"డెలాయిట్ నివేదిక ప్రకారం, 88% మంది ఉద్యోగులు మరియు 94% ఉన్నత యాజమాన్యం సంస్థ యొక్క విజయానికి బలమైన సంస్కృతి కీలకమని భావిస్తారు."
వ్యాపార ప్రపంచం యొక్క క్లిష్టమైన చిత్రంలో, కంపెనీ సంస్కృతి అనేది ఒక సంస్థను ఆకృతి చేసే విలువలు, నమ్మకాలు మరియు అభ్యాసాలను కలిపి ఒక నిర్వచించే థ్రెడ్‌గా పనిచేస్తుంది. ప్రతి సంస్థ, ఒక ప్రత్యేకమైన కళాఖండం వలె, దాని స్వంత విలక్షణమైన సంస్కృతిని కలిగి ఉంది - సంప్రదాయాలు, ఆకాంక్షలు మరియు రోజువారీ డైనమిక్స్ యొక్క సామరస్య సమ్మేళనం. కార్యస్థలం వృద్ధి చెందేలా చేస్తుంది?
మీరు మీ కంపెనీ సంస్కృతిని ఎలా వివరిస్తారు? ఈ కథనం అత్యుత్తమమైన విభిన్న కార్పొరేట్ కాన్వాస్‌ను వెలికితీస్తుంది కంపెనీ సంస్కృతి యొక్క నమూనాలు సంస్థలను వేరుగా ఉంచే వాటి యొక్క సారాంశాన్ని సంగ్రహించడానికి మరియు వ్యాపార ప్రపంచం యొక్క ఎప్పటికప్పుడు అభివృద్ధి చెందుతున్న ప్రకృతి దృశ్యంలో వాటిని వృద్ధి చేస్తుంది.
విషయ సూచిక:
ఉద్యోగి ఎంగేజ్‌మెంట్ కోసం చిట్కాలు
మీ ఉద్యోగిని నిశ్చితార్థం చేసుకోండి
అర్థవంతమైన చర్చను ప్రారంభించండి, ఉపయోగకరమైన అభిప్రాయాన్ని పొందండి మరియు మీ ఉద్యోగిని అభినందించండి. ఉచిత AhaSlides టెంప్లేట్ తీసుకోవడానికి సైన్ అప్ చేయండి
🚀 ఉచిత క్విజ్ పట్టుకోండి☁️
కంపెనీ సంస్కృతి అంటే ఏమిటి?
కంపెనీ సంస్కృతి భాగస్వామ్య విలువలు, ప్రవర్తనలు మరియు కార్యస్థలం ఎలా పని చేస్తుందో ఆకృతి చేసే పనులను చేసే మార్గాలు. ఇది ఒక సంస్థ యొక్క వ్యక్తిత్వం వంటిది, వ్యక్తులు కలిసి పని చేయడం, కమ్యూనికేట్ చేయడం మరియు వారి పాత్రలను ఎలా వీక్షించాలో ప్రభావితం చేస్తుంది. సానుకూల కంపెనీ సంస్కృతి ఉద్యోగులను కనెక్ట్ చేసి సంతృప్తి చెందేలా చేస్తుంది, అయితే ప్రతికూలమైనది తక్కువ ధైర్యాన్ని మరియు అధిక టర్నోవర్ వంటి సమస్యలకు దారి తీస్తుంది. సంతోషకరమైన మరియు విజయవంతమైన కార్యాలయానికి మంచి కంపెనీ సంస్కృతిని సృష్టించడం మరియు నిర్వహించడం చాలా అవసరం.
కంపెనీ సంస్కృతి యొక్క ఆరు గొప్ప నమూనాలు
కంపెనీ సంస్కృతి యొక్క ఈ 6 నమూనాలు కంపెనీ సంస్కృతుల వర్ణపటాన్ని సూచిస్తాయి, ప్రత్యేకమైన మరియు అభివృద్ధి చెందుతున్న కార్యాలయాలను రూపొందించడానికి సంస్థలు స్వీకరించే విభిన్న విలువలు మరియు ప్రాధాన్యతలను ప్రదర్శిస్తాయి.
టెస్లా — వినూత్న సంస్కృతి
కంపెనీ సంస్కృతి యొక్క ఉత్తమ నమూనాల జాబితాలో వినూత్న ఎలక్ట్రిక్ వాహనాల్లో అగ్రగామి అయిన టెస్లా ఉంది. టెస్లా దాని వినూత్న సంస్కృతికి కూడా ప్రసిద్ధి చెందింది, దీని ద్వారా వర్ణించబడింది దూరదృష్టి గల నాయకత్వం CEO ఎలోన్ మస్క్, ఇది కంపెనీని ముందంజలో ఉంచింది పరివర్తన సాంకేతికతలు.
