Ortalama bir kurumsal eğitmen artık tek bir eğitim oturumu sunmak için yedi farklı yazılım platformu kullanıyor. Sunum için görüntülü konferans. İçerik barındırma için bir Öğrenme Yönetim Sistemi (LMS). Slaytlar için sunum yazılımları. Katılım için anket araçları. Geri bildirim için anket platformları. Takip için iletişim uygulamaları. Etkiyi ölçmek için analiz panoları.
Bu parçalanmış teknoloji yığını sadece verimsiz olmakla kalmıyor, aynı zamanda eğitimin etkinliğini de ciddi şekilde baltalıyor. Eğitmenler platformlar arasında geçiş yaparak değerli zamanlarını boşa harcıyor, katılımcılar birden fazla araca erişimde sorun yaşıyor ve bilişsel yük, asıl önemli olan şeyden, yani öğrenmeden dikkat dağıtıyor.
Ama gerçek şu ki: birden fazla araca ihtiyacınız varAsıl soru, eğitim teknolojisini kullanıp kullanmamak değil, hangi araçların yığınınızda gerçekten yer almayı hak ettiği ve bunları maksimum etki için stratejik olarak nasıl birleştireceğinizdir.
Bu kapsamlı rehber, gürültüyü kesiyor. her profesyonel eğitmenin ihtiyaç duyduğu altı temel araç kategorisi, her kategorideki en iyi seçeneklerin detaylı analizi ve eğitim sunumunuzu karmaşıklaştırmak yerine geliştiren bir teknoloji yığını oluşturmaya yönelik stratejik çerçeveler.
İçindekiler
Eğitim Aracı Stratejiniz Neden Önemlidir?
Teknoloji, idari yük yaratmak yerine eğitiminizin etkisini artırmalıdır. Ancak AhaSlides'ın yakın tarihli bir araştırması, eğitmenlerin zamanlarının ortalama %30'unu öğrenme deneyimleri tasarlamak veya katılımcılarla çalışmak yerine teknolojiyi yönetmeye harcadığını gösteriyor.
Parçalanmış araçların maliyeti:
Azaltılmış eğitim etkinliği — Oturum ortasında platformlar arasında geçiş yapmak akışı bozar, ivmeyi öldürür ve katılımcılara teknolojinin kendileri için değil, aleyhine çalıştığı mesajını verir.
Daha düşük katılımcı katılımı — Katılımcıların birden fazla platformda gezinmesi, farklı bağlantılara erişmesi ve çeşitli oturum açma bilgilerini yönetmesi gerektiğinde, sürtüşme artar ve etkileşim düşer.
Boşa harcanan eğitmen zamanı — İdari işlere (içerik yükleme, platformlar arasında veri kopyalama, entegrasyon sorunlarını giderme) harcanan saatler, içerik geliştirme ve kişiselleştirilmiş katılımcı desteği gibi yüksek değerli faaliyetlerden zaman çalıyor.
tutarsız veri — Birden fazla platforma dağılmış eğitim etkinliği ölçümleri, gerçek etkiyi değerlendirmeyi veya yatırım getirisini göstermeyi neredeyse imkansız hale getiriyor.
Artan maliyetler — Çakışan işlevler sağlayan yedekli araçlar için abonelik ücretleri, karşılık gelen değeri katmadan eğitim bütçelerini tüketir.
Stratejik teknoloji yığınının faydaları:
Dikkatlice seçilip uygulandığında, doğru eğitim araçları kombinasyonu ölçülebilir avantajlar sağlar. Eğitim Endüstrisi araştırmasına göre, kapsamlı eğitim programlarına sahip şirketler Çalışan başına %218 daha yüksek gelir.
Profesyonel Eğitmenler İçin Altı Temel Araç Kategorisi
Belirli platformları değerlendirmeden önce, eksiksiz bir eğitim teknolojisi ekosistemini oluşturan altı temel kategoriyi anlayın. Profesyonel eğitmenlerin her kategoriden araçlara ihtiyacı vardır, ancak belirli seçimler eğitim bağlamınıza, hedef kitlenize ve iş modelinize bağlıdır.
1. Etkileşim ve Etkileşim Araçları
Amaç: Gerçek zamanlı katılımcı katılımını artırın, anında geri bildirim toplayın ve pasif izlemeyi aktif katılıma dönüştürün.
