మేము డిజిటల్ కమ్యూనికేషన్ ఎక్కువగా డిమాండ్ చేయబడిన కాలంలో ఉన్నాము మరియు మానవ పరస్పర చర్య కోసం చాలా కోరిక ఉన్నప్పటికీ, ఇది కొన్ని సానుకూల ఫలితాలను కలిగి ఉంది.
వీటిలో ఒకటి కంపెనీల డిజిటల్ సామర్థ్యాలలో మెరుగుదల, ఎందుకంటే వారు తమ కార్యకలాపాలను ఆన్‌లైన్‌లో మార్చడానికి మరియు సామర్థ్యాన్ని కొనసాగించడానికి ఒత్తిడి చేయబడ్డారు.
వ్యక్తిగతంగా పరస్పర చర్యలు ఇప్పటికీ జాబితాలో అగ్రస్థానంలో ఉన్నప్పటికీ, డిజిటల్ ఆన్బోర్డింగ్ దాని సౌలభ్యం కారణంగా అనేక సంస్థలకు ప్రబలమైన అభ్యాసంగా కొనసాగుతోంది.
డిజిటల్ ఆన్బోర్డింగ్ అంటే ఏమిటి? దాని విధులు ఏమిటి? ఇది మీ వ్యాపారానికి ఎందుకు సరైన ఎంపిక కావచ్చు? ఈ కథనంలో దీనిని పరిశీలిద్దాం.
Rఉప్పొంగింది: ఆన్బోర్డింగ్ ప్రక్రియ ఉదాహరణలు
విషయ సూచిక
- డిజిటల్ ఆన్బోర్డింగ్ అంటే ఏమిటి?
- రిమోట్ ఆన్బోర్డింగ్ యొక్క ప్రయోజనాలు ఏమిటి?
- మీరు వర్చువల్ ఆన్‌బోర్డింగ్‌ను ఎలా సృష్టించాలి?
- సాంప్రదాయ ఆన్బోర్డింగ్ నుండి డిజిటల్ ఆన్బోర్డింగ్ ఎలా భిన్నంగా ఉంటుంది?
- డిజిటల్ ఆన్‌బోర్డింగ్‌కి ఉదాహరణ ఏమిటి?
- తనిఖీ చేయడానికి డిజిటల్ ఆన్బోర్డింగ్ ప్లాట్‌ఫారమ్‌లు
- బాటమ్ లైన్
- తరచుగా అడుగు ప్రశ్నలు
మంచి ఎంగేజ్‌మెంట్ కోసం చిట్కాలు
మీ ఉద్యోగులను ఆన్‌బోర్డ్ చేయడానికి ఇంటరాక్టివ్ మార్గం కోసం చూస్తున్నారా?
మీ తదుపరి సమావేశాల కోసం ఆడేందుకు ఉచిత టెంప్లేట్‌లు మరియు క్విజ్‌లను పొందండి. ఉచితంగా సైన్ అప్ చేయండి మరియు AhaSlides నుండి మీకు కావలసిన వాటిని తీసుకోండి!
🚀 ఉచిత ఖాతాను పొందండి
డిజిటల్ ఆన్బోర్డింగ్ అంటే ఏమిటి?
మీరు కొత్త కస్టమర్‌లు, క్లయింట్లు లేదా యూజర్‌లను ఏ విధంగా ఫోల్డ్‌లోకి తీసుకువస్తారో వేగవంతం చేయాలనుకుంటున్నారా? అప్పుడు డిజిటల్ ఆన్బోర్డింగ్ మార్గం.
డిజిటల్ ఆన్బోర్డింగ్ అంటే ఆన్‌లైన్‌లో మీ ఉత్పత్తి లేదా సేవకు వ్యక్తులను స్వాగతించడానికి సాంకేతికత యొక్క శక్తిని ఉపయోగించడం.
