✍️ మీ ఉద్యోగాన్ని వదిలివేయాలని నిర్ణయం తీసుకోవడం అంత సులభం కాదు.
ఈ వార్తల గురించి మీ బాస్‌కి తెలియజేయడం చాలా బాధ కలిగించే విషయం, మరియు మీ మాటలు సాధ్యమైనంత వరకు వృత్తిపరంగా మరియు మర్యాదపూర్వకంగా ఉండాలని మీరు కోరుకుంటారు.
మీ భుజం నుండి అధిక బరువును ఎత్తడానికి, ఎలా వ్రాయాలి అనే ప్రక్రియ ద్వారా మేము మీకు మార్గనిర్దేశం చేస్తాము ఉద్యోగి రాజీనామా లేఖ అదనంగా మీరు మీ స్వంతంగా తీసుకోగల మరియు వ్యక్తిగతీకరించగల ఉదాహరణలు.
| ఉద్యోగ రాజీనామా లేఖలో ఏమి చేర్చాలి? | తేదీ, గ్రహీత పేరు మరియు రాజీనామా చేయాలనే మీ నిర్ణయం. |
| లేఖలో రాజీనామాకు కారణాన్ని పేర్కొనడం అవసరమా? | ఇది ఐచ్ఛికం, కానీ మీకు కావాలంటే మీరు క్లుప్త వివరణను అందించవచ్చు. |
విషయ సూచిక
ప్రేక్షకుల ఎంగేజ్‌మెంట్ కోసం చిట్కాలు
సెకన్లలో ప్రారంభించండి.
మీ తదుపరి ఇంటరాక్టివ్ ప్రెజెంటేషన్ కోసం ఉచిత టెంప్లేట్‌లను పొందండి. ఉచితంగా సైన్ అప్ చేయండి మరియు టెంప్లేట్ లైబ్రరీ నుండి మీకు కావలసినదాన్ని తీసుకోండి!
🚀 ఉచిత ఖాతాను పొందండి
మీరు ఉద్యోగి రాజీనామా లేఖను ఎలా వ్రాస్తారు?
నాణ్యమైన ఉద్యోగ రాజీనామా లేఖ మీకు మరియు మాజీ కంపెనీకి మధ్య ఉన్న సంబంధాన్ని ఉన్నత స్థాయిలో ఉంచుతుంది. మీ ఉద్యోగ రాజీనామా లేఖలో ఏమి చేర్చాలో చూడండి:
#1. పరిచయం
సుదీర్ఘమైన మరియు సంక్లిష్టమైన ఓపెనింగ్ అవసరం లేదు, దాన్ని మీ డైరెక్ట్ మేనేజర్ లేదా సూపర్‌వైజర్‌కు తెలియజేయడం ద్వారా ప్రారంభించండి.
సూటిగా మరియు పాయింట్‌కి సంబంధించిన ఇమెయిల్ సబ్జెక్ట్‌తో వెళ్లండి: "రాజీనామ నోటీసు". ఆపై "ప్రియమైన [పేరు]" వంటి వందనంతో ప్రారంభించండి.
సూచన కోసం ఎగువన ప్రస్తుత తేదీని చేర్చండి.
#2. శరీరం మరియు ముగింపు
మీ ఉద్యోగ రాజీనామా లేఖలో చేర్చడానికి ఇక్కడ కొన్ని మంచి విషయాలు ఉన్నాయి:
మొదటి పేరా:
కంపెనీలో మీ పదవికి రాజీనామా చేయాలని మీరు వ్రాస్తున్నారని పేర్కొనండి.
మీ ఉద్యోగం ముగిసే తేదీని పేర్కొనండి (వీలైతే కనీసం 2 వారాల నోటీసు ఇవ్వండి).
ఉదాహరణకు: “నేను ACME కార్పొరేషన్‌లో ఖాతా మేనేజర్‌గా నా పదవికి రాజీనామా చేయాలని వ్రాస్తున్నాను. నా చివరి ఉద్యోగ దినం అక్టోబర్ 30, 2023, ఇది 4 వారాల నోటీసు వ్యవధిని అనుమతిస్తుంది”.
