ఒకే కంపెనీలో జీవితాంతం కెరీర్ చేసే రోజులు పోయాయి. నేటి వేగవంతమైన, ఎప్పటికప్పుడు మారుతున్న జాబ్ మార్కెట్‌లో, ఉద్యోగ మార్పులు లేదా కెరీర్ పరివర్తనాలు కూడా ఆశించబడతాయి. కానీ కొత్త స్థానం ప్రారంభానికి ముందు మునుపటి స్థానం ముగింపు వస్తుంది మరియు మీరు దాని నుండి ఎలా నిష్క్రమిస్తారు అనేది మీ వృత్తిపరమైన కీర్తి మరియు భవిష్యత్తు అవకాశాలపై శాశ్వత ముద్ర వేయవచ్చు.
కాబట్టి, కెరీర్ డైనమిక్స్‌లో మీరు ఈ మార్పును ఎలా స్వీకరిస్తారు? ఉద్యోగం మానేసినప్పుడు ఏమి చెప్పాలి ఇది వృత్తి నైపుణ్యాన్ని ప్రదర్శిస్తుంది, సానుకూల సంబంధాలను కొనసాగిస్తుంది మరియు తరువాత విజయానికి వేదికను ఏర్పరుస్తుంది? తెలుసుకుందాం!
విషయ సూచిక
మెరుగైన ఎంగేజ్‌మెంట్ సాధనం కోసం చూస్తున్నారా?
ఉత్తమ ప్రత్యక్ష పోల్, క్విజ్‌లు మరియు గేమ్‌లతో మరిన్ని వినోదాలను జోడించండి, అన్నీ AhaSlides ప్రెజెంటేషన్‌లలో అందుబాటులో ఉన్నాయి, మీ ప్రేక్షకులతో భాగస్వామ్యం చేయడానికి సిద్ధంగా ఉన్నాయి!
🚀 ఉచితంగా సైన్ అప్ చేయండి☁️
ఉద్యోగం మానేసినప్పుడు ఏమి చెప్పాలి?
స్థానం నుండి నిష్క్రమించే ముందు మీరు చెప్పవలసిన విషయాల కోసం ఒకే పరిమాణానికి సరిపోయే స్క్రిప్ట్ ఏదీ లేదు. ఇది కంపెనీతో మీ సంబంధం, రాజీనామా చేయడానికి గల కారణాలు మరియు అంతకు మించి ఆధారపడి ఉంటుంది. అయితే, పరిస్థితులు ఎలా ఉన్నా, ఆలోచనాత్మకమైన ప్రణాళిక మరియు స్పష్టమైన సంభాషణ కీలకం. గౌరవం మరియు వృత్తి నైపుణ్యాన్ని చూపించాలని గుర్తుంచుకోండి.
రాజీనామాను ప్రతిపాదించేటప్పుడు కవర్ చేయడానికి ఇక్కడ కొన్ని పాయింట్లు ఉన్నాయి.
కృతజ్ఞతా భావాన్ని వ్యక్తపరచండి - ఉద్యోగం మానేసినప్పుడు ఏమి చెప్పాలి?
సానుకూల గమనికతో నిష్క్రమించడంలో కీలకమైన అంశం ఏమిటంటే, మీకు మొదట అవకాశం ఇచ్చిన సంస్థ పట్ల గౌరవం చూపడం. మీరు అవకాశాల కోసం కృతజ్ఞతతో ఉన్నారని మరియు మీ స్థానంలో మీ సమయాన్ని అభినందిస్తున్నారని చూపించండి.
మీ ప్రశంసలను వ్యక్తీకరించడానికి ఇక్కడ కొన్ని మార్గాలు ఉన్నాయి:
- అవకాశాలు మరియు వృద్ధిని గుర్తించడానికి: "నేను ఇక్కడ ఉన్న సమయంలో మీరు నాకు అందించిన వృత్తిపరమైన మరియు వ్యక్తిగత అభివృద్ధి అవకాశాలకు నేను నిజంగా కృతజ్ఞుడను."
- నాయకత్వం మరియు నిర్వహణకు ధన్యవాదాలు: "నేను విలువైన మరియు ప్రేరణ పొందిన వాతావరణాన్ని పెంపొందించినందుకు మొత్తం నాయకత్వ బృందానికి నా కృతజ్ఞతలు తెలియజేస్తున్నాను."
