What are personal goals to set at work?

Personal goals to set at work are individual objectives that you aim to achieve within your professional role. These goals are aligned with your career aspirations, values, and personal development.

What are personal goals examples?

Personal work goals can be related to improving skills, advancing in your career, enhancing communication abilities, fostering better work-life balance, or contributing to the success of your team or company.

What are personal goals in a company?

Personal goals in a company refer to the individual objectives set by employees to contribute to the overall success and growth of the organization. These goals may align with the company's mission, vision, and objectives.

7 ขั้นตอนในการกำหนดเป้าหมายส่วนบุคคลสำหรับการทำงาน

แล้วจะเขียนเป้าหมายส่วนตัวให้ทำงานอย่างไรให้ถูกต้อง? การเติบโตส่วนบุคคลคืออะไร? ของคุณคืออะไร เป้าหมายส่วนตัวในการทำงาน? คุณควรปรับเป้าหมายการพัฒนาส่วนบุคคลในการทำงานเป็นครั้งคราวหรือไม่?

หากคุณรู้สึกว่าคุณติดอยู่ที่เดิมมาระยะหนึ่งแล้ว และไม่เห็นการพัฒนาใดๆ ในรอบหลายปี อาจเป็นสัญญาณบ่งชี้ว่าถึงเวลาที่ต้องเดินหน้าต่อไป

ทำตามคำแนะนำที่ครอบคลุมสำหรับการกำหนดเป้าหมายส่วนบุคคลในที่ทำงาน คุณจะค้นพบศักยภาพสูงสุดและบรรลุความสำเร็จที่คุณใฝ่ฝัน

บทความนี้ให้ข้อมูลเชิงลึกอันมีค่าสำหรับมืออาชีพยุคใหม่ คุณจะได้เรียนรู้วิธีเปลี่ยนแรงบันดาลใจให้เป็นเป้าหมายที่จับต้องได้และปรับตัวให้เข้ากับตลาดงานที่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลา

*ตั้งเป้าหมายส่วนตัวในการทำงาน | ภาพ: Freepik*

สารบัญ

ประโยชน์ของเป้าหมายส่วนบุคคลในการทำงาน
เป้าหมายส่วนบุคคลสำหรับตัวอย่างการทำงาน
คุณเขียนเป้าหมายส่วนตัวในการทำงานอย่างไร?
อะไรทำให้เป้าหมายส่วนตัวในการทำงานมีประสิทธิภาพ?
คำถามที่พบบ่อย
บรรทัดด้านล่าง

เคล็ดลับเพื่อการมีส่วนร่วมที่ดีขึ้น

รวบรวมข้อเสนอแนะที่ไม่เปิดเผยตัวตน เคล็ดลับเพื่อให้ทีมของคุณใกล้ชิดกันมากขึ้น!

ประโยชน์ของการกำหนดเป้าหมายส่วนตัวในการทำงาน

การกำหนดเป้าหมายส่วนบุคคลในการทำงานสามารถก่อให้เกิดประโยชน์มากมาย เมื่อมีความเข้าใจที่ชัดเจนเกี่ยวกับสิ่งที่พวกเขาต้องการบรรลุ พวกเขามีแนวโน้มที่จะถูกผลักดันให้บรรลุผลนั้น

#1. สมดุลชีวิตการทำงานที่ดีขึ้น

เมื่อคุณมีเป้าหมายที่ชัดเจนในใจแล้ว คุณสามารถจัดลำดับความสำคัญของงานและจัดการเวลาของคุณได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น ซึ่งจะนำไปสู่ความเครียดน้อยลงและมีเวลามากขึ้นสำหรับกิจกรรมส่วนตัว สิ่งนี้สามารถนำไปสู่แนวทางที่สมดุลมากขึ้นสำหรับคุณ การทำงานและชีวิตส่วนตัวส่งผลให้ดีขึ้น พึงพอใจในงาน และความเป็นอยู่ที่ดีโดยรวม

#2. ความสัมพันธ์ในที่ทำงานดีขึ้น

ด้วยการมุ่งเน้นไปที่การเติบโตและการพัฒนาของคุณเอง คุณสามารถเป็นสมาชิกที่มีค่ามากขึ้นในทีมของคุณและมีส่วนร่วมในเชิงบวกมากขึ้นและ สภาพแวดล้อมการทำงานที่มีประสิทธิผล. ในขณะที่คุณทำงานเพื่อบรรลุเป้าหมาย คุณอาจพบว่าคุณสามารถสื่อสารและทำงานร่วมกับเพื่อนร่วมงานได้ดีขึ้น ซึ่งจะนำไปสู่ความสัมพันธ์ที่แน่นแฟ้นยิ่งขึ้นและความรู้สึกสนิทสนมกันมากขึ้น