రెండవ పేరా:
అవకాశం మరియు అనుభవం కోసం మీ డైరెక్ట్ మేనేజర్/సూపర్‌వైజర్‌కి ధన్యవాదాలు.
కంపెనీలో మీ పాత్ర మరియు సమయం గురించి మీరు ఆనందించిన వాటిని వ్యక్తపరచండి.
మీరు ఎందుకు నిష్క్రమిస్తున్నారో క్లుప్తంగా చర్చించండి - ఇతర కెరీర్ అవకాశాలను కొనసాగించడం, పాఠశాలకు తిరిగి వెళ్లడం, తిరిగి వెళ్లడం మొదలైనవి. సానుకూలంగా ఉంచండి.
ఉదాహరణకు: “గత రెండు సంవత్సరాలుగా ACME బృందంలో భాగమయ్యే అవకాశం ఇచ్చినందుకు నేను మీకు ధన్యవాదాలు చెప్పాలనుకుంటున్నాను. అటువంటి ప్రతిభావంతులైన వ్యక్తులతో కలిసి పనిచేయడం మరియు కంపెనీ విజయానికి సహకరించడం నేను నిజంగా ఆనందించాను. అయినప్పటికీ, నా దీర్ఘకాలిక కెరీర్ లక్ష్యాలతో మెరుగ్గా ఉండే కొత్త పాత్రను కొనసాగించాలని నిర్ణయించుకున్నాను.
మూడవ పేరా:
మీ చివరి రోజును పునరుద్ఘాటించండి మరియు హ్యాండ్‌ఆఫ్ కోసం సిద్ధం కావడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారని మరియు పరివర్తన పనికి సహాయం చేయండి.
అదనపు సహోద్యోగులకు ధన్యవాదాలు మరియు కృతజ్ఞతలను మళ్లీ తెలియజేయండి.
ఉదాహరణకు: “నా చివరి రోజు ఏప్రిల్ 30. రాబోయే వారాల్లో జ్ఞాన బదిలీ మరియు నా బాధ్యతల మార్పులో సహాయం చేయడానికి నేను సంతోషిస్తున్నాను. ప్రతిదానికీ మళ్ళీ ధన్యవాదాలు. ACMEలో నేను పొందిన అవకాశాలు మరియు అనుభవాన్ని నేను అభినందిస్తున్నాను.
మీ సంతకం, భవిష్యత్తులో సహకరించడానికి సుముఖత మరియు సంప్రదింపు సమాచారంతో మూసివేయండి. మొత్తం అక్షరాన్ని 1 పేజీ లేదా అంతకంటే తక్కువ పొడవు ఉండేలా ఉంచండి.
#3. యజమానికి మీ నోటీసు లేఖలో నివారించాల్సిన తప్పులు
ఉద్యోగ రాజీనామా లేఖ దీనికి స్థలం కాదు:
- అస్పష్టమైన ప్రకటనలు - సందర్భం లేకుండా "ఇతర అవకాశాలను అనుసరించడం" వంటి వాటిని చెప్పడంలో పదార్ధం లేదు.
- ఫిర్యాదులు - నిర్వహణ, వేతనం, పనిభారం మొదలైన వాటికి సంబంధించిన సమస్యలను పేర్కొనవద్దు. దానిని సానుకూలంగా ఉంచండి.
- బర్నర్ బ్రిడ్జ్‌లు - కంపెనీలో ఉంటున్న ఇతరులను చిక్కుల్లో పెట్టవద్దు లేదా విమర్శించవద్దు.
- దీర్ఘకాలిక సందేహాలు – “నా భవిష్యత్తు గురించి నాకు ఖచ్చితంగా తెలియదు” వంటి పదబంధాలు మీరు మీ ఎంపిక పట్ల నిబద్ధత లేనివిగా అనిపించేలా చేస్తాయి.