మస్క్ దర్శకత్వంలో, టెస్లా అధిక-పనితీరు గల ఎలక్ట్రిక్ వాహనాలతో ఆటోమోటివ్ పరిశ్రమను విప్లవాత్మకంగా మార్చడమే కాకుండా సోలార్ ప్యానెల్స్ మరియు ఎనర్జీ స్టోరేజ్ వంటి శక్తి పరిష్కారాలకు తన వినూత్న పరిధిని విస్తరించింది.
నిరంతర సాంకేతిక పురోగమనాలకు సంబంధించిన నిబద్ధత, ఓవర్-ది-ఎయిర్ అప్‌డేట్‌లు మరియు అటానమస్ డ్రైవింగ్ టెక్నాలజీ ద్వారా ప్రదర్శించబడింది, టెస్లా యొక్క అత్యాధునిక విధానాన్ని ప్రదర్శిస్తుంది. గిగాఫ్యాక్టరీల ఉపయోగం మరియు తయారీలో నిలువు ఏకీకరణపై దృష్టి కేంద్రీకరించడం వినూత్న ఉత్పత్తి ప్రక్రియలకు కంపెనీ అంకితభావాన్ని మరింత నొక్కిచెబుతున్నాయి.
టెస్లా యొక్క విజయం ఎలక్ట్రిక్ వాహనాల స్వీకరణను వేగవంతం చేయడమే కాకుండా ఎలక్ట్రిక్ టెక్నాలజీలలో భారీగా పెట్టుబడి పెట్టడానికి పోటీదారులను ప్రభావితం చేసింది, పరిశ్రమ ప్రమాణాలను రూపొందించడం మరియు టెస్లాను ఫార్వర్డ్-థింకింగ్, ట్రాన్స్‌ఫార్మేటివ్ ప్రయత్నాలలో ట్రైల్‌బ్లేజర్‌గా స్థాపించడం.
IBM — ఫలితాలు-ఆధారిత సంస్కృతి
IBM, ఫలితం-ఆధారిత సంస్కృతితో, అత్యంత ప్రజాదరణ పొందిన వాటిలో ఒకటి విభిన్న కార్యకలాపాలలో కొలవగల ఫలితాలను మరియు శ్రేష్ఠతను సాధించడంలో తిరుగులేని నిబద్ధతను అనుసరించే కంపెనీ సంస్కృతి యొక్క నమూనాలు. ఒక తో క్లయింట్-సెంట్రిక్ దృష్టి, క్లయింట్ విజయాన్ని నేరుగా ప్రభావితం చేసే పరిష్కారాలను అందించడాన్ని కంపెనీ నొక్కి చెబుతుంది.
ఇది ఆవిష్కరణకు అంకితభావంతో సంపూర్ణంగా ఉంది, అద్భుతమైన సాంకేతికతలు మరియు ఆధారపడటం ద్వారా నిరూపించబడింది డేటా ఆధారిత నిర్ణయం తీసుకోవడం. పనితీరు కొలమానాలు మరియు చురుకైన మెథడాలజీలలో లంగరు వేయబడిన IBM యొక్క నిరంతర అభివృద్ధి నైతికత, సమర్థత మరియు అనుకూలతను నిర్ధారిస్తుంది.
కంపెనీ విజయగాథలు, వ్యూహాత్మక భాగస్వామ్యాలు మరియు కస్టమర్ ఫీడ్‌బ్యాక్‌పై దృష్టి పెట్టడం, స్పష్టమైన ఫలితాలను అందించడంలో దాని నిబద్ధతను మరింత నొక్కిచెబుతున్నాయి, IBM సాంకేతిక పరిశ్రమ యొక్క ఫలితాలతో నడిచే ల్యాండ్‌స్కేప్‌లో అగ్రగామిగా అలాగే 2024లో కంపెనీ సంస్కృతికి సంబంధించిన నమూనాల జాబితాలో అగ్రస్థానంలో నిలిచింది. .
బఫర్ - పారదర్శక సంస్కృతి
"జీరో మేనేజర్లతో $7 మిలియన్ స్టార్టప్" - బఫర్ పారదర్శక సంస్కృతిని పెంపొందించడానికి, సంస్థలో బహిరంగత మరియు కమ్యూనికేషన్‌కు ఉదాహరణగా ప్రసిద్ధి చెందింది. బఫర్ యొక్క పారదర్శక సంస్కృతి యొక్క లక్షణాలలో ఒకటి జీతం సమాచారాన్ని బహిరంగంగా బహిర్గతం చేయడం.
