Бақайдгирии кормандон
The Staff Check-In template category on AhaSlides is designed to help managers and teams connect, gather feedback, and assess well-being during meetings or regular check-ins. These templates make it easy to check on team morale, workload, and overall engagement with fun, interactive tools like polls, rating scales, and word clouds. Perfect for remote or in-office teams, the templates provide a quick, engaging way to ensure everyone’s voice is heard and to foster a positive, supportive work environment.
14 слайд
#2025Печонидашуда: Шарҳи соли корӣ
Ба мо ҳамроҳ шавед, то дар бораи соли 2025 андеша кунед: пирӯзиҳоро ҷашн гиред, аз мушкилот сабақ гиред ва лаҳзаҳои муҳимро мубодила кунед. Биёед дарсҳо ва миннатдориро ба соли 2026 интиқол диҳем ва боби ояндаро якҷоя эҷод кунем! ✨
16
40 слайд
Викторинаи инъикоси рушди шахсӣ
Рушди дастаҷамъии муштаракро тавассути рушди шахсӣ, устуворӣ ва тафаккур омӯзед. Барои одатҳои муассир тарзи тафаккури рушдро қабул кунед ва соҳаҳоеро кашф кунед, ки барои соли 2026 афзалият додан лозим аст.
70
15 слайд
Шахси дар паҳлӯи худ бударо шиносед
Бо шарики худ муошират кунед, то усулҳои истироҳат, қувват, маҳфилҳо, ангезаҳо, ҳадафҳои омӯзишӣ ва хусусиятҳои шахсияти ӯро кашф кунед. Якҷоя барои ҷои кори беҳтар муносибатҳо барқарор кунед!
13
20 слайд
Шиносоии ҳамсол ба ҳамсол
Бо назардошти сатҳи энергия, саҳми даста ва дастгирӣ, мо рӯҳияи худро ҷашн мегирем, устувориро қадр мекунем ва таъсири мусбатро эътироф мекунем. Соли нави шодмон ва илҳомбахшро якҷоя пешвоз мегирем!
43
21 слайд
Project Discussion Meeting: Timeline and Task Assignment
Today's session clarified next steps for automation rollout, identified training needs, discussed integration risks, and assigned roles. Feedback on tools and success since implementation was shared.
16
22 слайд
Guess Who – Office Edition
Join us for a fun team trivia game! Discover favorite activities, hidden talents, and fun facts while guessing quotes, childhood photos, and more. Let's celebrate our teamwork and leaderboards!
115
7 слайд
Фикру мулоҳизаҳои ширкат дар бораи сиёсати нави
Андешаҳои худро дар бораи Сиёсати бонусии мо мубодила кунед: пешниҳодҳои беҳбудиҳо, арзёбии самаранокии он, муҳокимаи мушкилот ва андеша дар бораи равшанӣ ва таъсири он ба кори шумо. Фикру мулоҳизаҳои шумо муҳиманд!
0
6 слайд
Омӯзиши равандҳои IT бо суръати худ 💻 Модули 2
Корбар гумон мекунад, ки ҳисоби шумо вайрон шудааст; амали аввалро муайян кунед. Қатъи сервери почтаи электронӣ зиёда аз 500 корбарро фаро мегирад; афзалиятҳоро мувофиқан муайян кунед. Табрикот барои хатми Модули 2-юми омӯзиши равандҳои IT бо суръати баланд!
12
6 слайд
Омӯзиши равандҳои IT бо суръати худ 💻 Модули 1
Ин презентатсия асосҳои ITIL-ро фаро мегирад, шиносоиро бо равандҳои ҷории IT арзёбӣ мекунад, самтҳои такмилдиҳиро муайян мекунад ва омӯзишро барои баланд бардоштани самаранокӣ ва маҳорати нақшҳо ташвиқ мекунад.
13
14 слайд
Омӯзиши фурӯши MEDDIC
Муштарӣ солона 100 ҳазор долларро аз сабаби равандҳои дастӣ аз даст медиҳад. MEDDIC-ро омӯзед, то дардро муайян кунед, саволҳоро мувофиқат кунед ва стратегияҳои фурӯшро барои муштариёни тиббӣ ва истеҳсолӣ беҳтар созед.
