Чӣ корнамоии беҳтаринро ба вуҷуд меорад? Тавре ки ҳар як менеҷери ботаҷриба медонад, ин танҳо пардохт нест - хавасмандгардонй асосист.
Бо вуҷуди ин, мукофотҳои анъанавӣ аксар вақт нишонро аз даст медиҳанд.
Ин мақола роҳҳои наверо, ки ширкатҳои беҳтаринро воқеан ҳавасманд мекунанд, тавассути ҳавасмандкунӣ, ки ба эҳтиёҷоти инфиродӣ ва гурӯҳӣ мутобиқ карда шудаанд, меомӯзад.
Дар бораи ҳаёти воқеӣ хонед мисолҳои ҳавасмандкунӣ дар чои кор шавку хавас ва максадро афрухта.
Мундариҷа
Маслиҳатҳо барои ҷалби беҳтар
Кормандони худро ба кор ҷалб кунед
Муҳокимаи пурмазмунро оғоз кунед, фикру мулоҳизаҳои муфид гиред ва кормандони худро қадр кунед. Барои гирифтани қолаби ройгони AhaSlides обуна шавед
🚀 Викторинаи ройгонро гиред☁️
Чӣ аст Ҳавасмандгардонии маъмултарини кормандон?
Шаклҳои зиёди ҳавасмандкунӣ мавҷуданд, ки ширкати шумо метавонад ба кормандон барои баланд бардоштани машғулият ва маҳсулнокӣ диҳад. Инҳо маъмуланд:
- Бонусҳои нақдӣ/пардохт - Пардохти пулии иловагӣ барои ноил шудан ба ҳадафҳо, ҳадафҳои фурӯш, марҳилаҳои лоиҳа ва ғайра. Ин як ҳавасмандии хеле маъмул ва таъсирбахш барои бисёре аз кормандон аст.
- Манфиатҳо - Вақти истироҳати иловагӣ, рухсатии волидайн, полиси саломатӣ/суғурта, нақшаҳои нафақа ва кӯмаки таълимӣ ҳамчун мукофот. Пули ғайринақдӣ, вале баҳои баланд.
- Эътироф - Ситоиш, ҷоизаҳо, имтиёзҳо, тӯҳфаҳо ва эътирофи оммавӣ барои кори хуб. Метавонад ҳавасмандиро ба таври назаррас афзоиш диҳад.
- Пешниҳодҳо - Карераи амудӣ ба зина боло мебарояд ва масъулият / салоҳияти бештар ҳамчун ҳавасмандии дарозмуддат.
- Алоқа - Бақайдгирии мунтазам, ҷаласаҳои фикру мулоҳизаҳо ва тренерӣ барои рушд ва рушд барои бисёриҳо ҳавасманд мебошанд.
- Фасеҳӣ - Имтиёзҳо ба монанди имконоти кори дурдаст, ҷадвалҳои тағйирёбанда ё кодҳои либоси тасодуфӣ ба хоҳишҳои тавозуни кор ва зиндагӣ муроҷиат мекунанд.
- Комиссия/Тақсими фоида - Ихтисори мустақими фоида ё даромади фурӯш ба кормандон ҳиссаи моликият медиҳад.
- Чорабиниҳо - Ҷамъомадҳои иҷтимоӣ, сафарҳои гурӯҳӣ ва семинарҳо таҷрибаи ҷолиби ҷомеаро пешкаш мекунанд.
Намунаҳои ҳавасмандгардонии кормандон
Мехоҳед чизеро, ки барои кормандон муҳим аст, бидиҳед? Ин мисолҳои ҳавасмандкуниро, ки барои тиҷорати шумо мувофиқанд, санҷед:
Намунаҳои ҳавасмандгардонии пулӣ
#1. Бонус
Ин мукофот медиҳад, ки ҳадафҳои пешакӣ муайяншударо дар як муддати муайян, ба монанди ҳар семоҳа ё солона. Ҳадафҳо бояд мушаххас, андозашаванда ва воқеӣ бошанд, то саъю кӯшишро ҳавасманд кунанд. Сатҳи пардохт вобаста ба расидан ба ҳадаф фарқ мекунад.
