స్టార్టప్ కల్చర్ మనం జీవించే, చదువుకునే మరియు పని చేసే విధానాన్ని ఎలా మారుస్తుంది?
సిలికాన్ వ్యాలీ పురాణాలలో కప్పబడి ఉంది. బిలియనీర్లుగా మారిన కోడర్‌ల కథలు, వసతి గృహాలలో రూపొందించిన విప్లవాత్మక ఆలోచనలు మరియు మెరుపు వేగంతో అభివృద్ధి చెందుతున్న కంపెనీలు మన ఊహలను ఆకర్షిస్తాయి. తదుపరి పెద్ద అంశంలో భాగం కావాలనే ఆకర్షణ కాదనలేనిది. అయితే స్టార్టప్ కల్చర్‌ని మత్తుగా మార్చడం అంటే ఏమిటి?
యొక్క దృగ్విషయాన్ని ఈ వ్యాసం విశ్లేషిస్తుంది స్టార్టప్ కల్చర్, దాని చుట్టూ ఉన్న పురాణాలను వెల్లడిస్తుంది మరియు దాని వాస్తవికతను అన్వేషిస్తుంది. డైవ్ చేద్దాం!
విషయ సూచిక
- స్టార్టప్ కల్చర్ లక్షణాలు ఏమిటి?
- స్టార్టప్ కల్చర్ యొక్క మిత్ అండ్ మిస్టిక్
- స్టార్టప్ వర్కింగ్ కల్చర్
- స్టార్టప్ కల్చర్ - ప్రోత్సాహకాలు, ప్రమాదాలు మరియు వ్యక్తిత్వాలు
- స్టార్టప్ కల్చర్ మీకు సరైనదేనా?
- స్టార్టప్ సక్సెస్ కోసం ఉత్తమ పద్ధతులు
- కీ టేకావేస్
- స్టార్టప్ కల్చర్ — తరచుగా అడిగే ప్రశ్నలు
స్టార్టప్ కల్చర్ లక్షణాలు ఏమిటి?
దాని ప్రధాన భాగంలో, స్టార్టప్ సంస్కృతి అనేది యువ కంపెనీలలో ఉద్భవించే పర్యావరణం, పని పద్ధతులు మరియు ఉద్యోగుల ఆలోచనలను సూచిస్తుంది. ఇది దీని ద్వారా వర్గీకరించబడుతుంది:
- వేగవంతమైన పెరుగుదల మరియు స్కేలింగ్
- స్థిరమైన ఆవిష్కరణ మరియు పునరావృతం
- ఫ్లాట్ సంస్థాగత నిర్మాణాలు
- కార్పొరేట్ బ్యూరోక్రసీ లేకపోవడం
- అధిక ప్రమాదం మరియు అనిశ్చితి
- సుదీర్ఘ పని గంటలు మరియు కఠినమైన గడువులు
- సాధారణ దుస్తులు మరియు పని వాతావరణాలు
- ఉద్యోగుల స్వయంప్రతిపత్తి మరియు యాజమాన్యం
గ్రౌండ్ నుండి కొత్తదాన్ని నిర్మించడంలో సంతోషకరమైన హడావిడి మరియు లైన్‌లో భారీ రివార్డ్‌ల సంభావ్యత చాలా మత్తు డ్రాను అందిస్తాయి.
స్టార్టప్ కల్చర్ యొక్క మిత్ అండ్ మిస్టిక్
కానీ స్టార్టప్ ల్యాండ్‌లో సంచలనాలు మరియు అపోహలను తొలగించండి మరియు వాస్తవికత ఎల్లప్పుడూ అంత ఆకర్షణీయంగా ఉండదని మీరు కనుగొంటారు. అవును, వినూత్న స్ఫూర్తి ప్రకాశవంతంగా ఉంటుంది, కానీ ఎక్కువ గంటలు, ఉత్కంఠ మరియు తిరుగుబాటు తరచుగా భూభాగంతో వస్తుంది.
కాబట్టి మీరు స్టార్టప్ బగ్‌తో కరిచారు మరియు ప్రపంచాన్ని మార్చడానికి సిద్ధంగా ఉన్న రాకెట్‌షిప్ కంపెనీలో చేరాలని కలలు కన్నారు. సాహసం మిమ్మల్ని ఉత్తేజపరుస్తుంది, కానీ ప్రశ్నలు బుడగలు పుడతాయి. గందరగోళం మిమ్మల్ని పిచ్చిగా మారుస్తుందా లేదా మిమ్మల్ని ప్రోత్సహిస్తుందా? మీరు ఈ బ్రాండ్ ప్రెషర్ కుక్కర్‌కు దూరంగా ఉన్నారా? స్టార్టప్ మోష్ పిట్‌లో మీ వ్యక్తిత్వం ఎక్కడ సరిపోతుంది?
