బహిర్ముఖులు vs అంతర్ముఖులు: ఏది మంచిది?

ఎక్స్‌ట్రావర్ట్స్ vs ఇంట్రోవర్ట్స్: తేడాలు ఏమిటి?

కొందరు వ్యక్తులు సందడిగా ఉండే సామాజిక దృశ్యాలలో ఎందుకు అభివృద్ధి చెందుతారని మీరు ఎప్పుడైనా ఆలోచిస్తున్నారా, మరికొందరు నిశ్శబ్ద ధ్యానంలో ఓదార్పుని పొందుతారని మీరు ఎప్పుడైనా ఆలోచించారా? ఇదంతా బహిర్ముఖులు vs అంతర్ముఖుల మనోహరమైన ప్రపంచం గురించి! 

బహిర్ముఖులు vs అంతర్ముఖులు గురించి మరింత తెలుసుకోవడానికి కొంత సమయాన్ని వెచ్చించండి మరియు మీరు మానవ ప్రవర్తనపై అంతర్దృష్టుల నిధిని వెలికితీస్తారు మరియు మీలో మరియు ఇతరులలోని శక్తిని అన్‌లాక్ చేస్తారు.

ఈ కథనంలో, మీరు బహిర్ముఖులు మరియు అంతర్ముఖులు మధ్య ఉన్న కీలక వ్యత్యాసాలను నేర్చుకుంటారు మరియు ఎవరైనా అంతర్ముఖుడా లేదా బహిర్ముఖుడా లేదా ఆంబివర్ట్ అని ఎలా చెప్పాలి. అదనంగా, అంతర్ముఖుడు అనే న్యూనత కాంప్లెక్స్‌ను అధిగమించడానికి కొన్ని సలహాలు. 

విషయ సూచిక

• అంతర్ముఖులు మరియు బహిర్ముఖులు అంటే ఏమిటి?
• ఎక్స్‌ట్రోవర్ట్స్ vs ఇంట్రోవర్ట్స్ కీ తేడాలు
  • ఎక్స్‌ట్రోవర్ట్స్ vs ఇంట్రోవర్ట్స్ పోలిక చార్ట్
  • ఎక్స్‌ట్రావర్ట్స్ vs ఇంట్రోవర్ట్స్ కమ్యూనికేషన్ స్టైల్స్
  • సామాజిక ఆందోళనతో బహిర్ముఖులు vs అంతర్ముఖులు
  • ఎక్స్‌ట్రావర్ట్స్ vs ఇంట్రోవర్ట్స్ ఇంటెలిజెన్స్
  • కార్యాలయంలో బహిర్ముఖులు vs అంతర్ముఖులు
• అంతర్ముఖుడు మరియు బహిర్ముఖుడు అయిన వ్యక్తి అంటే ఏమిటి?
  • ఉభయవాదులు
  • అంతర్ముఖ బహిర్ముఖులు
  • ఓమ్నివర్ట్స్
  • సెంట్రోవర్ట్స్
• బహిర్ముఖులు vs అంతర్ముఖులు: మీ యొక్క మెరుగైన సంస్కరణగా ఎలా ఉండాలి
• బాటమ్ లైన్

అంతర్ముఖులు మరియు బహిర్ముఖులు అంటే ఏమిటి?

బహిర్ముఖ-అంతర్ముఖ స్పెక్ట్రమ్ వ్యక్తిత్వ వ్యత్యాసాల గుండె వద్ద ఉంది, వ్యక్తులు సామాజిక పరిస్థితులకు ఎలా స్పందిస్తారు, వారి శక్తిని రీఛార్జ్ చేయడం మరియు ఇతరులతో పరస్పర చర్య చేయడంపై ప్రభావం చూపుతుంది. 

మైయర్స్-బ్రిగ్స్ టైప్ ఇండికేటర్‌లో, MBTI ఎక్స్‌ట్రావర్ట్ vs ఇంట్రోవర్ట్ ఎక్స్‌ట్రావర్షన్ (E) మరియు ఇంట్రోవర్షన్ (I)గా వివరించబడింది వ్యక్తిత్వ రకం యొక్క మొదటి కోణాన్ని సూచిస్తుంది.

• బహిర్ముఖం (E): బహిర్ముఖంగా ఉండే వ్యక్తులు ఇతరులతో కలిసి ఉండటం ఆనందిస్తారు మరియు తరచుగా మాట్లాడే మరియు అవుట్‌గోయింగ్‌గా ఉంటారు.
• ఇంట్రోవర్షన్ (I): ఇంట్రోవర్ట్ వ్యక్తులు, మరోవైపు, ఒంటరిగా లేదా నిశ్శబ్దమైన సెట్టింగ్‌లలో సమయం గడపడం ద్వారా శక్తిని పొందుతారు మరియు ప్రతిబింబించే మరియు రిజర్వ్‌గా ఉంటారు.

