మీ ఉద్యోగం, కెరీర్ మరియు భవిష్యత్తును ఎలా కొనసాగించాలనే దానితో మీరు ఇబ్బంది పడుతుంటే, మీరు ఒక్కరే కాదని హామీ ఇవ్వండి. చాలా మంది వ్యక్తులు అదే పరిస్థితిలో ఉన్నారు మరియు దీనికి సాధారణ కారణాలలో ఒకటి స్పష్టంగా నిర్వచించబడిన పని లక్ష్యాలు లేకపోవడం.
అందువలన, ఈ వ్యాసం అందిస్తుంది పని లక్ష్యాల ఉదాహరణలు మూల్యాంకనం కోసం మరియు మీ స్వంత లక్ష్యాలను నిర్వచించడంలో మీకు సహాయం చేస్తుంది. ఈ లక్ష్యాలు చాలా దూరం కావు కానీ నిర్దిష్టమైనవి మరియు మిమ్మల్ని సరైన దిశలో నడిపించేంతగా సాధించగలిగేవి.
విషయ సూచిక
- "పని లక్ష్యాలు" అంటే ఏమిటి?
- పని లక్ష్యాలు ఎందుకు ముఖ్యమైనవి?
- మీ పని లక్ష్యాలను రూపొందించడానికి 5 దశలు
- మూల్యాంకనం కోసం పని లక్ష్యాల ఉదాహరణలు
- కీ టేకావేస్
మంచి ఎంగేజ్‌మెంట్ కోసం చిట్కాలు
సెకన్లలో ప్రారంభించండి.
మీ తదుపరి ఇంటరాక్టివ్ ప్రెజెంటేషన్ కోసం ఉచిత టెంప్లేట్‌లను పొందండి. ఉచితంగా సైన్ అప్ చేయండి మరియు టెంప్లేట్ లైబ్రరీ నుండి మీకు కావలసినదాన్ని తీసుకోండి!
🚀 ఉచితంగా టెంప్లేట్‌లను పొందండి
"పని లక్ష్యాలు" అంటే ఏమిటి?
"పని లక్ష్యాలు" అనే పదం ఒక వ్యక్తి తమ వృత్తి జీవితంలో సాధించడానికి తాము నిర్దేశించుకునే నిర్దిష్ట లక్ష్యాలు లేదా లక్ష్యాలను సూచిస్తుంది.
మీరు పని లక్ష్యాలను నిర్దేశించుకోవాలని చూస్తున్నట్లయితే, అవి తప్పక గుర్తుంచుకోవాలి:
- మీ కెరీర్ ఆకాంక్షలకు అనుగుణంగా;
- ఆశించిన ఫలితాలను సాధించడానికి మిమ్మల్ని ప్రేరేపిస్తుంది;
- స్వల్పకాలిక మరియు దీర్ఘకాలిక లక్ష్యాలు రెండూ అందుబాటులో ఉన్నాయి;
- ఉద్యోగ పనితీరు, వృత్తిపరమైన అభివృద్ధి మరియు కెరీర్ పురోగతి వంటి మీ వృత్తి జీవితంలోని అనేక విభిన్న అంశాలను చేర్చండి;
- కొత్త నైపుణ్యాలు లేదా అర్హతలను పొందడం వంటి మీ వ్యక్తిగత వృద్ధికి సంబంధించినది.
మీ పని లక్ష్యాలు ఏమైనప్పటికీ, విజయవంతమైన ఫలితాల వైపు మిమ్మల్ని మార్గనిర్దేశం చేయడంలో ప్రభావవంతంగా ఉండటానికి అవి నిర్దిష్టంగా, కొలవదగినవి, సాధించగలిగేవి, సంబంధితమైనవి మరియు సమయానుగుణంగా (SMART) ఉండాలి.
పని లక్ష్యాలు ఎందుకు ముఖ్యమైనవి?
అనేక కారణాల వల్ల పని లక్ష్యాలు చాలా ముఖ్యమైనవి. ఎందుకంటే వారు మీకు సహాయం చేస్తారు:
దృష్టి కేంద్రీకరించడానికి
మానవులు సులభంగా పరధ్యానం చెందుతారు, కాబట్టి లక్ష్యాలను నిర్దేశించడం ఏమి చేయాలి మరియు వారిని తిరిగి ట్రాక్‌లోకి తీసుకువెళుతుంది అనే దాని గురించి రిమైండర్‌గా ఉపయోగపడుతుంది.