#3. การส่งเสริมอาชีพ

ในขณะที่คุณทำงานเพื่อบรรลุเป้าหมายและพัฒนาทักษะใหม่ ๆ คุณอาจมีคุณสมบัติมากขึ้นสำหรับตำแหน่งและความรับผิดชอบในระดับที่สูงขึ้น ด้วยความทุ่มเทและความอุตสาหะ การตั้งเป้าหมายส่วนบุคคลสามารถช่วยให้คุณก้าวหน้าในอาชีพการงานและบรรลุความใฝ่ฝันในอาชีพในระยะยาว

ตัวอย่างเป้าหมายส่วนตัวในการทำงาน?

ในการเริ่มต้นแผนพัฒนาส่วนบุคคลนั้นไม่ใช่งานที่น่าหวาดหวั่น อย่าทำให้มันยากเกินไปตั้งแต่เริ่มต้น และนี่คือ 7 เป้าหมายในการพัฒนาส่วนบุคคลทั่วไปสำหรับตัวอย่างงานที่ผู้เชี่ยวชาญแนะนำ:

#1. ปรับปรุงการจัดการเวลาของคุณ

การจัดการเวลาของคุณอย่างมีประสิทธิภาพมีความสำคัญต่อความสำเร็จในอาชีพและส่วนตัว และต้องมีเป้าหมายส่วนตัวในการทำงานด้วย เพื่อปรับปรุงของคุณ การจัดการเวลา ทักษะเริ่มต้นด้วยการระบุงานที่สำคัญที่สุดและจัดลำดับความสำคัญตามลำดับ

#2. พัฒนาความฉลาดทางอารมณ์

ในยุคแห่งความก้าวหน้าของ AI ใครจะปฏิเสธความสำคัญของ ความฉลาดทางอารมณ์? การปรับปรุงความฉลาดทางอารมณ์ของคุณควรมีความสำคัญสูงสุดหากคุณต้องการบรรลุการเติบโตส่วนบุคคลและความสำเร็จในอนาคตที่ AI สามารถแทนที่ส่วนที่สัมพันธ์กันของกำลังแรงงานมนุษย์ เริ่มต้นด้วยการระบุตัวกระตุ้นทางอารมณ์และจัดการกับอารมณ์ของคุณอย่างมีประสิทธิภาพ

#3. ขยายเครือข่ายมืออาชีพของคุณ

เครือข่ายมืออาชีพ การขยายตัวสามารถเป็นเป้าหมายส่วนบุคคลที่มีค่าในที่ทำงานได้เช่นกัน ด้วยการเชื่อมต่อกับบุคคลในอุตสาหกรรมของคุณ คุณจะสามารถเข้าถึงโอกาสใหม่ ๆ สำหรับการเติบโตและความก้าวหน้าในสายอาชีพ ตัวอย่างเช่น คุณสามารถกำหนดเป้าหมายรายได้ 50 LinkedIn ในปีนี้ ตัวอย่างเป้าหมายส่วนตัวในการทำงาน

#4. อัพเดทสกิลใหม่

การเรียนรู้อย่างต่อเนื่องไม่เคยเป็นส่วนเกิน เมื่อเผชิญกับโลกที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วทางเทคโนโลยีและความสามารถในการแข่งขันที่รุนแรง วิธีหนึ่งในการก้าวนำหน้าเกมและคงความเกี่ยวข้องในสายงานของคุณคือการกำหนดเป้าหมายส่วนตัวเพื่อรับ ทักษะใหม่ ๆ ทุกปี. ตัวอย่างเช่น มุ่งมั่นที่จะเรียนรู้ Javascript ในอีกหกเดือนข้างหน้าโดยการเรียนหลักสูตรใน edX หรืออื่นๆ แพลตฟอร์มการศึกษา.

#5. เสริมทักษะการพูดในที่สาธารณะ

เป้าหมายส่วนตัวในการทำงาน ทักษะการพูดในที่สาธารณะก็มีความสำคัญเช่นกัน การปรับปรุงของคุณ พูดในที่สาธารณะ ทักษะสามารถเป็นประโยชน์อย่างมากต่ออาชีพการงานของคุณ ไม่เพียงแต่จะช่วยให้คุณสื่อสารได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นเท่านั้น แต่ยังช่วยให้คุณสร้างความสัมพันธ์ที่แน่นแฟ้นกับเพื่อนร่วมงานและลูกค้าได้อีกด้วย เช่น ตั้งเป้าหมายที่จะพูดหน้ากระจกวันละ 10 นาทีเพื่อฝึกการออกเสียง ภาษากาย และความมั่นใจภายใน 3 เดือน