జీతాల విషయంలో పారదర్శకంగా ఉండాలనే దాని మార్గదర్శక నిబద్ధతతో బఫర్ ప్రత్యేకంగా నిలుస్తుంది. ఉద్యోగి పరిహారం వివరాలను బహిరంగంగా పంచుకోవడం ద్వారా, సంస్థ నిష్కాపట్యత మరియు విశ్వాసంపై నిర్మించిన వాతావరణాన్ని పెంపొందిస్తుంది.
లేకపోతే, బఫర్ యొక్క సంస్థాగత సంస్కృతి ఉదాహరణలు ప్రీమియంను ప్రదర్శిస్తాయి పారదర్శక కమ్యూనికేషన్ వివిధ ఛానెల్‌లలో. రెగ్యులర్ టౌన్ హాల్ సమావేశాలు అప్‌డేట్‌లను వ్యాప్తి చేయడానికి, కంపెనీ లక్ష్యాలను చర్చించడానికి మరియు సవాళ్లను పారదర్శకంగా పరిష్కరించడానికి నాయకత్వం కోసం ఒక వేదికగా ఉపయోగపడతాయి. ఓపెన్ డైలాగ్‌కు ఈ అంకితభావం, ఉద్యోగులు సంస్థ యొక్క పథం గురించి బాగా తెలుసుకునేలా చేస్తుంది, చేరిక మరియు భాగస్వామ్య అవగాహనతో కూడిన సంస్కృతిని ప్రోత్సహిస్తుంది.
పారదర్శకత పట్ల బఫర్ యొక్క నిబద్ధత ఒక కార్యస్థలాన్ని సృష్టిస్తుంది సమాచారం బహిరంగంగా భాగస్వామ్యం చేయబడింది, నిర్ణయాలు అర్థం చేసుకోబడతాయి మరియు ఉద్యోగులు విలువైనదిగా మరియు సమాచారంగా భావిస్తారు. ఈ సంస్కృతికి మాత్రమే దోహదపడదు సానుకూల పని వాతావరణం కానీ సంస్థలో నమ్మకాన్ని మరియు భాగస్వామ్య ఉద్దేశ్యాన్ని కూడా పెంచుతుంది.
Airbnb — అనుకూల సంస్కృతి
కంపెనీ సంస్కృతి యొక్క మరొక నమూనా, Airbnb యొక్క అనుకూలత లోతైన అవగాహన మరియు గౌరవానికి విస్తరించింది ప్రపంచవ్యాప్తంగా విభిన్న సంస్కృతులు. ఈ సాంస్కృతిక సున్నితత్వం కంపెనీ తన సేవలను వివిధ మార్కెట్‌లకు అనుగుణంగా మార్చడానికి అనుమతిస్తుంది, స్థానిక సూక్ష్మ నైపుణ్యాలను గుర్తించడం మరియు స్వీకరించడం. సాంస్కృతిక వైవిధ్యానికి Airbnb యొక్క నిబద్ధత దాని ప్లాట్‌ఫారమ్ ప్రపంచవ్యాప్తంగా అతిధేయలు మరియు అతిథులతో కలుపుకొని మరియు ప్రతిధ్వనించేలా చేస్తుంది.
Airbnb యొక్క అనుకూల సంస్కృతి యొక్క గుండె వద్ద నిబద్ధత ఉంది వేగంగా నిర్ణయం తీసుకోవడం. త్వరిత, సమాచారంతో నిర్ణయాలు తీసుకునేందుకు కంపెనీ తన బృందాలకు అధికారం ఇస్తుంది. ఈ చురుకుదనం అభివృద్ధి చెందుతున్న మార్కెట్ పరిస్థితులకు తక్షణమే స్పందించడానికి Airbnbని అనుమతిస్తుంది, ఇది ప్రయాణ మరియు ఆతిథ్య పరిశ్రమ యొక్క వేగవంతమైన మరియు పోటీ ల్యాండ్‌స్కేప్‌లో ముందుకు సాగేలా చేస్తుంది. Airbnb యొక్క శీఘ్ర నిర్ణయం తీసుకునే సంస్కృతి సవాళ్లను నావిగేట్ చేయగల సామర్థ్యం మరియు సమర్థత మరియు ప్రభావంతో అభివృద్ధి చెందుతున్న అవకాశాలను ఉపయోగించుకోవడంలో కీలకమైన అంశం.