అంతర్ముఖుడు vs బహిర్ముఖ ఉదాహరణలు: సుదీర్ఘ పని వారం తర్వాత, ఒక అంతర్ముఖ వ్యక్తి స్నేహితులతో బయటకు వెళ్లాలని లేదా కొన్ని పార్టీలకు హాజరు కావాలనుకోవచ్చు. దీనికి విరుద్ధంగా, ఒక అంతర్ముఖుడు ఒంటరిగా ఉండటం, ఇంట్లో, పుస్తకం చదవడం లేదా వ్యక్తిగత అభిరుచి చేయడం వంటివి సుఖంగా ఉండవచ్చు.

సంబంధిత:

• 2023 ఆన్‌లైన్ వ్యక్తిత్వ పరీక్ష | మీ గురించి మీకు ఎంత బాగా తెలుసు?
• నేను ఎవరు గేమ్ | 40లో ఉత్తమ 2023+ రెచ్చగొట్టే ప్రశ్నలు
• 3లో ప్రెజెంటేషన్‌లో మీ వ్యక్తిత్వాన్ని వ్యక్తీకరించడానికి 2023 సరదా మార్గాలు

ఎక్స్‌ట్రోవర్ట్స్ vs ఇంట్రోవర్ట్స్ కీ తేడాలు

అంతర్ముఖంగా ఉండటం లేదా బహిర్ముఖంగా ఉండటం మంచిదా? నిజం చెప్పాలంటే, ఈ భయంకరమైన ప్రశ్నకు సరైన సమాధానం లేదు. ప్రతి రకమైన వ్యక్తిత్వం సంబంధాలను నిర్మించడంలో మరియు పని చేయడంలో మరియు నిర్ణయాలు తీసుకోవడంలో ప్రత్యేక లక్షణాలు, బలాలు మరియు బలహీనతలను తెస్తుంది. 

బహిర్ముఖులు vs అంతర్ముఖుల మధ్య ప్రాథమిక వ్యత్యాసాలను అర్థం చేసుకోవడం చాలా అవసరం. ఇది మన సంబంధాలు, పని వాతావరణాలు మరియు వ్యక్తిగత ఎదుగుదలను ఎలా నావిగేట్ చేస్తాం అనే దానిపై తీవ్ర ప్రభావం చూపుతుంది.

ఎక్స్‌ట్రోవర్ట్స్ vs ఇంట్రోవర్ట్స్ పోలిక చార్ట్

ఒకరిని అంతర్ముఖంగా లేదా బహిర్ముఖంగా మార్చేది ఏమిటి? ఎక్స్‌ట్రావర్షన్ మరియు ఇంట్రోవర్షన్ మధ్య కొన్ని కీలక తేడాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి.

ఎక్స్‌ట్రావర్ట్స్ vs ఇంట్రోవర్ట్స్ కమ్యూనికేషన్ స్టైల్స్

కమ్యూనికేషన్ శైలులలో అంతర్ముఖులు మరియు బహిర్ముఖులు ఎలా విభిన్నంగా ఉంటారు? 

అపరిచితులను స్నేహితులుగా మార్చడానికి బహిర్ముఖులకు బహుమతి ఎలా ఉందో ఎప్పుడైనా గమనించారా? వారి అద్భుతమైన కమ్యూనికేషన్ నైపుణ్యాలు మరియు చేరుకోగల స్వభావం వారి చుట్టూ ఉన్న వారితో తక్షణ సంబంధాన్ని ఏర్పరుస్తాయి. సహజంగా జట్టు ఆటగాళ్ళు, అవి సహకార వాతావరణంలో వృద్ధి చెందుతాయి, ఇక్కడ ఆలోచనలను కలవరపెట్టడం మరియు ఒకరి శక్తిని మరొకరు బౌన్స్ చేయడం సృజనాత్మకతను రేకెత్తిస్తాయి.

అంతర్ముఖులు అద్భుతమైన శ్రోతలు, వారిని వారి స్నేహితులు మరియు ప్రియమైన వారికి మద్దతు స్తంభాలుగా మారుస్తారు. వారు అర్థవంతమైన కనెక్షన్‌లను ఆదరిస్తారు మరియు ఒకరితో ఒకరు పరస్పర చర్యలను ఇష్టపడతారు, ఇక్కడ వారు హృదయపూర్వక సంభాషణలలో పాల్గొనవచ్చు మరియు లోతైన స్థాయిలో భాగస్వామ్య ఆసక్తులను అన్వేషించవచ్చు.