Eğitmenlerin buna neden ihtiyacı var: Araştırmalar, katılımın öğrenme çıktılarıyla doğrudan ilişkili olduğunu sürekli olarak göstermektedir. Etkileşimli öğeler kullanan eğitmenler, yalnızca ders anlatımına kıyasla %65 daha yüksek katılımcı dikkat puanları bildirmektedir.
Bu araçlar ne işe yarar:
- Canlı anketler ve araştırmalar
- Kelime bulutları ve beyin fırtınası etkinlikleri
- Gerçek zamanlı soru-cevap oturumları
- Etkileşimli sınavlar ve bilgi kontrolleri
- Hedef kitle tepki takibi
- Etkileşim analizi
Ne zaman kullanmalı: Canlı eğitim oturumları (sanal veya yüz yüze), oturum öncesi buz kırıcılar, oturum sonrası geri bildirim toplama, uzun oturumlar sırasında nabız kontrolleri.
Önemli husus: Bu araçlar, canlı yayın sırasında teknik bir sorun yaratmadan sorunsuz çalışmalıdır. Katılımcıların indirme veya karmaşık kurulum işlemleri olmadan katılabilecekleri platformları arayın.
2. İçerik Oluşturma ve Tasarım Araçları
Amaç: Görsel olarak ilgi çekici eğitim materyalleri, sunumlar, infografikler ve multimedya içerikleri geliştirin.
Eğitmenlerin buna neden ihtiyacı var: Görsel içerik, kavrama ve hafızayı geliştirir. Araştırmalar, katılımcıların görsel bilgilerin %65'ini üç gün sonra hatırladığını, sözel bilgilerin ise yalnızca %10'unu hatırladığını göstermektedir.
Bu araçlar ne işe yarar:
- Şablonlarla sunum tasarımı
- İnfografik oluşturma
- Video düzenleme ve animasyon
- Eğitim materyalleri için grafik tasarım
- Marka tutarlılık yönetimi
- Görsel varlık kütüphaneleri
Ne zaman kullanmalı: Eğitim içeriğinin geliştirilmesi aşamalarında, katılımcılara yönelik broşürlerin oluşturulması, görsel materyallerin tasarlanması, slayt destelerinin oluşturulması, eğitim programları için pazarlama materyallerinin üretilmesi.
Önemli husus: Profesyonel kaliteyi yaratma hızıyla dengeleyin. Araçlar, ileri tasarım becerileri gerektirmeden hızlı geliştirmeyi mümkün kılmalıdır.
3. Öğrenme Yönetim Sistemleri (LMS)
Amaç: Katılımcıların ilerlemesini ve tamamlanmasını takip ederken kendi hızınızda ilerleyebileceğiniz eğitim içeriklerini barındırın, düzenleyin ve sunun.
Eğitmenlerin buna neden ihtiyacı var: Tek seansların ötesine uzanan tüm eğitimler için LMS platformları yapı, organizasyon ve ölçeklenebilirlik sağlar. Kurumsal eğitim programları, uyumluluk eğitimleri ve sertifika kursları için olmazsa olmazdır.
Bu araçlar ne işe yarar:
- Ders içeriği barındırma ve organizasyonu
- Katılımcı kaydı ve yönetimi
- İlerleme takibi ve tamamlama sertifikaları
- Otomatik kurs sunumu
- Değerlendirme ve test
- Raporlama ve analitik
- İK sistemleriyle entegrasyon
Ne zaman kullanmalı: Kendi hızınızda ilerleyebileceğiniz çevrimiçi kurslar, karma öğrenme programları, uyumluluk eğitimleri, oryantasyon programları, sertifika programları, ilerleme takibi gerektiren eğitimler.
Önemli husus: Öğrenme Yönetim Sistemi (LMS) platformları, basit kurs barındırma hizmetlerinden kapsamlı eğitim ekosistemlerine kadar çeşitlilik gösterir. Karmaşıklığı gerçek ihtiyaçlarınızla eşleştirin; birçok eğitmen, hiç kullanmadığı özelliklere aşırı yatırım yapar.
