ప్రతి వ్యక్తి యొక్క జీవిత ప్రయాణానికి లోతైన జ్ఞానం, అనుభవం మరియు జ్ఞానం అవసరం. ఒక వ్యక్తి యొక్క ప్రపంచ దృష్టికోణం వారి మేధో సామానులో ముఖ్యమైన భాగం. ఇది ప్రజలను మరింత ఉద్దేశపూర్వకంగా జీవించడానికి మార్గనిర్దేశం చేయడమే కాకుండా పని యొక్క ప్రభావాన్ని సులభతరం చేస్తుంది మరియు పెంచుతుంది.
బహుమితీయ ఆలోచన మరియు విభిన్న దృక్కోణాల ప్రభావంతో ప్రజలు పని చేయడానికి మరియు సృజనాత్మకంగా పనిచేయడానికి మరింత ప్రేరణ పొందుతారు. విజయవంతమైన కెరీర్‌లో ఇప్పుడు ఆనందం, కృషి మరియు నేర్చుకోవాలనే కోరిక ఉంటుంది, కేవలం భారంగా మరియు సవాలుగా ఉండే సమస్యగా కాకుండా.
ఈ వ్యాసం ప్రపంచ దృష్టికోణ వైవిధ్యం యొక్క అర్ధాన్ని వివరిస్తుంది, అందిస్తుంది వైవిధ్యం యొక్క ఉదాహరణలు కార్యాలయంలో, మరియు కార్యాలయంలో కొత్త సంస్థాగత నమూనాను రూపొందించేటప్పుడు విభిన్న ప్రపంచ దృక్పథాల విలువలను హైలైట్ చేస్తుంది.
విషయ సూచిక:
పనిలో వైవిధ్యం అంటే ఏమిటి?
వైవిధ్యం కోసం ఒక వ్యక్తి యొక్క ప్రపంచ దృష్టికోణం వారు వారి అంతర్గత మరియు బాహ్య వాతావరణాలను ఎలా గ్రహిస్తారు. ప్రపంచ దృష్టికోణం యొక్క వైవిధ్యం స్వయంగా రుజువు చేస్తుంది. అభౌతిక (ఆత్మ, విశ్వాసం, ఆధ్యాత్మికత...) మరియు భౌతిక (సంఘటనలు, వస్తువులు, వ్యక్తులు, భూమి, విశ్వం మొదలైనవి) ప్రపంచాలు బాహ్య ప్రపంచంలో చేర్చబడ్డాయి. వారి అంతర్గత ప్రపంచ దృష్టికోణం అనేది వారి స్వంత ఆలోచనలు, ఉద్దేశ్యాలు, భావాలు మరియు ఆలోచనలను అర్థం చేసుకునే మరియు అంచనా వేసే ఫ్రేమ్‌వర్క్.
ప్రపంచం పట్ల ఒక వ్యక్తి యొక్క దృక్పథం వ్యక్తిగత అనుభవాలు, సంబంధాలు, చారిత్రక జ్ఞానం మరియు ఆత్మపరిశీలన వంటి అనేక అంశాల ద్వారా రూపొందించబడింది. వారు విస్తృతమైన అనుభవాలు, లోతైన అవగాహన, సహజ ప్రపంచం పట్ల గౌరవప్రదమైన వైఖరి మరియు చిన్న విషయాలపై కూడా ప్రేమ కలిగి ఉంటారు.
ప్రత్యేకించి, కార్యాలయంలో ఒక సమూహంలోని జాతి వైవిధ్యాన్ని గౌరవించే వ్యక్తులు, వారి సామాజిక స్థితితో సంబంధం లేకుండా, పనిలో ప్రపంచ దృష్టికోణం యొక్క వైవిధ్యాన్ని ప్రదర్శిస్తారు. మీ సహోద్యోగుల విభిన్న నేపథ్యాలను గుర్తించడం మరియు మూల్యాంకనం చేయడం మరియు సహకరించేటప్పుడు వారి ప్రయోజనాన్ని పొందడం ద్వారా పనులు విజయవంతంగా పూర్తి చేయడంలో సహాయపడుతుంది.