మీ వృత్తిపరమైన జీవితంలో మీరు ఏమి సాధించాలనుకుంటున్నారో దానిపై దృష్టి కేంద్రీకరించడానికి పని లక్ష్యాలను నిర్దేశించడం మీకు సహాయపడుతుంది. ఈ దృష్టి మీ లక్ష్యాలను సాధించడానికి మీ ప్రయత్నాలు, సమయం మరియు వనరులకు ప్రాధాన్యత ఇవ్వడానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది.
ప్రేరణ ఉంచడానికి
మీరు ఒక లక్ష్యాన్ని నిర్దేశించుకున్న తర్వాత, దాన్ని సాధించడానికి మిమ్మల్ని మీరు ప్రేరేపిస్తారు.
మీరు మీ లక్ష్యాలను విజయవంతంగా సాధించినప్పుడు, మీరు సాఫల్య భావనను కలిగి ఉంటారు, ఇది ఉద్యోగ సంతృప్తి మరియు ఉత్పాదకతను పెంచుతుంది. దీనికి విరుద్ధంగా, మీరు సోమరితనం మరియు మీ లక్ష్యాలను సాధించడంలో విఫలమైతే, మీరు అపరాధం మరియు జవాబుదారీతనం యొక్క భావాలను అనుభవించవచ్చు.
ఇంకా, వ్యక్తిగతంగా ముఖ్యమైన లక్ష్యాలను నిర్దేశించుకున్నప్పుడు, వాటి ద్వారా నేరుగా ప్రభావితమయ్యే వ్యక్తి మీరే కాబట్టి మీరే జవాబుదారీగా ఉండాలి. ఇది మీరు చర్య తీసుకోవడానికి మరియు మీ లక్ష్యాలను సాధించడానికి పని చేయడానికి ఒత్తిడి మరియు ప్రేరణ రెండింటినీ సృష్టిస్తుంది.
కెరీర్ మార్గం గురించి స్పష్టం చేయడానికి
పని లక్ష్యాలను నిర్దేశించడం వలన మీ దీర్ఘకాలిక కెరీర్ ఆకాంక్షలను స్పష్టం చేయడంలో మరియు వాటిని సాధించడానికి దశలను గుర్తించడంలో మీకు సహాయపడుతుంది. అదనంగా, ఈ లక్ష్యాలు మీరు మీ కెరీర్‌ను ముందుకు తీసుకెళ్లడానికి కొత్త నైపుణ్యాలు లేదా జ్ఞానాన్ని పొందే ప్రాంతాలను గుర్తించడంలో మీకు సహాయపడతాయి.
పని లక్ష్యాలను అర్థం చేసుకోవడం ఉపాధి అవకాశాలు, శిక్షణ మరియు అభివృద్ధి అవకాశాలు మరియు ఇతర వృత్తి సంబంధిత నిర్ణయాల గురించి మెరుగైన నిర్ణయాలు తీసుకోవడంలో మీకు సహాయపడుతుందని చెప్పవచ్చు.
పురోగతిని కొలవడానికి
పని లక్ష్యాలు మీ లక్ష్యాల వైపు మీ పురోగతిని కొలవడానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తాయి. మీరు ఎంత దూరం వచ్చారో చూడవచ్చు మరియు అవసరమైన ఏవైనా సర్దుబాట్లు చేసుకోవచ్చు.
ఉదాహరణకు, మీరు ఆరు నెలల్లో కొత్త ప్రోగ్రామింగ్ లాంగ్వేజ్ నేర్చుకోవాలనే లక్ష్యాన్ని నిర్దేశించుకున్నారు. వారానికి చదువుతున్న గంటలు లేదా పూర్తయిన కోడింగ్ ప్రాజెక్ట్‌లు వంటి పురోగతిని కొలవడం ద్వారా, మీరు పురోగతి సాధిస్తున్నారో లేదో తెలుసుకోవచ్చు. మీరు షెడ్యూల్‌లో వెనుకబడి ఉంటే, మీరు మీ అధ్యయన అలవాట్లను సర్దుబాటు చేసుకోవాలి, అదనపు వనరులను వెతకాలి లేదా మీ లక్ష్యాలను సాధించడానికి మెంటర్ నుండి సహాయం కోరవచ్చు.
మీ పని లక్ష్యాలను రూపొందించడానికి 5 దశలు
మీ పని లక్ష్యాలను సెటప్ చేయడానికి ముందు, మీ లక్ష్యాలు బాగా నిర్వచించబడ్డాయని నిర్ధారించుకోవడానికి క్రింది ప్రశ్నలకు సమాధానం ఇవ్వడం చాలా ముఖ్యం:
- నా వృత్తి జీవితంలో నేను ఏమి సాధించాలనుకుంటున్నాను? నేను వాటిని ఎందుకు సాధించాలి?