- జట్టు మరియు సహోద్యోగులను గుర్తించడానికి: “ఇటువంటి ప్రతిభావంతులైన మరియు అంకితభావంతో కూడిన బృందంతో కలిసి పనిచేయడం ఇక్కడ నా అనుభవానికి హైలైట్. మేము పంచుకున్న సహకారం మరియు స్నేహానికి నేను కృతజ్ఞుడను. ”
చట్టబద్ధమైన కారణాలను ఇవ్వండి - ఉద్యోగం మానేసినప్పుడు ఏమి చెప్పాలి?
నిజాయితీ ఉత్తమమైన విధానం. మీరు సంస్థ నుండి ఎందుకు నిష్క్రమిస్తున్నారు అనే ప్రశ్నకు మీరు మీ సమాధానాన్ని ఎలా చెప్పాలో గుర్తుంచుకోండి. ప్రొఫెషనల్‌గా ఉండటానికి ప్రయత్నించండి మరియు సానుకూల వైపు దృష్టి పెట్టండి.
మీరు ఎలా ప్రతిస్పందించవచ్చో ఇక్కడ కొన్ని ఉదాహరణలు ఉన్నాయి:
- కొత్త పర్యావరణాన్ని కోరుతున్నప్పుడు: “నేను వృత్తిపరంగా ఎదగడానికి కొత్త సవాళ్లు మరియు అవకాశాల కోసం చూస్తున్నాను. నేను ఇక్కడ చాలా నేర్చుకున్నాను, నా కెరీర్ డెవలప్‌మెంట్‌ను కొనసాగించడానికి మార్పు కోసం ఇది సమయం అని నేను భావిస్తున్నాను.
- కెరీర్ మార్గంలో మార్పును ప్లాన్ చేస్తున్నప్పుడు: "నా దీర్ఘకాలిక ఆసక్తులు మరియు నైపుణ్యాలకు అనుగుణంగా ఉండే పాత్రను కొనసాగిస్తూ, కెరీర్ వారీగా వేరే దిశలో వెళ్లాలని నేను నిర్ణయించుకున్నాను."
- వ్యక్తిగత కారణాలను కలిగి ఉన్నప్పుడు: “కుటుంబ కట్టుబాట్లు/మార్పు/ఆరోగ్య సమస్యల కారణంగా, నేను ఈ పాత్రలో కొనసాగలేకపోతున్నాను. ఇది చాలా కష్టమైన నిర్ణయం కానీ నా పరిస్థితులకు అవసరమైనది.
చర్చల నిర్వహణ - ఉద్యోగం మానేసినప్పుడు ఏమి చెప్పాలి?
చాలా సందర్భాలలో, యజమానులు "కౌంటర్-ఆఫర్"ను ప్రతిపాదిస్తారు, మీరు ఉండేందుకు నిబంధనలను చర్చిస్తారు. అధిక జీతం, మెరుగైన ప్రయోజనాలు లేదా వేరే పాత్ర వంటి అంశాలు తరచుగా టేబుల్‌పై ఉంచబడతాయి. ఈ పరిస్థితిలో, మీరు జాగ్రత్తగా నడవాలి మరియు మీకు మరియు సంస్థకు ఉత్తమమైన విధంగా నిర్వహించాలి.
ఆఫర్‌ను గుర్తించి, దాని గురించి ఆలోచించి, ఆపై మీ సమాధానం ఇవ్వండి.
- ఆఫర్‌ని అంగీకరించండి: “జాగ్రత్తగా పరిశీలించిన తర్వాత, నేను ఆఫర్‌ను అంగీకరించాలని నిర్ణయించుకున్నాను. మేము ఈ మార్పులను ఎలా లాంఛనప్రాయంగా మార్చుకోవచ్చో మరియు ముందుకు వెళ్లే స్పష్టమైన అంచనాలను ఎలా సెట్ చేయాలో చర్చించాలనుకుంటున్నాను.
- ఆఫర్‌ను తిరస్కరించండి: "నేను దీని గురించి చాలా ఆలోచించాను మరియు ఆఫర్‌కు నేను కృతజ్ఞుడను అయినప్పటికీ, నా కెరీర్‌లో ఈ దశలో నేను కొత్త అవకాశాలకు వెళ్లాలని నిర్ణయించుకున్నాను."
లీవ్ నోటీస్/లీవ్ కావాల్సిన సమయం ఇవ్వండి - ఉద్యోగం మానేసినప్పుడు ఏమి చెప్పాలి?