లింక్డ్ఇన్ — సపోర్టివ్ కల్చర్
లింక్డ్‌ఇన్‌లో, నిరంతర నైపుణ్య వృద్ధి అనేది ప్రాధాన్యత. ఉద్యోగులు తమ సామర్థ్యాలను పెంచుకోవడానికి స్థిరంగా అవకాశాలు ఉండేలా కంపెనీ నిర్ధారిస్తుంది. ఈ అంకితభావం ఒక సంస్కృతిని పెంపొందిస్తుంది, ఇక్కడ నేర్చుకోవడం అప్పుడప్పుడు ప్రోత్సహించబడదు, కానీ దానిలో అంతర్భాగంగా ఉంటుంది. కొనసాగుతున్న వృత్తిపరమైన ప్రయాణం, అనుకూలత మరియు శ్రేష్ఠతను ప్రోత్సహిస్తుంది.
లింక్డ్ఇన్ అభ్యాస కార్యక్రమాలను సజావుగా లింక్ చేస్తుంది కెరీర్ లో ఉన్నతి. అభ్యాసం మరియు కెరీర్ అభివృద్ధి మధ్య సహజీవన సంబంధాన్ని గుర్తిస్తూ, కంపెనీ ఉద్యోగులకు మద్దతు ఇవ్వడానికి వనరులను ఏకీకృతం చేస్తుంది నైపుణ్యాలను పొందడం వారి వృత్తిపరమైన పురోగతికి నేరుగా దోహదపడుతుంది. ఈ విధానం వ్యక్తిగత వృద్ధి మరియు సంస్థాగత విజయం రెండింటినీ పెంపొందించడంలో లింక్డ్ఇన్ యొక్క నిబద్ధతను నొక్కి చెబుతుంది.
యూనిలీవర్ — సస్టైనబిలిటీ కల్చర్
యూనిలీవర్ యొక్క స్థిరత్వం నీతి లోతుగా పాతుకుపోయింది ప్రయోజనం-ఆధారిత కార్యక్రమాలు. సంస్థ లాభం-కేంద్రీకృత లక్ష్యాలకు మించి, సమాజం మరియు పర్యావరణంపై సానుకూల ప్రభావం చూపే ప్రాజెక్ట్‌లలో చురుకుగా పాల్గొంటుంది. ప్రయోజనంతో నడిచే స్థిరత్వానికి యూనిలీవర్ యొక్క నిబద్ధత మంచి కోసం శక్తిగా మరియు మెరుగైన ప్రపంచానికి తోడ్పడేందుకు దాని అంకితభావాన్ని ప్రతిబింబిస్తుంది.
అంతేకాకుండా, ఆలింగనం చేసుకోవడం వృత్తాకార ఆర్థిక పద్ధతులు యూనిలీవర్‌కు కేంద్రంగా ఉంది స్థిరత్వం సంస్కృతి. కంపెనీ వ్యర్థాలను తగ్గించడానికి మరియు పదార్థాల పునర్వినియోగం మరియు రీసైక్లింగ్‌ను ప్రోత్సహించడానికి ప్రాధాన్యతనిస్తుంది. వినూత్నమైన ప్యాకేజింగ్ పరిష్కారాలు మరియు స్థిరమైన సోర్సింగ్ ద్వారా, పర్యావరణ ప్రభావాన్ని తగ్గించే వృత్తాకార విధానాన్ని రూపొందించడానికి యునిలీవర్ కట్టుబడి ఉంది. వృత్తాకార పద్ధతులపై ఈ ఉద్ఘాటన బాధ్యతాయుతమైన మరియు స్థిరమైన వినియోగం కోసం యూనిలీవర్ యొక్క దృష్టితో సమలేఖనం చేయబడింది.
కీ టేకావేస్
సారాంశంలో, కంపెనీ సంస్కృతి యొక్క ఈ నమూనాలు ఉద్యోగి నిశ్చితార్థాన్ని ప్రోత్సహించడానికి సానుకూల, ప్రయోజనం-ఆధారిత మరియు అనుకూల వాతావరణాన్ని పెంపొందించడం యొక్క ప్రాముఖ్యతను హైలైట్ చేస్తాయి, సంతృప్తి, మరియు మొత్తం విజయం. కంపెనీలు అభివృద్ధి చెందుతూనే ఉన్నందున, వ్యాపార ప్రపంచం యొక్క ఎప్పటికప్పుడు మారుతున్న ప్రకృతి దృశ్యాన్ని నావిగేట్ చేయడంలో వారి విభిన్న సంస్కృతులను అర్థం చేసుకోవడం మరియు విజయం సాధించడం కీలక పాత్ర పోషిస్తుంది.