సుదీర్ఘమైన కాగితపు ఫారమ్‌లు మరియు ముఖాముఖి సమావేశాలకు బదులుగా, కొత్త వినియోగదారులు ఏదైనా పరికరాన్ని ఉపయోగించి, వారి మంచాల సౌకర్యం నుండి మొత్తం ఆన్బోర్డింగ్ ప్రక్రియను పూర్తి చేయవచ్చు.
ఇది ఫ్రంట్ కెమెరా, వాయిస్ రికగ్నిషన్ లేదా బయోమెట్రిక్ ఫింగర్ ప్రింట్‌లను ఉపయోగించి ఫేస్ స్కానింగ్ వంటి గుర్తింపు ధృవీకరణను కలిగి ఉంటుంది.
క్లయింట్లు వారి ప్రభుత్వ ID, పాస్‌పోర్ట్ లేదా ఫోన్ నంబర్‌ను ఉపయోగించి వారి వ్యక్తిగత డేటాను కూడా వెల్లడించాలి.
రిమోట్ ఆన్బోర్డింగ్ యొక్క ప్రయోజనాలు ఏమిటి?
రిమోట్ ఆన్బోర్డింగ్ ఖాతాదారులకు మరియు సంస్థలకు అనేక ప్రయోజనాలను అందిస్తుంది. అవి ఏమిటో చూద్దాం:
ఖాతాదారుల కోసం
• వేగవంతమైన అనుభవం - క్లయింట్లు డిజిటల్ ఫారమ్‌లు మరియు పత్రాల ద్వారా ఆన్బోర్డింగ్ పనులను త్వరగా మరియు సులభంగా పూర్తి చేయగలరు.
• సౌలభ్యం – క్లయింట్లు ఎప్పుడైనా, ఎక్కడైనా ఏ పరికరం నుండైనా ఆన్‌బోర్డింగ్‌ని పూర్తి చేయవచ్చు. ఇది ఆఫీసు వేళలకు కట్టుబడి ఉండవలసిన అవసరాన్ని తొలగిస్తుంది మరియు అవాంతరాలు లేని అనుభవాన్ని నిర్ధారిస్తుంది.
• సుపరిచితమైన సాంకేతికత - చాలా మంది క్లయింట్లు ఇప్పటికే డిజిటల్ సాధనాలు మరియు ఇంటర్నెట్‌ని ఉపయోగించడం సౌకర్యంగా ఉన్నారు, కాబట్టి ప్రక్రియ సుపరిచితం మరియు స్పష్టమైనదిగా అనిపిస్తుంది.
• వ్యక్తిగతీకరించిన అనుభవం – క్లయింట్ యొక్క నిర్దిష్ట అవసరాలు మరియు పాత్ర ఆధారంగా ఆన్బోర్డింగ్ అనుభవాన్ని డిజిటల్ సాధనాలు రూపొందించగలవు.
• తక్కువ అవాంతరం - క్లయింట్లు భౌతిక పత్రాలను ముద్రించడం, సంతకం చేయడం మరియు సమర్పించడం వంటివి చేయవలసిన అవసరం లేదు. అన్ని సంబంధిత ఆన్బోర్డింగ్ సమాచారం నిర్వహించబడుతుంది మరియు ఒక ఆన్‌లైన్ పోర్టల్‌లో యాక్సెస్ చేయబడుతుంది.
సంబంధిత: క్లయింట్ ఆన్బోర్డింగ్ ప్రక్రియ
సంస్థల కోసం
• పెరిగిన సామర్థ్యం - డిజిటల్ ఆన్బోర్డింగ్ పనులను క్రమబద్ధీకరిస్తుంది మరియు ఆటోమేట్ చేస్తుంది, సమయం మరియు వనరులను ఆదా చేస్తుంది.
• తగ్గిన ఖర్చులు - కాగితం, ప్రింటింగ్, మెయిలింగ్ మరియు వ్యక్తిగత సమావేశాల అవసరాన్ని తొలగించడం ద్వారా ఖర్చులు గణనీయంగా తగ్గుతాయి.