మీరు స్థానం నుండి నిష్క్రమించడం అంటే సంస్థ నిర్మాణంలో ఒక భాగం లేదు. యజమానులకు ముందుగా రెండు వారాలు లేదా ఒక నెల నోటీసు ఇవ్వడం ప్రామాణిక పద్ధతి. కొన్నిసార్లు, మీరు మీ కాంట్రాక్ట్ నిబంధనల ప్రకారం కూడా చేయవలసి ఉంటుంది.
మీరు మీ నోటీసును పదబంధం చేయగల మార్గాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి:
- “నా ఉద్యోగ ఒప్పందం నిబంధనల ప్రకారం, నేను [రెండు వారాలు/ఒక నెల] నోటీసును అందజేస్తున్నాను. దీని అర్థం నా చివరి పని దినం [నిర్దిష్ట తేదీ].”
- జాగ్రత్తగా పరిశీలించిన తర్వాత, నేను కొత్త సవాళ్లకు వెళ్లడానికి ఇది సమయం అని నేను నిర్ధారించాను. అందువల్ల, నేను ఈరోజు నుండి అమలులోకి వచ్చే నా రెండు వారాల నోటీసులో ఉంచుతున్నాను. నా చివరి రోజు [నిర్దిష్ట తేదీ] అవుతుంది.
పరివర్తనతో సహాయాన్ని అందించండి - ఉద్యోగం మానేసినప్పుడు ఏమి చెప్పాలి?
మీ రాజీనామా గురించి వార్తలను బ్రేకింగ్ చేయడం మీకు మరియు మీ యజమానికి అంత సులభం కాదు. కొత్త ప్రతిభను కనుగొనడంలో లేదా వ్రాతపనిలో సహాయం అందించడం వల్ల దెబ్బ తగులుతుంది. మీ నిష్క్రమణ కారణంగా కనీస అంతరాయాన్ని నిర్ధారించడం కంపెనీ పట్ల మీ నిబద్ధతను మరియు మీ బృందం పట్ల గౌరవాన్ని ప్రదర్శిస్తుంది.
నువ్వు చెప్పొచ్చు:
- కొత్త టీమ్ సభ్యులకు శిక్షణ ఇవ్వడంలో సహాయం చేయండి: “నా స్థానంలో ఉన్న వ్యక్తికి లేదా ఇతర జట్టు సభ్యులకు పాత్ర కోసం శిక్షణ ఇవ్వడానికి నేను ఎక్కువగా సిద్ధంగా ఉన్నాను. నేను నిర్వహించే అన్ని ప్రస్తుత ప్రాజెక్ట్‌లు మరియు టాస్క్‌లతో వారు వేగవంతంగా ఉండేలా చూసుకోవడానికి నేను నా వంతు కృషి చేస్తాను.
- పని ప్రక్రియలను డాక్యుమెంట్ చేయడంలో సహాయం: "ఈ విధులను చేపట్టే వారికి సహాయం చేయడానికి నేను నా ప్రస్తుత ప్రాజెక్ట్‌ల యొక్క వివరణాత్మక డాక్యుమెంటేషన్‌ను, స్థితి నవీకరణలు, తదుపరి దశలు మరియు కీలక పరిచయాలతో సహా సృష్టించగలను."
ఉద్యోగం మానేసినప్పుడు ఏమి చెప్పకూడదు
ఉద్యోగం మానేసినప్పుడు ఏమి చెప్పాలో మేము పరిశీలించాము, కానీ మీరు దేనికి దూరంగా ఉండాలి? సంభాషణను వృత్తిపరంగా మరియు సానుకూలంగా ఉంచడం ముఖ్యం. ప్రతికూల గమనికను వదిలివేయడం వలన మీ ప్రతిష్ట మరియు భవిష్యత్తు అవకాశాలను దెబ్బతీయవచ్చు.
మీరు పక్కకు తప్పుకోవాల్సిన కొన్ని “గనులు” ఇక్కడ ఉన్నాయి:
- కంపెనీని విమర్శిస్తున్నారు: కంపెనీ దిశ, సంస్కృతి లేదా విలువలపై విమర్శలను సూచించవద్దు. వృత్తిపరమైన సంబంధాన్ని కొనసాగించడానికి అలాంటి అభిప్రాయాలను మీలో ఉంచుకోవడం ఉత్తమం.
- నిర్మాణాత్మకమైన అభిప్రాయాన్ని ఇవ్వడం: నిర్మాణాత్మకమైన అభిప్రాయం సాధారణంగా వ్యక్తిగత మనోవేదనలను ప్రతిబింబిస్తుంది మరియు శాశ్వతమైన ప్రతికూల అభిప్రాయాన్ని కలిగిస్తుంది.