ఈ ఇన్‌సైడర్ గైడ్ స్టార్టప్‌ల యొక్క ఉత్తేజకరమైన, పిచ్చి, అనూహ్యమైన, మనోహరమైన ప్రపంచంలో మిమ్మల్ని నడిపిస్తుంది. మేము సంస్కృతికి ఆజ్యం పోసే వాటిని అన్వేషిస్తాము, హైప్‌ను తొలగిస్తాము మరియు రోజువారీ స్టార్టప్ జీవితం నిజంగా ఎలా ఉంటుందనే దానిపై తెర వెనక్కి తీసుకుంటాము. మీరు మనుగడ సాగించడమే కాకుండా, స్టార్టప్ వల్హల్లాకు చేరుకునే మానసిక దృఢత్వాన్ని కలిగి ఉంటే మీరు వెలికితీస్తారు.
స్టార్టప్‌ల భూమి వైల్డ్ వైల్డ్ వెస్ట్‌తో సమానంగా ఉంటుంది - మచ్చిక చేసుకోని, ఉన్మాదంగా మరియు రిస్క్ మరియు రివార్డ్‌తో నిండి ఉంది. మీరు అస్తవ్యస్తమైన, ఉత్కంఠభరితమైన స్టార్టప్ ప్రాంతంలో మీ దావా వేయాలనుకుంటే కనుగొనడంలో ఈ యాత్ర మీకు సహాయం చేస్తుంది. మీరు ఉనికిలో ఉండటమే కాకుండా, ఈ నిర్దేశించని నీటిలో వృద్ధి చెందడానికి అవసరమైన గ్రిట్ మరియు ఉత్సాహాన్ని కలిగి ఉన్నారో లేదో తెలుసుకోవడానికి మీరు సిద్ధంగా ఉన్నారా? అప్పుడు డైవ్ చేద్దాం.
నుండి ఉత్తమ చిట్కాలు AhaSlides
- మీరు ప్రారంభించడానికి కంపెనీ సంస్కృతుల 9 రకాలు
- వేగవంతమైన వాతావరణంలో ఎలా వృద్ధి చెందాలి
- నెట్‌ఫ్లిక్స్ సంస్కృతి అంటే ఏమిటి?
సమావేశాల సమయంలో మరింత వినోదం కోసం చూస్తున్నారా?
సరదాగా క్విజ్ ద్వారా మీ బృంద సభ్యులను సేకరించండి AhaSlides. ఉచిత క్విజ్ తీసుకోవడానికి సైన్ అప్ చేయండి AhaSlides టెంప్లేట్ లైబ్రరీ!
🚀 ఉచిత క్విజ్ పట్టుకోండి☁️
స్టార్టప్ వర్కింగ్ కల్చర్
స్టార్టప్‌లో అసలు పని చేయడానికి ఇష్టపడేది ఏమిటని మీరు ఆలోచిస్తున్నారా? గూగుల్, ఫేస్‌బుక్ లేదా మైక్రోసాఫ్ట్ తమ ఉద్యోగులతో చాలా అద్భుతమైన ప్రోత్సాహకాలతో ఎలా వ్యవహరిస్తుందో మీరు వినే ఉంటారు. కానీ గ్లామరైజ్డ్ మీడియా వర్ణనలకు దూరంగా, రోజువారీ ప్రారంభ జీవితం తరచుగా గందరగోళంగా, రద్దీగా మరియు అనూహ్యతతో నిండి ఉంటుంది. స్టార్టప్ కల్చర్‌తో ఒక సాధారణ సమస్య సాధారణంగా ఎక్కువ పని గంటలు మరియు బర్న్‌అవుట్‌తో ఉంటుంది.
- తాజా సంక్షోభాలు మరియు అవకాశాల గురించి ఇమెయిల్‌లు వెల్లువెత్తడంతో రోజు ముందుగానే ప్రారంభమవుతుంది.
- ఉత్పత్తి అవసరాలు రాత్రిపూట మళ్లీ మారాయి, కాబట్టి ఇంజనీరింగ్ బృందం సర్దుబాటు చేయడానికి గిలకొట్టింది.
