Сафари зиндагии ҳар як инсон ҳикмати амиқ, таҷриба ва донишро тақозо мекунад. Ҷаҳонбинии шахс ҷузъи муҳими бағоҷи зеҳнии онҳост. Ин қутбнамоест, ки одамонро на танҳо ба мақсадноктар зиндагӣ мекунад, балки самаранокии корро осон ва афзун мегардонад.
Одамон дар зери таъсири тафаккури гуногунчабха ва гуногунии перспективахо ба мехнат ва эчодкорй бештар рухбаланд мешаванд. Муваффақият касб ҳоло хурсандӣ, саъю кӯшиш ва хоҳиши омӯхтанро дар бар мегирад, на танҳо бори вазнин ва мушкил будан.
Ин мақола маънои гуногунии ҷаҳонбиниро шарҳ медиҳад, таъмин менамояд намунаҳои гуногунрангӣ дар ҷои кор ва арзишҳои ҷаҳонбинии гуногунро ҳангоми эҷоди модели нави ташкилии ҷои кор таъкид мекунад.
Мундариҷа:
Маънои гуногунрангӣ дар кор чист?
Ҷаҳонбинии шахс барои гуногунрангӣ ин аст, ки онҳо чӣ гуна муҳити дохили ва берунии худро дарк мекунанд. Гуногунии чахонбинй худро исбот мекунад. Ҳама олами ғайримоддӣ (рӯҳ, имон, рӯҳонӣ...) ва ҷисмонӣ (ҳодисаҳо, ашё, одамон, замин, коинот ва ғ.) ба олами беруна дохил мешаванд. Ҷаҳонбинии дохилии онҳо чаҳорчӯбаест, ки тавассути он онҳо ғояҳо, ангезаҳо, эҳсосот ва андешаҳои худро шарҳ ва баҳо медиҳанд.
Нигоҳи фард ба ҷаҳон тавассути омилҳои мухталиф, аз ҷумла таҷрибаи шахсӣ, муносибатҳо, донишҳои таърихӣ ва ҳатто дарунбинӣ шакл мегирад. Онҳо дорои доираи васеи таҷриба, фаҳмиши амиқ, муносибати эҳтиромона ба олами табиат ва муҳаббат ба хурдтарин чизҳо мебошанд.
Махсусан, одамоне, ки гуногунрангии этникиро дар як гурух дар чои кор эхтиром мекунанд, новобаста аз вазъи ичтимоиашон, дар кор гуногунии чахонбиниро нишон медиханд. Эътироф ва баҳо додан ба заминаҳои гуногуни ҳамкасбони худ ва истифода аз онҳо ҳангоми ҳамкорӣ метавонад барои бомуваффақият иҷро кардани вазифаҳо кӯмак кунад.
Намунаҳои маъмули гуногунрангӣ дар ҷои кор
Нерӯи кории дорои гуногунии нажодӣ, этникӣ, ҷинсият, синну сол, динӣ, қобилияти ҷисмонӣ ва дигар нишондиҳандаҳои демографӣ номида мешавад. гуногунӣ ва фарогирӣ дар чои кор.
4 намуди гуногунии гуногун вуҷуд дорад.
- Гуногунии дохилӣ
- Гуногунии беруна
- Гуногунии ташкилӣ
- Гуногунии назари ҷаҳон
Мисолҳои зиёди гуногунрангӣ (ва набудани) ҷаҳонбинӣ дар кор.
Гурӯҳҳои захираҳои тиҷорӣ дар Mastercard як намунаи даҳшатноки гуногунии тарзе, ки ширкат дар дохили он пешбарӣ мекунад, мебошанд. Ин гурӯҳҳои худидоракунанда бар манфиатҳои гуногун, аз қабили роҳбарияти занон, кормандони LGBTQ, фарҳанги осиёӣ, насли африқоӣ ва низомиёни фаъол ва мустаъфӣ таъсис ёфтаанд.
Вақте ки ширкатҳо кормандони худро диверсификатсия мекунанд, онҳо метавонанд дарк кунанд, ки шумораи зиёди коргарони онҳо таҷриба ва нуқтаи назари беназир доранд, ки ин афродро аз ҳамкасбони худ фарқ мекунанд.
Бо кадом роҳҳо муассисаҳо ба монанди Marriott International Hotels & Resort гуногунрангии ҷаҳонбинии онҳоро дастгирӣ мекунанд? Марриотт яке аз намунаҳои бузурги гуногунрангӣ мебошад, ки дорои як гурӯҳи бахшидашуда оид ба корҳои гуногунфарҳангӣ мебошад, ки имкониятҳои таълими фарҳангиро тавассути форумҳо, вебинарҳо ва ҷаласаҳои Рӯзи фарҳанг пешниҳод мекунад. Marriott дар саросари ҷаҳон зиёда аз 174,000 корманд дорад. Онҳо гуногунандеширо дар ҳама шаклҳои он дастгирӣ мекунанд, аз киро кардани донишҷӯён аз оилаҳои камбизоат то таҳияи стратегияҳои муоширати байнифарҳангӣ барои ташаккул додани ҳисси ҷомеа.