Ширкатҳо низ пардохт мекунанд нигоҳдорӣ мукофотпулй, агар коргарон дар муддати муайян истанд. Ин барои нигоҳ доштани истеъдодҳо аз ширкат истифода мешавад.
#2. Тақсими фоида
Тақсими фоида ин ҳавасмандие мебошад, ки ҳангоми ба даст овардани фоида ба кормандон тақсим карда мешавад, ки дар байни кормандон аз 1 то 10% фарқ мекунад.
Он метавонад пардохти ҳамвор бошад ё аз рӯи нақш/мӯҳлат вазн дошта бошад. Он ҷо барои ҳавасманд кардани кормандон барои тамаркуз ба муваффақияти дарозмуддати ширкат.
#3. Мубодилаи фоида
Мубодилаи фоида ба дастаҳои функсионалӣ аз ҷиҳати молиявӣ мукофот медиҳад, вақте ки ҳадафҳои муайяни ташкилии вобаста ба ҳосилнокӣ ва фоида тавассути саъю кӯшишҳои якҷоя иҷро карда мешаванд.
Барномаҳои мубодилаи фоида одатан ба 3-5 нишондиҳандаи асосии ширкат тамаркуз мекунанд, ки ба ҳосилнокӣ, хароҷот ё фоидаи умумӣ таъсир мерасонанд. Инҳо метавонанд чизҳоеро дар бар гиранд, ба монанди ченакҳои сифат, гардиши инвентаризатсия, фоизи кори мошин ва ғайра.
Бо мурури замон маълумотҳои ибтидоӣ аз рӯи ченакҳо ҷамъоварӣ карда мешаванд, то ҳадафҳои беҳбудиро муқаррар кунанд. Масалан, дар давоми 10 мох 6 фоиз кам шудани камбудихо.
Дар сурати ба даст овардани ҳадафҳо, фоизи пешакии фоидаи молиявие, ки аз беҳбудӣ ба даст омадааст, дар байни аъзоёни даста тақсим карда мешавад.
#4. Ҷоизаҳои Spot
Ҷоизаҳои Spot одатан барои мукофотонидани ашхосе, ки ба таври таъсирбахше, ки берун аз доираи вазифаҳои муқаррарии кориашон ё сохторҳои пешакӣ муайяншудаи мукофотпулӣ берунанд, ҷудо карда мешаванд.
Ҳолатҳое, ки ҷоизаи ҷоизаро кафолат медиҳанд, аксар вақт ба нақша гирифта нашудаанд, ба монанди дарёфти ҳалли инноватсионии як масъалаи сифат, ё соатҳои тӯлонӣ барои ҳалли мушкилоти муҳими муштарӣ.
Мукофотҳо вобаста ба аҳамият ва миқёси таъсири дастовард метавонад аз $50-500 фарқ кунанд. Ҷоизаҳои калонтар то $ 1000 метавонанд барои кӯшишҳои воқеан истисноӣ дода шаванд.
#5. Бонусҳои муроҷиат
Бонусҳои роҳхатӣ кормандонро ҳавасманд мекунанд, ки шабакаҳои худро барои пайдо кардани номзадҳои соҳибихтисос истифода баранд.
Бонусҳо вобаста аз нақши пуршуда аз 500 то 5000 доллари амрикоӣ фарқ мекунанд. Ширкатҳое, ки ин ҳавасмандиро истифода мебаранд, аксар вақт дар натиҷаи сармоягузории кормандон ба муроҷиатҳо ҳавзи пурқуввати довталабонро ба даст меоранд.
#6. Бонусҳо ба имзо/нигоҳдорӣ
Бонусҳои имзокунӣ одатан ба коргарони нав ҳангоми ба кор қабул шудан барои ҷалби истеъдодҳои беҳтарин дар соҳаҳои рақобат дода мешаванд.