• అధిక పూర్తి రేట్లు - డిజిటల్ ఫారమ్‌లు అవసరమైన అన్ని ఫీల్డ్‌లు పూర్తి చేయబడతాయని నిర్ధారిస్తాయి, లోపాలు మరియు అసంపూర్ణ ఆన్‌బోర్డింగ్‌ను తగ్గిస్తాయి.
• మెరుగైన సమ్మతి - డిజిటల్ సాధనాలు సమ్మతి-సంబంధిత పనులను ఆటోమేట్ చేయగలవు, కంపెనీ నిర్వహించే నిర్దిష్ట దేశాల కోసం KYC, CDD మరియు AML బాధ్యతలను తీర్చగలవు మరియు ఆడిట్ ట్రయల్స్‌ను అందించగలవు.
• మెరుగైన డేటా యాక్సెస్ – సులువుగా యాక్సెస్ మరియు రిపోర్టింగ్ కోసం క్లయింట్ డేటా మొత్తం క్యాప్చర్ చేయబడుతుంది మరియు కేంద్రీకృత సిస్టమ్‌లలో నిల్వ చేయబడుతుంది.
• మెరుగైన ట్రాకింగ్ – అన్నీ సమయానికి పూర్తయ్యాయని నిర్ధారించుకోవడానికి టాస్క్‌లు మరియు పత్రాలు స్వయంచాలకంగా ట్రాక్ చేయబడతాయి.
• Analytics – డిజిటల్ సాధనాలు అడ్డంకులను గుర్తించడానికి, ప్రక్రియలను మెరుగుపరచడానికి మరియు క్లయింట్ సంతృప్తిని కొలవడానికి విశ్లేషణలను అందిస్తాయి.
మీరు వర్చువల్ ఆన్‌బోర్డింగ్‌ను ఎలా సృష్టించాలి?
ఈ దశలు మీ క్లయింట్‌ల కోసం సమర్థవంతమైన వర్చువల్ ఆన్బోర్డింగ్ సొల్యూషన్‌ను ఎలా ప్లాన్ చేయాలి మరియు అమలు చేయాలి అనే దాని గురించి మీకు మంచి అవలోకనాన్ని అందిస్తాయి:
#1 - లక్ష్యాలు మరియు పరిధిని నిర్వచించండి. క్లయింట్‌ల కోసం డిజిటల్ ఆన్‌బోర్డింగ్‌తో మీరు ఏమి సాధించాలనుకుంటున్నారో నిర్ణయించండి, అంటే వేగం, సౌలభ్యం, తక్కువ ఖర్చులు మొదలైనవి. ఆన్బోర్డింగ్ సమయంలో ఏమి పూర్తి చేయాలో స్పష్టం చేయండి.
#2 - పత్రాలు మరియు ఫారమ్‌లను సేకరించండి. ఆన్బోర్డింగ్ సమయంలో పూరించాల్సిన అన్ని సంబంధిత క్లయింట్ ఒప్పందాలు, ప్రశ్నాపత్రాలు, సమ్మతి ఫారమ్‌లు, విధానాలు మొదలైనవాటిని సేకరించండి.
#3 - ఆన్‌లైన్ ఫారమ్‌లను సృష్టించండి. ఖాతాదారులు ఆన్‌లైన్‌లో పూరించగలిగే పేపర్ ఫారమ్‌లను సవరించగలిగే డిజిటల్ ఫారమ్‌లుగా మార్చండి. అవసరమైన అన్ని ఫీల్డ్‌లు స్పష్టంగా గుర్తించబడి ఉన్నాయని నిర్ధారించుకోండి.
#4 - డిజైన్ ఆన్బోర్డింగ్ పోర్టల్. క్లయింట్లు ఆన్బోర్డింగ్ సమాచారం, పత్రాలు మరియు ఫారమ్‌లను యాక్సెస్ చేయగల సహజమైన పోర్టల్‌ను రూపొందించండి. పోర్టల్ సాధారణ నావిగేషన్‌ను కలిగి ఉండాలి మరియు ప్రతి దశ ద్వారా క్లయింట్‌లకు మార్గనిర్దేశం చేయాలి.