4. Görüntülü Konferans ve Teslimat Platformları
Amaç: Video, ses, ekran paylaşımı ve temel iş birliği özellikleriyle canlı sanal eğitim oturumları sunun.
Eğitmenlerin buna neden ihtiyacı var: Sanal eğitim artık geçici değil, kalıcı bir altyapıdır. Çoğunlukla yüz yüze eğitim veren eğitmenlerin bile güvenilir sanal eğitim olanaklarına ihtiyacı vardır.
Bu araçlar ne işe yarar:
- HD video ve ses akışı
- Ekran paylaşımı ve sunum modu
- Küçük grup çalışmaları için ayrı odalar
- Kayıt yetenekleri
- Sohbet ve tepki özellikleri
- Temel anket (özel katılım araçlarına kıyasla sınırlı olsa da)
- katılımcı yönetimi
Ne zaman kullanmalı: Canlı sanal eğitim oturumları, web seminerleri, sanal atölyeler, uzaktan koçluk oturumları, hibrit eğitimler (yüz yüze ve uzaktan katılımcıların birleştirilmesi).
Önemli husus: Güvenilirlik, özelliklerden daha önemlidir. Kanıtlanmış kararlılığa, minimum gecikmeye ve katılımcı dostu arayüzlere sahip platformları seçin.
5. Değerlendirme ve Analitik Araçları
Amaç: Öğrenme çıktılarını ölçün, eğitim etkinliğini takip edin ve veriler aracılığıyla yatırım getirisini gösterin.
Eğitmenlerin buna neden ihtiyacı var: "Beğendiler mi?" yeterli değil. Profesyonel eğitmenlerin, öğrenmenin gerçekleştiğine ve davranışların değiştiğine dair kanıtlara ihtiyacı vardır. Analitik platformlar, öznel izlenimleri nesnel kanıtlara dönüştürür.
Bu araçlar ne işe yarar:
- Eğitim öncesi ve sonrası değerlendirmeler
- Bilgi tutma testi
- Beceri açığı analizi
- Eğitim ROI hesaplaması
- Katılımcı katılım metrikleri
- Öğrenme çıktısı panoları
- Oturumlar arasında karşılaştırmalı analizler
Ne zaman kullanmalı: Eğitimden önce (temel değerlendirme), eğitim sırasında (anlama kontrolleri), eğitimden hemen sonra (bilgi testi), eğitimden haftalar sonra (hatırlama ve uygulama değerlendirmesi).
Önemli husus: Eylemsiz veriler anlamsızdır. Metriklerle sizi bunaltmak yerine, eyleme dönüştürülebilir içgörüler sunan araçlara öncelik verin.
6. İşbirliği ve İletişim Araçları
Amaç: Katılımcılarla resmi eğitim oturumları öncesinde, sırasında ve sonrasında sürekli iletişimi sürdürün.
Eğitmenlerin buna neden ihtiyacı var: Eğitim oturumları sona erdiğinde öğrenme bitmez. Sürekli bağlantı, kavramları pekiştirir, uygulama desteği sağlar ve topluluk oluşturur.
Bu araçlar ne işe yarar:
- Eşzamansız mesajlaşma ve tartışma
- Dosya ve kaynak paylaşımı
- Topluluk oluşturma ve akran öğrenimi
- Oturum öncesi iletişim ve hazırlık
- Oturum sonrası takip ve destek
- Mikro öğrenme içeriği sunumu
Ne zaman kullanmalı: Oturum öncesi hazırlık faaliyetleri, oturum sırasında arka kanal iletişimi, oturum sonrası güçlendirme, devam eden topluluk oluşturma, oturumlar arasında katılımcı sorularını yanıtlama.
Önemli husus: Bu araçlar, katılımcıların mevcut iş akışlarına doğal bir şekilde uyum sağlamalıdır. Düzenli olarak kontrol etmeleri gereken bir platform daha eklemek çoğu zaman başarısızlığa yol açar.
Eğitmenler İçin Araçlar: Kategoriye Göre Ayrıntılı Analiz
Katılım ve Etkileşim Araçları
AhaSlaytlar
En iyi: Etkileşimli öğeler, gerçek zamanlı katılımcı katılımı ve anında geri bildirim gerektiren canlı eğitim oturumları.
