுண்ணறிவுகளை மதிக்கிறது.

உங்கள் பேச்சுவார்த்தை திறன்களை கூர்மைப்படுத்துங்கள்! - இலவச பயனர்களுக்குக் கிடைக்கிறது.

பயனுள்ள பேச்சுவார்த்தை உத்திகளைக் கற்றுக்கொள்ளுங்கள்: நங்கூரமிடுதல் அல்லது MESO ஐப் பயன்படுத்துங்கள், திறந்த கேள்விகளைக் கேளுங்கள், அழுத்தம் தந்திரங்களைத் தவிர்க்கவும், ஒருங்கிணைந்த பேச்சுவார்த்தைகளில் பரஸ்பர நன்மைக்காக புத்திசாலித்தனமான பரிமாற்றங்களை உருவாக்கவும்.

புதிய விதிகள் மற்றும் கொள்கைகள் குறித்து உங்கள் கருத்து என்ன?

இன்றைய அமர்வில் புதிய அலுவலக விதிகள் குறித்த கருத்துகள் சேகரிக்கப்படுகின்றன: கட்டாயம் 3 அலுவலக நாட்கள், தெளிவான மேசைக் கொள்கை, மற்றும் மாலை 7 மணிக்குப் பிறகு மின்னஞ்சல்கள் இல்லை. உங்கள் உள்ளீடு சிறந்த பணியிடத்தை வடிவமைக்கிறது! ஏதேனும் கேள்விகள் உள்ளதா?

அளவுகோல்களைப் பயன்படுத்தி பணியாளர் நல்வாழ்வு சரிபார்ப்புகள் (இலவச பயனர்களுக்குக் கிடைக்கும்!)

மனநிலை மீட்டர், குழு வைப்ஸ் மற்றும் பேலன்ஸ் பாரோமீட்டர் போன்ற ஈடுபாட்டுடன் கூடிய வினாடி வினாக்கள் மூலம் பணியாளர் நல்வாழ்வை சரிபார்க்க கற்றுக்கொள்ளுங்கள். சிறிய செக்-இன்கள் குறிப்பிடத்தக்க கலாச்சார முன்னேற்றங்களுக்கு வழிவகுக்கும்!

உங்கள் சந்திப்பை சரியாகத் தொடங்க ஐஸ் பிரேக்கர் வாக்கெடுப்புகளை ஈடுபடுத்துங்கள்! (+ மாதிரிகள் & இலவச பயனர்களுக்குக் கிடைக்கும்!)

வருக! இந்த அமர்வு உரையாடல்களைத் தூண்டும் 3 ஈர்க்கக்கூடிய ஐஸ் பிரேக்கர் பாணிகளை உள்ளடக்கியது: கற்பனை, வழக்கம் மற்றும் பணி பாணி, உங்கள் கூட்டங்களைத் தொடங்கவும் குழு உறுப்பினர்களை இணைக்கவும் வேடிக்கையான கேள்விகளுடன்!

#2025 சுருக்கப்பட்டது: பணி ஆண்டு மதிப்பாய்வு

2025-ஐப் பற்றி சிந்திக்க எங்களுடன் சேருங்கள்: வெற்றிகளைக் கொண்டாடுங்கள், சவால்களிலிருந்து கற்றுக்கொள்ளுங்கள், வரையறுக்கும் தருணங்களைப் பகிர்ந்து கொள்ளுங்கள். பாடங்களையும் நன்றியுணர்வையும் 2026-க்குள் கொண்டு சென்று அடுத்த அத்தியாயத்தை ஒன்றாக வடிவமைப்போம்! ✨

2026 தொலைநோக்குப் பலகை: பணிப் பதிப்பு

இன்றைய அமர்வில் 2026 தொலைநோக்கு வாரியத்தின் நோக்கத்தை ஆராயுங்கள், தடைகளை அடையாளம் காணுங்கள், முன்னுரிமைகளை அமைக்கவும், வெற்றியைக் கற்பனை செய்யவும், திறன்களை வளர்த்துக் கொள்ளவும், நமது சிறந்த பணி எதிர்காலத்தை ஒன்றாக உருவாக்கவும்!

புதுமை ஸ்பின்னர் விளையாட்டு: சுழற்று, சிந்தித்து, பகிர்!