#5 – ఇ-సంతకాలు చేర్చండి. ఆన్బోర్డింగ్ సమయంలో క్లయింట్లు అవసరమైన డాక్యుమెంట్‌లపై డిజిటల్‌గా సంతకం చేయగలిగేలా ఇ-సిగ్నేచర్ సొల్యూషన్‌ను ఏకీకృతం చేయండి. ఇది పత్రాలను ముద్రించడం మరియు మెయిలింగ్ చేయవలసిన అవసరాన్ని తొలగిస్తుంది.
#6 - టాస్క్‌లు మరియు వర్క్‌ఫ్లోలను ఆటోమేట్ చేయండి. ఫాలో-అప్ టాస్క్‌లను ట్రిగ్గర్ చేయడానికి ఆటోమేషన్‌ని ఉపయోగించండి, క్లయింట్‌లకు పత్రాలను పంపండి మరియు వారి చెక్‌లిస్ట్‌లో ఏవైనా అత్యుత్తమ అంశాలను పూర్తి చేయమని వారిని ప్రాంప్ట్ చేయండి.
#7 - గుర్తింపు ధృవీకరణను ప్రారంభించండి. భద్రత మరియు సమ్మతిని నిర్ధారించడానికి ఆన్బోర్డింగ్ సమయంలో ఖాతాదారుల గుర్తింపులను డిజిటల్‌గా నిర్ధారించడానికి ధృవీకరణ సాధనాలను అమలు చేయండి.
#8 - 24/7 యాక్సెస్ మరియు మద్దతును అందించండి. క్లయింట్లు ఏ పరికరం నుండైనా ఆన్‌బోర్డింగ్‌ని ఎప్పుడైనా పూర్తి చేయగలరని నిర్ధారించుకోండి. అలాగే, క్లయింట్‌లకు ఏవైనా ప్రశ్నలు లేదా సమస్యలు ఉంటే మద్దతు అందుబాటులో ఉంటుంది.
#9 - అభిప్రాయాన్ని సేకరించండి. డిజిటల్ అనుభవాన్ని ఎలా మెరుగుపరచవచ్చనే దానిపై అభిప్రాయాన్ని సేకరించడానికి ఆన్బోర్డింగ్ తర్వాత క్లయింట్‌లకు సర్వేను పంపండి. ఈ ఇన్‌పుట్ ఆధారంగా పునరావృత్తులు చేయండి.
#10 - మార్పులను స్పష్టంగా తెలియజేయండి. డిజిటల్ ఆన్బోర్డింగ్ ప్రక్రియ ఎలా పని చేస్తుందో ముందుగా క్లయింట్‌లకు వివరించండి. అవసరమైన మార్గదర్శకాలు మరియు శిక్షణ వీడియోలను అందించండి.
ప్రతి సంస్థకు ఒక నిర్దిష్ట అవసరం ఉన్నప్పటికీ, సరైన ఫారమ్‌లు/పత్రాలు సేకరించబడటం, ఒక సహజమైన పోర్టల్ మరియు వర్క్‌ఫ్లోలు రూపొందించబడ్డాయి మరియు ఆన్బోర్డింగ్ పనులను సమర్ధవంతంగా పూర్తి చేయడానికి క్లయింట్‌లకు అవసరమైన మద్దతు ఉంటుంది.