- మేకింగ్ ఇట్ అబౌట్ మనీ ఓన్లీ: ఆర్థిక పరిహారం నిస్సందేహంగా ముఖ్యమైన అంశం అయినప్పటికీ, మీ రాజీనామాను కేవలం డబ్బు గురించి మాత్రమే చేయడం అనేది నిస్సారంగా మరియు కృతజ్ఞత లేనిదిగా కనిపిస్తుంది.
- ఇంపల్సివ్ మరియు టూ ఎమోషనల్ థాట్స్ చెప్పడం: మీరు విడిచిపెట్టినప్పుడు, ముఖ్యంగా మీరు అసంతృప్తిని అనుభవించినప్పుడు బలమైన భావోద్వేగాలను అనుభవించడం సహజం. ప్రశాంతంగా ఉండండి మరియు మీరు చెప్పే దాని గురించి ఆలోచించడానికి సమయం కేటాయించండి.
దయ మరియు వృత్తి నైపుణ్యంతో రాజీనామా చేయడానికి 5 చిట్కాలు
విడిచిపెట్టడం ఒక సున్నితమైన కళ. దీనికి జాగ్రత్తగా పరిశీలన మరియు వ్యూహాత్మక విధానం అవసరం. మేము ప్రతి పరిస్థితికి వ్యక్తిగతంగా మీకు శిక్షణ ఇవ్వలేము, అయితే, మేము సున్నితంగా పరివర్తనను నిర్ధారించడంలో సహాయపడే చిట్కాలను అందించగలము.
వాటిని తనిఖీ చేద్దాం!
కొంత సమయం ఇవ్వండిs
ఉద్యోగం మానేయడం పెద్ద నిర్ణయం. దాని గురించి ఆలోచించడానికి మీకు తగినంత సమయం ఉందని నిర్ధారించుకోండి. నిష్క్రమించడానికి మీ కారణాలను వివరించండి మరియు ప్రత్యామ్నాయాలను విశ్లేషించండి. నిష్క్రమించడం ఉత్తమ ఎంపిక కాదా అని నిర్ణయించడమే లక్ష్యం. మీరు మీ మనస్సును ఏర్పరచుకోలేకపోతే, సలహాదారులు, సహచరులు లేదా కెరీర్ సలహాదారుల నుండి సలహా తీసుకోండి.
థింగ్స్ టు యువర్ సెల్ఫ్
మీరు మీ రాజీనామాను అధికారికం చేసే వరకు, మీ ప్లాన్‌లను ప్రైవేట్‌గా ఉంచడం మంచిది. నిష్క్రమించాలనే మీ నిర్ణయాన్ని ముందుగానే పంచుకోవడం వల్ల కార్యాలయంలో అనవసరమైన ఊహాగానాలు సృష్టించబడతాయి.
చివరి వరకు ప్రొఫెషనల్‌గా ఉండండి
మీరు మాజీ సహోద్యోగులతో ఎప్పుడు క్రాస్ పాత్‌లు చేస్తారో లేదా రిఫరెన్స్ అవసరమని మీకు ఎప్పటికీ తెలియదు. దయతో మీ ఉద్యోగాన్ని వదిలివేయడం వలన మీరు సాధ్యమైనంత ఉత్తమమైన నిబంధనలతో విడిపోతున్నారని నిర్ధారిస్తుంది. మీ విధులను నిర్వహించడం కొనసాగించండి మరియు మీ వ్యక్తిగత ఇమేజ్‌ను నిలబెట్టుకోండి.
వ్యక్తిగతంగా వార్తలను బ్రేక్ చేయండి
వ్యక్తిగతంగా మీ రాజీనామాను అందజేయడం అనేది మీ వృత్తిపరమైన పాత్రపై బాగా ప్రతిబింబించే గౌరవం మరియు సమగ్రతను చూపుతుంది. మీ రాజీనామా గురించి చర్చించడానికి మీ డైరెక్ట్ సూపర్‌వైజర్ లేదా మేనేజర్‌తో సమావేశాన్ని షెడ్యూల్ చేయండి. వారు హడావిడిగా లేదా పరధ్యానంగా ఉండే అవకాశం ఉన్న సమయాన్ని ఎంచుకోండి.
ఎల్లప్పుడూ సిద్ధముగా రండి
మీరు రాజీనామాను ప్రతిపాదించినప్పుడు ఏమి జరుగుతుందో మీకు ఖచ్చితంగా తెలియదు. యజమాని తక్షణ నిష్క్రమణను ఆమోదించవచ్చు, పునఃపరిశీలించమని మిమ్మల్ని అడగవచ్చు లేదా చర్చలను అందించవచ్చు. మీరు మీ పాదాలపై ఆలోచించడం సౌకర్యంగా లేకుంటే, వివిధ ఫలితాల కోసం ప్లాన్ చేసుకోవాలని సూచించారు.