కార్యాలయంలో వైవిధ్యానికి ప్రసిద్ధ ఉదాహరణలు
జాతి, జాతి, లింగం, వయస్సు, మతపరమైన, శారీరక సామర్థ్యం మరియు ఇతర జనాభా వైవిధ్యం కలిగిన శ్రామికశక్తిని ఇలా సూచిస్తారు. వైవిధ్యం మరియు చేరిక కార్యాలయంలో.
4 విభిన్న రకాల వైవిధ్యాలు ఉన్నాయి.
- అంతర్గత వైవిధ్యం
- బాహ్య వైవిధ్యం
- సంస్థాగత వైవిధ్యం
- ప్రపంచ వీక్షణ వైవిధ్యం
పని వద్ద ప్రపంచ దృష్టికోణంలో వైవిధ్యం (మరియు లేకపోవడం) యొక్క అనేక ఉదాహరణలు ఉన్నాయి.
మాస్టర్ కార్డ్‌లోని బిజినెస్ రిసోర్స్ గ్రూప్‌లు కంపెనీ అంతర్గతంగా ప్రచారం చేసే విధానంలో వైవిధ్యానికి అద్భుతమైన ఉదాహరణ. ఈ స్వయం-పరిపాలన సమూహాలు మహిళల నాయకత్వం, LGBTQ ఉద్యోగులు, ఆసియా సంస్కృతి, ఆఫ్రికన్ సంతతి మరియు క్రియాశీల మరియు పదవీ విరమణ పొందిన సైనిక సిబ్బంది వంటి విభిన్న ప్రయోజనాలపై స్థాపించబడ్డాయి.
కంపెనీలు తమ సిబ్బందిని వైవిధ్యభరితంగా మార్చడం వలన, వారి ఉద్యోగులలో అధిక సంఖ్యలో ఉన్న వ్యక్తులు తమ సహోద్యోగుల నుండి వేరుగా ఉండే ప్రత్యేక అనుభవాలు మరియు దృక్కోణాలను కలిగి ఉన్నారని వారు కనుగొనవచ్చు.
మారియట్ ఇంటర్నేషనల్ హోటల్స్ & రిసార్ట్ వంటి సంస్థలు తమ ప్రపంచ దృష్టికోణంలో వైవిధ్యానికి ఏయే మార్గాల్లో మద్దతు ఇస్తాయి? మారియట్ వైవిధ్యానికి గొప్ప ఉదాహరణలలో ఒకటి, ఇది ఫోరమ్‌లు, వెబ్‌నార్లు మరియు సంస్కృతి దినోత్సవ సెషన్‌ల ద్వారా సాంస్కృతిక విద్య కోసం అవకాశాలను అందించే అంకితమైన బహుళ సాంస్కృతిక వ్యవహారాల సమూహాన్ని కలిగి ఉంది. మారియట్ ప్రపంచవ్యాప్తంగా 174,000 మంది ఉద్యోగులను కలిగి ఉంది. వారు వెనుకబడిన నేపథ్యాల నుండి విద్యార్థులను నియమించుకోవడం నుండి కమ్యూనిటీ యొక్క భావాన్ని పెంపొందించడానికి క్రాస్-కల్చరల్ కమ్యూనికేషన్ వ్యూహాలను అభివృద్ధి చేయడం వరకు అన్ని రూపాల్లో వైవిధ్యానికి మద్దతు ఇస్తారు.
కెరీర్ మార్గాన్ని అభివృద్ధి చేయడంలో వరల్డ్‌వ్యూ వైవిధ్యాన్ని ఎలా అమలు చేయాలి?
ప్రపంచ దృష్టికోణం ఎలా ఏర్పడుతుంది?
మనుషులుగా, మనందరికీ ప్రత్యేకమైన అనుభవాలు, నమ్మకాలు మరియు వైఖరులు ఉన్నాయి. ఈ అంశాలు మన దృక్పథాన్ని ఏర్పరుస్తాయి, ఇది మన ప్రపంచ దృష్టికోణాన్ని రూపొందిస్తుంది.