సాంప్రదాయ ఆన్బోర్డింగ్ నుండి డిజిటల్ ఆన్బోర్డింగ్ ఎలా భిన్నంగా ఉంటుంది?
| సాంప్రదాయ ఆన్బోర్డింగ్ | డిజిటల్ ఆన్బోర్డింగ్ | |
| వేగం మరియు సామర్థ్యం | కాగితం ఆధారిత ఆన్‌బోర్డింగ్‌ని ఉపయోగిస్తుంది | ఆన్‌లైన్ ఫారమ్‌లు, ఇ-సంతకాలు మరియు ఎలక్ట్రానిక్ డాక్యుమెంట్ అప్‌లోడ్‌లను ఉపయోగిస్తుంది |
| సౌలభ్యం | కార్యాలయంలో భౌతికంగా ఉండటం అవసరం | ఎప్పుడైనా ఏ ప్రదేశం నుండి అయినా పూర్తి చేయవచ్చు |
| వ్యయాలు | కాగితం ఆధారిత ఫారమ్‌లు, ప్రింటింగ్, తపాలా మరియు సిబ్బందికి చెల్లించడానికి అధిక ఖర్చులు అవసరం | ప్రింటింగ్ మరియు భౌతిక కాగితపు పనిని నిల్వ చేయడానికి సంబంధించిన ఖర్చులను తొలగిస్తుంది |
| సమర్థత | మాన్యువల్ ధృవీకరణ ప్రక్రియల సమయంలో తప్పులు సంభవించవచ్చు | ఆటోమేటెడ్ డేటా క్యాప్చర్‌తో లోపాలు మరియు జాప్యాల ప్రమాదాన్ని తగ్గిస్తుంది |
డిజిటల్ ఆన్‌బోర్డింగ్‌కి ఉదాహరణ ఏమిటి?
చాలా కంపెనీలు ఇప్పుడు డిజిటల్ ఆన్‌బోర్డింగ్‌ని ఉపయోగిస్తున్నాయి, ఇది కొత్త ఉద్యోగులు లేదా కస్టమర్‌లు అన్ని వ్రాతపని లేకుండా ప్రారంభించడానికి మరియు చుట్టూ వేచి ఉండటానికి ఒక మార్గం. పాల్గొన్న ప్రతి ఒక్కరికీ ఇది సులభం మరియు సమయాన్ని కూడా ఆదా చేస్తుంది!
• ఆర్థిక సేవలు – బ్యాంకులు, తనఖా రుణదాతలు, బీమా కంపెనీలు మరియు పెట్టుబడి సంస్థలు కొత్త ఖాతా తెరవడం మరియు క్లయింట్ క్రెడెన్షియల్ కోసం డిజిటల్ ఆన్‌బోర్డింగ్‌ను ఉపయోగిస్తాయి. ఇందులో సేకరణ కూడా ఉంటుంది కెవైసి (మీ కస్టమర్‌ను తెలుసుకోండి) సమాచారం, గుర్తింపులను ధృవీకరించడం మరియు ఎలక్ట్రానిక్ ఒప్పందాలపై సంతకం చేయడం.
• హెల్త్‌కేర్ ప్రొవైడర్లు – హాస్పిటల్‌లు, క్లినిక్‌లు మరియు హెల్త్ నెట్‌వర్క్‌లు కొత్త రోగులను ఆన్‌బోర్డ్ చేయడానికి డిజిటల్ పోర్టల్‌లను ఉపయోగిస్తాయి. ఇందులో జనాభా మరియు బీమా సమాచారం, వైద్య చరిత్ర మరియు సమ్మతి ఫారమ్‌లను సేకరించడం ఉంటుంది. డిజిటల్ సాధనాలు ఈ ప్రక్రియను క్రమబద్ధీకరిస్తాయి.
• ఇ-కామర్స్ కంపెనీలు - చాలా మంది ఆన్‌లైన్ రిటైలర్లు కొత్త కస్టమర్‌లను త్వరగా ఆన్‌బోర్డ్ చేయడానికి డిజిటల్ సిస్టమ్‌లను ఉపయోగిస్తున్నారు. కస్టమర్ ప్రొఫైల్‌లను సృష్టించడం, ఖాతాలను సెటప్ చేయడం, డిజిటల్ కూపన్‌లు/ప్రమోషన్‌లను అందించడం మరియు ఆర్డర్ ట్రాకింగ్ వివరాలను అందించడం వంటివి ఇందులో ఉన్నాయి.