0
16 слайд
Омӯзиши чаҳорчӯбаи BANT барои фурӯш
Ин омӯзиш чаҳорчӯбаи BANT-ро барои тахассуси роҳбарон, муҳокимаи эътирозҳои буҷетӣ, гурӯҳбандии ниёзҳо, тартиб додани қадамҳои муассир ва такмили стратегияҳои фурӯш барои натиҷаҳои беҳтар фаро мегирад.
2
14 слайд
Рӯҳияи дастаӣ ва фаҳмишҳо
Бақайдгирии даста дар ин моҳ шуморо ба андеша ва рушд даъват мекунад: андешаҳоятонро дар бораи дастовардҳо, мушкилот, дастгирӣ ва тамаркуз барои моҳи оянда мубодила кунем. Биёед аз фаҳмишҳо истифода барем ва суръати худро мустаҳкам нигоҳ дорем!
113
13 слайд
Роҳнамои сайёҳии омӯзишии меҳмоннавозии худӣ
Омӯзиши сайёҳӣ ба идоракунии қоидаҳои аксбардорӣ, рафторҳои душвор, усулҳои роҳнамоӣ, динамикаи гурӯҳӣ, баррасии саволҳо ва баҳодиҳии таҷрибаи шахсӣ таъкид мекунад. Ба ҳамаи иштирокчиён муваффақият орзумандам!
3
16 слайд
Омӯзиши кормандон дар Осорхонаи Ҷанги Якуми Ҷаҳонӣ
Бо мувофиқ кардани чорабиниҳо бо солҳо, шарҳ додани арзиши намоишгоҳҳо, тавсия додани тӯҳфаҳо, боэҳтиёт кор кардани ашёҳои бостонӣ, мутобиқ шудан ба кӯдакон ва таъмини таҷрибаи фаромӯшнашаванда дар осорхонаи Ҷанги Якуми Ҷаҳонӣ, ҷалби меҳмонон.
2
15 слайд
F&B фикру мулоҳизаҳои муштариён
Мо ба фикру мулоҳизаҳои шумо арзиш медиҳем! Лутфан, ҳама гуна мушкилот, пешниҳодҳо барои беҳбудӣ ва андешаҳоятонро дар бораи тозагӣ, хизматрасонӣ, хӯрок ва фазои мо мубодила кунед, то боздиди навбатии шуморо беҳтар созед.
8
14 слайд
Эҷоди гуногунрангӣ, баробарӣ, фарогирӣ ва мансубияти муштарак
Барои арзёбии изҳорот дар бораи гуногунрангӣ, баробарӣ ва фарогирӣ ба мо ҳамроҳ шавед. Таҷриба ва пешниҳодҳои худро барои ташаккули фарҳанги шукуфони ҷои кор, ки дар он ҳама эҳсос мекунанд, ки ба он тааллуқ доранд, мубодила кунед. Садои шумо муҳим аст!
35
13 слайд
Баррасии омӯзиши дохилӣ барои КХМ
Таҷрибаи қабули кормандон ва омодагии худро барои вазифаи нави худ арзёбӣ кунед. Ниёзҳои дастгирӣ, воситаҳои муошират ва арзишҳои ширкатро муайян кунед. Пас аз ҳафтаи аввали кор дар бораи эътимод ва эҳсосот фикр кунед.
9
15 слайд
Меҳмонхонаи омӯзишии меҳмоннавозии худкор
Ин омӯзиш истиқболи меҳмонон, муоширати самимӣ, фурӯши муассири муштариён, забони мусбат, баррасии шикоятҳо, таассуроти аввал ва ҳассосияти фарҳангӣ дар меҳмоннавозиро фаро мегирад.
33
11 слайд
Onboarding for SMEs
Welcome to onboarding training! We'll match managers with their teams, rate facilities, discuss recent highlights, and explore company details through icebreaking questions—plus coffee orders!