సామాజిక ఆందోళనతో బహిర్ముఖులు vs అంతర్ముఖులు

కొంతమందికి, సామాజిక పరస్పర చర్యలు భావోద్వేగాల చిట్టడవిగా ఉంటాయి, ఆందోళన మరియు అసౌకర్యాన్ని రేకెత్తిస్తాయి. ఇది ఒక అవరోధంగా అనిపించవచ్చు, కానీ ఇది మనమందరం అర్థం చేసుకోగల మరియు సానుభూతి పొందగల ఒక దృగ్విషయం. నిజం ఏమిటంటే, సామాజిక ఆందోళన ఏ ఒక్క వ్యక్తిత్వ రకానికి మాత్రమే పరిమితం కాదు. 

కొంతమంది బహిర్ముఖులకు, ఈ ఆందోళన నిశ్శబ్ద సహచరుడిగా పని చేస్తుంది, సామాజిక సమావేశాల సందడి మధ్య సందేహం గుసగుసలాడుతుంది. బహిర్ముఖులు కొత్త సామాజిక దృశ్యాలలోకి ప్రవేశించడం, నావిగేట్ చేయడం మరియు స్వీకరించడం నేర్చుకునేటప్పుడు సామాజిక ఆందోళన యొక్క సవాళ్లను స్వీకరించవచ్చు.

అంతర్ముఖులు కూడా, తీర్పు భయం లేదా ఇబ్బందికరమైన వారి శాంతియుత ప్రతిబింబాలపై నీడలు పడవచ్చు. అదే సమయంలో, అంతర్ముఖులు సున్నితమైన, సహాయక వాతావరణంలో, అవగాహన యొక్క ఆలింగనంలో వికసించే ఆప్యాయతతో కూడిన కనెక్షన్‌లలో ఓదార్పుని పొందవచ్చు.

ఎక్స్‌ట్రావర్ట్స్ vs ఇంట్రోవర్ట్స్ ఇంటెలిజెన్స్

తెలివితేటల విషయానికి వస్తే, అంతర్ముఖుడు లేదా బహిర్ముఖుడు అనేది ఒకరి మేధో సామర్థ్యాలను అంతర్లీనంగా నిర్ణయిస్తుంది అనేది ఇప్పటికీ చర్చనీయాంశమైంది. 

ఎక్స్‌ట్రావర్ట్‌లకు మేధస్సుకు బలమైన సంబంధం ఉందని భావించేవారు. కానీ 141 మంది కళాశాల విద్యార్థులపై చేసిన పరిశోధనలో కళ నుండి ఖగోళ శాస్త్రం నుండి గణాంకాల వరకు ఇరవై విభిన్న విషయాలలో బహిర్ముఖుల కంటే అంతర్ముఖులు లోతైన జ్ఞానం కలిగి ఉంటారని మరియు ఉన్నత విద్యా పనితీరును పొందుతారని వెల్లడించింది. 

అదనంగా, వారు తమ తెలివితేటలను భిన్నంగా ఎలా ప్రదర్శించవచ్చనే దానిపై మనం శ్రద్ధ వహించాలి.

• పరిశోధన లేదా రచన వంటి నిరంతర శ్రద్ధ మరియు ఏకాగ్రత అవసరమయ్యే పనులలో అంతర్ముఖులు రాణించవచ్చు. వారి ఆలోచనాత్మక స్వభావం సంక్లిష్ట భావనలను అర్థం చేసుకోవడంలో మరియు పెద్ద చిత్రాన్ని చూడటంలో వారిని ప్రవీణులను చేస్తుంది.
• బహిర్ముఖుల సామాజిక మేధస్సు వారిని సంక్లిష్ట సామాజిక పరిస్థితులను నావిగేట్ చేయడానికి, జట్టుకృషిని మరియు సహకారాన్ని పెంపొందించడానికి అనుమతిస్తుంది. డైనమిక్ పరిసరాలలో శీఘ్ర ఆలోచన, అనుకూలత మరియు నిర్ణయాధికారం అవసరమయ్యే పాత్రలలో వారు రాణించవచ్చు.