AhaSlaytlar Pasif eğitim oturumlarını, her katılımcının aktif olarak katkıda bulunduğu etkileşimli deneyimlere dönüştürmede uzmanlaşmıştır. Video konferans platformlarına gömülü genel anket eklentilerinin aksine, AhaSlides, eğitmenler ve kolaylaştırıcılar için özel olarak tasarlanmış kapsamlı bir etkileşim araç seti sunar.
Temel yetenekler:
- Canlı anketler Sonuçları anında güzel görselleştirmelerle görüntüleyin, eğitmenlere ve katılımcılara gerçek zamanlı olarak toplu yanıtlar gösterin
- Kelime bulutları Bireysel metin gönderimlerini, en yaygın yanıtların en büyük göründüğü görsel temsillere dönüştürün
- İnteraktif Soru-Cevap en önemli soruların en üste çıkmasını sağlayarak oylama ile anonim soru gönderimine izin verir
- Bilgi yarışmaları Liderlik tabloları ve zaman sınırlamalarıyla etkileşimi sürdürürken bilgi kontrollerini oyunlaştırın
- Beyin fırtınası araçları Katılımcıların cihazlarından düşüncelerini göndermeleriyle işbirlikçi fikir üretimini mümkün kılmak
- Anketler oturum akışını kesintiye uğratmadan ayrıntılı geri bildirim toplayın
Eğitmenler neden AhaSlides'ı tercih ediyor:
Platform, her eğitmenin karşılaştığı temel zorluğa çözüm getiriyor: oturumlar boyunca dikkat ve katılımı sürdürmek. Prezi'nin araştırması, iş profesyonellerinin %95'inin toplantılar ve eğitimler sırasında birden fazla görev yaptığını kabul ettiğini gösteriyor. AhaSlides, aktif katılım gerektiren sık etkileşim noktaları oluşturarak bu zorluğun üstesinden geliyor.
Katılımcılar, telefonlarında veya dizüstü bilgisayarlarında basit kodlar kullanarak katılırlar; indirme, hesap oluşturma veya herhangi bir sorun yaşamazlar. Bu çok önemlidir; her türlü giriş engeli katılım oranlarını azaltır. Bağlantı kurulduktan sonra, yanıtları paylaşılan ekranda gerçek zamanlı olarak görünür ve bu da sosyal sorumluluk ve katılımı sürdüren kolektif enerji yaratır.
Pratik uygulama:
Kurumsal eğitmenler, AhaSlides'ı oturumları buz kırıcı kelime bulutlarıyla ("Mevcut enerji seviyenizi tek kelimeyle tanımlayın") açmak, bilgi kontrol anketleriyle etkileşimi sürdürmek, anonim soru-cevaplarla tartışmaları kolaylaştırmak ve kapsamlı geri bildirim anketleriyle kapatmak için kullanırlar.
Eğitim programları oluşturan Öğrenme ve Gelişim profesyonelleri, dikkati yeniden ayarlamak ve katılımcıların ilerlemeden önce gerçekten anlayıp anlamadıklarını gösteren biçimlendirici değerlendirme verileri toplamak için AhaSlides'ı stratejik aralıklarla (genellikle her 10-15 dakikada bir) entegre ediyor.
Fiyatlandırma: Temel özelliklerle ücretsiz plan mevcuttur. Ücretli planlar uygun aylık ücretlerle başlar ve bağımsız eğitmenler için erişilebilirken, kurumsal eğitim ekipleri için de ölçeklenebilir.
Entegrasyon: Herhangi bir video konferans platformu veya yüz yüze projektör kurulumuyla birlikte çalışır. Eğitmenler AhaSlides sunumunu gösteren ekranlarını paylaşırken, katılımcılar cihazlarından yanıt verir.
Mentimetre
En iyi: Özellikle tek seferlik sunumlar için minimum kurulum gerektiren hızlı anketler ve kelime bulutları.
Mentimetre AhaSlides'a benzer etkileşimli sunum özellikleri sunarken, sadelik ve hıza odaklanıyor. Platform, sunumlara yerleştirilebilen bireysel etkileşimli slaytlar oluşturmada mükemmel.
Güçlü yönler: Temiz, minimalist arayüz. Güçlü kelime bulutu görselleştirmeleri. QR kodları aracılığıyla kolay paylaşım.
