Alam ng lahat kung gaano katatagumpay ang mga tao kapag ginamit nila ang kanilang trajectory ng karera. Maaari kang matuto mula sa at tularan ang ilang mga kilalang indibidwal, tulad ni Steve Jobs, Larry Page, at Bill Gates, atbp…. Ang isang career trajectory ay bumubuo ng isang kapaki-pakinabang at matalinong oryentasyon bilang karagdagan sa pagpapabilis ng proseso ng promosyon. Ang pagpapaunlad ng karera ay hindi tulad ng pagkakaroon ng trabaho; kailangan mong magtrabaho para dito.
Ikaw ba ay kung saan mo gustong maging sa iyong karera? Nahihirapan ka ba o napakabigat na gumawa ng pag-unlad patungo sa mga layunin ng iyong karera? Suriin natin ang aming gabay at payo upang makahanap ng mga bagong diskarte sa pagkamit ng iyong mga propesyonal na layunin sa pamamagitan ng pag-aaral kung paano likhain ang iyong trajectory sa karera.
Talaan ng nilalaman
Mga Tip Para sa Mas Mahusay na Pakikipag-ugnayan
Naghahanap ng tool para mapahusay ang performance ng iyong team?
Ipunin ang mga miyembro ng iyong koponan sa pamamagitan ng isang masayang pagsusulit sa AhaSlides. Mag-sign up para kumuha ng libreng pagsusulit mula sa AhaSlides template library!
🚀 Grab Free Quiz☁️
Mga Uri ng Trajectory ng Career: Piliin Ang Nababagay sa Iyo
Ano ang career trajectory? Ang trajectory ng karera ay tinukoy bilang ang paggalaw ng iyong karera kapag dumaan ka sa iba't ibang tungkulin, kumpanya, at yugto ng iyong propesyonal na buhay. Sa madaling salita, ang pagtugis ng propesyonal na paglago ay sumasabay sa isang landas na kilala bilang isang trajectory ng karera o landas ng karera.
Bukod pa rito, mahalagang malaman ang uri ng karera na iyong hinahangad. Tinutukoy ng mga partikular na layunin sa karera ng isang tao ang anyo ng kanilang trajectory sa karera, na maaaring patayo o pahalang.
Vertical Career Trajectory
Ang uri ng pag-unlad sa karera nagsasangkot ng pagtaas sa mas mataas na posisyon na may mas malaking responsibilidad sa loob ng parehong kumpanya o parehong industriya, at mas mataas na suweldo. Isaalang-alang ang isang junior na manggagawa na sumusulong sa mga ranggo upang maging miyembro ng mataas na pamamahala. Ang isang halimbawa ay ang pagkuha ng promosyon mula sa entry-level na empleyado tungo sa superbisor.
Pahalang (Lateral) Trajectory ng Karera
Ang ganitong uri ng pag-unlad ng karera ay nangangailangan ng pagpapalawak ng iyong kakayahan sa iba't ibang industriya at pagtanggap ng mga bagong responsibilidad o hamon. Maaari kang lumipat sa isang bagong industriya na may parehong posisyon anuman ang pagbabago sa suweldo.
Halimbawa, isang taga-disenyo ng laro na ang pangunahing tungkulin ay lumikha ng nilalaman ng laro. Ang taga-disenyo ng laro ay nakakakuha din ng mga bagong programming language at kakayahan, na nagiging isang mahalagang miyembro ng team.
Bukod sa dalawang pangunahing uri ng career trajectory, mayroong isang karagdagang uri ng atrasado.
**Pabalik: Nanganganib kang bumalik sa dati mong katayuan sa trabaho o kita kung babaguhin mo ang mga pagpipilian sa karera o pamumuhay, tulad ng pagpunta mula sa full-time patungo sa part-time na trabaho pagkatapos magkaroon ng mga anak.
4 Mga Pangunahing Hakbang para Magplano ng Trajectory sa Karera
Napagpasyahan mo na ba kung anong uri ng karera ang gusto mong ituloy? Ang sumusunod na payo ay maaaring makatulong sa iyo na maabot ang pinakamataas na propesyonal na posisyon o maglaro ng iba't ibang mga tungkulin bago magpasya sa iyong perpektong trajectory ng karera.