కార్యాలయంలో బహిర్ముఖులు vs అంతర్ముఖులు

కార్యాలయంలో, బహిర్ముఖులు మరియు అంతర్ముఖులు ఇద్దరూ విలువైన ఉద్యోగులు. వ్యక్తులు బహుముఖంగా ఉంటారని గుర్తుంచుకోండి మరియు వ్యక్తిత్వాల వైవిధ్యం మెరుగైన సృజనాత్మకతకు దారి తీస్తుంది, సమస్య పరిష్కారం, మరియు మొత్తం జట్టు ప్రభావం.

అంతర్ముఖులు తమ మాటలను జాగ్రత్తగా పరిశీలించగలిగే ఇమెయిల్‌లు లేదా వివరణాత్మక నివేదికల ద్వారా వ్రాతపూర్వకంగా తమను తాము వ్యక్తీకరించడం మరింత సుఖంగా ఉండవచ్చు.

బహిర్ముఖులు జట్లలో పని చేయడం ఆనందిస్తారు మరియు సహోద్యోగులతో సంబంధాలను ఏర్పరచుకోవడంలో తరచుగా నైపుణ్యం కలిగి ఉంటారు. వారు సమూహ కార్యకలాపాలలో పాల్గొనడానికి ఎక్కువ మొగ్గు చూపుతారు కలవరపరిచే సెషన్స్.

సమర్థవంతమైన నిర్వహణ విధానంలో, ఉత్పాదక పని వాతావరణాన్ని మరియు మొత్తంగా నిర్ధారించడానికి వారు ఎంత అంతర్ముఖులు లేదా బహిర్ముఖులు అనే దానిపై పరీక్ష లేదా మూల్యాంకనం నిర్వహించబడుతుంది. ఉద్యోగ సంతృప్తి.

అంతర్ముఖుడు మరియు బహిర్ముఖుడు అయిన వ్యక్తి అంటే ఏమిటి?

మీరు ప్రశ్నతో పోరాడుతున్నట్లయితే: "నేను అంతర్ముఖుడు మరియు బహిర్ముఖిని, కాదా?", మేము మీ సమాధానాలను పొందాము! మీరు అంతర్ముఖులు మరియు బహిర్ముఖులు అయితే, ఆందోళన చెందాల్సిన పని లేదు. 

ఉభయవాదులు

చాలా మంది వ్యక్తులు మధ్యలో ఎక్కడో పడిపోతారు, దీనిని అంబివర్ట్స్ అని పిలుస్తారు, బహిర్ముఖం మరియు అంతర్ముఖత మధ్య వంతెన వంటిది, రెండు వ్యక్తిత్వ రకాలను కలపడం. ఉత్తమ భాగం ఏమిటంటే వారు సౌకర్యవంతమైన మరియు అనుకూలమైన వ్యక్తులు, పరిస్థితి మరియు సందర్భాన్ని బట్టి ప్రాధాన్యతలను మరియు సామాజిక ప్రవర్తనను మార్చుకుంటారు.

అంతర్ముఖ బహిర్ముఖులు

అదే విధంగా, ఇంట్రోవర్టెడ్ ఎక్స్‌ట్రావర్ట్ అనేది ప్రాథమికంగా బహిర్ముఖంగా గుర్తించే వ్యక్తిగా నిర్వచించబడింది కానీ కొన్ని అంతర్ముఖ ధోరణులను కూడా ప్రదర్శిస్తుంది. ఈ వ్యక్తి సామాజిక పరస్పర చర్యలను ఆస్వాదిస్తాడు మరియు బహిర్ముఖులు చేసే విధంగా ఉల్లాసమైన సెట్టింగ్‌లలో వృద్ధి చెందుతాడు, కానీ అంతర్ముఖుల మాదిరిగానే వారి శక్తిని రీఛార్జ్ చేయడానికి ఏకాంతాన్ని అభినందిస్తాడు మరియు కోరుకుంటాడు.

ఓమ్నివర్ట్స్

అంబివర్ట్ కాకుండా, ఓమ్నివర్ట్ వ్యక్తులు బహిర్ముఖ మరియు అంతర్ముఖ లక్షణాల సాపేక్షంగా సమానమైన సమతుల్యతను కలిగి ఉంటారు. వారు సామాజిక సెట్టింగ్‌లు మరియు ఏకాంత క్షణాలు రెండింటిలోనూ సుఖంగా మరియు శక్తిని పొందగలరు, రెండు ప్రపంచాలలోని ఉత్తమమైన వాటిని ఆస్వాదిస్తారు.