நாம் போற்றும் புதுமைகள், முயற்சிக்க வேண்டிய கருவிகள், மேம்படுத்த வேண்டிய செயல்முறைகள், தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும் மாற்றங்கள் மற்றும் எதை நிறுத்த வேண்டும் என்பது பற்றிய விரைவான விவாதங்களுக்கு எங்களுடன் சேருங்கள். புதுமை ஸ்பின்னர் விளையாட்டின் மூலம் யோசனைகளை முன்னோக்கி நகர்த்துவோம்! 🚀

தனிப்பட்ட வளர்ச்சி பிரதிபலிப்பு வினாடி வினா

தனிப்பட்ட மேம்பாடு, மீள்தன்மை மற்றும் பிரதிபலிப்பு மூலம் கூட்டு குழு வளர்ச்சியை ஆராயுங்கள். பயனுள்ள பழக்கவழக்கங்களுக்கான வளர்ச்சி மனநிலையைத் தழுவி, 2026 ஆம் ஆண்டிற்கு முன்னுரிமை அளிக்க வேண்டிய பகுதிகளைக் கண்டறியவும்.

வருட இறுதி விமர்சனம், ஆனால் அதை வேடிக்கையாக்குங்கள்!

ஒரு வேடிக்கையான ஆண்டு இறுதி நினைவுக் குறிப்புக்காக எங்களுடன் சேருங்கள்! உங்களுக்குப் பிடித்த உலகளாவிய பழக்கவழக்கங்கள், ஆண்டு பிரதிபலிப்புகள், வெளிப்படுத்தும் ஆற்றல், குடும்ப மரபுகள், கவுண்டவுன் அதிர்வுகள் மற்றும் ஒரு அற்புதமான புத்தாண்டு கொண்டாட்டத்திற்கான யோசனைகளைப் பகிர்ந்து கொள்ளுங்கள்.

2026 குழு தொலைநோக்கு வாரியம்

சிறப்பம்சங்கள் & பாடங்கள்: 2025 மதிப்பாய்வில்

நன்றி செலுத்தும் நாள் ஒன்றுகூடல் (HR பதிப்பு)

ஆண்டு இறுதி நன்றியுணர்வு சுவர்

பணியிட நல்வாழ்வு

உந்துதல், ஆதரவு, நீரேற்றம், சூரிய ஒளி மற்றும் சுய பாதுகாப்பு ஆகியவற்றை ஆராய எங்கள் பணியிட ஆரோக்கிய சரிபார்ப்பு மையத்தில் சேருங்கள். வேலையில் ஆரோக்கியம் மற்றும் மகிழ்ச்சி பற்றிய நுண்ணறிவுகளுக்கான கருத்துக்கணிப்புகள் மற்றும் வினாடி வினாக்கள் மூலம் உங்கள் எண்ணங்களைப் பகிர்ந்து கொள்ளுங்கள்.

பயமுறுத்தும் குழு வேடிக்கை

எங்கள் ஹாலோவீன் ஸ்பூக்-டாகுலரில் சேருங்கள்! ஹாலோவீன் பற்றிய வேடிக்கையான உண்மைகளை ஆராய்வோம், ஆடை அலங்கார யோசனைகளைப் பகிர்ந்து கொள்வோம், பிடித்த விருந்துகளை வழங்குவோம், புதிய மரபுகளைத் தொடங்குவோம் - இவை அனைத்தும் ஒரு குழுவாக இணையும் போது. கொண்டாடுவோம்! 🎃👻

2025 ஆண்டு மதிப்பாய்வு

2025 ஆம் ஆண்டில், BTS 2026 ஆம் ஆண்டு மீண்டும் வருவதாக அறிவித்தது, அரியானா சிறந்த அனிமேஷன் அம்சத்திற்கான விருதை வென்றது, டெய்லர் ஸ்விஃப்ட் நிச்சயதார்த்தம் செய்து கொண்டார், மற்றும் பியான்ஸ் ஆண்டின் சிறந்த ஆல்பத்தை வென்றார். மெஸ்ஸி இதில் நடித்தார், அதே நேரத்தில் என்விடியா $4 டிரில்லியன் மதிப்பீட்டை எட்டியது.