- అల్టిమేటమ్స్ - కొంత మార్పు (పెంపు, ప్రమోషన్ మరియు అలాంటివి) లేకపోవడం వల్ల మీరు రాజీనామా చేసినట్లు సూచించవద్దు.
- జాబ్ బాషింగ్ – కంపెనీని లేదా పాత్రను ఏ విధంగానూ ప్రతికూల కోణంలో చిత్రించవద్దు (మీ సూపర్‌వైజర్ లేదా హెచ్‌ఆర్ మేనేజర్‌తో మీరు 1-ఆన్-1 సమావేశాన్ని కలిగి ఉన్నప్పుడు దీన్ని వదిలివేయండి).
- TMI - తెలుసుకోవలసిన వివరాలను ఉంచండి. మీ హ్యాండ్‌ఓవర్ ప్రక్రియపై సుదీర్ఘమైన వ్యక్తిగత కథనాలు లేదా వివరణాత్మక సూచనలు లేవు.
- బెదిరింపులు - క్లయింట్లు, ఖాతాలు లేదా IPని మీతో "ముప్పు"గా తీసుకోవడం గురించి ప్రస్తావించవద్దు.
- డిమాండ్లు - ఏవైనా డిమాండ్లపై షరతులతో కూడిన తుది చెల్లింపు లేదా సూచన తనిఖీలను చేయవద్దు.
మీరు నిష్క్రమించడానికి గల కారణాల గురించి సానుకూలంగా, నిజాయితీగా మరియు దౌత్యపరంగా ఉండటం మీరు ముందుకు సాగుతున్నప్పుడు కూడా మంచి నిబంధనలతో విడిపోవడానికి సహాయపడుతుంది.
మీరు ఉద్యోగ రాజీనామా లేఖను ఎప్పుడు పంపాలి?
ఉద్యోగం నుండి నిష్క్రమించడానికి మీ నోటీసును పూర్తి చేసిన తర్వాత, మీరు తదుపరి ముఖ్యమైన భాగం గురించి ఆలోచించాలి - మీ ఉద్యోగ రాజీనామా లేఖను ఎప్పుడు పంపాలి. సాధారణ మార్గదర్శకం ఇక్కడ ఉంది:
- కనీసం అందించండి 2 వారాల' వీలైతే గమనించండి. మీ పనిని మార్చుకోవడానికి మీ యజమానికి సమయం ఇవ్వడానికి ఇది ఒక ప్రామాణిక మర్యాద.
- నిర్వహణేతర పాత్రల కోసం, చాలా సందర్భాలలో 2 వారాలు సరిపోతుంది. మరిన్ని సీనియర్ స్థానాలకు, మీరు ఇవ్వవచ్చు ఒక నెల నోటీసు.
- మీ రాజీనామా లేఖను సమర్పించవద్దు కొత్త ఉద్యోగాన్ని పొందే ముందు, మీ వద్ద తగినంత పొదుపు ఉంటే తప్ప. రాజీనామా తర్వాత ప్రణాళికను సిద్ధం చేయండి.
- క్వార్టర్-ఎండ్ లేదా హాలిడే సీజన్ వంటి బిజీగా ఉన్న పని సమయంలో సమర్పించవద్దు మీ ఉనికి కీలకమైనప్పుడు ఖచ్చితంగా అవసరం తప్ప.
- సోమవారం ఉదయం ఒక ఉంటాయి సమర్పించడానికి మంచి సమయం ఇది పరివర్తన ప్రణాళికపై చర్చల కోసం పూర్తి వారాన్ని అనుమతిస్తుంది.
- మీ రాజీనామా ఇమెయిల్‌ను మీ యజమానికి పంపండి ముఖ్యమైన పని మైలురాళ్ళు/ప్రాజెక్ట్‌ల తర్వాత అంతరాయాలను నివారించడానికి పూర్తి చేస్తారు.
- కాదు శుక్రవారం నాడు కాబట్టి మీ మేనేజర్‌కి వారాంతమంతా దాని గురించి ఒత్తిడి చేయాల్సిన అవసరం లేదు.
