తో ప్రజలు గుసగుసలాడే పని సంక్లిష్టమైన పనులను నిర్వహించే వారి సహచరులతో పోలిస్తే తరచుగా తక్కువ ఒత్తిడితో కూడినవిగా కనిపిస్తాయి. ఇది నిజమా?
వారి మేధోపరమైన ఉద్దీపన లేకపోవడం వల్ల, ఈ పాత్రలు ఎల్లప్పుడూ ఉన్నత-స్థాయి నిర్ణయం తీసుకోవడం లేదా వ్యూహాత్మక ప్రణాళికలతో కూడిన స్థానాలకు సమానమైన ప్రతిష్టను కలిగి ఉండకపోవచ్చు, అయితే అవి ఇప్పటికీ సంస్థల సజావుగా పని చేయడంలో ప్రాథమిక పాత్రను పోషిస్తాయి.
ఈ ఆర్టికల్‌లో, మేము గుసగుసలాడే పని యొక్క స్వభావం, గుసగుసలాడుట ఉదాహరణలు, ఇది అందించే సవాళ్లను పరిశీలిస్తాము, తరచుగా పట్టించుకోని ప్రయోజనాలు మరియు ఈ ముఖ్యమైన పనులను చేసే వ్యక్తుల కోసం మొత్తం అనుభవాన్ని మెరుగుపరచడానికి వ్యూహాలను పరిశీలిస్తాము.
విషయ సూచిక
AhaSlides నుండి చిట్కాలు
గ్రంట్ వర్క్ అంటే ఏమిటి?
గుసగుసలాడే పని అని పిలవబడినప్పుడు, ఈ ఉద్యోగాలు తరచుగా బోరింగ్, పునరావృతం, అసహ్యకరమైనవి మరియు ఉద్దీపన లేదా అంతర్గత ప్రేరణ లేకపోవడం. ఈ మార్పులేని రచనలు తక్కువ సృజనాత్మకత లేదా విమర్శనాత్మక ఆలోచనను కలిగి ఉంటాయి, అటువంటి బాధ్యతలను కలిగి ఉన్నవారిలో స్తబ్దత మరియు నిరాదరణకు దారి తీస్తుంది. గుసగుసలాడే పని యొక్క పునరావృత స్వభావం తరచుగా అంటే వ్యక్తులు తమ పూర్తి సామర్థ్యాన్ని ప్రదర్శించడానికి లేదా వారి పనికి అర్ధవంతంగా సహకరించడానికి అవకాశం లేకుండా రొటీన్ టాస్క్‌లు చేసే చక్రంలో ఎల్లప్పుడూ చిక్కుకుపోతారు.
జనాదరణ పొందిన గుసగుసల పని ఉదాహరణలు
ప్రతి ఉద్యోగంలో కొన్ని అసహ్యకరమైన గుసగుసలు ఉంటాయి. తరచుగా గుర్తించబడని భాగం కానీ వివిధ పరిశ్రమల అతుకులు లేని ఆపరేషన్ కోసం కీలకమైనది. ఉదాహరణకు, కస్టమర్ సేవా ప్రతినిధులు తరచుగా సాధారణ ప్రశ్నలను పరిష్కరించడం మరియు ఫిర్యాదులను నిర్వహించడం వంటి పునరావృత పనిలో పాల్గొంటారు.
గుసగుసలాడే పనికి మరొక ఉదాహరణ తయారీ మరియు ఉత్పత్తి పరిశ్రమలు, ఇవి కూడా ఈ ప్రాథమిక పనిపై ఎక్కువగా ఆధారపడతాయి, అసెంబ్లి లైన్ కార్మికులు వస్తువుల సమర్ధవంతమైన ఉత్పత్తిని నిర్ధారించడానికి పునరావృత విధులను నిర్వహిస్తారు. నాణ్యత నియంత్రణ తనిఖీలు, సాధారణ నిర్వహణ మరియు జాబితా నిర్వహణ ఈ పాత్రలకు అవసరమైన ఇంకా తక్కువ ఆకర్షణీయమైన అంశాలకు అదనపు ఉదాహరణలు.
చాలా ప్రాథమిక మరియు బోరింగ్ పనులు తాత్కాలికంగా జరుగుతాయి. కొన్ని ప్రాజెక్ట్‌లు లేదా కార్యక్రమాలు ఈ పనితో సరిపడే ప్రాథమిక పనులలో పెరుగుదలను కోరవచ్చు. తక్షణ అవసరాలను తీర్చిన తర్వాత, వ్యక్తులు మరింత సంక్లిష్టమైన బాధ్యతలకు మారవచ్చు.