Ин ҳавасмандии пулӣ хароҷоти оғозёбӣ ва омӯзиши корфарморо коҳиш медиҳад, агар коргарони нав барои тавлиди ROI мусбат ба қадри кофӣ бимонанд.
Бонусҳои нигоҳдорӣ инчунин метавонанд ба кормандони баландихтисос дода шаванд, ки ширкат мехоҳад нигоҳ дорад. Маблағҳо аз рӯи нақш фарқ мекунанд ва аксар вақт дар тӯли давраи нигоҳдорӣ ҳар сол пардохт карда мешаванд.
#7. Комиссия
Сохторҳои комиссияҳо бештар дар нақшҳои фурӯш барои мустақиман вобаста кардани музд ба нишондиҳандаҳои иҷрои фурӯш истифода мешаванд, ки ба осонӣ миқдоран мумкин аст, ба монанди даромад/маблағи фармоиш, шумораи воҳидҳои фурӯхташуда ва хариди нави муштарӣ/муштарӣ.
Меъёрҳои комиссия одатан аз 5-20% аз ҳаҷми фурӯш/ҳадафҳои бадастомада фарқ мекунанд, бо нархҳои баландтар барои гузаштан аз квотаҳо ё рушди тиҷорати нав пешниҳод карда мешаванд.
Намунаҳои ҳавасмандгардонии ғайримоддӣ
#8. Вақти тағйирёбанда / кори дурдаст
Вақти фасеҳ имкон медиҳад, ки чандирӣ дар банақшагирии соатҳои корӣ ё кори нопурраи фосилавӣ, ки вақти рафтуомадро сарфа мекунад ва ҳамгироиро бо ҳаёти кор беҳтар мекунад.
Он тавассути арзёбии эҳтиёҷоти шахсии кормандон ҳавасмандӣ меорад.
#9. Рухсатии иловагӣ
Имтиёзҳо ба монанди рӯзҳои истироҳатии иловагии музднок берун аз рухсатии муқаррарӣ/вақти беморӣ имкон медиҳанд, ки истироҳати беҳтар ва барқро пур кунанд.
Рӯзҳои истифоданашуда, ки метавонанд аз даст рафтанро пешгирӣ кунанд ва барои аз кор ҷудо шудан вақти пурра пардохтшударо ҳавасманд кунанд.
#10. Бозӣ
Gamification механикаи бозиро ба монанди холҳо, сатҳҳо ё нишонҳои маҷозӣ/ҷоизаҳо барои ҷалби кормандон ба ноил шудан ба ҳадафҳо муаррифӣ мекунад.
Мушкилотро метавон ҳамчун спринтҳо (масалан, афзоиши пешравиҳо то 20% дар ин моҳ) ё квестҳои дарозмуддат ташкил дод.
Дастовардҳо ва системаҳои холӣ пешрафт ва ташаккули маҳоратро бозӣ ва лаззатбахш мекунанд.
Бозии осон барои ҷалби пурқувват
илова кардан ҳаяьон ва асоснок ба вохӯриҳои шумо бо хусусияти викторинаҳои динамикии AhaSlides💯
#11. Эътироф
Эътироф дар шаклҳои гуногун аз ситоиши шифоҳӣ то ҷоизаҳо меояд, аммо ҳадафи аслӣ ба таври намоён қадр кардани комёбиҳо мебошад.
Эътироф кардани омма дар вохӯриҳо, почтаи электронӣ ё бюллетенҳо мавқеи иҷтимоиро дар байни ҳамсолон афзоиш медиҳад.
Деворҳои шӯҳрат ва намоиши аксҳо дар ҷойҳои умумӣ хотираи муҳити атрофро дар бораи кори намунавӣ эҷод мекунанд.
#12. Рушди касб
Рушди касб нишон медиҳад, ки корфармоён барои омӯзиши дарозмуддат ва пешрафти касб дар дохили ширкат сармоягузорӣ мекунанд.