40
14 слайд
Ташаккули фарҳанги ширкат дар сатҳи баланд
Барои муайян кардани монеаҳо дар роҳи иҷрои баланди кор, мубодилаи ғояҳои самаранокӣ ва бунёди фарҳанги шукуфони даста ба мо ҳамроҳ шавед. Фикру мулоҳизаҳои шумо ҷои кори моро ташаккул медиҳанд - биёед якҷоя ба амалҳои асосӣ диққат диҳем!
373
12 слайд
Шумо таблиғгари ширкат ҳастед?
Мо андешаҳои шуморо дар бораи тавсияҳои даста, ангезаи таблиғи ширкат ва фарҳанги корӣ ҷамъоварӣ мекунем. Фикру мулоҳизаҳои беноматон ба беҳтар кардани ҷои кори мо мусоидат мекунанд. Фикрҳои худро мубодила кунед!
5
12 слайд
Эҳсоси кор барои шумо чӣ гуна аст?
Ба мо ҳамроҳ шавед, то таҷрибаи кории худро тавассути фикру мулоҳизаҳои беном мубодила кунед! Мо мехоҳем сатҳи стресси шуморо, чизҳоеро, ки ба шумо маъқуланд ва чӣ гуна ҷои кори худро беҳтар кардан мумкин аст, бидонем. Овози шумо тағйиротро ба вуҷуд меорад!
6
10 слайд
Назари шумо дар бораи Қоидаҳо ва сиёсатҳои нав чист?
Дар ҷаласаи имрӯза фикру мулоҳизаҳо дар бораи қоидаҳои нави офисӣ ҷамъ оварда мешаванд: 3 рӯзи ҳатмии корӣ дар офис, сиёсати равшани мизи корӣ ва нафиристодани почтаи электронӣ пас аз соати 7 бегоҳ. Фикру мулоҳизаҳои шумо фазои кории беҳтарро ташаккул медиҳанд! Оё ягон савол доред?
28
10 слайд
Санҷиши некӯаҳволии кормандон бо истифода аз тарозуҳо (барои корбарони ройгон дастрас аст!)
Омӯзед, ки некӯаҳволии кормандонро тавассути викторинаҳои ҷолиб ба монанди "Метрометри кайфият", "Афзоиши даста" ва "Барометри мувозинат" санҷед. Санҷишҳои хурд метавонанд ба беҳбудиҳои назарраси фарҳангӣ оварда расонанд!
1.1K
29 слайд
Муаррифии HR корманди нав - Барои корбарони ройгон дастрас аст
Хуш омадед ба Ҷолӣ, тарроҳи нави графикии мо! Бо саволҳо ва бозиҳои шавқовар истеъдодҳо, афзалиятҳо, марҳилаҳои муҳим ва ғайраро омӯзед. Биёед ҳафтаи аввали ӯро ҷашн гирем ва робитаҳо барқарор кунем!
499
21 слайд
End-of-Quarter Check-In: A Structured Approach
This template guides your team’s end-of-quarter check-in, covering wins, challenges, feedback, priorities, and future goals for enhanced engagement and well-being.
57
26 слайд
Quarterly Review & Reflection
This template guides quarterly reviews with stages for icebreaking, check-ins, discussion, reflection, Q&A, and feedback, encouraging team engagement and improvement.
131
32 слайд
Engage & Inspire: A Check-In Session for Team Morale
This slide deck covers effective team check-ins, fostering connection, improvement, well-being, and goal-setting, with actionable questions and tips for boosting morale and engagement.
277
22 слайд
Гузаронидани пурсишҳои муассири пеш аз ва баъд аз омӯзиш: Дастури муфассал
Таъсири омӯзишро бо пурсишҳои муассири пеш аз ва баъд аз омӯзиш ба ҳадди аксар расонед. Барои беҳтар кардани таҷрибаҳо ба ҳадафҳо, рейтингҳо, самтҳои такмилдиҳӣ ва шаклҳои афзалиятноки омӯзиш диққат диҳед.
2.0K
39 слайд
Looking Back, Moving Forward: A Team Reflection Guide
Ҷаласаи имрӯза ба дастовардҳои асосӣ, фикру мулоҳизаҳои амалӣ ва табдил додани мушкилот ба имкониятҳои омӯзишӣ тамаркуз карда, ба андешаи дастаҷамъона ва масъулият барои беҳбудӣ таъкид мекунад.