பன்முகத்தன்மை, சமத்துவம், உள்ளடக்கம் மற்றும் ஒன்றாகச் சேர்ந்திருத்தல் ஆகியவற்றைக் கட்டியெழுப்புதல்

பன்முகத்தன்மை, சமத்துவம் மற்றும் உள்ளடக்கம் குறித்த அறிக்கைகளை மதிப்பிட எங்களுடன் சேருங்கள். அனைவரும் தாங்கள் சார்ந்தவர்கள் என்று உணரும் ஒரு செழிப்பான பணியிட கலாச்சாரத்தை வடிவமைக்க உங்கள் அனுபவங்களையும் பரிந்துரைகளையும் பகிர்ந்து கொள்ளுங்கள். உங்கள் குரல் முக்கியமானது!

உங்கள் எண்ணங்களைப் பகிர்ந்து கொண்டு பனிச்சரிவை உடைப்போம் - இலவச பயனர்களுக்குக் கிடைக்கிறது!

இந்த அமர்வு முக்கிய கற்றல்களைப் பற்றிய பிரதிபலிப்பை ஊக்குவிக்கிறது, கேள்விகளை அழைக்கிறது, நிஜ வாழ்க்கை பயன்பாடுகளை ஆராய்கிறது, செயல்படக்கூடிய படிகளை அடையாளம் காட்டுகிறது மற்றும் கற்றல் அனுபவத்தை மேம்படுத்த தனிப்பட்ட நுண்ணறிவுகளை மதிக்கிறது.

உங்கள் பேச்சுவார்த்தை திறன்களை கூர்மைப்படுத்துங்கள்! - இலவச பயனர்களுக்குக் கிடைக்கிறது.

பயனுள்ள பேச்சுவார்த்தை உத்திகளைக் கற்றுக்கொள்ளுங்கள்: நங்கூரமிடுதல் அல்லது MESO ஐப் பயன்படுத்துங்கள், திறந்த கேள்விகளைக் கேளுங்கள், அழுத்தம் தந்திரங்களைத் தவிர்க்கவும், ஒருங்கிணைந்த பேச்சுவார்த்தைகளில் பரஸ்பர நன்மைக்காக புத்திசாலித்தனமான பரிமாற்றங்களை உருவாக்கவும்.

புதிய விதிகள் மற்றும் கொள்கைகள் குறித்து உங்கள் கருத்து என்ன?

இன்றைய அமர்வில் புதிய அலுவலக விதிகள் குறித்த கருத்துகள் சேகரிக்கப்படுகின்றன: கட்டாயம் 3 அலுவலக நாட்கள், தெளிவான மேசைக் கொள்கை, மற்றும் மாலை 7 மணிக்குப் பிறகு மின்னஞ்சல்கள் இல்லை. உங்கள் உள்ளீடு சிறந்த பணியிடத்தை வடிவமைக்கிறது! ஏதேனும் கேள்விகள் உள்ளதா?

அளவுகோல்களைப் பயன்படுத்தி பணியாளர் நல்வாழ்வு சரிபார்ப்புகள் (இலவச பயனர்களுக்குக் கிடைக்கும்!)

மனநிலை மீட்டர், குழு வைப்ஸ் மற்றும் பேலன்ஸ் பாரோமீட்டர் போன்ற ஈடுபாட்டுடன் கூடிய வினாடி வினாக்கள் மூலம் பணியாளர் நல்வாழ்வை சரிபார்க்க கற்றுக்கொள்ளுங்கள். சிறிய செக்-இன்கள் குறிப்பிடத்தக்க கலாச்சார முன்னேற்றங்களுக்கு வழிவகுக்கும்!

உங்கள் சந்திப்பை சரியாகத் தொடங்க ஐஸ் பிரேக்கர் வாக்கெடுப்புகளை ஈடுபடுத்துங்கள்! (+ மாதிரிகள் & இலவச பயனர்களுக்குக் கிடைக்கும்!)

வருக! இந்த அமர்வு உரையாடல்களைத் தூண்டும் 3 ஈர்க்கக்கூடிய ஐஸ் பிரேக்கர் பாணிகளை உள்ளடக்கியது: கற்பனை, வழக்கம் மற்றும் பணி பாணி, உங்கள் கூட்டங்களைத் தொடங்கவும் குழு உறுப்பினர்களை இணைக்கவும் வேடிக்கையான கேள்விகளுடன்!