Na-stress ka ba sa pag-iisip kung paano huminto sa iyong trabaho ngunit pinananatili mo pa rin ang mabuting pakikipag-ugnayan sa kumpanya?
Ang pagsasabi sa iyong boss na tapos na ito ay hindi ang pinakamadaling gawin, ngunit kasama ang aming gabay paano huminto sa trabaho maganda at propesyonal, aalis ka sa kumpanya na parang magaan ang pakiramdam!
| Dapat ba akong umalis sa aking trabaho kung galit ako dito? | Isaalang-alang ang paghinto kung ang hindi kasiyahan sa trabaho ay nakakaapekto sa iyong kagalingan. |
| Nakakahiya bang huminto sa trabaho? | Ang paghinto ay isang personal na desisyon, at hindi ito nakakahiya. |
Talaan ng nilalaman
Higit pang Mga Tip sa Paano Tumigil sa Trabaho
- Dahilan ng Pag-alis sa Trabaho
- Tahimik na Pagtigil – Ano, Bakit, at Mga paraan upang harapin ito
- Liham ng Pagbibitiw sa Trabaho
Naghahanap ng mas mahusay na tool sa pakikipag-ugnayan?
Magdagdag ng higit pang kasiyahan sa pinakamahusay na live na poll, mga pagsusulit at laro, lahat ay available sa mga presentasyon ng AhaSlides, handang ibahagi sa iyong karamihan!
🚀 Mag-sign Up nang Libre☁️
Paano Mo Magalang na Tumigil sa Trabaho?
Paano huminto sa isang trabaho nang walang mabigat na damdaming naiwan? Sundin ang mga hakbang na ito upang maging tama:
Magpasya sa tamang oras
Isinasaalang-alang ang iyong susunod na paglipat sa karera ay isang kapana-panabik na oras ngunit isa rin na nangangailangan estratehikong pag-iisip. Huwag magmadali sa isang desisyon na pagsisisihan mo sa ibang pagkakataon – ang maingat na pagtimbang sa iyong mga pagpipilian ay masisigurong pipiliin mo ang landas na pinakamahusay na nagsisilbi sa iyong mga layunin.
Kung sa tingin mo ay hindi ka natupad o nabigla sa iyong kasalukuyang tungkulin, maaaring ito ay isang senyales na oras na para sa isang bagong bagay.
Gayunpaman, bago ibigay ang iyong pagbibitiw, isaalang-alang ang pagkakaroon ng tapat na talakayan sa iyong manager.
Ilatag ang iyong mga hamon nang hayagan at tingnan kung may mga solusyon na hindi mo napag-isipan. Maaaring handa silang bigyan ka ng mas nakakaengganyong trabaho o kakayahang umangkop upang muling buhayin ang iyong hilig.
Sa sandaling maubos na ang lahat ng mga opsyon sa loob ay dapat mong simulan ang pangangaso para sa iyong susunod na hamon sa labas ng kumpanya.
Ngunit huwag huminto hangga't hindi mo nakuha ang iyong susunod na pagkakataon – ang pagkawala ng trabaho sa anumang panahon ay nanganganib sa pinansiyal na stress at nakakasira ng iyong career momentum.
Magbigay ng tamang paunawa
Karamihan sa mga employer ay umaasa ng hindi bababa sa 2 linggong paunawa bilang paggalang. Ang mas advanced na paunawa ay pinahahalagahan kung maaari.
Isumite ang iyong pagbibitiw sa pamamagitan ng sulat. Ang isang maikling liham ng pagbibitiw na nagpapasalamat sa kanila para sa pagkakataon ay angkop. Panatilihin itong maikli at propesyonal tulad ng mga ito halimbawa.
Huwag sabihin ang suweldo, mga benepisyo o iba pang mga isyu sa lugar ng trabaho bilang mga dahilan ng pag-alis maliban kung direktang tinanong. Panatilihin ang pagtuon sa iyong paglaki.