438
29 слайд
Why Interactive Presentations Are Important and Effective - 1st edition
Interactive presentations enhance engagement through polls, quizzes, and discussions, fostering collaboration and transforming audiences into active participants for impactful learning outcomes.
1.1K
31 слайд
Trivia: The Lunar Zodiac Years
Explore the Chinese zodiac's 12-year cycle, key traits of Zodiac animals, and their significance in Lunar New Year celebrations, including the Year of the Snake. Trivia awaits!
279
9 слайд
Team Check-In: Fun Edition
Team mascot ideas, productivity boosters, favorite lunch cuisines, top playlist song, most popular coffee orders, and a fun holiday check-in.
140
4 слайд
Рушди гуфтугӯ: Рушд ва фазои кории идеалии шумо
Дар ин муҳокима ангезаҳои шахсӣ дар нақшҳо, малакаҳо барои беҳбудӣ, муҳити беҳтарини корӣ ва орзуҳо барои рушд ва афзалиятҳои фазои корӣ баррасӣ мешаванд.
519
8 слайд
Бартараф кардани мушкилоти ҳаррӯзаи корӣ
Дар ин семинар мушкилоти ҳаррӯзаи ҷои кор, стратегияҳои муассири идоракунии бори корӣ, ҳалли низоъҳо байни ҳамкорон ва усулҳои бартараф кардани монеаҳои маъмулии кормандон баррасӣ мешаванд.
142
4 слайд
Team Spirit & Productivity
Celebrate a teammate's efforts, share a productivity tip, and highlight what you love about our strong team culture. Together, we thrive on team spirit and daily motivation!
73
4 слайд
Дар бораи сафари касбии худ сӯҳбат кунед
Ман аз тамоюлҳои соҳавӣ, афзалият додан ба рушди касбӣ, рӯ ба рӯ шудан бо мушкилот дар нақши худ ва андеша кардан дар бораи сафари касбии худ - таҳаввулоти доимии малака ва таҷрибаҳо - хеле хурсандам.
69
14 слайд
#2025Печонидашуда: Шарҳи соли корӣ
Ба мо ҳамроҳ шавед, то дар бораи соли 2025 андеша кунед: пирӯзиҳоро ҷашн гиред, аз мушкилот сабақ гиред ва лаҳзаҳои муҳимро мубодила кунед. Биёед дарсҳо ва миннатдориро ба соли 2026 интиқол диҳем ва боби ояндаро якҷоя эҷод кунем! ✨
16
40 слайд
Викторинаи инъикоси рушди шахсӣ
Рушди дастаҷамъии муштаракро тавассути рушди шахсӣ, устуворӣ ва тафаккур омӯзед. Барои одатҳои муассир тарзи тафаккури рушдро қабул кунед ва соҳаҳоеро кашф кунед, ки барои соли 2026 афзалият додан лозим аст.
70
15 слайд
Шахси дар паҳлӯи худ бударо шиносед
Бо шарики худ муошират кунед, то усулҳои истироҳат, қувват, маҳфилҳо, ангезаҳо, ҳадафҳои омӯзишӣ ва хусусиятҳои шахсияти ӯро кашф кунед. Якҷоя барои ҷои кори беҳтар муносибатҳо барқарор кунед!
13
20 слайд
Шиносоии ҳамсол ба ҳамсол
Бо назардошти сатҳи энергия, саҳми даста ва дастгирӣ, мо рӯҳияи худро ҷашн мегирем, устувориро қадр мекунем ва таъсири мусбатро эътироф мекунем. Соли нави шодмон ва илҳомбахшро якҷоя пешвоз мегирем!
43
14 слайд
Эҷоди гуногунрангӣ, баробарӣ, фарогирӣ ва мансубияти муштарак
Барои арзёбии изҳорот дар бораи гуногунрангӣ, баробарӣ ва фарогирӣ ба мо ҳамроҳ шавед. Таҷриба ва пешниҳодҳои худро барои ташаккули фарҳанги шукуфони ҷои кор, ки дар он ҳама эҳсос мекунанд, ки ба он тааллуқ доранд, мубодила кунед. Садои шумо муҳим аст!