మీరు నాయకుడిగా లేదా సాధారణ ఉద్యోగి అయితే మీ దృక్పథాన్ని మార్చుకోవడం మరియు విస్తరించడం చాలా ముఖ్యం. మీ కెరీర్‌లో ముందుకు సాగండి. ఆధునిక, బహుళ తరాల సెట్టింగ్‌లో బృందాలను నిర్మించడం మరియు నిర్వహించడం విస్తృత శ్రేణి దృక్కోణాలను కోరుతుంది. మీ ప్రపంచ దృక్పథం మరియు వృత్తిని అభివృద్ధి చేయడానికి ఇక్కడ వైవిధ్య పద్ధతుల యొక్క కొన్ని ఉదాహరణలు ఉన్నాయి.
పనిలో సాంస్కృతిక వైవిధ్యాన్ని గౌరవించండి
ప్రజలు వైవిధ్యాన్ని సూచించినప్పుడు, వారు మొదట జాతి మరియు జాతి గురించి ఆలోచిస్తూ ఉండవచ్చు. బహుళసాంస్కృతిక వాతావరణంలో పని చేయడం వల్ల మీ స్వంత సాంస్కృతిక గుర్తింపు గురించి మీకు మరింత అవగాహన ఉంటుంది.
బహుళసాంస్కృతిక కమ్యూనిటీలలో నివసించడం వలన ప్రజలు వారు ఎవరో నిర్వచించవలసి ఉంటుంది. అదనంగా, వారు తమకు మరియు వివిధ నేపథ్యాల నుండి వచ్చిన వ్యక్తుల మధ్య వ్యత్యాసాలు మరియు సమాంతరాలను అర్థం చేసుకోవడానికి బలవంతంగా భావిస్తారు. పర్యవసానంగా, సజాతీయ సమాజంలో నివసించే వారితో పోలిస్తే, వారు తమ వారసత్వం గురించి ఎక్కువ గర్వపడతారు. ఆహారం, సంగీతం, నృత్యం, కళలు మరియు ఇతర విషయాలను ఇతరులతో పంచుకోవడంతో పాటు, వారు తమ సంప్రదాయాలను జరుపుకునేటప్పుడు కూడా ఇవ్వడం అనుభూతి చెందుతారు. తత్ఫలితంగా, సమాజం సంక్లిష్టత మరియు సాధారణంగా ఆసక్తిని పొందుతుంది.
వైవిధ్యానికి చాలా విజయవంతమైన ఉదాహరణ అమెరికన్ డ్రీం. అమెరికన్ల జాతి అలంకరణ వైవిధ్యమైనది, ప్రతి వ్యక్తి తమ స్వంత గుర్తింపును కలపడానికి మరియు నకిలీ చేయడానికి అనుమతిస్తుంది. వారి కంపెనీలు ప్రపంచవ్యాప్తంగా ప్రభావం చూపుతాయి.
ప్రతి జట్టు సభ్యుని విభేదాలను గౌరవించండి
మీరు అధిక సంఖ్యలో మహిళా సిబ్బందిని నియమించుకుంటే పురుషులతో సమానంగా విద్య, వేతనం మరియు కెరీర్‌లో పురోగతి అవకాశాలను పొందడంలో మహిళలకు సమానమైన ప్రాప్యత ఉందని నిర్ధారించుకోండి. లింగ భేదాలు ఉన్నప్పటికీ తగిన జీతం చెల్లించండి; బెనెడిక్ట్ కంబర్‌బాచ్ లింగ భేదాలను గౌరవించే వైవిధ్యానికి ప్రసిద్ధ ఉదాహరణ. తన మహిళా సహోద్యోగులకు కంపెనీ అన్యాయంగా జీతాలు ఇస్తే, ఏ పదవికైనా రాజీనామా చేస్తానని బెదిరించాడు.
జీవిత అనుభవాన్ని మెరుగుపరచండి
బహుళసాంస్కృతిక సమాజంలో, మీరు ఎల్లప్పుడూ కొత్త పనులను మరియు కొత్త మార్గాలను చూసేందుకు బహిర్గతమవుతారు. దృక్కోణాల కలయిక, ప్రతిభ, నైపుణ్యాలు, మరియు ఆలోచనలు ఆవిష్కరణను నడిపిస్తాయి మరియు బాక్స్ వెలుపల ఆలోచన కోసం స్థలాన్ని సృష్టిస్తాయి.