#6. ให้ข้อเสนอแนะที่มีประสิทธิภาพแก่ผู้อื่น

ให้ผล ข้อเสนอแนะ ให้กับเพื่อนร่วมงานของคุณโดยไม่ทำให้พวกเขาผิดหวังนั้นไม่ใช่เรื่องง่าย หนึ่งในตัวอย่างที่ดีที่สุดในการกำหนดเป้าหมายการทำงานสำหรับตัวคุณเองคือการเรียนรู้และฝึกฝนการให้ข้อเสนอแนะ ตีกรอบความคิดเห็นของคุณโดยใช้ข้อความ "ฉัน" เพื่อแสดงข้อสังเกตและความรู้สึกของคุณ แทนที่จะมองว่าเป็นการกล่าวโทษ ตัวอย่างเช่น พูดว่า “ฉันสังเกตเห็นว่า…” หรือ “ฉันรู้สึกอย่างนั้นเมื่อ…”

#7. ปลูกฝังการฟังอย่างกระตือรือร้น

ที่ทำงาน, ฟังที่ใช้งานอยู่ เป็นทักษะที่สำคัญควบคู่ไปกับการสื่อสาร คุณสามารถตั้งเป้าหมายได้ เช่น ฝึกการฟังเป็นประจำทุกวัน โดยฉันฝึกฟังอย่างกระตือรือร้นอย่างน้อย 15 นาทีในแต่ละวันภายใน 3 เดือน แบบฝึกหัดนี้สามารถเกี่ยวข้องกับการสนทนากับเพื่อนร่วมงาน พอดคาสต์ หรือการพูดคุย TED ซึ่งฉันมุ่งเน้นที่การดูดซับข้อมูลที่แบ่งปันอย่างเต็มที่

⭐️ Ahaสไลด์ เป็นหนึ่งในเครื่องมือฝึกอบรมและประเมินผลที่ดีที่สุดสำหรับองค์กร เพื่อช่วยให้พนักงานสามารถบรรลุเป้าหมายการทำงานส่วนตัวของตนได้ AhaSlides เป็นหนึ่งในเครื่องมือฝึกอบรมและประเมินผลที่ดีที่สุดสำหรับองค์กรเพื่อช่วยให้พนักงานปรับปรุงเป้าหมายการทำงานส่วนบุคคล

ข้อความทางเลือก

ทำให้องค์กรของคุณมีส่วนร่วม

เริ่มการสนทนาที่มีความหมาย รับคำติชมที่เป็นประโยชน์ และให้ความรู้แก่ทีมของคุณ ลงทะเบียนเพื่อรับเทมเพลต AhaSlides ฟรี

🚀 รับแบบทดสอบฟรี☁️

คุณเขียนเป้าหมายส่วนตัวในการทำงานอย่างไร?

การกำหนดเป้าหมายส่วนบุคคลในการทำงานอาจต้องใช้เวลา โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณไม่เคยสร้างเป้าหมายหรือวางแผนมาก่อน คำแนะนำทีละขั้นตอนเกี่ยวกับวิธีเขียนเป้าหมายส่วนตัวในการทำงานมีดังนี้

*คู่มือการเขียนเป้าหมายการพัฒนาตนเองในการทำงาน*

สร้างวิสัยทัศน์ที่ชัดเจน

ขั้นแรก ดูสัญชาตญาณและระบุค่านิยมหลักของคุณ เป้าหมายของคุณควรสอดคล้องกับค่านิยมของคุณ คุณยังสามารถประเมินผลงานที่ผ่านมาของคุณเพื่อหาว่าต้องปรับปรุงอะไรบ้างในเป้าหมายส่วนตัวของคุณเพื่อการทำงานอย่างมีประสิทธิผลและมีประสิทธิภาพ เช่น จุดที่คุณเห็นว่าตัวเองอยู่ไม่สุข

เขียนแผนของคุณ

หลังจากมีวิสัยทัศน์ที่ชัดเจนเกี่ยวกับสิ่งที่คุณต้องทำแล้ว ให้เขียนวัตถุประสงค์ส่วนตัวในการทำงานตามลำดับความสำคัญ มุ่งเน้นไปที่เป้าหมายจำนวนหนึ่งที่จัดการได้เพื่อหลีกเลี่ยงความรู้สึกหนักใจ และเคล็ดลับคือการทำตามโมเดล SMART เพื่อทำให้เป้าหมายของคุณสำเร็จ ซึ่งจะกล่าวถึงในภายหลัง