- CEO ఇప్పుడే ఒక ప్రధాన సంభావ్య భాగస్వామ్యాన్ని పొందారు, ప్రతిదీ ఓవర్‌డ్రైవ్‌లోకి విసిరారు.
- బృందం పెద్ద ప్రచారాన్ని ప్రారంభించడానికి సిద్ధమవుతున్నందున సృజనాత్మక మార్కెటింగ్ ఆలోచనలు ప్రవహిస్తున్నాయి.
- కొంచెం అస్తవ్యస్తంగా ఉండటంతో పాటు ప్రతిదీ వేగంగా, ద్రవంగా మరియు థ్రిల్లింగ్‌గా అనిపిస్తుంది.
- సమావేశాలు టాపిక్‌లను మారుస్తాయి మరియు చర్చలు జరుగుతున్నప్పుడు మరియు కొత్త వ్యూహాలు ఉద్భవించినంత కాలం నడుస్తాయి.
- ఎప్పటికప్పుడు మారుతున్న ప్రాధాన్యతలను కొనసాగించడానికి జట్టు తరచుగా హల్‌చల్ చేస్తుంది.
- రోజు ఆలస్యంగా, ఒక అంతరాయం సిస్టమ్‌లను క్రాల్ చేయడానికి నెమ్మదిస్తుంది, విషయాలను తిరిగి ట్రాక్‌లోకి తీసుకురావడానికి పెనుగులాటకు దారి తీస్తుంది.
- ప్రజలు ముందుకు నొక్కడం కోసం ఆలస్యంగా ఉంటారు. స్టార్టప్ కల్చర్ అనే థ్రిల్ రైడ్‌లో మరో రోజు.
స్టార్టప్ కల్చర్ - ప్రోత్సాహకాలు, ప్రమాదాలు మరియు వ్యక్తిత్వాలు
మొదట, స్టార్టప్ సంస్కృతి తరచుగా రిలాక్స్డ్ డ్రెస్ కోడ్‌లు, స్టాక్డ్ కిచెన్‌లు, గేమ్ రూమ్‌లు మరియు ఫ్లెక్సిబుల్ షెడ్యూల్‌ల వంటి సరదా అదనపు అంశాలతో ముడిపడి ఉంటుంది. కానీ అనేక సవాళ్లు కూడా ఉన్నాయి:
- ఉత్పత్తులను రూపొందించడానికి మరియు తరచుగా ప్రతిష్టాత్మకమైన లక్ష్యాలను సాధించడానికి జట్లు పరుగు పందెంలో ఎక్కువ గంటలు మరియు కఠినమైన గడువులు ప్రామాణికంగా ఉంటాయి. పని-జీవిత సమతుల్యత గమ్మత్తైనది.
- ఉద్యోగ అనిశ్చితి మరియు అస్థిరత చాలా స్టార్టప్‌లలో వాస్తవాలు. నిధులు త్వరగా ఎండిపోతాయి.
- నిర్మాణం మరియు ప్రక్రియలు లేకపోవడం గందరగోళం మరియు అసమర్థతలకు దారి తీస్తుంది.
- స్టార్టప్‌లు సన్నగా పనిచేస్తాయి కాబట్టి తరచుగా బహుళ టోపీలు ధరించడం అవసరం.
రెండవది, వేగవంతమైన వేగం మరియు పెరుగుదల మనస్తత్వం ఇతరులను దూరం చేస్తూ కొన్ని వ్యక్తిత్వ రకాలను కూడా ఆకర్షిస్తాయి:
- స్వేచ్ఛ ఇచ్చినప్పుడు స్వీయ-ప్రారంభకులు మరియు ఆవిష్కర్తలు అభివృద్ధి చెందుతారు.
- బహుళ-టాస్కర్‌లు మారుతున్న ప్రాధాన్యతలతో ద్రవ పరిస్థితులకు బాగా అనుగుణంగా ఉంటారు.
- పోటీ రకాలు వేగవంతమైన వృద్ధిని అందిస్తాయి.
- స్థితిస్థాపకత మరియు అనుకూలత లేనివారు అస్పష్టతతో పోరాడవచ్చు.
- HR మరియు ఫైనాన్స్ వంటి సహాయక పాత్రలు అట్టడుగున ఉన్నట్లు అనిపించవచ్చు.