Hakbang 1: Magpasya kung aling landas ang tama para sa iyo
Bago lumikha ng isang epektibong plano sa pagpapaunlad ng karera, kailangan mong tukuyin ang iyong mga uri ng tilapon ng karera. Narito ang ilang sikat na tool na magagamit mo upang matukoy ang uri ng iyong personalidad:
- Ang Myers-Briggs Type Indicator (MBTI)
- Ang Jungian Type Index (JTI)
- Ang Keirsey Temperament Sorter
Hakbang 2: Humanap ng angkop na paraan para mabuo ang iyong career trajectory
Kapag natukoy mo na ang uri ng iyong personalidad, oras na para malaman kung paano ito pinakamahusay na pag-aalaga. Magagawa mong bumuo ng mga skill set na kailangan para sa promosyon na lagi mong gusto. Maaari kang magpatuloy sa pag-aaral o pagsasanay para sa mga alternatibong karanasan sa karera, o maaari kang kumuha ng mga bagong kasanayan sa trabaho.
Mga Tip para sa Advanced na Trajectory ng Karera:
Mayroong ilang mga diskarte upang mapalago ang iyong karera at umakyat sa hagdan, kung naghahanap ka man ng bagong trabaho o sinusubukang ma-promote sa iyong kasalukuyang kumpanya:
- Kunin ang iyong tungkulin at gampanan ito ng maayos.
- Samantalahin ang lahat ng mga pagkakataong naroroon. Tanggapin ang higit na responsibilidad kaysa sa kinakailangan.
- Magpatuloy sa pagkuha ng mga bagong kakayahan tulad ng pamamahala ng proyekto, pamumuno, at pagtatanghal.
- Magtatag ng mga koneksyon sa mga katrabaho at nakatataas.
Mga tip para sa Pagbabago Trajectory ng Paglago ng Karera:
Ang trajectory ng paglago ng karera ay maaaring magkaroon ng maraming iba't ibang mga hugis, at palagi kang malaya na lumihis ng landas, lalo na kung ang iyong kasalukuyang posisyon ay hindi tumutupad sa iyo. Kapag nagpasya kang magpalit ng mga karera, gawin ang mga pagkilos na ito upang makapagsimula:
- Kumonsulta sa isang career counselor para matulungan kang ayusin ang kaalaman at kadalubhasaan na kakailanganin mo.
- Humanap ng mga freelance na proyekto na diverge mula sa iyong kasalukuyang linya ng trabaho.
- Kunin ang kaalaman at kakayahan na kailangan para sa posisyon na gusto mong hawakan.
- Gumawa ng mga koneksyon sa mga eksperto sa larangan na nais mong ituloy.
Hakbang 3: I-detalye ang mga pangmatagalan at panandaliang plano
Isipin ang iyong perpektong karera at ang iyong mga layunin para sa susunod na lima hanggang sampung taon. Maaari mong i-map out ang isang career path patungo sa iyong pangmatagalan at panandaliang mga layunin sa karera sa pamamagitan ng pagtukoy sa mga ito.
Bagama't hindi mo kailangang sumunod nang eksakto sa mga planong ito, ang pagkakaroon ng mga ito sa kamay ay nakakatulong sa iyong sumulong. Sa pamamagitan ng paglikha ng isang tumpak at maayos na iskedyul, pinapataas mo ang iyong mga pagkakataong magtagumpay.
Hakbang 4: Subaybayan ang iyong mga milestone at baguhin
Itala ang iyong mga nagawa at kilalanin ang mga ito habang ikaw ay pupunta. Upang hikayatin ang iyong sarili na ipagpatuloy ang mabuting gawain, gantimpalaan ang iyong sarili ng isang regalo o isang karanasan mula sa iyong listahan ng gagawin.
Ang isang malinaw at komprehensibong trajectory ng plano sa karera ay kinakailangan, ngunit ang kumpletong pagsunod dito ay hindi kinakailangan. Ito ay dapat na sapat na madaling ibagay upang magbago sa panahon. Maaaring mangailangan ng mga pagsasaayos ang iyong plano sa karera habang tumatanda ka, habang nagbabago ang iyong mga kalagayan, at habang nagbabago ang iyong mga layunin. Subukang suriin at ayusin ang iyong plano humigit-kumulang bawat anim na buwan.
Ang Lihim sa Pagbuo ng Isang Matagumpay na Trajectory sa Karera
Ang isang matagumpay na kaganapan ay nangangailangan ng pag-alam kung nasaan ka, kung ano ang wala ka, at kung anong mga bagong hakbang ang gusto mong gawin. Kailangan mo ring planuhin ito at isagawa ito nang may kakayahang umangkop at matalino. Ito ay hindi pa rin sapat, bagaman, kung gusto mong sumulong nang mas mabilis. Ang mga sumusunod ay ilang lihim ng kalakalan para sa isang mas matagumpay na karera na hindi alam ng lahat.