ప్రతి పరిస్థితికి మంచి ఆలోచన ఇవ్వండి, తద్వారా ఏదీ మిమ్మల్ని దూరంగా ఉంచదు.
ఒక స్థానంలో మీరు చెప్పేది మరియు చేసేది తదుపరిది
మీ వృత్తిపరమైన ప్రయాణం పరస్పరం అనుసంధానించబడి ఉంది. వృత్తిపరమైన వైఖరిని కొనసాగించడం భవిష్యత్తులో అవకాశాలను సులభతరం చేసే శాశ్వత ముద్రను సృష్టిస్తుంది. మీ రాజీనామా వార్తను బ్రేకింగ్ చేయడం అంటే మీ విధులను మరియు బాధ్యతలను విడిచిపెట్టడం కాదు. చప్పుడుతో బయటకు వెళ్లడానికి మీ వంతు కృషి చేయండి!
గుర్తుంచుకో, తెలుసుకోవడం ఉద్యోగం మానేసినప్పుడు ఏమి చెప్పాలి సగం పరిష్కారం మాత్రమే. మీకు మరియు సంస్థకు ఇద్దరికీ సజావుగా మారడానికి మీరు మీ నిష్క్రమణను ఎలా నిర్వహించాలో గుర్తుంచుకోండి.
తరచుగా అడుగు ప్రశ్నలు
నేను నా ఉద్యోగాన్ని చక్కగా వదిలేశానని మీరు ఎలా చెబుతారు?
ఇక్కడ ఒక ఉదాహరణ ఉంది: “ప్రియమైన [మేనేజర్ పేరు], నేను ఇక్కడ [కంపెనీ పేరు]లో గడిపిన సమయానికి నా ప్రగాఢ కృతజ్ఞతలు తెలియజేయాలనుకుంటున్నాను. జాగ్రత్తగా పరిశీలించిన తర్వాత, నేను కొత్త సవాలుకు వెళ్లాలని నిర్ణయించుకున్నాను. నేను నా పదవికి రాజీనామా చేస్తాను, [మీ చివరి పని రోజు] అమలులోకి వస్తుంది. నేను సున్నితంగా పరివర్తన చెందడానికి కట్టుబడి ఉన్నాను మరియు ఈ మార్పు పట్ల మీ అవగాహనకు ధన్యవాదాలు.
మీరు సరసముగా ఉద్యోగాన్ని ఎలా వదులుకుంటారు?
మర్యాదపూర్వకంగా మరియు గౌరవప్రదంగా రాజీనామా చేయడానికి, వ్యక్తిగతంగా వార్తలను ప్రసారం చేయడం ఉత్తమం. మీ కృతజ్ఞతా భావాన్ని మరియు మీరు నిష్క్రమించడానికి ఎంచుకున్న కారణానికి స్పష్టమైన వివరణను అందించండి. హెడ్-అప్ నోటీసు ఇవ్వండి మరియు పరివర్తనలో సహాయం చేయండి.
మీరు మర్యాదపూర్వకంగా వెంటనే ఉద్యోగాన్ని ఎలా వదులుకుంటారు?
మీరు ఒప్పందాలకు కట్టుబడి ఉండనప్పుడు మరియు మీ యజమానులచే ఆమోదించబడినప్పుడు మాత్రమే ఆకస్మిక నిష్క్రమణ జరుగుతుంది. తక్షణ సెలవును అభ్యర్థించడానికి లేదా ప్రతిపాదించడానికి, మీ మేనేజర్‌కి రాజీనామా లేఖను సమర్పించి, వారి ఆమోదం కోసం అడగండి. అలా చేయడంలో విఫలమైతే మీ వృత్తి జీవితాన్ని ప్రతికూలంగా ప్రభావితం చేయవచ్చు.
నేను మానేసిన ఉద్యోగం గురించి ఎలా చెప్పాలి?
రాజీనామాను కమ్యూనికేట్ చేసేటప్పుడు, ప్రత్యక్షంగా మరియు వృత్తిపరంగా ఉండటం ముఖ్యం. వృత్తిపరమైన సంబంధాలను మరియు మీ కీర్తిని కాపాడుకోవడం, మంచి నిబంధనలతో బయలుదేరడం లక్ష్యం.