💡ఉద్యోగులను నిశ్చితార్థం చేయడానికి వినూత్నమైన మరియు సమర్థవంతమైన మార్గాల కోసం వెతుకుతున్నారా? అహా స్లైడ్స్ వ్యాపార దృశ్యంలో వృత్తిపరమైన మరియు ఆకర్షణీయమైన సమావేశాలు మరియు శిక్షణను మెరుగుపరచడానికి క్విజ్ మేకర్, పోల్ క్రియేటర్, వర్డ్ క్లౌడ్ మరియు మరిన్నింటితో అనుసంధానించబడిన ఉత్తమ ఇంటరాక్టివ్ ప్రెజెంటేషన్ సాధనం.
తరచుగా అడిగే ప్రశ్నలు
కంపెనీ సంస్కృతికి ఉదాహరణలు ఏమిటి?
నేటి వ్యాపారాలు మద్దతు ఇస్తున్న కొన్ని ప్రముఖ కంపెనీ సంస్కృతులు వీటిని కలిగి ఉంటాయి:
- వినూత్న సంస్కృతి
- సహకార సంస్కృతి
- కస్టమర్-ఫోకస్ సంస్కృతి
- సమగ్ర సంస్కృతి
- ఫలితాలతో నడిచే సంస్కృతి
- అనుకూల సంస్కృతి
మీరు కంపెనీ సంస్కృతిని ఎలా సృష్టిస్తారు?
బలమైన కంపెనీ సంస్కృతిని సృష్టించడానికి ఇక్కడ కొన్ని కీలక అంశాలు ఉన్నాయి:
- ప్రధాన విలువలను నిర్వచించండి
- ఉదాహరణ ద్వారా నడిపించండి
- సమర్థవంతమైన కమ్యూనికేషన్‌ను ప్రోత్సహించండి
- ఈ విలువలను కంపెనీ మిషన్‌తో సమలేఖనం చేయండి
- సంస్కృతితో ప్రతిధ్వనించే ఉద్యోగులను నియమించుకోండి
- బలమైన ఆన్‌బోర్డింగ్ మరియు శిక్షణా కార్యక్రమాలను అమలు చేయండి
- గుర్తింపు, రివార్డులు మరియు పని-జీవిత సమతుల్యతపై దృష్టిని ప్రోత్సహించండి
- సాధారణ ఫీడ్‌బ్యాక్ మెకానిజమ్‌లను సులభతరం చేయండి
మంచి కంపెనీ సంస్కృతులు ఏమిటి?
మంచి కంపెనీ సంస్కృతులు స్పష్టమైన విలువలు, సమర్థవంతమైన నాయకత్వం, బహిరంగ సంభాషణ మరియు చేరికలకు ప్రాధాన్యత ఇస్తాయి. వారు ఉద్యోగుల నిశ్చితార్థాన్ని పెంపొందించడానికి కూడా ప్రయత్నాలు చేస్తారు, నిరంతర అభ్యాసం, మరియు అనుకూలత, ప్రదర్శన ప్రశంసతో ఉద్యోగి యొక్క విరాళాల కోసం, మరియు సరసమైన ప్రోత్సాహకాలు మరియు శిక్షా కార్యక్రమాలను కలిగి ఉంటాయి.
కంపెనీ సంస్కృతి యొక్క ఉత్తమ నమూనాలు ఏవి?
శ్రేష్ఠమైన కంపెనీ సంస్కృతులలో ముందున్నవి Google వంటి దిగ్గజాలు, ఆవిష్కరణలను ప్రోత్సహించడంలో ప్రసిద్ధి చెందాయి మరియు Zappos, ఇది అసాధారణమైన కస్టమర్ సేవ మరియు శక్తివంతమైన కార్యాలయాన్ని నొక్కి చెబుతుంది. సేల్స్‌ఫోర్స్ వైవిధ్యానికి దాని నిబద్ధత కోసం నిలుస్తుంది, అయితే నెట్‌ఫ్లిక్స్ స్వేచ్ఛ మరియు బాధ్యతకు ప్రాధాన్యత ఇస్తుంది. HubSpot పారదర్శకత మరియు ఉద్యోగుల పెరుగుదలపై దృష్టి పెడుతుంది. ప్రతిభను ఆకర్షించడంలో మరియు నిలుపుకోవడంలో బలమైన కంపెనీ సంస్కృతి యొక్క ప్రాముఖ్యతను ప్రదర్శించే ఉత్తమ కంపెనీ సంస్కృతి ఉదాహరణలు, దాని ప్రధాన విలువలకు కట్టుబడి ఉంటాయి.
ref: Atlassian
