คุณกำลังมองหาแนวคิดเกี่ยวกับกิจกรรมทางสังคมขององค์กรอยู่หรือไม่? การจัดกิจกรรมขององค์กรถือเป็นการขอบคุณพนักงานอย่างมากสำหรับการทำงานหนักและความทุ่มเทตลอดทั้งปี ดังนั้นกิจกรรมเหล่านี้จึงควรสนุกสนานและสร้างสรรค์ด้วยกิจกรรมที่พนักงาน ครอบครัว หรือแม้แต่ลูกค้าเป้าหมายและผู้ถือหุ้นสามารถเข้าร่วมได้
ลองตรวจสอบบางส่วน แนวคิดการจัดงานขององค์กร!
หากคุณกังวลเพราะคิดไอเดียจัดงานองค์กรไม่ออก ไม่ต้องกังวล! กิจกรรมด้านล่างนี้จะช่วยคุณได้
สารบัญ
- ภาพรวมสินค้า
- การสร้างทีม - แนวคิดกิจกรรมองค์กร
- กิจกรรมเพื่อสังคมในการทำงาน - แนวคิดเกี่ยวกับกิจกรรมทางสังคมขององค์กร
- กิจกรรมที่สนุกสนาน - ไอเดียกิจกรรมองค์กร
- แนวคิดเกี่ยวกับกิจกรรมขององค์กรในวันหยุด
- คุณจะจัดงานกิจกรรมองค์กรที่ประสบความสำเร็จได้อย่างไร?
- ประเด็นที่สำคัญ
- คำถามที่พบบ่อย
เริ่มในไม่กี่วินาที
รับเทมเพลตฟรีสำหรับกิจกรรมองค์กรของคุณ! ลงทะเบียนฟรีและรับสิ่งที่คุณต้องการจากไลบรารีเทมเพลต!
🚀 สู่ก้อนเมฆ ☁️
ต้องการแรงบันดาลใจเพิ่มเติมหรือไม่?
- ประเภทของการสร้างทีม
- เกมส์สร้างทีมออนไลน์
- ไอเดียเกมล่าสมบัติ
- AhaSlides วงล้อปั่น
- AhaSlides เครื่องมือสร้างแบบสำรวจออนไลน์ – เครื่องมือสำรวจที่ดีที่สุด
- ตัวสร้างทีมสุ่ม | เผยผู้สร้างกลุ่มสุ่มปี 2024
การสร้างทีม - แนวคิดกิจกรรมองค์กร
1/ เงื่อนมนุษย์
Human Knot เป็นเกมที่มีชื่อเสียง โดยแต่ละกลุ่มจะเล่นโดยมีสมาชิกเพียง 8 - 12 คนเท่านั้น เพื่อหลีกเลี่ยง "ปม" ที่เรียบง่ายหรือซับซ้อนเกินไป เกมนี้น่าสนใจตรงที่ทีมต้องเรียนรู้วิธีการสื่อสารระหว่างกันอย่างมีประสิทธิภาพ และเสริมสร้างทักษะการทำงานเป็นทีม เช่น ทักษะการแก้ปัญหา ทักษะความร่วมมือ ทลายอุปสรรคตลอดจนความเขินอายระหว่างกัน
2/ กับดัก
บางคนมีปัญหาในการไว้วางใจผู้อื่น บางคนรู้สึกลำบากในการขอความช่วยเหลือ “The Traps” เป็นเกมที่ส่งเสริมความไว้วางใจในทีม ช่วยให้สมาชิกเปิดใจเมื่อทำงานร่วมกัน และฝึกทักษะการสื่อสาร