ติดตามความคืบหน้าของคุณ

สิ่งสำคัญคือต้องบันทึกความก้าวหน้าของคุณ ซึ่งอาจเกี่ยวข้องกับการจดบันทึกโดยใช้ a เครื่องมือการจัดการงานหรือสร้างสเปรดชีตการติดตาม คุณจะประหลาดใจกับการเปลี่ยนแปลงที่คุณทำและเห็นผลกระทบที่มีต่อเส้นทางอาชีพของคุณ

ทบทวนแผนของคุณเป็นประจำ

กำหนดการทบทวนเป้าหมายและความคืบหน้าของคุณเป็นประจำเป็นกิจกรรมที่ต้องทำ ซึ่งอาจเป็นรายสัปดาห์ รายเดือน หรือรายไตรมาส ขึ้นอยู่กับกรอบเวลาของเป้าหมายของคุณ บางครั้งโอกาสหรือความท้าทายที่คาดไม่ถึงอาจเกิดขึ้น และจำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องมีความยืดหยุ่นและปรับเป้าหมายของคุณให้เหมาะสม

อะไรทำให้เป้าหมายส่วนบุคคลที่มีประสิทธิภาพในการทำงาน?

มีหลายสิ่งที่คุณควรทราบเมื่อตั้งเป้าหมายส่วนตัวในการทำงาน ดังที่เราได้กล่าวไว้ก่อนหน้านี้ โมเดล SMART สามารถช่วยให้คุณเขียนวัตถุสำหรับงานที่สอดคล้องกับค่านิยมและความต้องการของคุณ เป้าหมายระยะสั้นหรือระยะยาวของคุณเรียกว่า SMART วัตถุประสงค์การทำงานส่วนบุคคล หากเป็นไปตามข้อกำหนดห้าประการเหล่านี้: เฉพาะเจาะจง วัดผลได้ บรรลุผลได้ เกี่ยวข้อง และมีกำหนดเวลา

ตัวอย่างเช่น เป้าหมายการทำงานส่วนบุคคลที่วัดผลได้ เฉพาะเจาะจง และมีกำหนดเวลาสามารถ: สำเร็จหลักสูตรประกาศนียบัตรวิชาชีพและสอบผ่านด้วยคะแนน 90% หรือสูงกว่าภายในหกเดือน

เป้าหมายการทำงานส่วนบุคคลที่ชาญฉลาด — *SMART เป้าหมายการทำงานส่วนบุคคล | ภาพ: Freepik*

คำถามที่พบบ่อย

เป้าหมายส่วนตัวในการทำงานคืออะไร?

เป้าหมายส่วนบุคคลที่จะตั้งไว้ในที่ทำงานคือวัตถุประสงค์ส่วนบุคคลที่คุณมุ่งหมายให้บรรลุภายในบทบาทหน้าที่ในวิชาชีพของคุณ เป้าหมายเหล่านี้สอดคล้องกับแรงบันดาลใจในอาชีพ ค่านิยม และการพัฒนาตนเองของคุณ

ตัวอย่างเป้าหมายส่วนบุคคลคืออะไร?

เป้าหมายในการทำงานส่วนบุคคลอาจเกี่ยวข้องกับการพัฒนาทักษะ ความก้าวหน้าในอาชีพการงาน การเพิ่มความสามารถในการสื่อสาร การรักษาสมดุลในชีวิตการทำงานให้ดีขึ้น หรือการมีส่วนร่วมต่อความสำเร็จของทีมหรือบริษัทของคุณ

เป้าหมายส่วนบุคคลในบริษัทคืออะไร?

เป้าหมายส่วนบุคคลในบริษัทหมายถึงวัตถุประสงค์ส่วนบุคคลที่กำหนดโดยพนักงานเพื่อนำไปสู่ความสำเร็จโดยรวมและการเติบโตขององค์กร เป้าหมายเหล่านี้อาจสอดคล้องกับพันธกิจ วิสัยทัศน์ และวัตถุประสงค์ของบริษัท

บรรทัดด้านล่าง

ทำงานหนักจนกว่าจะบรรลุเป้าหมายอย่าสงสัย ความสำเร็จไม่ได้เกิดขึ้นในทันทีเสมอไป และการทำความเข้าใจว่าอะไรสำคัญต่อความสำเร็จนั้นเป็นส่วนสำคัญที่สุดส่วนหนึ่ง

ความสำเร็จอยู่แค่เอื้อมและด้วย Ahaสไลด์ ในฐานะพันธมิตรของคุณ คุณพร้อมที่จะทิ้งผลกระทบที่ยั่งยืนให้กับองค์กรของคุณและจุดประกายการเติบโตและความสำเร็จที่เป็นแรงบันดาลใจให้ผู้อื่นติดตาม

Ref: จริง