సాధారణంగా, ప్రారంభ జీవనశైలి ఖచ్చితంగా అందరికీ కాదు. అయితే పెర్క్‌లు, ప్రమాదాలు మరియు వ్యక్తిత్వాలను అర్థం చేసుకోవడం స్టార్టప్ సంస్కృతి మంచి వ్యక్తిగత ఫిట్‌గా ఉందో లేదో విశ్లేషించడంలో మీకు సహాయపడుతుంది.
స్టార్టప్ కల్చర్ మీకు సరైనదేనా?
స్టార్టప్ ప్రపంచం మీరు అభివృద్ధి చెందే ప్రదేశం అని మీకు ఎలా తెలుస్తుంది? ఈ ప్రశ్నకు సమాధానాన్ని కనుగొనడానికి, మీరు క్రింది కీలక ప్రశ్నలకు సమాధానాన్ని కనుగొనగలరో లేదో తనిఖీ చేయవచ్చు:
- వేగవంతమైన, మారుతున్న వాతావరణాన్ని చూసి మీరు ఉత్సాహంగా ఉన్నారా?
- మీరు అస్పష్టత మరియు అనిశ్చితికి బాగా అనుగుణంగా ఉన్నారా?
- మీరు స్వీయ ప్రేరణతో మరియు స్వయంప్రతిపత్తితో పని చేయగలరా?
- అవసరమైనప్పుడు మీరు సుదీర్ఘమైన, కష్టతరమైన గంటలు పనిచేయడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారా?
- మీరు కొత్తదాన్ని సృష్టించే ఉత్సాహంతో ఉన్నారా?
- మీరు పోటీ మరియు నడిచేవా?
- మీరు ఒత్తిడిలో అభివృద్ధి చెందుతున్నారా?
- మీరు నిలకడగా ఉన్నారా మరియు ఎదురుదెబ్బల నుండి తిరిగి పుంజుకోగలరా?
మెల్కొనుట! స్టార్టప్ కల్చర్ ప్రజలు ఎప్పుడూ వివరించినంత పింకీ కాదు. మీరు పై ప్రశ్నలన్నింటికీ "అవును" అని చెప్పగలిగితే, మీరు బహుశా స్టార్టప్‌లకు వెళ్లాలి. స్టార్టప్ సంస్కృతి మీ పని శైలి ప్రాధాన్యతలు మరియు వ్యక్తిత్వానికి అనుగుణంగా ఉందో లేదో నిజాయితీగా అంచనా వేయడం చాలా ముఖ్యం. స్టార్టప్ యొక్క ఉత్సాహం అందరికీ లేని ట్రేడ్‌ఆఫ్‌లతో వస్తుంది.
స్టార్టప్ సక్సెస్ కోసం ఉత్తమ పద్ధతులు
స్టార్టప్ ప్రయాణం అంత సులభం కాదని గమనించండి, కానీ దాని వాస్తవాలను జీవించడానికి ఇష్టపడే వారికి తరచుగా వృత్తిపరమైన వృద్ధి మరియు సంతృప్తితో రివార్డ్‌లు లభిస్తాయి. ప్రారంభ జీవనశైలి మీకు నచ్చినట్లయితే, ఈ డైనమిక్ వాతావరణంలో అభివృద్ధి చెందడానికి ఇక్కడ కొన్ని చిట్కాలు ఉన్నాయి:
- అస్పష్టతను స్వీకరించండి మరియు స్పష్టంగా నిర్వచించబడిన పాత్రలు మరియు బాధ్యతలను ఆశించవద్దు.
- సౌకర్యవంతంగా ఉండండి, మీరు చేయగలిగిన చోట పిచ్ చేయండి మరియు విలువను సృష్టించే అవకాశాల కోసం చూడండి.
- ప్రశ్నలు అడగండి, మాట్లాడండి మరియు మీ అవసరాలను చూసేలా చేయండి. కమ్యూనికేషన్ మరియు పారదర్శకత అనేది ద్రవం, వేగంగా మారుతున్న వాతావరణంలో ఎల్లప్పుడూ ఉత్తమ కీలు.
- రిస్క్‌లు తీసుకోవడం మరియు వాయిస్ ఆందోళనల గురించి తెలివిగా ఉండండి, కానీ ప్రయోగాలు చేయడానికి మరియు పెట్టె వెలుపల ఆలోచించడానికి బయపడకండి.