• టెలికమ్యూనికేషన్స్ - సెల్ ఫోన్, ఇంటర్నెట్ మరియు కేబుల్ కంపెనీలు తరచుగా కొత్త సబ్‌స్క్రైబర్‌ల కోసం డిజిటల్ ఆన్బోర్డింగ్ పోర్టల్‌లను కలిగి ఉంటాయి. కస్టమర్‌లు ప్లాన్‌లను సమీక్షించవచ్చు, ఖాతా మరియు బిల్లింగ్ సమాచారాన్ని నమోదు చేయవచ్చు మరియు ఆన్‌లైన్‌లో సేవా ఎంపికలను నిర్వహించవచ్చు.
• ట్రావెల్ మరియు హాస్పిటాలిటీ కంపెనీలు – ఎయిర్‌లైన్స్, హోటళ్లు మరియు వెకేషన్ రెంటల్ మేనేజ్‌మెంట్ కంపెనీలు కొత్త అతిథులు మరియు కస్టమర్‌లను ఆన్బోర్డింగ్ చేయడానికి డిజిటల్ సొల్యూషన్‌లను ఉపయోగిస్తాయి. ఇందులో రిజర్వేషన్లు చేయడం, ప్రొఫైల్‌లను పూర్తి చేయడం, మినహాయింపులపై సంతకం చేయడం మరియు చెల్లింపు సమాచారాన్ని సమర్పించడం వంటివి ఉంటాయి.
• విద్యా సంస్థలు - పాఠశాలలు, కళాశాలలు మరియు శిక్షణ సంస్థలు విద్యార్థులు మరియు అభ్యాసకుల ఆన్బోర్డింగ్ కోసం డిజిటల్ పోర్టల్‌లను ఉపయోగించుకుంటాయి. విద్యార్థులు ఆన్‌లైన్‌లో దరఖాస్తు చేసుకోవచ్చు, పత్రాలను సమర్పించవచ్చు, తరగతులకు నమోదు చేసుకోవచ్చు, చెల్లింపు ప్రణాళికలను సెటప్ చేయవచ్చు మరియు డిజిటల్‌గా నమోదు ఒప్పందాలపై సంతకం చేయవచ్చు.
సంగ్రహంగా చెప్పాలంటే, కొత్త కస్టమర్‌లు, క్లయింట్లు, రోగులు, విద్యార్థులు లేదా సబ్‌స్క్రైబర్‌లను తీసుకువచ్చే సంస్థలు ప్రక్రియను సులభతరం చేయడానికి డిజిటల్ సాధనాలను ఉపయోగించవచ్చు. డిజిటల్ ఉద్యోగి ఆన్బోర్డింగ్ అందించే వేగవంతమైన వేగం, పెరిగిన సామర్థ్యం మరియు తక్కువ ఖర్చుల ప్రయోజనాలు క్లయింట్ ఆన్‌బోర్డింగ్‌కు కూడా వర్తిస్తాయి.
తనిఖీ చేయడానికి డిజిటల్ ఆన్బోర్డింగ్ ప్లాట్‌ఫారమ్‌లు
కొత్త ఉద్యోగులను ఆన్‌బోర్డ్ చేయడానికి డిజిటల్ ప్లాట్‌ఫారమ్ సహజమైన, నావిగేట్ చేయడం సులభం మరియు ఇప్పటికే ఉన్న వర్క్‌ఫ్లో ఉపయోగించడానికి మరియు ఏకీకృతం చేయడం సులభం. దీన్ని దృష్టిలో ఉంచుకుని, కార్పొరేట్లు ఇష్టపడే ప్రధాన స్రవంతి డిజిటల్ ఆన్బోర్డింగ్ ప్లాట్‌ఫారమ్‌ల కోసం మా సిఫార్సులు ఇక్కడ ఉన్నాయి:
- BambooHR – చెక్‌లిస్ట్‌లు, సంతకాలు, డాక్యుమెంట్‌లు మొదలైన బలమైన ఆన్బోర్డింగ్ సాధనాలతో పూర్తి సూట్ HRIS. HR ప్రక్రియలతో పటిష్టంగా కలిసిపోతుంది.