- ఈ లక్ష్యం నా విలువలు మరియు నమ్మకాలతో ఎలా కలిసిపోతుంది?
- ఈ లక్ష్యాన్ని సాధించడంలో ప్రభావం చూపే నా బలాలు మరియు బలహీనతలు ఏమిటి?
- ఈ లక్ష్యాన్ని సాధించడానికి నేను ఎంత సమయం మరియు కృషికి కట్టుబడి ఉన్నాను?
- నేను ఎదుర్కొనే ఏవైనా సంభావ్య అడ్డంకులు లేదా సవాళ్లు ఉన్నాయా మరియు నేను వాటిని ఎలా అధిగమించగలను?
- ఈ లక్ష్యాన్ని సాధించడానికి నాకు ఎవరు మద్దతు ఇవ్వగలరు మరియు బాధ్యత వహించగలరు?
ఈ ప్రశ్నలకు నిజాయితీగా సమాధానమివ్వడం ద్వారా, మీ విలువలు, నైపుణ్యాలు మరియు కెరీర్ ఆకాంక్షలకు అనుగుణంగా వాస్తవిక మరియు అర్థవంతమైన పని లక్ష్యాలను అభివృద్ధి చేయడానికి మీరు సిద్ధంగా ఉంటారు.
మీ పని లక్ష్యాలను రూపొందించడంలో మీకు సహాయపడటానికి ఇక్కడ 5 దశలు ఉన్నాయి:
#1 - మీ ప్రాధాన్యతలను నిర్వచించండి
మీ ప్రాధాన్యతల గురించి స్పష్టమైన ఆలోచన కలిగి ఉండటం ముఖ్యం. మీ కెరీర్‌లో మీరు ఏమి సాధించాలనుకుంటున్నారు, మీరు ఏ నైపుణ్యాలను అభివృద్ధి చేయాలనుకుంటున్నారు మరియు మీకు ఏ ప్రాజెక్ట్‌లు లేదా చొరవలు అత్యంత ముఖ్యమైనవి అని పరిగణించండి.
మీ లక్ష్యాలను నిర్దేశించేటప్పుడు గైడ్‌గా ఉపయోగించడానికి మీ అగ్ర ప్రాధాన్యతలను వ్రాయండి.
#2 - మీ లక్ష్యాలను స్మార్ట్ చేయండి
SMART - నిర్దిష్ట, కొలవదగిన, సాధించదగిన, సంబంధిత మరియు సమయ పరిమితి. ఈ ఫ్రేమ్‌వర్క్ మీకు స్పష్టమైన, వాస్తవికమైన మరియు సాధించగలిగే లక్ష్యాలను నిర్దేశించడంలో సహాయపడుతుంది.
మీ లక్ష్యాలను నిర్దేశించుకునేటప్పుడు, అవి ఈ ప్రమాణాలలో ప్రతిదానికీ అనుగుణంగా ఉన్నాయని నిర్ధారించుకోండి.
- ఉదాహరణకు, ఒక SMART లక్ష్యం కావచ్చు వచ్చే ఆరు నెలల్లో మీ అమ్మకాలను 10% పెంచుకోండి.
#3 - మీ లక్ష్యాలను చిన్న లక్ష్యాలుగా విభజించండి
మీరు మీ SMART లక్ష్యాన్ని కలిగి ఉంటే, దానిని చిన్న దశలు లేదా మైలురాళ్ళుగా విభజించండి, వీటిని దీర్ఘకాలిక మరియు స్వల్పకాలిక లక్ష్యాలుగా వర్గీకరించవచ్చు.
అలా చేయడం ద్వారా, లక్ష్యం మరింత నిర్వహించదగినదిగా మారుతుంది మరియు మీ పురోగతిని ట్రాక్ చేయడం సులభం అవుతుంది.
- ఉదాహరణకు, రాబోయే ఆరు నెలల్లో మీ అమ్మకాలను 10% పెంచడం మీ దీర్ఘకాలిక లక్ష్యం అయితే, మీరు ప్రతి నెలా మీ అమ్మకాలను 2% పెంచుకునే స్వల్పకాలికాన్ని సెట్ చేయవచ్చు.
లక్ష్యాన్ని చిన్న చిన్న దశలుగా విభజించడం వలన అది మరింత సాధ్యపడుతుంది మరియు తదుపరి దశకు వెళ్లడానికి ముందు ప్రతి మైలురాయిపై దృష్టి పెట్టడానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది.