กฎของเกมนั้นง่ายมาก คุณเพียงแค่ต้องวาง "กับดัก" (ลูกบอล ขวดน้ำ หมอน ไข่ ผลไม้ ฯลฯ) กระจายอยู่บนพื้น ผู้เล่นแต่ละกลุ่มจะต้องผลัดกันปิดตาเพื่อผ่าน "กับดัก" เหล่านี้ และทีมที่เหลือจะต้องใช้คำพูดนำทางเพื่อนร่วมทีมตั้งแต่เส้นเริ่มต้นจนถึงเส้นชัยโดยไม่ต้องสัมผัสกับดัก
สมาชิกที่แตะสิ่งกีดขวางจะต้องกลับไปที่เส้นเริ่มต้น ทีมแรกที่มีสมาชิกทั้งหมดข้ามเขตทุ่นระเบิดได้สำเร็จจะเป็นฝ่ายชนะ
3/ ห้องหลบหนี
นอกจากนี้ยังเป็นเกมยอดนิยมในกิจกรรมการสร้างทีมเนื่องจากสมาชิกในทีมต้องทำงานร่วมกันเพื่อชัยชนะ เพราะทุกเงื่อนงำ ข้อเท็จจริง หรือข้อมูลจากเล็กที่สุดจะต้องเชื่อมโยงกันเพื่อให้คำตอบสุดท้าย สมาชิกทุกคนในทีมจะสังเกต อภิปราย และให้คำตอบที่สมเหตุสมผลที่สุดเพื่อออกจากห้องโดยเร็วที่สุด
4/ การสร้างผลิตภัณฑ์
นี่เป็นกิจกรรมสร้างทีมที่ไม่ใช้เวลาและค่าใช้จ่ายมากเกินไป แต่ละทีมจะประกอบด้วย 5-8 คนและจะได้รับถุงส่วนผสมแบบสุ่ม งานของแต่ละทีมมาจากวัสดุเหล่านั้น พวกเขาต้องสร้างผลิตภัณฑ์และขายให้กับกรรมการ คุณค่าของกิจกรรมนี้ไม่ได้เป็นเพียงจิตวิญญาณที่สร้างสรรค์ของทีม แต่ยังรวมถึงการฝึกฝนทักษะเชิงกลยุทธ์ การทำงานเป็นทีม และทักษะการนำเสนอ
เพราะแต่ละทีมจะต้องนำเสนอผลิตภัณฑ์ของตน, อธิบายรายละเอียดทั้งหมด, เหตุผลที่พวกเขาสร้างผลิตภัณฑ์นี้, เหตุผลที่ลูกค้าควรเลือกผลิตภัณฑ์นี้. รางวัลจะมอบให้กับผลิตภัณฑ์ที่ดีที่สุดและสร้างสรรค์ที่สุด
กิจกรรมเพื่อสังคมในการทำงาน - แนวคิดกิจกรรมองค์กร
1/ สปอร์ตเดย์
ผู้คนจะสามารถเข้าถึงศักยภาพสูงสุดของตนเองได้ก็ต่อเมื่อความต้องการทางจิตและความต้องการทางกายภาพสมดุลกันเท่านั้น ดังนั้น วันกีฬาสีจึงเป็นโอกาสสำหรับพนักงานทุกคนในการส่งเสริมการฝึกอบรมด้านสุขภาพ ซึ่งเป็นความต้องการที่ไม่ค่อยเน้นในที่ทำงาน
ในช่วงวันกีฬาสี บริษัทสามารถจัดกิจกรรมแบบทีมให้กับพนักงานได้ เช่น ฟุตบอล วอลเลย์บอล หรือการแข่งขันวิ่ง เป็นต้น
กิจกรรมกีฬาเหล่านี้จะช่วยให้ทุกคนได้ออกไปเที่ยวด้วยกัน ทำความรู้จักกัน และมีปฏิสัมพันธ์อย่างมีประสิทธิภาพ
2/ ปาร์ตี้เห่า
อะไรจะสนุกไปกว่าวันที่พนักงานแสดงความสามารถในการทำขนมในปาร์ตี้ทำขนม ทุกคนจะมาช่วยกันทำเค้กโฮมเมด หรือคุณสามารถให้พนักงานแข่งขันกันเป็นทีมก็ได้ ทีมที่มีเค้กที่ชอบมากที่สุดจะเป็นผู้ชนะ