Mag-alok na tumulong sa pagsasanay sa panahon ng proseso ng pagkuha at paglipat kung kailangan ng kapalit. Ang pagbabahagi ng kaalaman ay ginagawang mas maayos ang pagbabago para sa lahat.
Mag-iskedyul ng pulong kasama ang iyong manager
Pag-isipang makipagkita nang personal upang talakayin ang iyong desisyon at ibigay ang iyong nakasulat na paunawa. Maging handa na ipaliwanag nang maikli ang iyong mga dahilan sa pag-alis.
Maging handa para sa isang emosyonal na reaksyon mula sa iyong manager. Maaaring madismaya sila na mawala ka, kaya manatiling determinado kung ipahayag nila iyon. Salamat muli sa kanilang pag-unawa.
Bigyang-diin ang mga positibong aspeto ng iyong karanasan. Tumutok sa mga pagkakataon sa paglago sa halip na anumang negatibo tungkol sa trabaho o kumpanya. Magpahayag ng pasasalamat sa iyong oras doon.
Kung tatanungin ka kung bakit ka aalis, panatilihing maikli at positibo ang iyong sagot. Ipahayag ang mga bagay tulad ng paghahanap ng mga bagong hamon sa halip na hindi kasiyahan.
Mag-iwan ng silid para sa mga sanggunian. Mag-alok ng impormasyon sa pakikipag-ugnayan at ulitin ang iyong pagpapahalaga. Ang isang magandang relasyon ay maaaring magresulta sa mga positibong sanggunian sa trabaho.
Magpaalam sa iyong mga katrabaho
Ang isang maikling email o tala ng pasasalamat pagkatapos ng iyong huling araw na nagpapahayag ng pasasalamat ay nagpapakita ng paggalang sa iyong mga katrabaho at hinahayaan silang maalala ka sa mabuting paraan.
Huwag alisin ang mga katrabaho bilang mga koneksyon sa social media hanggang pagkatapos mong umalis. Panatilihing propesyonal ang mga pakikipag-ugnayan sa kabuuan.
Kung maaari, unti-unting sabihin sa malalapit na katrabaho o sa iyong koponan ang tungkol sa iyong desisyon bago ito ipahayag nang mas malawak. Iwasan ang mga sorpresa.
Tanungin ang iyong manager kung paano pinakamahusay na ipaalam ang iyong pag-alis sa koponan upang mabawasan ang anumang pagkagambala sa mga proyekto.
Ika-Line
Umaasa kami na ang gabay na ito sa kung paano huminto sa isang trabaho ay makakatulong sa iyo na tanggapin ang proseso nang hindi nababahala. Sa maingat na pagpaplano at pakikiramay, maaari kang lumipat nang maayos sa kung ano ang nasa paligid ng liko - at patungo sa iyong pinakakasiya-siyang gawain.
Mga Madalas Itanong
OK lang bang huminto kaagad sa trabaho?
Karaniwang hindi inirerekomenda na huminto kaagad sa trabaho nang walang abiso. Ang advanced na babala ay perpekto kapag magagawa. Maaaring maging matalino din na kumunsulta sa legal na tagapayo bago huminto sa lugar, depende sa mga pangyayari.
Paano ko sasabihin sa boss ko na huminto ako?
Upang sabihin sa iyong amo na aalis ka sa isang trabaho, mag-iskedyul ng isang pulong sa kanila nang personal hangga't maaari. Salamat sa kanila para sa pagkakataon at ipahayag kung gaano mo pinahahalagahan ang pag-aaral mula sa tungkulin, at magbigay ng pormal na liham ng pagbibitiw na nagsasaad na ang iyong huling araw ay sa loob ng dalawang linggo.
Paano ako aalis sa aking trabaho kung hindi ako masaya?
Kung gusto mong umalis sa iyong trabaho dahil hindi ka masaya, magplano muna ng exit strategy. Maghanap ng iba pang pagkakataon, makatipid ng pera at kapag handa ka na, magsumite ng liham ng pagbibitiw.
