Барои дидани резюме танҳо ба ҳисоби миёна аз 6 то 7 сония вақт лозим аст, то менеҷерони киро гиранд. малакаҳо дар резюме барои навхонадорон номбар кардан ба онҳо фарқ мекунад?
Ин як муборизаи шадид дар байни номзадҳои корӣ мебошад. Барои ворид шудан ба мусоҳибаи навбатӣ ва ба ҷои кори орзуи худ ноил шудан, ба шумо лозим аст, ки пеш аз ҳама резюмеи пур аз малакаҳои беҳтаринро омода кунед.
Барои хатмкунандагони нав, ин кори душвор ба назар мерасад, аммо натарс. Ин мақола ба роҳнамоии шумо барои омода кардани резюме ва малакаҳои зарурӣ дар резюме барои навоварони мисли шумо равона шудааст. Пас биёед онро аз сар гузаронем!
| Кадом малакаҳоро ман метавонам дар резюмеи худ гузорам, ки таҷриба надошта бошам? | Масалан, малакаҳои байнишахсӣ, тафаккури инноватсионӣ, идоракунии вақт, тадқиқот ва навиштан. |
| Маҳорати аз ҳама ҳатмист, ки наврасон бояд дар резюмеи худ дошта бошанд, кадом аст? | Малакаҳои муошират |
Мундариҷа:
Чаро илова кардани малакаҳо дар резюме барои навомӯзон муҳим аст?
Чӣ тавр ҷалбкунандагон беҳтарин номзадро аз ҳавзи калон ҷудо мекунанд? Ҷавоб метавонад шуморо ба ҳайрат оварад. Таҷрибаи корӣ танҳо як қисми он аст, зеро на ҳама наврасҳо таҷрибаи кории дахлдор доранд. Малакаҳое, ки шумо дар резюмеи худ гузоштаед, метавонанд бартарии рақобатии шумо бошанд.
Бо рушди бозори меҳнат, ҷалбкунандагон бештар номзадҳоро меҷӯянд, ки муносибати фаъолро ба рушди маҳорат ва омодагии мутобиқ шудан ба талаботи тағйирёбандаи кор нишон медиҳанд.
Малакаҳои калидӣ дар резюме барои донишҷӯёни нав кадомҳоянд?
Корфармоён малакаҳо ва тахассусҳои дар резюмеи номзад номбаршударо арзёбӣ мекунанд, то муайян кунанд, ки оё онҳо ба талаботи кор мувофиқат мекунанд.
Инҳоянд 10 мисоли малакаҳои зарурӣ дар резюме барои наврасон, ки шумо метавонед онҳоро баррасӣ кунед.
Корҳои техникӣ
Доштани малакаҳои техникӣ як талаботи ҳалкунанда дар соҳаҳо ва соҳаҳои гуногун мебошад, ки аз IT ва идоракунии корпоративӣ то соҳаи тандурустӣ ва маорифро фаро мегирад. Бо таҷрибаи техникӣ, мутахассисон метавонанд вазифаҳоро самараноктар иҷро кунанд, ки боиси баланд шудани ҳосилнокӣ ва самаранокии хароҷоти ташкилотҳои онҳо мегардад.
Баъзе намунаҳои малакаҳои техникӣ дар резюме барои наврасон инҳоянд:
- Технологияи иттилоотӣ (IT)
- Мутахассисони омӯзиши электронӣ
- Таҳлилгарони миқдорӣ (Миқдор)
- Мутахассисони SEO
- Таҳлилгарони маълумот
марбут:
Маҳорати бозигари даста
Ҳамкорӣ ва кори дастаҷамъӣ дар ҳама гуна созмон муҳим аст. Доштани малакаҳои қавии бозигари даста метавонад ба шахсони алоҳида бо дигарон самаранок кор кунад ва дар ноил шудан ба ҳадафҳои умумӣ саҳм гузорад.
Баъзе намунаҳои малакаҳои бозигари даста дар резюме барои наврасон инҳоянд:
- Дар давоми таҷрибаомӯзии ман, ман дар як лоиҳаи байнисоҳавӣ фаъолона иштирок кардам, ки аъзоёни даста аз табақаҳои гуногунро дар бар мегирифтанд.
- Дар як супориши гурӯҳӣ дар донишгоҳ ман ихтиёрӣ шудам, ки барои дастгирии аъзоёни даста, ки барои иҷрои мӯҳлатҳо мубориза мебурданд, супоришҳои иловагӣ гирам.