- కాదు సెలవులకు ముందు లేదా తర్వాత/PTO పరివర్తన సమయంలో కొనసాగింపు ముఖ్యమైనది.
- మీరు మీ కొత్త కంపెనీలో స్థిరమైన ప్రారంభ తేదీని కలిగి ఉంటే, అందించండి a చివరి పని తేదీని క్లియర్ చేయండి.
- మీరు ప్రస్తుత సహోద్యోగులను సూచనలుగా ఉపయోగించాలని ప్లాన్ చేస్తే, ఇవ్వండి కనీస నోటీసు కంటే ఎక్కువ వారి షెడ్యూల్‌లను పరిగణనలోకి తీసుకోలేదు.
మీరు ఇష్టపడే కొన్ని అంశాలు:
ఉద్యోగ రాజీనామా లేఖల ఉదాహరణలు ఏమిటి?
సాధారణ ఉద్యోగి రాజీనామా లేఖ
ప్రియమైన [పేరు],
XX కంపెనీలో ఖాతా మేనేజర్‌గా నా పదవికి రాజీనామా చేసిన విషయాన్ని మీకు తెలియజేయడానికి నేను వ్రాస్తున్నాను.
నేను ఇక్కడ నా సమయాన్ని నిజంగా ఆస్వాదించాను మరియు నా పదవీకాలంలో నేను నేర్చుకున్న ప్రతిదాన్ని అభినందిస్తున్నాను. ప్రతిభావంతులైన బృందంతో ఇది గొప్ప సంస్థ, మరియు గత రెండు సంవత్సరాలలో దాని విజయంలో చిన్న భాగం కావడం నా అదృష్టంగా భావిస్తున్నాను. [మేనేజర్ పేరు] నేను పెరుగుతున్న బాధ్యతలను స్వీకరించినందున మీ మార్గదర్శకత్వం మరియు నాయకత్వం నాకు అమూల్యమైనవి. [ఇతర సహోద్యోగుల] మద్దతుకు కూడా నేను కృతజ్ఞుడను.
రాబోయే రెండు వారాల్లో సాఫీగా మారడానికి నా నిబద్ధతను పునరుద్ఘాటించాలనుకుంటున్నాను. కొనసాగింపును నిర్ధారించడానికి నా జ్ఞానాన్ని మరియు క్రియాశీల ప్రాజెక్ట్‌లను బదిలీ చేయడంలో నేను ఉత్తమంగా ఎలా సహాయం చేయగలనో దయచేసి నాకు తెలియజేయండి. ఏవైనా ప్రశ్నలు తలెత్తితే నా చివరి రోజుకి మించి అందుబాటులో ఉన్నందుకు నేను సంతోషిస్తున్నాను.
నా ఉద్యోగ సమయంలో అవకాశాలు మరియు మద్దతు కోసం మరోసారి ధన్యవాదాలు. భవిష్యత్తులో [కంపెనీ పేరు] వృద్ధి మరియు శ్రేయస్సు కొనసాగాలని కోరుకుంటున్నాను.
భవదీయులు,
[నీ పేరు].
వ్యక్తిగత కారణం ఉద్యోగి రాజీనామా లేఖ
• తదుపరి విద్యను అభ్యసించడం:
ఈ పతనం నుండి ప్రారంభమయ్యే MBA ప్రోగ్రామ్‌కు నేను అంగీకరించబడినందున ఆగస్టు 1 నుండి అమలులోకి వచ్చే నా రాజీనామా గురించి మీకు తెలియజేయడానికి నేను వ్రాస్తున్నాను. నేను ఇక్కడ ఉన్న సమయంలో నా విద్యా లక్ష్యాలకు మద్దతు ఇచ్చినందుకు ధన్యవాదాలు.
