Ҷои кор дигаргун мешавад. Муҳитҳои хеле самараноки корӣ дар замони муосир ба ҳаракати озод, динамикӣ мусоидат мекунанд ва ба некӯаҳволии ҳар як шахс мусоидат мекунанд. Ин модели нав мусоидат мекунад чандирӣ дар ҷои кор, бо назардошти салоҳият ва мустақилият.
Ин як аломати мусбат барои ҷои кори солим аст. Аммо, оё ҳама дар бораи афзалиятҳо? На хар кас ба ин услуби нави кор самарабахш мутобик шуда метавонад, ки ин боиси бисьёр окибатхои манфии ташкилотхо мегардад. Ҳамин тариқ, мақола мушкилотҳоеро, ки кормандон дар муҳити чандири корӣ дучор мешаванд ва роҳҳои ҳалли ин масъала нишон медиҳанд.
Мундариҷа:
Кормандони худро ба кор ҷалб кунед
Муҳокимаи пурмазмунро оғоз кунед, фикру мулоҳизаҳои муфид гиред ва кормандони худро таълим диҳед. Барои гирифтани қолаби ройгони AhaSlides обуна шавед
🚀 Викторинаи ройгонро гиред☁️
Фасеҳӣ дар ҷои кор чист?
Дар ҷои кор, чандирӣ қобилияти муайян кардан ва қонеъ кардани ниёзҳои ҳар як корманд мебошад. Ин дар бораи раҳо кардани услуби кӯҳна ва режими кор ва гузоштани худ аст боварӣ дар кормандони шумо барои анҷом додани кори баландсифат дар ҳар ҷое, ки онҳо бошанд ва ҳар вақте, ки онҳо онлайн мешаванд.
Намунаи чандирӣ дар ҷои кор соатҳои тағйирпазир аст. Кормандон метавонанд ба кор барваќт оянд ё дертар аз соатњои кории муќаррарї то он даме ки супоришњо иљро шаванд, тарк кунанд. Мисоли дигари хубе, ки бартариҳои чандириро дар ҷои кор ба таври возеҳ нишон медиҳад, ин кори фосилавӣ дар давраи пандемияи COVID-19 мебошад.
Кормандон метавонанд аз хона кор кунанд ва сарфи назар аз баста шудани ширкатҳо ба самаранокии кор ноил шаванд. Дар айни замон, бо пешрафти воситаҳои идоракунии даста, бисёр ширкатҳо ба кормандони худ имкон медиҳанд, ки аз ҳар макони ҷаҳон кор кунанд.
🚀 Танҳо баъзе абзорҳои дастгирӣро истифода баред, ба монанди Асбоби муаррифии AhaSlides, ки имкон медиҳад презентатсияҳо ва фикру мулоҳизаҳои вақти воқеӣ, махсусан барои вохӯриҳои онлайн.
Камбудиҳои чандирӣ дар ҷои кор
Бисёре аз мо танҳо ба бартариҳои чандирӣ дар ҷои кор тамаркуз мекунем, аммо ин ҳама ҳикоя нест. Ҳақиқат ин аст, ки чандирӣ барои кормандон ва фаъолияти васеътари ширкат натиҷаҳои мусбӣ меорад. Манфиатҳои дигар беҳбуди нигоҳдорӣ ва қаноатмандии кормандон, такмили эҷодкорӣ ва афзоишро дар бар мегиранд Саломатии равонӣ.
Онҳо на танҳо бартариҳо доранд, балки камбудиҳо ва мушкилоте низ ҳастанд, ки даста бо онҳо дучор мешаванд, ки дар зер нишон дода шудаанд.
Паст шудани ҳамоҳангӣ ва ҳамоҳангӣ
Камшавии ҷалб ва муошират дар дохили гурӯҳҳо, инчунин байни гурӯҳҳо ва менеҷмент, боз як камбудии маъмулии кори фосилавӣ мебошад. Самаранокии қувваи корӣ дар маҷмӯъ ва инчунин кормандони алоҳида метавонад аз ин зарар расонад набудани ҷалб. Вақте ки дар ширкат ягонагӣ, фаҳмиш ва муошират, ки ба дастаҳои муваффақ хос аст, намерасад, муваффақият метавонад сусттар ба даст ояд.