మీరు బహుళసాంస్కృతిక సమాజంలో పనులు చేసే తాజా దృక్కోణాలు మరియు పద్ధతులను నిరంతరం బహిర్గతం చేస్తారు. దృక్కోణాలు, ఆప్టిట్యూడ్‌లు, సామర్థ్యాలు మరియు భావనల కలయిక సృజనాత్మకతను పెంపొందిస్తుంది మరియు సాంప్రదాయేతర ఆలోచనలకు చోటు కల్పిస్తుంది.
అందువల్ల, మీ అనుభవాలను మరియు ఆలోచనా విధానాలను మెరుగుపరచడానికి బయటికి వెళ్లి ప్రపంచాన్ని అన్వేషించండి. ప్రత్యామ్నాయంగా, విభిన్న విలువలను ఆచరణలో ఎలా ఉంచాలనేదానికి ఒక అద్భుతమైన ఉదాహరణ బహుళజాతి కార్యాలయంలో పనిచేయడం.
ఓపెన్ మైండెడ్ దృక్కోణాలు
కాబట్టి, సమాచార ఓవర్‌లోడ్ యొక్క ఈ డిజిటల్ యుగంలో, విభిన్న దృక్కోణాలను ఎలా అర్థం చేసుకోగలుగుతాము? నేను మీతో ఒక రహస్యాన్ని పంచుకుంటాను: “ఓపెన్ మైండెడ్” అనే అభ్యాసం. ఓపెన్-మైండెడ్‌గా ఉండటం అంటే ఇతరుల అభిప్రాయాలు మరియు జ్ఞానాన్ని ఎలా చేరుకోవాలో అర్థం చేసుకోవడానికి మరియు పరిగణనలోకి తీసుకోవడానికి సిద్ధంగా ఉండటం, అలాగే ఆ విషయాలు పని చేయడానికి వీలు కల్పించే సౌలభ్యం మరియు అనుకూలతను కలిగి ఉండటం.
కార్యాలయంలో వైవిధ్యం యొక్క ధోరణి
కలుపుకొని మరియు విభిన్నమైన బృందం ఆలోచనలను రూపొందించేటప్పుడు లేదా విధానాలను నవీకరించేటప్పుడు ఖాతాలోకి తీసుకోవడానికి మరిన్ని అభిప్రాయాలను అనుమతిస్తుంది. అధిక స్థాయిలు సృజనాత్మకత మరియు తత్ఫలితంగా దీని నుండి మరింత ఆవిష్కరణ ఏర్పడవచ్చు. ఒక సంస్థ లేదా బృందం కలిగి ఉన్న బలాలు, నైపుణ్యాలు మరియు సామర్థ్యాల వైవిధ్యం నుండి ప్రయోజనం పొందవచ్చు. విస్తృత జట్టు దృక్పథం మరియు మరింత సంతృప్తి చెందిన బృందం కూడా వ్యాపార విజయానికి దారి తీస్తుంది.
ఈ కారణంగా, ఈ రోజుల్లో వ్యాపారాలు బహుళజాతి వ్యాపార నమూనాను మరింత ఎక్కువగా ఇష్టపడుతున్నాయి. Apple, Google మరియు ఇతర వంటి దిగ్గజ సంస్థలు ప్రపంచవ్యాప్తంగా అనుబంధ సంస్థలను స్థాపించగలవు. సాధ్యమైనప్పుడు, రిమోట్ పని చిన్న వ్యాపారాల ప్రయోజనంగా మారండి - ఎక్కువ మంది విదేశీ ప్రతిభావంతులను నియమించుకున్నందుకు తక్కువ చెల్లించండి.