• కుటుంబ కారణాలతో మకాం మార్చడం:
విచారకరంగా, నా భార్య సీటెల్‌కు ఉద్యోగం మార్చడం వల్ల నేను సాఫ్ట్‌వేర్ ఇంజనీర్ పాత్రకు రాజీనామా చేయాలి. జ్ఞాన బదిలీకి సమయాన్ని అనుమతించడానికి నా చివరి పనిదినం మార్చి 31.
• కెరీర్ మార్గాలను మార్చడం:
చాలా పరిశీలన తర్వాత, నేను మార్కెటింగ్‌లో వేరే కెరీర్ మార్గాన్ని అనుసరించాలని నిర్ణయించుకున్నాను. ఉత్పత్తి అభివృద్ధిలో నాలుగు గొప్ప సంవత్సరాలకు ధన్యవాదాలు. Acme Incలో పని చేయడం ద్వారా నా నైపుణ్యాలు బాగా పెరిగాయి.
• పదవీ విరమణ:
35 ఏళ్లుగా ఈ సంస్థకు సేవ చేయడం ఆనందంగా ఉంది. పదవీ విరమణలో నా చివరి రోజు జూలై 31. అద్భుతమైన వృత్తిని అందించినందుకు ధన్యవాదాలు.
• వైద్య కారణాలు:
విచారకరంగా, నా చికిత్సపై దృష్టి పెట్టడానికి నేను తక్షణమే ఆరోగ్య కారణాల వల్ల రాజీనామా చేయాలి. ఈ కష్ట సమయంలో మీరు అర్థం చేసుకున్నందుకు ధన్యవాదాలు.
• కుటుంబ సభ్యుల సంరక్షణ:
విచారకరంగా, నేను నా తల్లి చిత్తవైకల్యం నిర్ధారణ తర్వాత పూర్తి సమయం చూసుకుంటాను కాబట్టి నేను తప్పక రాజీనామా చేయాలి. ఆమె అనారోగ్యం అంతటా మీ సౌలభ్యానికి ధన్యవాదాలు. నా చివరి రోజు ఆగస్టు 15.
బాటమ్ లైన్
మీరు కంపెనీలో మీ ఉద్యోగాన్ని ముగించవచ్చు, మీరు పని చేసిన వ్యక్తులతో మీరు అన్ని సంబంధాలను తెంచుకోవచ్చని దీని అర్థం కాదు. ఉద్వేగభరితమైన ఇంకా ప్రశాంతత మరియు పరిష్కార-కేంద్రీకృత ఉద్యోగ రాజీనామా లేఖను నిర్వహించడం గౌరవప్రదంగా విడిపోతున్నప్పుడు మీరు కలిసి చేసిన పనిలో గర్వాన్ని చూపుతుంది.
ఇన్స్పిరేషన్: ఫోర్బ్స్
తరచుగా అడుగు ప్రశ్నలు
మీరు మర్యాదపూర్వకంగా ఎలా రాజీనామా చేస్తారు?
మర్యాదపూర్వకంగా రాజీనామా చేయడంలో కీలకమైన అంశాలు నోటీసు ఇవ్వడం, ప్రశంసలు మరియు కృతజ్ఞతలు తెలియజేయడం, పరిష్కారాలపై దృష్టి పెట్టడం, పరివర్తన సహాయాన్ని అందించడం, విధానాలను అనుసరించడం మరియు ప్రక్రియ అంతటా వృత్తి నైపుణ్యాన్ని కొనసాగించడం.
నేను చిన్న రాజీనామా లేఖను ఎలా వ్రాయగలను?
ఒక చిన్న రాజీనామా లేఖ 150 పదాల కంటే తక్కువ మరియు మర్యాదపూర్వకంగా, వృత్తిపరమైన పద్ధతిలో కీలకమైన ముఖ్యమైన వివరాలను కవర్ చేస్తుంది. అవసరమైతే మీరు మరింత సందర్భాన్ని జోడించవచ్చు, కానీ దానిని క్లుప్తంగా మరియు సంక్షిప్తంగా ఉంచడం వారి సమయాన్ని పరిగణనలోకి తీసుకుంటుంది.