Имкониятҳои маблағгузоришуда, аз қабили ҷуброни хароҷоти таҳсил, тренингҳо, семинарҳо, менторинг ва барномаҳои роҳбарӣ тавассути пайваст кардани кӯшишҳои имрӯза бо имкониятҳо ва ҷубронпулиҳои оянда ба муваффақиятҳои баланд мусоидат мекунанд.
#13. Имтиёзҳои ширкат
Либосҳои ширкат (футболкаҳо, куртаҳо, сумкаҳо) ба кормандон имкон медиҳанд, ки мансубияти худро ҳам дар ҷои кор ва ҳам дар ҷои кор бо ифтихор нишон диҳанд. Ин садоқати брендро афзоиш медиҳад.
Таҷҳизоти офис, гаҷетҳои технологӣ ва обуна ба абзорҳои барои кор зарурӣ кормандонро дар нақшҳои худ муассиртар ва самараноктар мегардонанд.
Тахфифҳо дар молҳо ва хидматҳо, ба монанди узвият дар толори варзишӣ, обуна ё хӯрок сарфаи ҳаррӯзаро таъмин мекунанд, ки корфармоёнро хуб ва саховатманд мегардонанд.
#14. Барномаҳои саломатӣ
Некӯаҳволии ҷисмонӣ ва рӯҳӣ барои қаноатмандии кор ва мувозинати кор ва зиндагӣ аҳамияти бештар дорад.
Толорҳои варзишӣ, дарсҳои фитнес ё субсидияҳо машқҳои мунтазамро дар он ҷое, ки одамон рӯзҳои худро мегузаронанд, хеле қулай мекунанд.
Ба ғайр аз дарсҳои саломатӣ, ширкатҳо инчунин санҷишҳои ройгони тиббиро барои арзёбии омилҳои хавф ва ҳалли барвақт барои кормандон пешниҳод мекунанд.
#15. Ҳодисаҳои шавқовар
Чорабиниҳои иҷтимоии берун аз кор, ба монанди бозгашти даста, сафарҳо ва рӯзҳои оилавӣ ба алоқа ва ҳамкорӣ дар рақобат дар муҳити орому аз вазифаҳо мусоидат мекунанд.
Фаъолиятҳое, ки ба вазифаҳои корӣ алоқаманд нестанд, танаффуси равониро барои пур кардани пур кардани бе парешонҳо пешниҳод мекунанд.
Кормандон метавонанд майли бештареро тай кунанд, ки барои ҳамкороне, ки дар сатҳи шахсӣ ба онҳо воқеан маъқуланд, тай карда шаванд.
Кашида гирифтан
Ҳавасмандгардонии пулӣ ва ғайрипулӣ дар ҳавасмандгардонии кор ва нигоҳдории кормандон нақши муҳим доранд.
Ширкатҳое, ки коргаронро мефаҳманд, мавҷудоти гуногунҷанба ҳастанд ва барномаҳои ҳавасмандкуниро бо ғамхорӣ, эҷодкорӣ ва интихоб эҷод мекунанд, эҳтимолан дар тӯли муддати тӯлонӣ истеъдодҳоро бо шавқ ҷалб кунанд.
Саволҳое,
4 ҳавасмандкунӣ кадомҳоянд?
4 ҳавасмандгардонии самараноктарин барои кормандон 1. Ҳавасмандии пулӣ/молӣ · 2. Ҳавасмандгардонии эътироф · 3. Ҳавасмандгардонии такмили ихтисос · 4. Ҳавасмандгардонии некӯаҳволӣ.
Намуди маъмултарини ҳавасмандкунӣ кадом аст?
Намуди маъмултарини ҳавасмандкунӣ ҳавасмандии молиявӣ мебошад.
Намунаҳои ҳавасмандгардонии шумо барои ҳавасманд кардани кормандон кадомҳоянд?
Шумо метавонед барои ҳавасманд кардани кормандон ҳавасмандкуниҳои гуногун мавҷуданд, аз қабили кортҳои тӯҳфаҳо, мукофотпулӣ, вақти таътил, молҳои ширкат ва ғайра.