Паст шудани ҳисси мансубиятness
Аъзоёни даста метавонанд эҳсос кунанд, ки гӯё онҳо дигар ҳисси шахсияти худро дар дохили созмон надоранд, аз сабаби вайрон шудани муошират. Дар ширкат зуд-зуд пикникҳо ва вохӯриҳои рӯзҳои истироҳат баргузор мешаванд. Ин на танҳо як ҳавасмандкунии гурӯҳӣ аст; он инчунин барои дастгирии аъзоёни кормандон дар рушди наздиктар ва муҳаббат, ширкати бузургтар пешбинӣ шудааст. Ҳавасмандии кормандон ва иҷрои он метавонад дар натиҷаи ин ҷудошавӣ азият кашад, ки ин ҳам метавонад эҳсоси танҳоӣ ва депрессияро бадтар кунад.
Камтар дониш аз ҳамсолон гирифта шудааст
Агар шумо хоҳед, ки мағзи онҳо дар бораи табодули дониши зиёд интихоб кунед, аз кор дур нашавед ё аз вақти кофӣ барои сарф кардан бо роҳбари худ ва ҳамкорон худдорӣ кунед. Яке аз бартариҳое, ки қариб танҳо дар ҷои кор дастрас аст, қобилияти интихоби кори худ мебошад. Илова бар ин, тиҷорат аксар вақт ҷаласаҳои омӯзишӣ баргузор мекунад, то ба кормандон дар гирифтани малакаҳои нав кӯмак расонанд. Иштирок кардан барои онҳо хеле душвор аст ва онҳо ҳатто метавонанд худро гумшуда ҳис кунанд, агар ба онҳо танҳо аз хона ё дар ҷои дигар кор кардан иҷозат дода шавад.
Аз даст додани тамаркуз ва бесамар
Монанди муошират ё ҳамоҳангӣ, консентратсияи камтар ва муассирӣ байни кормандони дар хона ва дар офис метавонад дар мавриди кори дурдаст бидуни назорати қатъӣ камтар муассир бошад. Дар муҳити кории офис, чизҳои зиёде метавонанд шуморо маҷбур созанд, ки мутамарказтар ва муассиртар кор кунед, аз қабили намуди зоҳирии ҳамкорон, назорат аз ҷониби роҳбар,… набудани ин омил, шумо метавонед танбалтар шавед ё зуд корҳои дигарро, ба мисли нигоҳубини кӯдакон, масалан.
Барои баргаштан ба офис муқобилат кунед
Корҳои дурдаст дар натиҷаи пандемия маъмултар шуда, ба коргарон сатҳи чандириеро пешниҳод мекунад, ки қаблан тасаввурнашаванда буд. Омилҳои мухталифе ҳастанд, ки ба худдории корҷӯён аз бозгашт ба кор мусоидат мекунанд. Зарурати ноил шудан ба мувозинати беҳтари кор ва зиндагӣ, фишори марбут ба рафтуомад ва самаранокии кори дурдаст ба ин тағирёбии парадигма мусоидат карданд.
Аксари корҷӯён дар як назарсанҷии ахир нишон доданд, ки онҳо бартарӣ доранд моделҳои кори дурдаст ё гибридӣ. Ин тағирот нисбат ба мавҷудияти ҷисмонӣ бештар аз тағироти бузурги фарҳангӣ дар тарзи қабули кор, арзёбии натиҷаҳо ва саҳмҳои арзишманд аст.
💡 Инчунин хонед: 8 Маслиҳат барои бомуваффақият аз хона кор кардан дар соли 2024
Чӣ тавр дар чандирии ҷои кор самаранок шудан мумкин аст
Агар шумо хоҳед, ки ба таври фосилавӣ кор кунед, дар бораи кори худ қарор қабул кунед, вақт ва вазифаҳои марбути худро ба нақша гиред ва ғайра ба шумо лозим аст, ки нисбат ба як корманди маъмулӣ хеле сахттар кор кунед. Қонеъ кардани талабот ва намоиш додани чандирӣ бо ширкат кори осон нест, ҳатто вақте ки он ба сиёсати ширкат меояд.
Чӣ тавр бояд дар ҷои кор чандир бошад, ҳангоми нигоҳ доштани сатҳи баланд ва пайвастагии даста? Барои муваффақ ва чандир будан дар кор шумо бояд донед, ки чанд аҳамияте вуҷуд дорад:
- Имкониятҳоро барои нишон додани қобилиятҳои эҷодии худ ҳангоми иҷрои вазифаҳое, ки барои шумо ношиносанд, қабул кунед.