- మీ ఆరోగ్యాన్ని కాపాడుకోవడానికి మరియు బర్న్‌అవుట్‌ను నివారించడానికి పని గంటలకి హద్దులు సెట్ చేయండి మరియు వీలైతే సెలవులు తీసుకోండి. ప్రతిదీ సంక్షోభం కాదు.
- సానుకూలంగా ఉండండి మరియు గాసిప్‌లను ట్యూన్ చేయండి. ఎందుకంటే అనిశ్చితి సాధారణంగా పుకార్లు మరియు ప్రతికూలత నుండి వస్తుంది. మీ లక్ష్యాలపై లేజర్ దృష్టిని కొనసాగించండి.
- విజయాలు ఎంత చిన్నదైనా సంబరాలు చేసుకోండి. స్టార్టప్ గ్రైండ్ కఠినంగా ఉంటుంది, కాబట్టి మైలురాళ్లను గుర్తించడానికి సమయాన్ని వెచ్చించండి.
- తుది వినియోగదారుని మరియు మొత్తం కంపెనీ మిషన్‌ను కేంద్రంగా ఉంచండి. రోజువారీ గందరగోళంలో కోల్పోకండి మరియు పెద్ద చిత్రాన్ని కోల్పోకండి.
కీ టేకావేస్
స్టార్టప్‌లు మరియు స్టార్టప్ సంస్కృతి చుట్టూ ఉన్న రహస్యం కుట్ర మరియు ఉత్సాహాన్ని రేకెత్తిస్తుంది. రోజువారీ వాస్తవికత అధిక గరిష్టాలు మరియు తక్కువ కనిష్టాలతో వేగవంతమైన, ద్రవ వాతావరణాన్ని కలిగి ఉంటుంది. స్టార్టప్ జీవితం ఆవిష్కరణ, ప్రభావం మరియు కెరీర్ అభివృద్ధికి భారీ అవకాశాలను అందిస్తుంది - కానీ అనిశ్చితితో స్థితిస్థాపకత, అనుకూలత మరియు సౌకర్యం కూడా అవసరం. అంతిమంగా, స్టార్టప్ సంస్కృతి సరిపోతుందా అనేది మీ వ్యక్తిత్వం, విలువలు మరియు జీవనశైలి ప్రాధాన్యతలపై ఆధారపడి ఉంటుంది. లాభాలు మరియు నష్టాలు రెండింటికీ కళ్ళు విశాలంగా తెరిచి ఉండటంతో, స్టార్టప్ ఫ్లంజ్ తీసుకోవడం మీకు సరైనదో కాదో మీరు నిర్ణయించుకోవచ్చు.
💡కమిట్‌మెంట్‌లు చేయడానికి మరియు కంపెనీతో నిమగ్నమయ్యేలా ఉద్యోగులను ప్రోత్సహించడానికి మరింత ప్రేరణ కావాలా? నిర్వహించడం మర్చిపోవద్దు 360-డిగ్రీల అభిప్రాయం మరియు తరచుగా కంపెనీ సమావేశాలు ప్రతి ఒక్కరినీ కనెక్ట్ చేయడానికి. AhaSlides అత్యంత సౌకర్యవంతమైన సెట్టింగ్‌లలో ప్రత్యక్ష సర్వేలను నిర్వహించడంలో మీకు సహాయపడటానికి ఇది ఉత్తమమైన ప్రదేశం.
తరచుగా అడుగు ప్రశ్నలు
స్టార్టప్ కల్చర్ గురించి మరింత తెలుసుకోవాలనుకుంటున్నారా? ఈ విభాగాన్ని తనిఖీ చేయండి!
స్టార్టప్‌లలో సంస్కృతి ఎందుకు ముఖ్యమైనది?
స్టార్టప్ సంస్కృతి చాలా ముఖ్యమైనది ఎందుకంటే ఇది యువ కంపెనీలో టోన్, వైఖరులు మరియు పని నీతిని సెట్ చేస్తుంది. బలమైన ప్రారంభ సంస్కృతులు మెరుగైన రిక్రూట్‌మెంట్, నిశ్చితార్థం, నిలుపుదల మరియు పనితీరుతో ముడిపడి ఉన్నాయి. స్టార్టప్ వాతావరణం యొక్క వేగవంతమైన వేగం మరియు అధిక డిమాండ్‌ల దృష్ట్యా, ఉత్తేజకరమైన సంస్కృతిని కలిగి ఉండటం ఉద్యోగులను ప్రేరేపించడంలో సహాయపడుతుంది మరియు కష్ట సమయాల్లో భాగస్వామ్య లక్ష్యాలపై దృష్టి పెట్టేలా చేస్తుంది. మొదటి రోజు నుండి స్టార్టప్ సంస్కృతిని నిర్వచించడం మరియు స్థాపించడం ప్రాధాన్యతనివ్వాలి.