మరింత ప్రతిష్టాత్మకమైన ఉద్యోగ రంగాలలో కూడా, గుసగుసలాడే పనిలో సరసమైన వాటా ఉంది. ప్రవేశ స్థాయిలో, అనేక పనులు గుసగుసలతో ప్రారంభమవుతాయి. ఉదాహరణకు, జూనియర్ లాయర్లు తరచుగా తమను తాము డాక్యుమెంట్ రివ్యూ మరియు లీగల్ రీసెర్చ్, ఫారమ్‌లు మరియు పేపర్‌వర్క్‌లను పూరించడంలో మునిగిపోతారు. ఎగ్జిక్యూటివ్‌లు కూడా, చాలా కాలం పాటు ఒకే పాత్రలు మరియు కంపెనీలో, షెడ్యూల్‌లను నిర్వహించడం, నివేదికలను సమీక్షించడం మరియు సాధారణ సమావేశాలకు హాజరు కావడం వంటి మరింత పునరావృత అంశాలతో తాము వ్యవహరిస్తున్నట్లు కనుగొనవచ్చు, ప్రతి ఒక్కటి మునుపటి రోజు మాదిరిగానే పని చేస్తుంది.
గుసగుసలాడే పని ఎందుకు ముఖ్యం?
మీరు యూనివర్శిటీ డిగ్రీని పూర్తి చేసి, సవాలుతో కూడిన మరియు సంతృప్తికరమైన ఉద్యోగం కోసం ఎదురు చూస్తున్నారని ఊహించుకుందాం, కానీ మీ కోసం వేచి ఉంది, కొందరు "గుర్రుపెట్టే పని" అని లేబుల్ చేసే పాత్రతో నిండి ఉంటుంది. "అర్హత అనేది కెరీర్ కిల్లర్" - మీరు మీ ఉద్యోగాలను కొనసాగించడంలో ఆనందాన్ని పొందేందుకు కష్టపడుతున్నారు.
వృత్తిపరమైన వృద్ధికి ఆటంకం కలిగించే కారణాలలో గుసగుసలాడే పని ఒకటి. దీర్ఘకాలికంగా, ఉద్యోగులు తక్కువ విలువ లేదా ప్రశంసించబడలేదని భావించవచ్చు, ఇది ధైర్యాన్ని మరియు మొత్తం ఉద్యోగ సంతృప్తిపై ప్రతికూల ప్రభావానికి దారి తీస్తుంది. చాలా మంది కెరీర్‌లో పురోగతి కోసం స్పష్టమైన మార్గాలు లేకుండా పునరావృతమయ్యే పని చక్రంలో చిక్కుకున్నారు.
అంతేకాకుండా, ఈ రకమైన పని తరచుగా తెరవెనుక ఉంటుంది మరియు దాని రచనలు గుర్తించబడకపోవచ్చు. సాధారణ పనులలో నిమగ్నమైన వ్యక్తులకు గుర్తింపు లేదా గుర్తింపు లేకపోవడం తక్కువ విలువను కలిగి ఉన్న భావనకు దారి తీస్తుంది.
గుసగుసలాడే పనిలో ప్రేరణను ఎలా కనుగొనాలి?
గుసగుసలాడే పనిలో ప్రేరణను కనుగొనడం సవాలుగా ఉంటుంది, కానీ సరైన మనస్తత్వం మరియు వ్యూహాలతో, వ్యక్తులు ఈ పనులను మరింత నెరవేర్చగలరు. గుసగుసలాడే పనిలో వ్యక్తులు ప్రేరణను కనుగొనడానికి ఇక్కడ పది మార్గాలు ఉన్నాయి:
- పెద్ద చిత్రంపై దృష్టి పెట్టండి: ఈ పనులు దోహదపడే పెద్ద లక్ష్యాలు మరియు లక్ష్యాల గురించి మీకు గుర్తు చేసుకోండి. ప్రాజెక్ట్ లేదా సంస్థ యొక్క మొత్తం విజయంపై మీ పని యొక్క ప్రభావాన్ని అర్థం చేసుకోవడం ఉద్దేశ్యాన్ని అందిస్తుంది.
- స్వల్పకాలిక లక్ష్యాలను సెట్ చేయండి: పనికిమాలిన పనిని చిన్న, సాధించగల లక్ష్యాలుగా విభజించండి. మార్గంలో చిన్న విజయాలను జరుపుకోండి, ప్రేరణను పెంచే సాఫల్య భావాన్ని సృష్టించండి.
- ప్రయోజనంతో కనెక్ట్ అవ్వండి: గుసగుసలాడే పని వెనుక ఉద్దేశ్యాన్ని గుర్తించండి. వ్యక్తిగత లేదా వృత్తిపరమైన ఎదుగుదలతో ఇది ఎలా సరిపోతుందో గుర్తించండి మరియు నైపుణ్యాలను మెరుగుపరచడానికి లేదా విలువైన అనుభవాన్ని పొందేందుకు ఇది ఒక అవకాశంగా పరిగణించండి.
