దానిని అంగీకరించాలి! మీరు a లో ఉండడాన్ని ద్వేషిస్తారు క్రాస్ ఫంక్షనల్ టీమ్
వ్యక్తులు తమ స్వంత పాత్రలను కలిగి ఉన్న చోట, వారు నిశ్శబ్దంగా కూర్చొని మీ మాటలను 'వింటూ' కాకుండా నిలబడి చర్చించుకునే అవకాశం ఉంది!
క్రాస్ ఫంక్షనల్ టీమ్ సాధారణంగా చిన్నది, వేగంగా కదిలే మరియు తెలివైనది, ఎందుకంటే సభ్యుడు తన స్వంత బాధ్యతను తీసుకుంటాడు మరియు పనికి అత్యంత కట్టుబడి ఉంటాడు!
కాబట్టి, ఈ ప్రతిభతో పని చేయడానికి చిట్కాలు ఏమిటి?

అభ్యాసం మరియు అభివృద్ధి

నిరంతర అభ్యాసం వ్యక్తిగత వృద్ధిని పెంచడమే కాకుండా జట్టు మరియు కంపెనీ విజయానికి వైవిధ్యాన్ని కూడా కలిగిస్తుంది – ఇది L&D నిర్వాహకులు ప్రతిరోజూ చెప్పాలనుకుంటున్న సందేశం. అయితే, నేర్చుకోవడం అనేది సుదీర్ఘ ప్రయాణం, హోస్ట్ మరియు అభ్యాసకుల మధ్య దీర్ఘకాలిక నిబద్ధత అవసరం. అందువల్ల, మెరుగైన అభ్యాసాన్ని మెరుగుపరచడానికి జట్ల మధ్య నిశ్చితార్థాన్ని పెంచడానికి ఈ కార్పొరేషన్ కార్యకలాపాలకు ఇంటరాక్టివ్ విభాగాలు సరైన సాధనాలు!

తనిఖీ చేయండి: టీమ్ డెవలప్‌మెంట్ మరియు టీమ్ బేస్డ్ లెర్నింగ్ దశ

తనిఖీ: జట్టు అభివృద్ధి దశ మరియు జట్టు ఆధారిత అభ్యాసం

అమ్మకం మరియు మార్కెటింగ్

సేల్స్ మరియు మార్కెటింగ్ బృందాలు తరచుగా కస్టమర్ సముపార్జన మరియు నిలుపుదలని పెంచడానికి వ్యూహాలను అభివృద్ధి చేయడానికి మరియు అమలు చేయడానికి కలిసి పని చేస్తాయి. సేల్స్ టెక్నిక్స్ మరియు మార్కెట్ రీసెర్చ్‌లో వారి నైపుణ్యాన్ని కలపడం ద్వారా, వారు సంభావ్య కస్టమర్‌లను సమర్థవంతంగా లక్ష్యంగా చేసుకోవచ్చు మరియు చేరుకోవచ్చు.

తనిఖీ: నిర్వహణ బృందం ఉదాహరణ or టీమ్ ఎంగేజ్‌మెంట్ అంటే ఏమిటి?

ఉత్పత్తుల అభివృద్ధి

ఇంజినీరింగ్, డిజైన్ మరియు మార్కెటింగ్ వంటి వివిధ విభాగాలకు చెందిన వ్యక్తులను చేర్చుకోవడం ద్వారా, ఉత్పత్తి కస్టమర్ అవసరాలు మరియు మార్కెట్ డిమాండ్‌లు రెండింటికి అనుగుణంగా ఉండేలా బృందం నిర్ధారించగలదు. క్రాస్-ఫంక్షనల్ సహకారం అభివృద్ధి ప్రక్రియ అంతటా వేగవంతమైన ఆవిష్కరణ మరియు సమస్య-పరిష్కారాన్ని కూడా సులభతరం చేస్తుంది.