- పాఠ్యాంశంగా - ఆన్బోర్డింగ్ సమయంలో సమ్మతి మరియు సాఫ్ట్ స్కిల్స్ శిక్షణలో ప్రత్యేకత. ఆకర్షణీయమైన వీడియో పాఠాలు మరియు మొబైల్ ప్రాప్యతను అందిస్తుంది.
- UltiPro - HR, పేరోల్ మరియు ప్రయోజనాల నిర్వహణ కోసం పెద్ద వేదిక. ఆన్బోర్డింగ్ మాడ్యూల్ వ్రాతపని మరియు సైన్‌ఆఫ్‌లను ఆటోమేట్ చేస్తుంది.
- పనిదినం - HR, పేరోల్ మరియు ప్రయోజనాల కోసం శక్తివంతమైన క్లౌడ్ HCM సిస్టమ్. ఆన్బోర్డింగ్ కిట్‌లో స్క్రీనింగ్ డాక్స్ మరియు కొత్త రియర్‌ల కోసం సోషల్ ఫీచర్‌లు ఉన్నాయి.
- గ్రీన్‌హౌస్ – ఆఫర్ యాక్సెప్టెన్స్, రిఫరెన్స్ చెక్‌లు మరియు కొత్త హైర్ సర్వేలు వంటి ఆన్బోర్డింగ్ సాధనాలతో రిక్రూటింగ్ సాఫ్ట్‌వేర్.
- Coupa – సోర్స్-టు-పే ప్లాట్‌ఫారమ్‌లో పేపర్‌లెస్ HR టాస్క్‌లు మరియు కొత్త కిరాయి పనిని నిర్దేశించడం కోసం ఆన్‌బోర్డ్ మాడ్యూల్ ఉంటుంది.
- ZipRecruiter – జాబ్ పోస్టింగ్‌కు మించి, చెక్‌లిస్ట్‌లు, మెంటరింగ్ మరియు ఫీడ్‌బ్యాక్‌తో కొత్త నియామకాలను కొనసాగించడం దీని ఆన్‌బోర్డ్ సొల్యూషన్ లక్ష్యం.
- సప్లింగ్ - కొత్త నియామకాల కోసం అత్యంత సహజంగా రూపొందించబడిన ప్రత్యేక ఆన్బోర్డింగ్ మరియు ఎంగేజ్‌మెంట్ ప్లాట్‌ఫారమ్.
- అహా స్లైడ్స్ – వినోదభరితమైన మరియు ఉపయోగించడానికి సులభమైన ప్రత్యక్ష పోల్‌లు, క్విజ్‌లు, ప్రశ్నోత్తరాల ఫీచర్‌లు మరియు మరిన్నింటి ద్వారా శిక్షణను తక్కువ బోరింగ్‌గా చేసే ఇంటరాక్టివ్ ప్రెజెంటేషన్ ప్లాట్‌ఫారమ్.
బాటమ్ లైన్
డిజిటల్ ఆన్బోర్డింగ్ సాధనాలు మరియు ప్రక్రియలు కంపెనీలను కొత్త క్లయింట్ అనుభవాన్ని క్రమబద్ధీకరించడానికి మరియు సామర్థ్యాన్ని మెరుగుపరచడానికి అనుమతిస్తాయి. కొత్త బ్యాంక్ ఖాతా తెరవడం నుండి ఇ-కామర్స్ సైన్-అప్‌ల వరకు పేషెంట్ హెల్త్ పోర్టల్‌ల వరకు, డిజిటల్ ఫారమ్‌లు, ఇ-సిగ్నేచర్‌లు మరియు డాక్యుమెంట్ అప్‌లోడ్‌లు చాలా మంది క్లయింట్ ఆన్బోర్డింగ్ కోసం ప్రమాణంగా మారుతున్నాయి.