Sınırlamalar: Özel eğitim platformlarına göre daha az kapsamlıdır. Ölçeklenebilirliği daha yüksektir. Eğitimin zaman içindeki etkinliğini değerlendirmek için sınırlı analiz ve raporlama gerektirir.
En iyi kullanım örneği: Düzenli oturumlar düzenleyen profesyonel eğitmenlerden ziyade, temel etkileşime ihtiyaç duyan ara sıra sunum yapanlar.
İçerik Oluşturma ve Tasarım Araçları
Visme
En iyi: Gelişmiş tasarım becerilerine ihtiyaç duymadan görsel olarak ilgi çekici sunumlar, infografikler ve eğitim materyalleri oluşturmak.
Visme İş ve eğitim içerikleri için özel olarak optimize edilmiş, hepsi bir arada bir görsel tasarım platformu sunar. Platform, yüzlerce profesyonelce tasarlanmış şablon, kapsamlı simge ve resim kütüphaneleri ve sezgisel düzenleme araçları içerir.
Temel yetenekler:
- Animasyon ve geçiş efektleriyle sunum oluşturma
- Karmaşık bilgileri görsel olarak özetlemek için infografik tasarım
- Veri görselleştirme için grafik ve çizelge oluşturucular
- Mikro öğrenme içeriği için video ve animasyon araçları
- Tutarlı görsel kimlik sağlayan marka kiti yönetimi
- Ekip tabanlı içerik geliştirme için iş birliği özellikleri
- İçerik etkileşimini ve görüntüleme süresini gösteren analizler
Eğitmenler neden Visme'yi tercih ediyor:
Profesyonelce tasarlanmış gibi görünen eğitim materyalleri, amatör görünümlü slaytlara göre daha fazla güvenilirlik sağlar ve dikkati daha iyi çeker. Visme, grafik tasarım geçmişi olmayan eğitmenlerin bile cilalı materyaller üretmesini sağlayarak tasarımı demokratikleştirir.
Şablon kitaplığı, özellikle eğitim odaklı düzenler içerir: ders özetleri, modül dökümleri, süreç diyagramları, karşılaştırma tabloları ve görsel özetler. Bu şablonlar, tamamen özelleştirilebilirken yapı sağlar.
Pratik uygulama:
Eğitmenler, ana sunum desteleri, katılımcıların eğitim sonrasında başvurabilecekleri tek sayfalık görsel özetler, karmaşık süreçleri açıklayan infografik broşürler ve oturum öncesi hazırlık için animasyonlu açıklayıcı videolar oluşturmak amacıyla Visme'yi kullanır.
Fiyatlandırma: Sınırlamalar içeren ücretsiz plan. Ücretli planlar, bireysel eğitmenlerden marka yönetimi ihtiyaçları olan kurumsal ekiplere kadar geniş bir yelpazededir.
Marq (eski adıyla Lucidpress)
En iyi: Eğitim ekipleri arasında marka tutarlı materyaller ve şablon kontrolünün sürdürülmesi.
marq Marka şablonlarına odaklandığından, görsel tutarlılığı korumak ve birden fazla eğitmenin içerik oluşturmasına olanak sağlamak isteyen eğitim kuruluşları için idealdir.
Güçlü yönler: Kilitlenebilir şablonlar, marka unsurlarını korurken kişiselleştirmeye de olanak tanır. Güçlü iş birliği özellikleri. Birden fazla eğitmeni olan eğitim şirketleri için mükemmeldir.
Pratik uygulama:
Eğitim yöneticileri, kilitli logolar, renkler ve yazı tipleriyle markalı şablonlar oluşturur. Ardından, eğitmenler bu sınırlar dahilinde içerikleri özelleştirerek, her eğitim materyalinin, kimin oluşturduğuna bakılmaksızın profesyonel tutarlılığını korumasını sağlar.
Fiyatlandırma: Ekip büyüklüğüne ve marka yönetimi ihtiyaçlarına göre kademeli fiyatlandırma.
Öğrenme Yönetim Sistemleri (LMS)
LearnWorlds
En iyi: E-ticaret yeteneklerine sahip markalı çevrimiçi akademiler kuran bağımsız eğitmenler ve eğitim işletmeleri.