- అంతర్గత రివార్డ్‌లను కనుగొనండి: టాస్క్‌లలో అంతర్గత రివార్డ్‌లను గుర్తించండి. ఒక పనిని ఖచ్చితత్వంతో పూర్తి చేయడంలో సంతృప్తి లేదా సామర్థ్యాన్ని మెరుగుపరిచే అవకాశం అయినా, వ్యక్తిగత నెరవేర్పును కనుగొనడం ప్రేరణను పెంచుతుంది.
- దినచర్యను ఏర్పాటు చేయండి: పునరావృతమయ్యే పని చుట్టూ ఒక దినచర్యను సృష్టించండి. నిర్మాణాత్మక విధానాన్ని కలిగి ఉండటం వలన పనులను మరింత నిర్వహించగలిగేలా చేయవచ్చు, మార్పులేని భావాన్ని తగ్గించడం మరియు ఊహాజనిత భావాన్ని సృష్టించడం.
- సవాళ్లను కలపండి: విషయాలు ఆసక్తికరంగా ఉంచడానికి గుసగుసలాడే పనిలో సవాళ్లను పరిచయం చేయండి. సామర్థ్యాన్ని పెంపొందించడానికి, కొత్త మార్గాలను అన్వేషించండి లేదా సాధారణ సమస్యలకు మరింత సృజనాత్మక పరిష్కారాలను కనుగొనండి లేదా రొటీన్ టాస్క్‌లలో విభిన్నతను పరిచయం చేయండి.
- అభ్యాస అవకాశాలను వెతకండి: నేర్చుకునే అవకాశంగా పునరావృతమయ్యే పనిని చేరుకోండి. మీరు కొత్త నైపుణ్యాలను అభివృద్ధి చేయగల ప్రాంతాలను గుర్తించండి లేదా పరిశ్రమలో లోతైన అంతర్దృష్టులను పొందండి, సాధారణ పనులను విలువైన అభ్యాస అనుభవాలుగా మార్చండి.
- దీర్ఘకాలిక లక్ష్యాలను విజువలైజ్ చేయండి: మీ ప్రస్తుత ప్రయత్నాలు మీ దీర్ఘకాలిక లక్ష్యాలకు ఎలా దోహదపడతాయో ఊహించండి. విజయాన్ని దృశ్యమానం చేయడం మరియు పురోగమనం యొక్క సంభావ్యత చాలా సాధారణ పనులలో కూడా రాణించడానికి ఒకరిని ప్రేరేపిస్తాయి.
- సానుకూల మనస్తత్వాన్ని పెంపొందించుకోండి: గుసగుసలాడే పని పట్ల సానుకూల దృక్పథాన్ని పెంపొందించుకోండి. దీన్ని భారంగా భావించే బదులు, మీ కెరీర్ జర్నీలో గీటురాయిగా చూసుకోండి. సానుకూల మనస్తత్వం మీ ప్రేరణను గణనీయంగా ప్రభావితం చేస్తుంది.
- పురోగతిని జరుపుకోండి: మీ పురోగతిని గుర్తించడానికి సమయాన్ని వెచ్చించండి. ఇది టాస్క్‌ల సెట్‌ను పూర్తి చేసినా లేదా మైలురాయిని సాధించినా, మీ ప్రయత్నాలను గుర్తించడం ప్రేరణను కొనసాగించడంలో సహాయపడుతుంది మరియు సాఫల్య భావాన్ని బలోపేతం చేస్తుంది.
ఇంకా, సానుకూల గుసగుసలాడే పని వాతావరణాన్ని ప్రోత్సహించడానికి నాయకుల ప్రమేయం కూడా దీనికి అవసరం. ఉద్యోగులు అధిగమించడానికి మరియు పురోగతికి సహాయపడటానికి యజమానులకు కొన్ని చిట్కాలు:
- ఒక సంభాషణ చేయండి: అవసరమైతే, మీ ఉద్యోగుల అసాధారణ ప్రవర్తనలు మరియు వైఖరులను మీరు గుర్తిస్తే వారితో చర్చించండి. ఓపెన్ కమ్యూనికేషన్ నాయకులు ఆందోళనలను వ్యక్తీకరించడానికి, వివరణను కోరడానికి మరియు పనిని మరింత అర్ధవంతం చేయడంపై వారి దృక్కోణాలను పంచుకోవడానికి అనుమతిస్తుంది.
- ప్రవర్తన యొక్క నమూనా: చాలా పనులు అవి లేకుండా ఇంకా కనిపించకుండా సాగుతాయి, మొత్తం ప్రక్రియ సజావుగా సాగదు. మీ బృందంలో ఈ పనులను మరింత పారదర్శకంగా చేయండి మరియు వారి సమయాన్ని ఎంత శాతాన్ని వాటి కోసం వెచ్చించాలో వారికి తెలియజేయండి.