విభిన్న ప్రపంచ దృష్టికోణం కలిగిన వ్యక్తి తన చర్యలపై నమ్మకంగా ఉంటాడు, జ్ఞానం యొక్క లోతైన గ్రహణశక్తిని కలిగి ఉంటాడు మరియు వారి ఆలోచనలో సృజనాత్మకంగా ఉంటాడు. ఇతర బృంద సభ్యుల కంటే ఎక్కువ ప్రమోషన్ అవకాశాలను కలిగి ఉండటంతో పాటు, ఈ వ్యక్తి సమూహంలో కమ్యూనికేషన్ యొక్క హబ్‌గా ఉండగలడు మరియు సంస్థ యొక్క భవిష్యత్తు గొప్ప నాయకులలో ఒకరిగా అభివృద్ధి చెందగలడు.
కీ టేకావేస్
ప్రపంచ వీక్షణ మార్గదర్శకాలు అభిజ్ఞా కార్యకలాపాలు, మరియు వారి ప్రపంచాన్ని మెరుగుపరచడానికి కార్యకలాపాలు, మరియు రోజువారీ జీవితంలో మానవ ప్రవర్తనను నియంత్రిస్తుంది. అందువల్ల, ఏ సందర్భంలోనైనా, మన కోసం మంచి ప్రపంచ దృష్టికోణాన్ని నిర్మించుకోవడానికి ప్రయత్నించండి. మన ప్రపంచ దృక్పథం మన జీవితాల నాణ్యతను మరియు మనం ఆనందాన్ని ఎలా పొందుతాము మరియు వైవిధ్యం మరియు మా కెరీర్ మార్గంలో చేరికలో అర్థాన్ని ఎలా పొందుతాము.
💡మల్టీకల్చరల్ కంపెనీలు స్పష్టంగా మరియు అర్థమయ్యేలా కమ్యూనికేట్ చేయాలి. వంటి ఆన్‌లైన్ సహకార సాధనాన్ని ఉపయోగించడం అహా స్లైడ్స్ సరిహద్దు పరిమితులు లేకుండా ప్రపంచవ్యాప్తంగా ఉన్న ఉద్యోగుల మధ్య గొప్ప కనెక్షన్‌లను సృష్టించడంలో మీకు సహాయపడుతుంది.
తరచుగా అడిగే ప్రశ్నలు
- సమాజంలో వైవిధ్యానికి ఉదాహరణలు ఏమిటి?
అన్ని రకాల ప్రతికూలతలు జీవితంలో ప్రజలను తాకాయి. ప్రతికూల వ్యక్తిగత అనుభవాలలో వ్యాధి, ప్రియమైన వ్యక్తిని కోల్పోవడం, బాధితుడు లేదా బెదిరింపులు, ఒకరి ఉద్యోగాన్ని కోల్పోవడం మరియు అస్థిరమైన ఆర్థిక పరిస్థితులు ఉన్నాయి. ప్రకృతి వైపరీత్యాలు, సామూహిక కాల్పులు మరియు తీవ్రవాద దాడుల వంటి భయంకరమైన విషయాలు తరచుగా వార్తల్లోకి వచ్చే ప్రపంచంలో మనమందరం జీవిస్తున్నాము.
- సాంస్కృతిక వైవిధ్యానికి మూడు ఉదాహరణలు ఏమిటి?
లింగం, వయస్సు మరియు లైంగిక ధోరణి సాంస్కృతిక వైవిధ్యానికి ఉదాహరణలు. అయితే, సాంస్కృతిక భేదాల గురించి ఆలోచిస్తున్నప్పుడు, మనం తరచుగా దేశాలు, మతాలు మొదలైన వాటి గురించి మాట్లాడుతాము. సాంస్కృతిక భేదాలు ప్రయోజనాలను మరియు ఇబ్బందులను రెండింటినీ తెస్తాయి. సాంస్కృతిక వ్యత్యాసాలు పనిలో కనెక్షన్ మరియు అవగాహన లోపానికి దారితీస్తాయి. ఇతర ఉద్యోగుల సంస్కృతి లేదా నేపథ్యాన్ని కొందరు ఉద్యోగులు నిర్లక్ష్యం చేయడం వల్ల కార్యాలయంలో జట్టు పనితీరు ప్రభావితమవుతుంది.