#4 - కార్యాచరణ ప్రణాళికను రూపొందించండి
కార్యాచరణ ప్రణాళికను రూపొందించడానికి ఇది సమయం. వివరించే వివరణాత్మక ప్రణాళికను రూపొందించండి
- మీ లక్ష్యాలను చేరుకోవడానికి మీరు తీసుకోవలసిన దశలు
- మీకు అవసరమైన ఏవైనా వనరులు లేదా మద్దతు
- మీరు ఎదుర్కొనే ఏవైనా సంభావ్య రోడ్‌బ్లాక్‌లు లేదా సవాళ్లు
- నిర్దిష్ట పనుల కోసం గడువులు
#5 - మూల్యాంకనం చేయండి మరియు సర్దుబాటు చేయండి
చివరగా, మీ పురోగతిని క్రమం తప్పకుండా మూల్యాంకనం చేయడం మరియు మీ లక్ష్యాలు లేదా కార్యాచరణ ప్రణాళికలో ఏవైనా అవసరమైన మార్పులు చేయడం చాలా కీలకం.
ఇది మీ లక్ష్యాల వైపు ట్రాక్‌లో ఉండటానికి మీకు సహాయపడుతుంది. మీ సహోద్యోగులు లేదా సలహాదారుల నుండి అభిప్రాయానికి సిద్ధంగా ఉండటం మర్చిపోవద్దు మరియు మీ లక్ష్యాలను సాధించడానికి అవసరమైతే మీ వ్యూహాన్ని మార్చడానికి సిద్ధంగా ఉండండి.
మూల్యాంకనం కోసం పని లక్ష్యాల ఉదాహరణలు
మీ స్వంత లక్ష్యాలను ఎలా సృష్టించుకోవాలో బాగా అర్థం చేసుకోవడంలో మీకు సహాయపడటానికి మూల్యాంకనం కోసం ఇక్కడ కొన్ని పని లక్ష్యాల ఉదాహరణలు ఉన్నాయి:
సమయ నిర్వహణ నైపుణ్యాలను మెరుగుపరచండి - మూల్యాంకనం కోసం పని లక్ష్యాల ఉదాహరణలు
దీర్ఘకాలిక లక్ష్యం: మెరుగు సమయం నిర్వహణ కాలక్రమేణా నిలకడగా ఉత్పాదకతను పెంచే నైపుణ్యాలు.
స్వల్పకాలిక లక్ష్యాలు:
- సమయాన్ని వృధా చేసేవారిని గుర్తించి, వారిని దినచర్య నుండి తొలగించండి.
- స్పష్టమైన ప్రాధాన్యతలను సెట్ చేయండి మరియు ప్రతి రోజు ప్రారంభంలో చేయవలసిన పనుల జాబితాను సృష్టించండి.
- సాధన చేయండి పామోడోరో టెక్నిక్ లేదా ఇతర సమయ నిర్వహణ వ్యూహాలు.
పబ్లిక్ స్పీకింగ్ నైపుణ్యాలను మెరుగుపరచండి - మూల్యాంకనం కోసం పని లక్ష్యాల ఉదాహరణలు
దీర్ఘకాలిక లక్ష్యం: మెరుగు ప్రజా మాట్లాడే వచ్చే ఏడాది నైపుణ్యాలు
స్వల్పకాలిక లక్ష్యాలు:
- వచ్చే నెలలోపు పబ్లిక్ స్పీకింగ్ వర్క్‌షాప్ లేదా కోర్సుకు హాజరుకాండి.
- బాడీ లాంగ్వేజ్‌ని ఎలా ప్రభావవంతంగా ఉపయోగించాలో మరియు ప్రేక్షకులతో ఎంగేజ్ అవ్వడం ఎలాగో తెలుసుకోండి.
- బృంద సమావేశాలలో ప్రదర్శించడం ద్వారా క్రమం తప్పకుండా పబ్లిక్ స్పీకింగ్ ప్రాక్టీస్ చేయండి
పని-జీవిత సమతుల్యతను మెరుగుపరచండి - మూల్యాంకనం కోసం పని లక్ష్యాల ఉదాహరణలు
దీర్ఘకాలిక లక్ష్యం: సరిహద్దులను సెట్ చేయడం మరియు సమయాన్ని సమర్థవంతంగా నిర్వహించడం ద్వారా పని-జీవిత సమతుల్యతను మెరుగుపరచండి.
స్వల్పకాలిక లక్ష్యాలు:
- వారాంతంలో పని కోసం ఎటువంటి కాల్స్ లేకుండా పని మరియు వ్యక్తిగత జీవితం మధ్య స్పష్టమైన సరిహద్దులను సెట్ చేయండి.