เป็นกิจกรรมที่น่าสนใจสำหรับทุกคนในการแลกเปลี่ยน คลายเครียดด้วยรสชาติที่หอมหวาน และแลกเปลี่ยนสูตรเค้กซึ่งกันและกัน
3/ สำนักงานเรื่องไม่สำคัญกลางคืน
หนึ่งในแนวคิดที่ดีที่สุดสำหรับการสร้างทีมคือคืนความรู้ทั่วไปในสำนักงาน คุณสามารถทำให้ค่ำคืนนี้ในออฟฟิศเป็นประสบการณ์ที่ยอดเยี่ยมและน่าจดจำ สิ่งพิเศษคือคืนเรื่องไม่สำคัญในสำนักงานสามารถใช้ได้ไม่เฉพาะกับรูปแบบสำนักงานทั่วไป แต่ยังรวมถึงรูปแบบสำนักงานระยะไกลด้วยการสนับสนุนจากแพลตฟอร์มการสนทนาทางวิดีโอและไลบรารีของ แม่แบบ มีอยู่ในปัจจุบัน
ไอเดียสำหรับค่ำคืนเรื่องไม่สำคัญในออฟฟิศที่คุณไม่ควรพลาดคือ:
- แบบทดสอบ Star Trek
- เกร็ดประวัติศาสตร์
- แบบทดสอบภูมิศาสตร์
- เรื่องไม่สำคัญภาพยนตร์
- สนุกที่สุด ไอเดียแบบทดสอบ ของทุกครั้ง
- ผู้สร้างแบบทดสอบออนไลน์ AI | ทำแบบทดสอบสด | เผยปี 2024
4/ งานอาสาสมัครในฟาร์ม
การเป็นอาสาสมัครในฟาร์มเป็นกิจกรรมที่น่าจดจำและมีความหมายสำหรับบริษัท ทุกคนจะมีโอกาสลองทำฟาร์มหนึ่งวันเพื่อช่วยผู้อื่นทำงาน เช่น ดูแลสัตว์ ให้อาหาร ล้างกรง เก็บเกี่ยว บรรจุผลไม้ หรือซ่อมแซมรั้วหรือกรงสำหรับสัตว์
ยังเป็นโอกาสให้พนักงานได้กลับคืนสู่ธรรมชาติ ห่างไกลจากชีวิตในเมืองและอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์
กิจกรรมที่สนุกสนาน - ไอเดียกิจกรรมองค์กร
1/ ปิกนิกบริษัท
การปิกนิกของบริษัทไม่จำเป็นต้องฟุ่มเฟือยเพื่อที่จะประสบความสำเร็จ ไอเดียง่ายๆ เช่น แต่ละคนนำของง่ายๆ เช่น แซนด์วิช น้ำผลไม้ ขนมปัง พายแอปเปิ้ล ฯลฯ มาใช้ ก็เพียงพอแล้วที่จะสร้างเมนูได้หลากหลาย ในส่วนของกิจกรรมผู้คนสามารถเล่นชักเย่อ พายเรือ หรือปิงปองได้ ตราบใดที่การปิคนิคเต็มไปด้วยองค์ประกอบที่สร้างความผูกพันในกลุ่ม ก็เป็นกิจกรรมการแลกเปลี่ยน พูดคุย และเล่นเกมร่วมกัน
การปิกนิกเหล่านี้เป็นวิธีที่ดีในการช่วยให้พนักงานได้รับอากาศบริสุทธิ์และแสงแดด
2/ แฮงเอาท์ของบริษัท
แต่จะไปเที่ยวที่ไหนล่ะ? คำตอบคือ...อยู่ที่ไหนก็ได้
ไม่ต้องวางแผนอะไรมากเหมือนการปิกนิก การออกไปของบริษัทเป็นเรื่องที่สุ่มมากขึ้น จุดมุ่งหมายคือการช่วยให้คนทำงานออฟฟิศออกจากออฟฟิศและมีมุมมองที่มีความสุขมากขึ้นเกี่ยวกับโลกรอบตัวพวกเขา เพื่อนๆ ในบริษัทสามารถสุ่มนัดสังสรรค์ได้ที่:
- โรงละครหุ่นกระบอก
- สวนสนุก
- โรงละครแชมเบอร์
- ปืนเพนท์บอล
- พิพิธภัณฑ์
จากกิจกรรมเหล่านี้ เพื่อนร่วมงานของคุณอาจค้นพบสิ่งที่คล้ายคลึงกันมากมายในด้านความสนใจ รสนิยมทางดนตรีหรือการวาดภาพ ฯลฯ ซึ่งจะเป็นการพัฒนาไปสู่ความสัมพันธ์ที่ลึกซึ้งยิ่งขึ้น
3/ นำวันสัตว์เลี้ยงของคุณ
สิ่งที่ทำให้การจัดงานวันสัตว์เลี้ยงในออฟฟิศเป็นเรื่องสำคัญเป็นพิเศษก็คือ สัตว์เลี้ยงสามารถทำลายกำแพงได้และเป็นจุดเริ่มต้นที่ดีในการสร้างความผูกพันระหว่างคนสองคนที่ไม่ได้รู้จักกันดีนัก
นอกจากนี้ การให้พนักงานนำสัตว์เลี้ยงเข้ามายังสำนักงานจะช่วยให้พวกเขาไม่ต้องกังวลเกี่ยวกับสภาพของสัตว์เลี้ยงที่บ้านอีกต่อไป ดังนั้นจึงจะส่งเสริมสมาธิและความคิดสร้างสรรค์ ลดความเครียด และทำให้อารมณ์ของทั้งสำนักงานดีขึ้น ส่งผลให้ประสิทธิภาพการทำงานสูงขึ้น
4/ คลาสทำค็อกเทล
คุณคิดอย่างไรเมื่อทั้งบริษัทมีเวลาหนึ่งวันในการเรียนรู้วิธีการทำและเพลิดเพลินกับค็อกเทลที่มีชื่อเสียง เช่นเดียวกับการเรียนทำอาหาร การเรียนทำค็อกเทลจะต้องมีบาร์เทนเดอร์มืออาชีพคอยแนะนำพนักงานของคุณ จากนั้นจึงปล่อยให้พวกเขาคิดสูตรของตัวเองได้อย่างอิสระ
กิจกรรมนี้เป็นกิจกรรมที่มีความหมายเพื่อช่วยให้ผู้คนขจัดความเครียดได้อย่างสมบูรณ์ แบ่งปันความสนใจส่วนตัว และเปิดการสนทนาที่ใกล้ชิดมากขึ้น
แนวคิดเกี่ยวกับกิจกรรมขององค์กรในวันหยุด
1/ ตกแต่งสำนักงาน
อะไรจะดีไปกว่าการแต่งห้องทำงานด้วยกันก่อนเทศกาล? แน่นอนว่าคงไม่มีใครอยากทำงานในพื้นที่สำนักงานที่เต็มไปด้วยความเหนื่อยล้าและความหมองคล้ำ และไม่มีสีสันใดๆ พนักงานของคุณจะตื่นเต้นมากกว่าใครๆ เพราะพวกเขาคือคนที่ใช้เวลาทำงานที่นี่มากกว่า 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์
ดังนั้นการตกแต่งสำนักงานใหม่จึงเป็นกิจกรรมที่สนุกและมีความหมายในการเติมพลังในการทำงานให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น และลดความเครียดและความกดดันในที่ทำงาน
ไอเดียตกแต่งเล็กๆ น้อยๆ สำหรับกิจกรรมองค์กรที่คุณนึกถึงได้ ได้แก่:
- การสร้างแบรนด์และโลโก้: ใส่โลโก้ของบริษัทและสีของแบรนด์ตลอดการตกแต่ง แบนเนอร์ ผ้าปูโต๊ะ และป้ายแบบกำหนดเองสามารถช่วยเสริมเอกลักษณ์องค์กรได้
- การตกแต่งตามธีม: เลือกธีมที่สะท้อนถึงวัตถุประสงค์หรืออุตสาหกรรมของงาน ตัวอย่างเช่น หากเป็นการประชุมทางเทคโนโลยี การตกแต่งในธีมอนาคตหรือไซเบอร์อาจทำงานได้ดี
- เครื่องประดับกลาง: ของประดับกลางที่หรูหราและเรียบง่ายสามารถเป็นจุดโฟกัสของแต่ละโต๊ะได้ ลองใช้การจัดดอกไม้ รูปทรงเรขาคณิต หรือสินค้าที่มีแบรนด์ เช่น ไดรฟ์ USB หรือกระดาษจดบันทึก
- โคมไฟ: การจัดแสงที่เหมาะสมสามารถกำหนดอารมณ์ของงานได้ ใช้แสงไฟที่นุ่มนวลและอบอุ่นเพื่อสร้างบรรยากาศที่ผ่อนคลายมากขึ้น หรือใช้แสงไฟที่มีสีสันสดใสเพื่อความรู้สึกมีชีวิตชีวา ไฟ LED ส่องสว่างสามารถใช้เพื่อเน้นพื้นที่เฉพาะได้
- ป้ายที่กำหนดเอง: สร้างป้ายแบบกำหนดเองเพื่อนำทางผู้เข้าร่วมและให้ข้อมูลเกี่ยวกับกำหนดการกิจกรรม วิทยากร และผู้สนับสนุน พิจารณาใช้หน้าจอดิจิทัลหรือคีออสแบบโต้ตอบสำหรับการแสดงผลแบบไดนามิก
- ฉากหลัง: ออกแบบฉากหลังสำหรับเวทีหรือพื้นที่นำเสนอที่รวมธีมหรือแบรนด์ของงาน แบนเนอร์แบบทีละขั้นตอนพร้อมโลโก้บริษัทก็เป็นที่นิยมสำหรับโอกาสในการถ่ายรูปเช่นกัน
- พื้นที่เลานจ์: จัดพื้นที่เลานจ์ที่สะดวกสบายด้วยเฟอร์นิเจอร์มีสไตล์ที่ผู้เข้าร่วมสามารถผ่อนคลายและสร้างเครือข่ายได้ ใส่ตราสินค้าของบริษัทเข้าไปในการตกแต่งห้องนั่งเล่น
- การแสดงบอลลูน: การแสดงบอลลูนมีทั้งความสนุกสนานและซับซ้อน ใช้ซุ้มลูกโป่ง เสา หรือแม้แต่ผนังบอลลูนเป็นสีของบริษัทเพื่อเพิ่มความสนุกสนานให้กับงาน
- ความเขียวขจีและพืชพรรณ: ผสมผสานความเขียวขจีและไม้กระถางเพื่อให้สัมผัสถึงธรรมชาติในบ้าน เพิ่มความสดชื่นและสามารถช่วยปรับปรุงบรรยากาศโดยรวมได้
- จอแสดงผลแบบโต้ตอบ: สร้างจอแสดงผลเชิงโต้ตอบหรือการติดตั้งดิจิทัลที่ดึงดูดผู้เข้าร่วม ซึ่งอาจรวมถึงแผงหน้าจอสัมผัส ประสบการณ์ความเป็นจริงเสมือน หรือเกมแบบโต้ตอบที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรม
- ศิลปะองค์กร: จัดแสดงงานศิลปะขององค์กรหรือความสำเร็จของบริษัทผ่านโปสเตอร์หรือจอแสดงผลที่มีกรอบ สิ่งนี้สามารถเพิ่มความหรูหราและเฉลิมฉลองความสำเร็จของบริษัทได้
- การทำแผนที่การฉายภาพ: ใช้เทคโนโลยีการฉายภาพเพื่อฉายภาพแบบไดนามิก แอนิเมชั่น หรือข้อความลงบนผนังหรือพื้นผิวขนาดใหญ่เพื่อสร้างเอฟเฟกต์ที่ทันสมัยและน่าดึงดูด
- เทียนและเชิงเทียน: สำหรับกิจกรรมยามเย็นหรืออาหารค่ำอย่างเป็นทางการ เทียนในเชิงเทียนที่หรูหราสามารถสร้างบรรยากาศที่อบอุ่นและน่าดึงดูดใจได้
- การตั้งค่าตาราง: ใส่ใจกับการจัดโต๊ะ รวมถึงบัตรสถานที่ อุปกรณ์บนโต๊ะอาหารที่มีคุณภาพ และพับผ้าเช็ดปากที่เหมาะกับสไตล์ของงาน
- บูธภาพถ่ายเชิงโต้ตอบ: จัดทำบูธถ่ายภาพพร้อมอุปกรณ์ประกอบฉากและฉากหลังที่รวมเอาแบรนด์ของบริษัทเข้าด้วยกัน ผู้เข้าร่วมสามารถถ่ายรูปและแบ่งปันบนโซเชียลมีเดีย
- องค์ประกอบภาพและเสียง: รวมองค์ประกอบภาพและเสียง เช่น หน้าจอขนาดใหญ่ ผนัง LED หรือการนำเสนอแบบโต้ตอบ เพื่อปรับปรุงประสบการณ์โดยรวม
- ตกแต่งเพดาน: อย่าลืมเกี่ยวกับเพดาน อุปกรณ์แขวน เช่น โคมไฟระย้า ผ้าม่าน หรือต้นไม้แขวนสามารถเพิ่มความน่าสนใจให้กับพื้นที่ได้
- การตกแต่งที่ยั่งยืน: พิจารณาตัวเลือกการตกแต่งที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม เช่น ป้ายที่นำกลับมาใช้ใหม่ ไม้กระถาง หรือวัสดุที่ย่อยสลายได้ทางชีวภาพ เพื่อให้สอดคล้องกับเป้าหมายด้านความยั่งยืน
โปรดอย่าลืมปรึกษากับมัณฑนากรหรือนักออกแบบมืออาชีพเพื่อทำให้วิสัยทัศน์ของคุณเป็นจริง และตรวจสอบให้แน่ใจว่าการตกแต่งนั้นสอดคล้องกับเป้าหมายของงานและแบรนด์ของบริษัท
2/ งานเลี้ยงวันหยุดในสำนักงาน
ในงานปาร์ตี้ในออฟฟิศนี้ ทุกคนจะสามารถร่วมเต้นรำและเต้นรำไปกับเพื่อนร่วมงานได้อย่างน่าตื่นเต้น นอกจากนี้ บริษัทยังสามารถจัดปาร์ตี้ตามธีมวันหยุดหรือตามคอนเซปต์ เช่น ปาร์ตี้พรอม ปาร์ตี้ชายหาด ดิสโก้ปาร์ตี้ เป็นต้น
นี่เป็นโอกาสให้ทั้งบริษัทได้สวมใส่เสื้อผ้าที่สวยงาม เป็นระเบียบ และงดงาม แตกต่างจากชุดทำงานทั่วไป และเพื่อหลีกเลี่ยงงานปาร์ตี้ของบริษัทที่น่าเบื่อ คุณสามารถจัดการประกวดเครื่องแต่งกายได้ เปิดโอกาสให้ทุกคนมีช่วงเวลาแห่งความสบายใจและเสียงหัวเราะ นอกจากนี้การเพลิดเพลินกับอาหารและเครื่องดื่มแสนอร่อย พูดคุย ชมการแสดง จะเป็นที่น่าจดจำยิ่งขึ้น