марбут:
Этикаи корӣ
Бисёре аз номзадҳо илова кардани ахлоқи кориро ҳамчун малака дар ҳоли худ сарфи назар мекунанд. Корфармоён номзадҳоеро, ки дорои ахлоқи кории қавӣ доранд, хеле қадр мекунанд, зеро онҳо эътимоднокӣ, касбӣ ва ӯҳдадориро барои иҷрои кори хуб нишон медиҳанд.
- Намунаи малакаҳои қавии ахлоқӣ дар резюме барои навоварон беайбӣ, ростқавлӣ, эътимоднокӣ ва ҳисси масъулият нисбат ба корро дар бар мегирад.
Малакаҳои забони хориҷӣ
Забони англисӣ забони дуюми маъмултарин дар ҷаҳон аст, бинобар ин тааҷҷубовар нест, ки бисёре аз менеҷерҳо интизоранд, ки қувваи кории нав ба кор қабулшуда бо забони англисӣ ҳарф мезананд. Аммо, агар шумо бо забонҳои дигар, ба монанди испанӣ, фаронсавӣ ва чинӣ озод бошед, онҳо метавонанд барои резюмеи шумо як нуқтаи иловагӣ бошанд.
Баъзе намунаҳои малакаҳои забони хориҷӣ дар резюме барои донишҷӯёни нав инҳоянд:
- Забони англисӣ: Toeic 900
- Чин: сатҳи HSK 5
Таваҷҷӯҳ ба тафсил
Кадом корфармо метавонад номзади моҳир ва бодиққатро рад кунад? Таваҷҷӯҳ ба тафсилот яке аз малакаҳои хеле арзишманд барои илова кардани резюме барои навоварон барои ба ҳайрат овардани ҷалбкунандагон мебошад. Ин беҳтарин нишондиҳандаи қобилияти онҳо дар нигоҳ доштани стандартҳои сифат, пешгирӣ кардани хатогиҳо ва саҳм гузоштан ба муваффақияти лоиҳаҳо ё вазифаҳои корфармои ояндаи онҳо мебошад.
Намунаи таваҷҷӯҳ ба малакаҳои тафсилот дар резюме барои наврасон инҳоянд:
- Ҳангоми таҷрибаомӯзии худ ҳамчун ёрдамчии маркетинг, ман маводи таблиғотиро бодиққат тафтиш ва таҳрир кардам, ки мундариҷаи бехато барои маъракаҳои чопӣ ва рақамиро таъмин мекардам.
Корҳои идоракунӣ
Ҳар сол ширкатҳо маблағи зиёдеро барои сармоягузорӣ ба рушди касбӣ ва омӯзиши роҳбарон сарф мекунанд. Агар номзадҳо дар резюмеи худ малакаҳои роҳбарӣ нишон диҳанд, эҳтимоли бештари ҷалби ҷалби ҷалбкунандагон аст.
Баъзе намунаҳои малакаҳои роҳбарӣ дар резюме барои наврасон инҳоянд:
- Дар давоми таҷрибаомӯзии худ, ман барои роҳнамоӣ ва роҳнамоии аъзоёни нави даста, кӯмак расонидан ба онҳо ба фарҳанг ва равандҳои ширкат ворид шудам.
марбут:
Бо AhaSlides дар резюмеи худ дурахшид
Шаблонҳои ройгони тадқиқоти пас аз рӯйдодро бо пурсишҳои фармоишӣ гиред. Бепул сабти ном кунед ва он чизеро, ки мехоҳед аз китобхонаи қолабҳо мехоҳед, гиред!
🚀 Подписаться кунед
Қобилияти ҳалли мушкилот
Баъзе ширкатҳо машқҳои ҳалли мушкилот ё арзёбии тафаккури интиқодӣ дар раванди кирояро барои арзёбии қобилияти номзад барои фикр кардан дар пои худ ва ҳалли мушкилоти воқеии ҷаҳонӣ дар бар мегиранд.
Баъзе намунаҳои малакаҳои ҳалли мушкилот дар резюме барои наврасон инҳоянд:
- Пешниҳод ва татбиқи системаи соддакардашуда, ки хароҷоти инвентаризатсияро 10% кам кард
- Маъракаи нави маркетингӣ тарҳрезӣ карда шуд, ки дар давоми таҷрибаомӯзии ман мундариҷаи интерактивии васоити ахбори иҷтимоӣ ва бозиро истифода бурд.
марбут:
Корҳои маъмурӣ
Агар шумо ба вазифаҳои офисӣ, ба монанди котиб, ёвари маъмурӣ, ёвари иҷроия ва нақшҳои шабеҳ майл дошта бошед, таъкид кардани малакаҳои маъмурӣ метавонад барои резюмеҳои тару тоза қувват бошад.