- విస్తృతమైన శిక్షణ: సుశిక్షితులైన ఉద్యోగులు నైపుణ్యం మరియు సమర్థతా భావంతో గుసగుసలాడే పనిని చేరుకునే అవకాశం ఉంది, నిరాశను తగ్గించడం మరియు ప్రేరణను పెంచుతుంది.
- సానుకూల దృక్పథం గురించి గుర్తు చేయండి: మీ ఉద్యోగులకు కొన్నిసార్లు, “ఇది గురించి కాదు ఏమి మీరు చేస్తున్నారు కానీ ఎలా మీరు దీన్ని చేస్తూ ఉండండి. ఇది ఉద్యోగం పట్ల వైఖరికి సంబంధించినది మరియు మీరు పని పనితీరును ఎలా అంచనా వేస్తారు అనే అంశాలలో ఇది ఒకటి.
- జట్టు సహకారాన్ని మెరుగుపరచండి: ఇది ఒక నిర్దిష్ట వ్యక్తి కోసం చేసే పని కాదు, వాటిని నెరవేర్చాల్సిన బాధ్యత ప్రతి బృంద సభ్యునిపై ఉంటుంది. పురోగతిని అంచనా వేయడానికి, సవాళ్లను ఎదుర్కోవడానికి మరియు అందరూ ఒకే పేజీలో ఉన్నారని నిర్ధారించుకోవడానికి రెగ్యులర్ టీమ్ చెక్-ఇన్‌లను షెడ్యూల్ చేయండి.
కీ టేకావేస్
గుసగుసలాడే పని బుద్ధిహీనమైన మరియు అప్రధానమైన పనుల గురించి కాదు. మంచి వృత్తిపరమైన ఎదుగుదలకు అవకాశం ఉన్న ఈ పనులకు గుర్తింపును కొనసాగించడానికి వ్యక్తులకు ఆనందం మరియు ప్రేరణను కనుగొనడం అవసరం.
💡 శిక్షణ మరియు బృంద సమావేశాల కోసం ప్రెజెంటేషన్‌లను రూపొందించడంలో మీరు గుసగుసలాడే పనిని ఆవిష్కరించాలనుకుంటే, అధునాతన ప్రెజెంటేషన్ సాధనాలకు వెళ్లండి. తో అహా స్లైడ్స్, మీరు ప్రాపంచిక ప్రదర్శన తయారీని ప్రభావవంతమైన మరియు ఆకర్షణీయమైన అనుభవాలుగా మార్చవచ్చు.
తరచుగా అడిగే ప్రశ్నలు
గుసగుసలాడే పని చేయడం అంటే ఏమిటి?
గుసగుసలాడే పనిలో పాల్గొనడం అనేది తరచుగా పునరావృతమయ్యే, ప్రాపంచికమైన మరియు అధునాతన నైపుణ్యాలు అవసరం లేని పనులను నిర్వహించడాన్ని సూచిస్తుంది. ప్రాజెక్ట్ లేదా సంస్థ యొక్క సజావుగా పనిచేయడానికి ఈ పనులు చాలా అవసరం కానీ తక్కువ సవాలుగా మరియు క్లిష్టమైన ఆలోచనగా భావించవచ్చు.
గ్రంట్‌వర్క్‌కి పర్యాయపదం ఏమిటి?
గుసగుసలాడే పనికి పర్యాయపదం "అత్యంత పని". ఇవి రొటీన్, అవాంఛనీయ కార్యకలాపాలు అవసరమైనవి కానీ అధిక నైపుణ్యం లేదా ప్రత్యేకతగా పరిగణించబడవు
ఇంటర్న్‌లు గుసగుసలాడే పని చేస్తారా?
అవును, వారి ప్రారంభ కెరీర్‌లో, ఇంటర్న్‌లుగా, మీరు నేర్చుకునే అనుభవం మరియు జట్టుకు సహకారంలో భాగంగా చాలా గుసగుసలాడే పనిని చేయడం ప్రారంభిస్తారు. ఇంటర్న్‌లు సాధారణ పనులను నిర్వహించడం సాధారణం, ఇది వారికి పరిశ్రమకు బహిర్గతం చేస్తుంది మరియు వారికి పునాది నైపుణ్యాలను పెంపొందించడంలో సహాయపడుతుంది. ఈ ప్రాథమిక పని ఇంటర్న్‌షిప్‌లో భాగమైనప్పటికీ, సంస్థలు అర్థవంతమైన అభ్యాస అవకాశాలతో దానిని సమతుల్యం చేసుకోవాలి.
ref: HBR | డెనిసెంప్ల్స్