- వ్యాయామం, హాబీలు లేదా కుటుంబం మరియు స్నేహితులతో సమయం గడపడం వంటి స్వీయ-సంరక్షణ కార్యకలాపాలకు ప్రాధాన్యత ఇవ్వండి.
- పని గంటల వెలుపల విశ్రాంతి మరియు పనికిరాని సమయం కోసం షెడ్యూల్‌ను రూపొందించండి.
నెట్‌వర్కింగ్ నైపుణ్యాలను మెరుగుపరచండి - మూల్యాంకనం కోసం పని లక్ష్యాల ఉదాహరణలు
దీర్ఘకాలిక లక్ష్యం: వృత్తిపరమైన సంబంధాలను నిర్మించడానికి మరియు నిర్వహించడానికి బలమైన నెట్‌వర్కింగ్ నైపుణ్యాలను అభివృద్ధి చేయండి.
స్వల్పకాలిక లక్ష్యాలు:
- కొత్త వ్యక్తులను కలవడానికి వచ్చే నెలలోపు కనీసం ఒక నెట్‌వర్కింగ్ ఈవెంట్ లేదా కాన్ఫరెన్స్‌లో పాల్గొనండి.
- సామాజిక ఈవెంట్‌లలో చేరడం లేదా క్రాస్-ఫంక్షనల్ ప్రాజెక్ట్‌ల కోసం స్వచ్ఛందంగా చేరడం ద్వారా కంపెనీలో నెట్‌వర్క్.
- వివిధ జట్లలోని సహోద్యోగులతో సంబంధాలను ఏర్పరచుకోండి.
- తెలుసుకోండి మరింత సామాజికంగా ఎలా ఉండాలి, మరియు ప్రతిరోజూ సాధన చేయండి.
ప్రాజెక్ట్ నిర్వహణ నైపుణ్యాలు - మూల్యాంకనం కోసం పని లక్ష్యాల ఉదాహరణలు
దీర్ఘకాలిక లక్ష్యం: విజయవంతమైన ప్రాజెక్ట్‌లకు నాయకత్వం వహించడానికి బలమైన ప్రాజెక్ట్ మేనేజ్‌మెంట్ నైపుణ్యాలను అభివృద్ధి చేయండి మరియు ప్రాజెక్ట్ మేనేజర్‌గా నా కెరీర్‌లో ముందుకు సాగండి.
స్వల్పకాలిక లక్ష్యాలు:
- రాబోయే మూడు నెలల్లో ప్రాజెక్ట్ మేనేజ్‌మెంట్ కోర్సు లేదా సర్టిఫికేషన్ ప్రోగ్రామ్‌లో నమోదు చేసుకోండి.
- అభివృద్ధి కోసం ప్రాంతాలను గుర్తించడానికి సహచరులు లేదా సలహాదారుల నుండి అభిప్రాయాన్ని కోరండి.
- ప్రాజెక్ట్ మేనేజ్‌మెంట్ నైపుణ్యాన్ని పెంపొందించడం కొనసాగించడానికి సంస్థలో మరింత సవాలుగా ఉండే ప్రాజెక్ట్‌లు మరియు పాత్రలను చేపట్టండి.
కీ టేకావేస్
తమ కెరీర్‌లో అభివృద్ధి చెందాలనుకునే ఎవరికైనా పని లక్ష్యాలను నిర్దేశించడం చాలా ముఖ్యం. ఇది దిశను అందిస్తుంది మరియు మీ లక్ష్యాలను సాధించడానికి మీ ప్రయత్నాలు, సమయం మరియు వనరులకు ప్రాధాన్యత ఇవ్వడానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది. ఆశాజనక, పేర్కొన్న దశలను అనుసరించడం ద్వారా, మీరు మీ స్వంత లక్ష్యాలను విజయవంతంగా సృష్టించుకోవచ్చు.
మరియు మీ వృత్తిపరమైన జీవితాన్ని అభివృద్ధి చేయడంలో మరియు పబ్లిక్ స్పీకింగ్‌తో సహా అవసరమైన నైపుణ్యాలను మెరుగుపరచడంలో మీకు సహాయపడటానికి. AhaSlides విస్తృత శ్రేణిని అందిస్తుంది టెంప్లేట్లు మరియు లక్షణాలు వ్యక్తులు మరియు బృందాలు వారి పనితీరును మెరుగుపరచడంలో సహాయపడే తక్షణ అభిప్రాయాన్ని స్వీకరించేటప్పుడు ఆకర్షణీయమైన ప్రదర్శనలను రూపొందించడానికి.