సెంట్రోవర్ట్స్

తన పుస్తకంలో Ms జాక్ ప్రకారం, అంతర్ముఖ-బహిర్ముఖ స్వభావానికి మధ్యభాగంలో పడిపోవడం సెంట్రోవర్ట్ నెట్‌వర్కింగ్‌ను ద్వేషించే వ్యక్తుల కోసం నెట్‌వర్కింగ్. కొంచెం ఇంట్రోవర్ట్ మరియు కొంచెం బహిర్ముఖంగా ఉన్న వ్యక్తిని వివరించే ఈ కొత్త భావనను ప్రస్తావించడం విలువ.  

బహిర్ముఖులు vs అంతర్ముఖులు: మీ యొక్క మెరుగైన సంస్కరణగా ఎలా ఉండాలి

అంతర్ముఖంగా లేదా బహిర్ముఖంగా ఉండటంలో తప్పు లేదు. ఒకటి లేదా రెండు రోజుల్లో మీ ప్రాథమిక వ్యక్తిత్వాన్ని మార్చడం అసాధ్యం అయితే, మీ ప్రస్తుత పద్ధతులు మీ లక్ష్యాలను చేరుకోవడంలో మీకు సహాయం చేయకపోతే మీరు కొత్త అలవాట్లను స్వీకరించవచ్చు, అని స్టెయిన్‌బర్గ్ చెప్పారు. 

చాలా మంది అంతర్ముఖుల కోసం, మీరు విజయవంతం కావడానికి బహిర్ముఖులుగా వ్యవహరించాల్సిన అవసరం లేదు. మీరు మీరే కావడం మరియు మీ అంతర్ముఖతను పెంపొందించుకోవడం కంటే మెరుగైన మార్గం లేదు. మెరుగైన అంతర్ముఖుడు కావడానికి ఇక్కడ 7 మార్గాలు ఉన్నాయి: 

• క్షమాపణ చెప్పడం ఆపండి
• సరిహద్దులను సెట్ చేయండి
• మధ్యవర్తిత్వం ప్రాక్టీస్ చేయండి
• వశ్యత కోసం లక్ష్యం
• అదనపు చిన్న చర్చ చేయండి
• కొన్నిసార్లు నిశ్శబ్దం ఉత్తమం
• ఇంకా మృదువుగా మాట్లాడండి

ఒక బహిర్ముఖుడు అంతర్ముఖంగా మారినప్పుడు, తొందరపడకండి లేదా నిరాశ చెందకండి, అది ప్రకృతిలో ఆరోగ్యకరమైన మార్పు. స్పష్టంగా, మీరు మీ అంతర్గత స్వరంపై దృష్టి పెట్టడానికి మరియు ఇతరులతో లోతైన కనెక్షన్‌లను పొందడానికి ఎక్కువ సమయాన్ని కలిగి ఉంటారు. డిప్రెషన్‌కు సంకేతమని చాలా పరిశోధనలు సూచిస్తున్నందున మిమ్మల్ని మీరు జాగ్రత్తగా చూసుకోవడానికి మరియు మీ జీవితం, పని మరియు సోషల్ నెట్‌వర్కింగ్‌లను సమతుల్యం చేసుకోవడానికి ఇది ఒక గొప్ప అవకాశం.

సంబంధిత:

• నా పర్పస్ క్విజ్ అంటే ఏమిటి? 2023లో మీ నిజమైన జీవిత ప్రయోజనాన్ని ఎలా కనుగొనాలి
• 11లో 2023 ఉత్తమ వ్యూహాలతో మీ వృత్తిపరమైన నెట్‌వర్క్‌ను విస్తరించడం
• వ్యాపార నెట్‌వర్కింగ్ | 10+ ప్రభావవంతమైన చిట్కాలతో అల్టిమేట్ గైడ్

బాటమ్ లైన్

బహిర్ముఖత మరియు అంతర్ముఖతను వ్యతిరేక శక్తులుగా చూసే బదులు, మనం వారి వైవిధ్యాన్ని జరుపుకోవాలి మరియు ప్రతి వ్యక్తిత్వ రకం పట్టికలోకి తీసుకువచ్చే బలాన్ని గుర్తించాలి. 

నాయకులు మరియు యజమానుల కోసం, ఎక్స్‌ట్రావర్ట్స్ vs ఇంట్రోవర్ట్‌లపై శీఘ్ర క్విజ్‌లతో ఆన్‌బోర్డింగ్ సెషన్ మీ కొత్త నియామకాలను రిలాక్స్‌డ్ మరియు సౌకర్యవంతమైన సెట్టింగ్‌లో తెలుసుకోవడానికి గొప్ప మార్గం. తనిఖీ చేయండి AhaSlides మరింత ప్రేరణ కోసం వెంటనే!

ref: ఇన్సైడర్