Чӣ гуна бояд гуногунии ҷаҳонбиниро дар рушди роҳи касб татбиқ кард?
Ҷаҳонбинӣ чӣ гуна ташаккул меёбад?
Ҳамчун одамон, ҳамаи мо таҷриба, эътиқод ва муносибатҳои беназир дорем. Ин унсурҳо дурнамои моро ташкил медиҳанд, ки дар навбати худ ҷаҳонбинии моро ташаккул медиҳанд.
Тағйир додан ва васеъ кардани нуқтаи назари шумо муҳим аст, агар шумо роҳбар ё ҳатто корманди оддӣ бошед, ки умедворед дар касбатон пеш равед. Сохтан ва идоракунии дастаҳо дар шароити муосир ва бисёрнаслӣ доираи васеи нуқтаи назарро талаб мекунад. Инҳоянд чанд намунаи усулҳои гуногунрангӣ барои дастгирии рушди ҷаҳонбинӣ ва касби шумо.
Гуногунии фарҳангиро дар кор эҳтиром кунед
Вақте ки одамон ба гуногунрангӣ ишора мекунанд, онҳо шояд пеш аз ҳама дар бораи этникӣ ва нажод фикр кунанд. Кор дар муҳити гуногунфарҳангӣ шуморо водор мекунад, ки шахсияти фарҳангии шахсии худро бештар огоҳ созед.
Зиндагӣ дар ҷомеаҳои гуногунфарҳангӣ одамонро эҳсос мекунад, ки гӯё онҳо бояд кӣ будани худро муайян кунанд. Илова бар ин, онҳо маҷбуранд, ки фарқиятҳо ва параллелҳои байни худ ва одамони дорои миллатҳои гуногунро дарк кунанд. Аз ин рӯ, дар муқоиса бо онҳое, ки дар ҷомеаи якхела зиндагӣ мекунанд, онҳо аз мероси худ ифтихор мекунанд. Дар баробари мубодилаи хӯрок, мусиқӣ, рақс, санъат ва чизҳои дигар бо дигарон, онҳо инчунин ҳангоми ҷашн гирифтани анъанаҳои худ ҳис мекунанд. Дар натиҷа, ҷомеа мураккабӣ ва манфиати умумӣ пайдо мекунад.
Як мисоли хеле муваффақи гуногунрангӣ Орзуи Амрикост. Таркиби этникии амрикоиҳо гуногун аст, ки ба ҳар як шахс имкон медиҳад, ки шахсияти худро муттаҳид созад. Ширкатҳои онҳо таъсири ҷаҳонӣ доранд.
Тафовутҳои ҳар як аъзои дастаро эҳтиром кунед
Боварӣ ҳосил кунед, ки агар шумо шумораи зиёди кормандони занро ба кор қабул кунед, занон ба таҳсил, музди меҳнат ва имкониятҳои пешрафт дар мансаб дастрасии баробар доранд. сарфи назар аз тафовутҳои гендерӣ маоши мувофиқро пардохт кунед; Бенедикт Камбербэтч намунаи маъруфи гуногунандешӣ мебошад, ки фарқиятҳои гендериро эҳтиром мекунад. Агар ба занони ҳамкорони ӯ аз ҷониби ширкат ноодилона музд дода шавад, ӯ таҳдид кардааст, ки аз ҳама вазифа истеъфо медиҳад.
Таҷрибаи ҳаётро такмил диҳед
Дар ҷомеаи бисёрфарҳангӣ, шумо ҳамеша ба усулҳои нави кор ва усулҳои нави нигоҳ ба чизҳо дучор мешавед. Омезиши дурнамо, истеъдод, малакаҳои, ва ғояҳо инноватсияро пеш мебаранд ва барои тафаккури берун аз қуттӣ фазо фароҳам меорад.
Шумо ҳамеша ба дурнамо ва усулҳои тозаи кор дар ҷомеаи гуногунфарҳангӣ дучор мешавед. Омезиши нуқтаи назар, қобилият, қобилият ва консепсияҳо ба эҷодкорӣ мусоидат мекунад ва барои тафаккури ғайримуқаррарӣ ҷой фароҳам меорад.
Ҳамин тариқ, берун равед ва ҷаҳонро омӯзед, то таҷриба ва тарзи тафаккури худро ғанӣ гардонед. Интихобан, як намунаи олиҷаноби чӣ гуна ба амал баровардани арзишҳои гуногун кор дар ҷои кории бисёрмиллӣ мебошад.