Alamin ang iyong kapaligiran
Ang pagiging kamalayan sa iyong kapaligiran ay mahalaga sa pagsunod sa isang matagumpay at makatotohanang plano sa pagpapaunlad ng karera. Tinatanggap at madali ba ang pagpapalawak sa iyong kumpanya? Mayroon bang maraming kompetisyon para sa posisyon na gusto mo?…
Gamitin ang pagkakataong matuto ng mga bagong pagkakataon sa edukasyon o pagsasanay
Huwag palampasin ang pagkakataong umunlad nang personal at propesyonal. Ang paghahanap ng mga programa sa pagsasanay, klase, o workshop na magpapasulong sa iyong karera ay bahagi ng pagpaplano ng karera. Gamitin ang anumang mga pagkakataon sa propesyonal na pagpapaunlad na maaaring ibigay ng iyong kumpanya. Ito ay libreng pera na makakatulong sa iyong makamit ang iyong mga layunin.
Itugma ang iyong mga lakas at katangian sa mga potensyal na trabaho
Ang pagpili ng karera na naaayon sa iyong personalidad at ugali ay mahalaga. Karaniwang paniniwala na dapat mong gawin ang iyong mga lakas sa halip na subukang pagtagumpayan ang iyong mga kahinaan.
Umiwas sa paggawa ng mga desisyon batay lamang sa kung magkano ang kikitain mo
Kahit na gusto mong maging secure sa pananalapi sa hinaharap, hindi mo dapat ibatay ang iyong pagpili sa inaasahan mong kikitain. Maaari kang tumingin sa mga potensyal na kita ng iba't ibang mga trabaho, ngunit sa halip na piliin lamang ang isa na magbabayad ng pinakamataas na suweldo, subukang hanapin ang isa na sa tingin mo ay pinakaangkop para sa iyo. Makakatulong ito sa iyo na magkaroon ng isang matagumpay na karera.
Lumabas sa iyong kaginhawaan zone
Sa wakas, lumabas sa iyong comfort zone. Huwag matakot na ipahayag ang iyong mga opinyon upang matulungan ang kumpanya na malutas ang mga mapaghamong isyu nito. O baka kailanganin mong magsimulang muli kung susubukan mo ang isang bagong karera. Ang isang karera ay katulad ng buhay na ito ay palaging nagpapakita ng isang hamon at kapaki-pakinabang na pagkakataon sa pagpasok.
Key Takeaways
💡 Kasama AhaSlides, nagiging mas madali ang paggawa ng komprehensibo at kaakit-akit na mga presentasyon para sa mga setting ng negosyo. Sa libu-libong libreng mga template, iba't ibang mga talahanayan, icon, at iba pang mga mapagkukunan, magbibigay ito sa iyo ng mahusay na pagganyak na lumapit sa propesyonal na tagumpay.
Mga Madalas Itanong
Paano ka sumulat ng trajectory ng karera?
Kapag handa ka nang idisenyo ang iyong trajectory sa karera, magsimula sa pamamagitan ng paglilista ng iyong mga lakas, at ang iyong propesyonal na istilo, pagkatapos ay lumipat sa iyong mga interes at libangan. Susunod, ilista ang mga bagay na pinakamahalaga sa iyo. Suriin ang lahat sa iyong listahan at isaalang-alang ang mga sektor ng ekonomiya na maaaring gumamit ng iyong mga kasanayan.
Bukod pa rito, maaari kang gumamit ng libreng template na may kasamang maraming chart at mga guhit na maaari mong iimbak online para sa accessibility sa anumang sitwasyon.
Ano ang apat na trajectory ng karera?
Apat na Trajectory ng Career ang Linear, Expert, Spiral, at Transitory.
Linya: Ang tradisyonal na pataas na kadaliang kumilos ay hinihimok ng tagumpay at kapangyarihan, na may iba't ibang panunungkulan sa trabaho.
Dalubhasa: Dahil sa lumalalim na kadalubhasaan sa isang partikular na disiplina, kakaunti ang paggalaw at mahabang panunungkulan.
Spiral: Lateral na paggalaw na tumatagal ng pito hanggang sampung taon sa mga tungkulin, upang palawakin ang functional exposure.
Transitional: Ang pagnanais para sa kalayaan at pagkakaiba-iba ay nagtutulak sa mga lateral na galaw na may tatlo hanggang limang taong panunungkulan.
Ano ang isang landas sa pag-unlad ng karera?
Ang landas ng pag-unlad ng karera ay tumutukoy sa pagsulong sa iyong linya ng trabaho. Ang ilang mga pagkakataon ng pagsulong sa karera ay kinabibilangan ng pag-angat sa corporate ladder, pagtanggap ng mga bagong responsibilidad, pagbabago sa mas mahusay na mga posisyon, at pagsasakatuparan ng iyong mga pangmatagalang layunin. Ito ay katumbas ng pagpapaunlad ng karera ng isang tao.
Ref: MasterClass