Баъзе намунаҳои малакаҳои маъмурӣ дар резюме барои наврасон инҳоянд:
- Одоби истисноии телефониро ҳамчун қабулкунанда дар ширкати XYZ нишон дод.
- Салоҳиятҳои компютерӣ дар Google Space, Microsoft Office, асбобҳои муаррифӣ ба монанди Ахушиш, ва диаграммаи Гант.
марбут:
Малакаҳои идоракунии лоиҳа
Ҳангоми баҳодиҳии тахассуси шумо дар як нигоҳ, рекрутерҳо малакаҳои идоракунии лоиҳаро хеле қадр хоҳанд кард. Ин малакаҳо маҷмӯи малакаҳои сахт ва нармро дар бар мегиранд, ки қобилияти банақшагирӣ, ташкил ва иҷро кардани лоиҳаҳоро ифода мекунанд, бинобар ин онҳоро дар профили номзад боз ҳам арзишмандтар мекунанд.
Баъзе намунаҳои малакаҳои идоракунии лоиҳа дар резюме барои наврасон инҳоянд:
- Дар бораи усулҳои Waterfall, Agile ва PMI дониши асосӣ дошта бошед
- Сертификатсияи касбии идоракунии лоиҳа (PMP®)
марбут:
Маҳоратҳои шахсӣ
Малакаҳои байнишахсӣ барои резюмеҳои тару тоза метавонанд барои бисёре аз менеҷерони кироя дар замони муосир ҷолиб бошанд, хусусан вақте ки AI ва автоматизатсия тарзи кори моро тағир медиҳанд. Корфармоён номзадҳое меҷӯянд, ки метавонанд муноқишаҳоро созанда ҳал кунанд, шабакаҳои касбӣ бунёд ва нигоҳ доранд
Баъзе намунаҳои малакаҳои байнишахсӣ дар резюме барои наврасон инҳоянд:
- Ҳамчун узви даста дар маҳфилҳои донишгоҳӣ ва фаъолияти волонтёрӣ фаъолона саҳм гузоштааст.
- Дар давоми лоиҳаҳои донишгоҳ ихтилофҳо байни аъзоёни даста ба таври муассир миёнаравӣ карда шуданд.
марбут:
Дар ҷамъбаст
Инҳо танҳо чанде аз малакаҳои калидӣ дар резюме барои навоварон мебошанд. Азбаски ҳама дорои қобилиятҳои беназир ва истеъдодҳо ҳастанд, шарм надоред, ки онҳоро дар резюмеи худ қайд кунед ва имкони ҷалби таваҷҷӯҳи коргаронро зиёд кунед.
Азбаски тамоюли истифодаи абзорҳои муаррифӣ барои беҳтар кардани иҷрои кор афзоиш меёбад. Вақти он расидааст, ки худро бо асбобҳои муаррифӣ муҷаҳҳаз кунед Ахушиш, ки шуморо дар ҷамъоварии фикру мулоҳизаҳо, гузаронидани пурсишҳо, омӯзиши интерактивӣ ва рушди шавқовари дастаи виртуалӣ дастгирӣ мекунанд.
Саволҳое,
Кадом малакаҳо бояд тару тоза бошанд?
Малакаҳои компютерӣ, таҷрибаи роҳбарӣ, малакаҳои муошират, малакаҳои одамон, истеъдоди ҳалли мушкилот ва малакаҳои таҳлилӣ баъзе аз малакаҳои асосӣ барои гузоштани резюме барои навтаринҳо мебошанд.
Оё ман малакаҳои худро дар резюме шарҳ медиҳам?
Корфармоён ба ҳар як ҷузъиёти мухтасари резюме ё ҳадаф диққат медиҳанд, аз ин рӯ боварӣ ҳосил кунед, ки шумо тамоми малакаҳо ва таҷрибаи беҳтаринеро, ки ба кор мувофиқанд, дохил кунед.
Оё шумо танҳо малакаҳоро дар резюме номбар мекунед?
Беҳтар аст, ки беҳтарин малакаҳоеро, ки шумо доред, нишон диҳед, ба ҷои номбар кардани малакаҳои аз ҳад зиёд, ки шумо каме медонед. Шумо метавонед ҳама гуна ҷоизаҳо ё сертификатҳои махсусеро, ки шумо гирифтаед, илова кунед.
Ref: ҷаҳони тару тоза | Ҳиндустон имрӯз | Амкат