మీరు స్టార్టప్‌లో సంస్కృతిని ఎలా ఏర్పాటు చేస్తారు?
స్టార్టప్ సంస్కృతిని పెంపొందించడానికి కొన్ని చిట్కాలు: ఎగ్జిక్యూటివ్‌ల నుండి ఉదాహరణగా నాయకత్వం వహించడం, ప్రధాన విలువలను తరచుగా కమ్యూనికేట్ చేయడం, పారదర్శకతను ప్రోత్సహించడం, స్వయంప్రతిపత్తి మరియు ఆవిష్కరణలను ప్రోత్సహించడం, సౌలభ్యాన్ని అనుమతించడం, సహకారాన్ని పెంపొందించడం, పనితీరు ఆధారిత బహుమతులు అందించడం మరియు వినోదం కోసం సమయాన్ని వెచ్చించడం. కంపెనీ సంస్కృతి సేంద్రీయంగా అభివృద్ధి చెందుతుంది, అయితే ప్రారంభ విలువలు మరియు దృష్టిని ప్రతిబింబించే సానుకూల ప్రవర్తనలను పెంచడం ద్వారా వ్యవస్థాపకులు దానిని రూపొందించడంలో ఉద్దేశపూర్వకంగా ఉండాలి. స్టార్టప్ నైతికతను సంగ్రహించే ఆచారాలు, సంప్రదాయాలు మరియు కార్యాలయ ప్రోత్సాహకాలను నిర్వచించడం కూడా సంస్కృతిని సుస్థిరం చేయడంలో సహాయపడుతుంది.
కంపెనీ సంస్కృతి యొక్క 4 సాధారణ రకాలు ఏమిటి?
సంస్థాగత సంస్కృతి యొక్క నాలుగు అత్యంత సాధారణ రకాలు:
(1) వినూత్న సంస్కృతులు: వేగవంతమైన, సృజనాత్మక, రిస్క్ తీసుకోవడం. చాలా స్టార్టప్‌లలో ఆధిపత్యం.
(2) దూకుడు సంస్కృతులు: ఫలితాలతో నడిచే, పోటీ, అధిక ఒత్తిడి. విక్రయ వాతావరణంలో సాధారణం.
(3) వ్యక్తులు-కేంద్రీకృత సంస్కృతులు: సపోర్టివ్, టీమ్‌వర్క్-ఓరియెంటెడ్, వర్క్-లైఫ్ బ్యాలెన్స్. తరచుగా HRలో కనిపిస్తుంది.
(4) ప్రక్రియ-ఆధారిత సంస్కృతులు: వివరాల-కేంద్రీకృత, నియంత్రిత, స్థిరమైన. స్థాపించబడిన కంపెనీలలో మరింత సాధారణం.
స్టార్టప్ యొక్క 4 అంశాలు ఏమిటి?
స్టార్టప్‌లలో నాలుగు ముఖ్యమైన అంశాలు:
(1) ఆలోచన: సమస్య లేదా మార్కెట్ అవసరాన్ని పరిష్కరించే ఉత్పత్తి లేదా సేవా భావన.
(2) బృందం: ఆలోచనను అమలు చేయడానికి నైపుణ్యాలను కలిగి ఉన్న వ్యవస్థాపకులు మరియు ప్రారంభ ఉద్యోగులు.
(3) వ్యాపార నమూనా: ఆలోచనను లాభదాయకంగా మరియు స్కేలబుల్‌గా ఎలా మార్చాలనే దాని కోసం ఒక ప్రణాళిక.
(4) నిధులు: కాన్సెప్ట్‌ని రియాలిటీగా మార్చడానికి మరియు ఇంధన వృద్ధికి మూలధనం అవసరం. వెంచర్ క్యాపిటల్ నిధులు సాధారణం.
ఈ కీలకమైన అంశాలను ఒకే చోట పొందడం ద్వారా స్టార్టప్ లైట్‌బల్బ్ క్షణాన్ని ఆచరణీయమైన, స్కేలబుల్ బిజినెస్‌గా మార్చడానికి అనుమతిస్తుంది.
ref: ఫోర్బ్స్ | LSU ఆన్‌లైన్