మీ ఉద్యోగులను ఆన్‌బోర్డ్ చేయండి అహా స్లైడ్స్.
ఆహ్లాదకరమైన మరియు ఆకర్షణీయమైన ప్రెజెంటేషన్‌తో వారికి ప్రతిదానితో పరిచయం కలిగించండి. మీరు ప్రారంభించడానికి మా వద్ద ఆన్బోర్డింగ్ టెంప్లేట్‌లు ఉన్నాయి🎉
తరచుగా అడుగు ప్రశ్నలు
వర్చువల్ ఆన్బోర్డింగ్ ప్రభావవంతంగా ఉందా?
అవును, తగిన సాంకేతికతతో సరిగ్గా చేసినప్పుడు, వర్చువల్ ఆన్బోర్డింగ్ సౌలభ్యం, సామర్థ్యం మరియు తయారీ ద్వారా ఖర్చులను తగ్గించడంతోపాటు అనుభవాలను గణనీయంగా మెరుగుపరుస్తుంది. వర్చువల్ ఆన్బోర్డింగ్ సాధనాలను ఎంతమేరకు ఉపయోగించాలో నిర్ణయించడానికి సంస్థలు వారి నిర్దిష్ట అవసరాలు మరియు వనరులను తప్పనిసరిగా మూల్యాంకనం చేయాలి.
ఆన్‌బోర్డింగ్‌లో రెండు రకాలు ఏమిటి?
ఆన్‌బోర్డింగ్‌లో రెండు ప్రధాన రకాలు ఉన్నాయి - కార్యాచరణ మరియు సామాజిక. వ్రాతపనిని పూర్తి చేయడం, ఉద్యోగి సాధనాలను జారీ చేయడం మరియు పని విధానాలను వివరించడం వంటి కొత్త నియామకాలను పొందడం లాజిస్టిక్స్‌పై కార్యాచరణ ఆన్బోర్డింగ్ దృష్టి పెడుతుంది. సోషల్ ఆన్బోర్డింగ్ అనేది పరిచయాలు, మెంటార్‌లను కేటాయించడం, కంపెనీ ఈవెంట్‌లు మరియు ఉద్యోగుల సమూహాలతో వారిని కనెక్ట్ చేయడం వంటి కార్యకలాపాల ద్వారా కొత్త నియామకాలను స్వాగతించడం మరియు కంపెనీ సంస్కృతిలో ఏకీకృతం చేయడంపై దృష్టి పెడుతుంది.
ఆన్‌లైన్ ఆన్బోర్డింగ్ ఎలా చేయాలి?
సమర్థవంతమైన ఆన్‌లైన్ ఆన్‌బోర్డింగ్‌ని నిర్వహించడానికి అనేక దశలు ఉన్నాయి: కొత్త నియామకాల కోసం ఆన్‌లైన్ ఖాతాలను సృష్టించండి మరియు ముందస్తు బోర్డింగ్ పనులను కేటాయించండి. కొత్త ఉద్యోగులను ఎలక్ట్రానిక్ ఫారమ్‌లను పూర్తి చేయండి, ఇ-సంతకాలు ఉపయోగించండి మరియు పత్రాలను డిజిటల్‌గా అప్‌లోడ్ చేయండి. కొత్త నియామక సమాచారాన్ని సంబంధిత విభాగాలకు స్వయంచాలకంగా రూట్ చేయండి. పురోగతిని ట్రాక్ చేయడానికి చెక్‌లిస్ట్ డ్యాష్‌బోర్డ్‌ను అందించండి. ఆన్‌లైన్ శిక్షణను సులభతరం చేయండి మరియు వ్యక్తిగత పరస్పర చర్యలను ప్రతిబింబించడానికి వర్చువల్ సమావేశాలను నిర్వహించండి. కొత్త నియామకాలకు సహాయం చేయడానికి సాంకేతిక మద్దతును అందించండి. ఆన్బోర్డింగ్ పూర్తయినప్పుడు స్థితి నవీకరణలను పంపండి.