Дурнамоиҳои кушод
Пас, мо дар ин асри рақамии изофабори иттилоот чӣ гуна метавонем нуқтаи назари гуногунро дарк кунем? Ман бо шумо як сирро мубодила мекунам: амалияи "кушода" будан. Кушода будан омода будан ба фаҳмидан ва ба инобат гирифтан ба ақидаҳо ва донишҳои дигарон, инчунин доштани чандирӣ ва мутобиқшавӣ барои иҷрои ин корҳо мебошад.
Тамоюли гуногунрангӣ дар ҷои кор
Гурӯҳе, ки фарогир ва гуногунранг аст, имкон медиҳад, ки нуқтаи назари бештар ҳангоми таҳияи ғояҳо ё навсозии тартибот ба назар гирифта шавад. Сатҳи баланди эҷодӣ ва дар натиҷа навовариҳои бештар метавонад аз ин натиҷа диҳад. Ташкилот ё даста метавонад аз гуногунии қувваҳо, малакаҳо ва қобилиятҳои он баҳра барад. Дурнамои васеътари даста ва дастаи қаноатмандтар низ метавонад ба муваффақияти тиҷорат оварда расонад.
Аз ин сабаб, соҳибкорон имрӯзҳо бештар ба модели тиҷорати бисёрмиллӣ маъқуланд. Корпоратсияҳои азим ба монанди Apple, Google ва дигарон метавонанд дар саросари ҷаҳон филиалҳо таъсис диҳанд. Вақте ки имконпазир аст, кори дурдаст бартарии тиҷорати хурд гарданд - Барои киро кардани истеъдодҳои хориҷӣ камтар пардохт кунед.
Шахси чахонбинии гуногун ба кирдораш дилпур аст, донишро чукур дарк мекунад, дар тафаккури худ эчодкор аст. Илова бар доштани дурнамои пешбарӣ нисбат ба дигар аъзоёни даста, ин шахс дорои потенсиали маркази иртибот дар дохили гурӯҳ ва ба яке аз пешвоёни бузурги ояндаи ширкат шудан мебошад.
Таҷҳизоти асосӣ
Роҳнамои ҷаҳонбинӣ фаъолияти маърифатӣ, ва фаъолиятҳо барои беҳтар кардани ҷаҳони худ ва танзими рафтори одамон дар ҳаёти ҳаррӯза. Аз ин рӯ, дар ҳар сурат кӯшиш кунем, ки барои худ ҷаҳонбинии хубе бунёд кунем. Ҷаҳонбинии мо сифати зиндагии моро муайян мекунад ва чӣ гуна мо ба шодӣ ноил мешавем ва дар гуногунрангӣ ва фарогирӣ дар роҳи касбии худ маъно пайдо мекунем.
💡Ширкатҳои фарҳангӣ бояд возеҳ ва фаҳмо муошират кунанд. Истифодаи воситаи ҳамкории онлайн ба монанди Ахушиш метавонад ба шумо дар эҷоди робитаҳои бузург байни кормандон дар саросари ҷаҳон бидуни маҳдудиятҳои сарҳадӣ кӯмак кунад.
фуруд
- Намунаҳои гуногунии ҷомеа кадомҳоянд?
Ҳар гуна мусибатҳо дар зиндагӣ ба сари одамон меоянд. Таҷрибаҳои манфии шахсӣ чизҳоеро дар бар мегиранд, аз қабили беморӣ, аз даст додани шахси наздик, қурбонӣ ё таҳқир, аз даст додани кори худ ва дорои молияи ноустувор. Мо ҳама дар ҷаҳоне зиндагӣ мекунем, ки дар он чизҳои даҳшатбор ба монанди офатҳои табиӣ, тирпарронӣ ва ҳамлаҳои террористӣ зуд-зуд хабарҳоро пахш мекунанд.
- Се мисоли гуногунии фарҳангӣ кадомҳоянд?
Ҷинс, синну сол ва тамоюли ҷинсӣ намунаҳои гуногунии фарҳангӣ мебошанд. Аммо, вақте ки дар бораи фарқиятҳои фарҳангӣ фикр мекунем, мо аксар вақт дар бораи кишварҳо, динҳо ва ғайра ҳарф мезанем. Тафовутҳои фарҳангӣ метавонанд ҳам фоида ва ҳам душворӣ оваранд. Тафовутҳои фарҳангӣ метавонанд ба набудани алоқа ва фаҳмиш дар кор оварда расонанд. Ба кори даста дар ҷои кор беэътиноӣ накардани баъзе кормандон ба фарҳанг ё собиқаи коргарони дигар таъсир расонида метавонад.