3/ การแลกเปลี่ยนของขวัญ
คิดยังไงกับคนแลกของขวัญ? ไม่จำเป็นต้องเป็นของขวัญราคาแพงหรือสวยงาม คุณสามารถขอให้ผู้คนเตรียมของขวัญด้วยงบประมาณเพียงเล็กน้อย หรือของขวัญทำมือก็น่าสนใจมากเช่นกัน
การแลกเปลี่ยนของขวัญเป็นวิธีที่ทำให้ผู้คนใกล้ชิดกันมากขึ้นและเห็นคุณค่าซึ่งกันและกัน พัฒนามิตรภาพแทนที่จะเป็นเพียงความสัมพันธ์ระหว่างเพื่อนร่วมงาน คุณสามารถเช็คเอาท์ ไอเดียของขวัญที่ดีที่สุดสำหรับพนักงาน เพื่อนำความประหลาดใจมาสู่ทุกคน
4/ ฮอลิเดย์ คาราโอเกะ
ไม่มีอะไรจะดีไปกว่าการที่ทุกคนมารวมตัวกันเพื่อเพลิดเพลินกับเสียงเพลงในช่วงวันหยุด วันนี้มาร้องเพลงคริสต์มาสฮิต เพลงรัก หรือเพลงป็อปสุดฮิตกัน ใครจะรู้คุณอาจมีโอกาสได้พบกับนักร้องที่ซ่อนอยู่ในออฟฟิศ
นี่คือกิจกรรมที่ช่วยให้ทีมของคุณได้ปลดปล่อยความเครียด หัวเราะด้วยกัน และทำให้ผู้มาใหม่เข้ากันได้ง่ายกว่าที่เคย
คุณจะจัดงานกิจกรรมองค์กรที่ประสบความสำเร็จได้อย่างไร?
- กำหนดวัตถุประสงค์ของงานและประเภทของงาน: มีกิจกรรมประเภทต่างๆ รวมถึงแนวคิดสำหรับกิจกรรมองค์กร ดังนั้น คุณต้องพิจารณาว่าวัตถุประสงค์ของกิจกรรมของบริษัทของคุณคืออะไร และบริษัทของคุณต้องการได้รับอะไรจากกิจกรรมนั้น ก่อนที่จะไปยังขั้นตอนเฉพาะถัดไป
- กำหนดงบประมาณการจัดงาน: เนื่องจากคุณได้กำหนดประเภทของกิจกรรมองค์กรที่คุณเป็นเจ้าภาพและวัตถุประสงค์เฉพาะแล้ว คุณจึงสามารถเริ่มตั้งงบประมาณสำหรับกิจกรรมได้ กิจกรรมขององค์กรที่ประสบความสำเร็จไม่เพียงแต่เป็นกิจกรรมที่โดนใจผู้คนเท่านั้น แต่ยังเป็นงานที่ไม่จำเป็นต้องเสียค่าใช้จ่ายมากเกินไปอีกด้วย
- ค้นหาสถานที่จัดงานและเวลาที่เหมาะสม: ขึ้นอยู่กับขนาดและประเภทของกิจกรรม คุณสามารถค้นหาสถานที่และเวลาที่เหมาะสมสำหรับทุกคนที่จะเข้าร่วมได้แล้ว อย่าลืมสำรวจและลงพื้นที่ในพื้นที่ต่างๆ เพื่อดูว่าสถานที่ใดเหมาะสมและราคาไม่แพงที่สุด และในที่สุดก็