35
10 слайд
Назари шумо дар бораи Қоидаҳо ва сиёсатҳои нав чист?
Дар ҷаласаи имрӯза фикру мулоҳизаҳо дар бораи қоидаҳои нави офисӣ ҷамъ оварда мешаванд: 3 рӯзи ҳатмии корӣ дар офис, сиёсати равшани мизи корӣ ва нафиристодани почтаи электронӣ пас аз соати 7 бегоҳ. Фикру мулоҳизаҳои шумо фазои кории беҳтарро ташаккул медиҳанд! Оё ягон савол доред?
28
10 слайд
Санҷиши некӯаҳволии кормандон бо истифода аз тарозуҳо (барои корбарони ройгон дастрас аст!)
Омӯзед, ки некӯаҳволии кормандонро тавассути викторинаҳои ҷолиб ба монанди "Метрометри кайфият", "Афзоиши даста" ва "Барометри мувозинат" санҷед. Санҷишҳои хурд метавонанд ба беҳбудиҳои назарраси фарҳангӣ оварда расонанд!
1.1K
21 слайд
End-of-Quarter Check-In: A Structured Approach
This template guides your team’s end-of-quarter check-in, covering wins, challenges, feedback, priorities, and future goals for enhanced engagement and well-being.
57
26 слайд
Quarterly Review & Reflection
This template guides quarterly reviews with stages for icebreaking, check-ins, discussion, reflection, Q&A, and feedback, encouraging team engagement and improvement.
131
32 слайд
Engage & Inspire: A Check-In Session for Team Morale
This slide deck covers effective team check-ins, fostering connection, improvement, well-being, and goal-setting, with actionable questions and tips for boosting morale and engagement.
277
22 слайд
Гузаронидани пурсишҳои муассири пеш аз ва баъд аз омӯзиш: Дастури муфассал
Таъсири омӯзишро бо пурсишҳои муассири пеш аз ва баъд аз омӯзиш ба ҳадди аксар расонед. Барои беҳтар кардани таҷрибаҳо ба ҳадафҳо, рейтингҳо, самтҳои такмилдиҳӣ ва шаклҳои афзалиятноки омӯзиш диққат диҳед.
2.0K
39 слайд
Looking Back, Moving Forward: A Team Reflection Guide
Ҷаласаи имрӯза ба дастовардҳои асосӣ, фикру мулоҳизаҳои амалӣ ва табдил додани мушкилот ба имкониятҳои омӯзишӣ тамаркуз карда, ба андешаи дастаҷамъона ва масъулият барои беҳбудӣ таъкид мекунад.
438
31 слайд
Trivia: The Lunar Zodiac Years
Explore the Chinese zodiac's 12-year cycle, key traits of Zodiac animals, and their significance in Lunar New Year celebrations, including the Year of the Snake. Trivia awaits!
279
аз 2
Саволҳое,
Чӣ тавр ман метавонам ба китобхонаи қолаби AhaSlides дастрасӣ пайдо кунам?
Шаблонҳо барои чӣ тарҳрезӣ шудаанд?
Шаблонҳои расмӣ ба шумо дар омода кардани презентатсияҳои интерактивӣ барои омӯзиш, вохӯриҳо, дарсҳо ва семинарҳо кӯмак мерасонанд. Шаблонҳои ҷомеа аз ҷониби корбарон сохта мешаванд ва барои илҳом бахшидан ба дигарон мубодила карда мешаванд.
Чӣ тавр ман метавонам сессияро бо истифода аз шаблон баргузор кунам?
Оё барои истифодаи шаблонҳо бояд пардохт кунам?
Ҳамаи шаблонҳоро ройгон зеркашӣ ва ҷойгир кардан мумкин аст, аммо баъзеҳо метавонанд аз ҳадди нақшаи ройгон (5 саволи викторина ё 3 пурсиш) зиёдтар бошанд, ки нақшаи пулакиро талаб мекунанд.