- Барои кӯмак расонидан ба шумо дар иҷрои беҳтар, дар бораи ҳама гуна тағирот дар сиёсат ва расмиёти кор маълумот гиред ва онҳоро бо роҳбарони худ муҳокима кунед.
- Агар барои шумо мубодилаи афкор бо ҳамкорон душвор бошад, иштироки бештар дар вохӯриҳои дастаро ҳадафи худ қарор диҳед. Дар ин ҷо мисоли он аст, ки чӣ гуна ҳадафҳо метавонанд ба шумо барои сайқал додани қобилиятҳои мутобиқшавӣатон кӯмак расонанд.
- Аз микро-менеҷмент, ки монеаи асосии кори муассир ва бомуваффақияти дурдаст аст, дурӣ ҷӯед.
- Ҳама вазифаҳои худро ба тартиб дароред, агар ҷои коратон тағйир ёбад. Шумо эҳтимоли бештаре доред, ки ба ин тағиротҳо дар сурати рух додани онҳо омода бошед.
- Барои пешрафт дар мавқеи худ, қобилиятҳои нав ба даст оред ва ҳадафҳои шахсиро муқаррар кунед. Пешниҳод кунед, ки вазифаҳои наверо, ки ин малакаҳоро талаб мекунанд, иҷро кунед, вақте ки шумо худро такмил додаед.
- Тағйироте, ки дар ҷои кор рух медиҳанд, эътироф кунед ва ҳама чизеро, ки метавонанд ба шумо таъсир расонанд, нигоҳ доред. Ҳамин ки шумо дар бораи басти нав фаҳмед, ба баррасии он шурӯъ кунед, ки чӣ гуна шумо метавонед нақши худро барои мувофиқ кардани он тағир диҳед.
- Бо кормандон дар танзимоти кори чандир, аз қабили кор аз хона ё калимаи гибридӣ пайваста бошед.
- Ҷараёни кори худро мунтазам аз назар гузаронед, то боварӣ ҳосил кунед, ки онҳо то ҳадди имкон самараноканд.
- Нигоҳ доштани некбинии худ муносибати чандир аст. Вақте ки шумо як лоиҳаи калон ва ҷиддие доред, ором мондан метавонад душвор бошад. Бо вуҷуди ин, нигоҳ доштани устуворӣ ва диққати шумо тавассути дидани паҳлӯҳои дурахшон ва тамаркуз ба ҷиҳатҳои мусбӣ кӯмак хоҳад кард.
💡 Ҳамеша аз абзорҳои виртуалӣ истифода баред, масалан Ахушиш дастгирии кори фосилавӣ ва ташкили вохӯриҳои ҷолиб ва дигар чорабиниҳои корпоративӣ бо шарикон аз тамоми ҷаҳон.
Таҷҳизоти асосӣ
Фасеҳӣ дар ҷойҳои кории муосир ба як маҳорати гаронбаҳо табдил ёфтааст, ки дар он ҷо пешгӯинашаванда ва тағирот аксар вақт доимӣ мебошанд. Худро танзим кардан ва ҳар рӯз омӯхтан, ором ва хушбин будан бо ҳадафҳои равшан,…. ба шумо дар идоракунии худидоракунии минбаъда кӯмак мекунад, то ба чандирӣ дар муҳити корӣ ҷавоб диҳед.
фуруд
- Чӣ тавр тағйирпазириро дар ҷои кор беҳтар кардан мумкин аст?
Барои беҳтар кардани чандирии кор, кормандон бояд тарзи мутобиқ шуданро ба он омӯзанд. Баланд бардоштани масъулият, омӯхтани малакаҳои нав тавассути истифодаи абзорҳои ҳамкорӣ ва баланд бардоштани қобилияти назорат кардани ҷадвали онҳо як намоиши муҳими чандирӣ дар ҷои кор мебошад.
- Намунаи чандирӣ дар ҷои кор чист?
Муқаррар кардани ҷадвали шумо дар ҷои кор як намунаи маъмулии чандирӣ дар ҷои кор аст. Кормандон метавонанд соатҳо, сменаҳо ва вақти танаффусро муқаррар кунанд ё метавонанд ҳафтаи фишурдаи кории худро интихоб кунанд (яъне, ба ҷои панҷ рӯз дар чор рӯз пурра кор мекунанд).
Ref: Forbes | Ҷойи олӣ барои кор