- การวางแผนสื่อสำหรับเหตุการณ์; เพื่อให้งานประสบความสำเร็จและดึงดูดผู้เข้าร่วมจำนวนมากด้วยความตื่นเต้น กิจกรรมการสื่อสารจะต้องเกิดขึ้น 2-3 เดือนก่อนงานจะเริ่ม ยิ่งคุณโปรโมตกิจกรรมได้ดีเพียงใด (ทั้งภายในและภายนอก) อัตราการตอบกลับและแบ่งปันกิจกรรมก็จะยิ่งสูงขึ้นเท่านั้น
ประเด็นที่สำคัญ
อย่าลืมว่าการจัดกิจกรรมเป็นประจำจะสร้างวัฒนธรรมการทำงานที่ดี และไม่มีความคิดที่จะจัดกิจกรรมที่น่าสนใจและมีส่วนร่วมเพื่อพัฒนาความสัมพันธ์ระหว่างบริษัทกับพนักงานหรือลูกค้า หวังว่าด้วย AhaSlides 16 แนวคิดเกี่ยวกับกิจกรรมองค์กร คุณสามารถค้นหาตัวเลือกที่เหมาะกับวัตถุประสงค์ของคุณ
สำรวจอย่างมีประสิทธิผลด้วย AhaSlides
- ระดับคะแนนคืออะไร? | ผู้สร้างมาตราส่วนแบบสำรวจฟรี
- โฮสต์ถามตอบสดฟรีในปี 2024
- การถามคำถามปลายเปิด
- 12 เครื่องมือสำรวจฟรีในปี 2024
ระดมความคิดให้ดีขึ้นด้วย AhaSlides
- ผู้สร้าง Word Cloud ฟรี
- 14 เครื่องมือที่ดีที่สุดสำหรับการระดมสมองที่โรงเรียนและที่ทำงานในปี 2024
- บอร์ดไอเดีย | เครื่องมือระดมความคิดออนไลน์ฟรี
คำถามที่พบบ่อย
ต่อไปนี้คือคำถามและคำตอบที่พบบ่อยเกี่ยวกับแนวคิดการจัดงานขององค์กร
กิจกรรมขององค์กรคืออะไร?
งานกิจกรรมองค์กรหมายถึงกิจกรรมภายในที่บริษัทหรือองค์กรจัดขึ้นสำหรับพนักงาน ลูกค้า และผู้ถือหุ้น
มีไอเดียบันเทิงอะไรบ้าง?
ไอเดียด้านความบันเทิงขององค์กรสำหรับกิจกรรมต่างๆ เช่น คาราโอเกะในช่วงวันหยุด การแลกเปลี่ยนของขวัญ ชั้นเรียนทำค็อกเทล การแสดงความสามารถพิเศษ และงานปาร์ตี้ในออฟฟิศ
จะทำอะไรในช่วง Corporate Day Out?
การวางแผนวันหยุดของบริษัทเป็นวิธีที่ดีในการส่งเสริมการสร้างทีม เพิ่มขวัญกำลังใจ และพักผ่อนจากกิจวัตรประจำวันในออฟฟิศ โดยมีไอเดียดังต่อไปนี้: การผจญภัยกลางแจ้ง วันกีฬา ชั้นเรียนทำอาหาร การล่าสมบัติ การเยี่ยมชมพิพิธภัณฑ์หรือหอศิลป์ วันอาสาสมัคร การท้าทายห้องหลบหนี สวนสนุก ทัวร์ชมไวน์หรือโรงเบียร์ เวิร์กช็อปสร้างทีม ปิกนิกกลางแจ้ง วันเล่นกอล์ฟ ปาร์ตี้แต่งกายตามธีม ล่องเรือหรือล่องเรือ การแข่งขันกีฬาทีม คลับตลก เวิร์กช็อปงานฝีมือ DIY ทัวร์ประวัติศาสตร์หรือวัฒนธรรม การพักผ่อนเพื่อสุขภาพ และคืนคาราโอเกะ เช็คเอาท์ AhaSlides เคล็ดลับในการ วันองค์กร!