LearnWorlds Kurs veya eğitim programları satan eğitmenler için özel olarak tasarlanmış, beyaz etiketli, bulut tabanlı bir Öğrenme Yönetim Sistemi (LMS) sunar. Kurs sunumunu iş yönetimi araçlarıyla birleştirir.
Temel yetenekler:
- Video, etkileşimli içerik ve değerlendirmelerle ders oluşturma
- Kendi eğitim akademisini yaratan özelleştirilmiş markalaşma
- Kurs satışı için yerleşik e-ticaret
- Tamamlandığında sertifikalar ve kimlik bilgileri
- Öğrenci ilerleme takibi ve analitiği
- Akran öğrenimi için topluluk özellikleri
- Hareket halindeyken öğrenme için mobil uygulama
Eğitmenler neden LearnWorlds'ü tercih ediyor?
Tamamen canlı eğitimden ölçeklenebilir çevrimiçi kurslara geçiş yapan bağımsız eğitmenler için LearnWorlds eksiksiz bir altyapı sunar. Sadece içerik barındırmıyorsunuz, aynı zamanda bir iş kuruyorsunuz.
Platformun etkileşimli video özellikleri, eğitmenlerin soruları, istemleri ve tıklanabilir öğeleri doğrudan video içeriğine yerleştirmesine olanak tanıyor ve böylece kendi hızınızda ilerleyebileceğiniz formatlarda bile etkileşimi sürdürüyorsunuz.
En iyi kullanım örneği: Eğitmenler çevrimiçi kurslar aracılığıyla uzmanlıklarını paraya çeviriyor, danışmanlar müşteriler için eğitim programları oluşturuyor, eğitim şirketleri yalnızca canlı sunumun ötesine geçiyor.
Fiyatlandırma: Özelliklere ve ders sayısına göre farklı kademelere sahip abonelik bazlı.
Yetenek Kartları
En iyi: Saha çalışanlarına mikro öğrenme sunumu ve mobil öncelikli eğitim.
Yetenek Kartları Geleneksel kurslar yerine mobil bilgi kartlarıyla eğitim sunarak kökten farklı bir Öğrenme Yönetim Sistemi (LMS) yaklaşımı benimsiyor. Masa başında çalışmayan çalışanlar ve anında öğrenme için ideal.
Güçlü yönler: Mobil uyumlu. Kısa öğrenme formatı. Ön saflardaki çalışanlar, perakende sektörü çalışanları ve konaklama sektörü ekipleri için mükemmel. Çevrimdışı erişim özellikleri.
Pratik uygulama:
Kurumsal eğitmenler, çalışanların molalarda tamamladığı uyumluluk eğitimleri, perakende çalışanlarının telefonlarına gönderilen ürün bilgisi güncellemeleri, depo çalışanları için güvenlik prosedürü hatırlatıcıları ve masa erişimi olmayan çalışanlar için oryantasyon içeriği için TalentCard'ları kullanır.
Fiyatlandırma: Kurumsal LMS platformlarının tipik özelliği olan kullanıcı başına fiyatlandırma modeli.
Docebo
En iyi: Yapay zeka destekli kişiselleştirme ve kapsamlı entegrasyon ihtiyaçlarıyla kurumsal ölçekte eğitim.
Docebo karmaşık eğitim ekosistemlerine sahip büyük organizasyonlar için gelişmiş özellikler sağlayan LMS platformlarının gelişmiş ucunu temsil eder.
Temel yetenekler:
- AI destekli içerik önerileri
- Öğrenme deneyimi kişiselleştirmesi
- Sosyal öğrenme ve kullanıcı tarafından oluşturulan içerik
- Kapsamlı raporlama ve analiz
- İK sistemleri ve iş araçlarıyla entegrasyon
- Çoklu dil desteği
- Mobil öğrenme uygulamaları
İşletmeler neden Docebo'yu tercih ediyor:
Birden fazla departman, lokasyon ve dilde binlerce çalışana eğitim veren büyük kuruluşların güçlü bir altyapıya ihtiyacı vardır. Docebo, yapay zekayı kullanarak deneyimleri kişiselleştirmenin yanı sıra bu ölçeği de sağlar.
En iyi kullanım örneği: Kurumsal Öğrenme ve Gelişim ekipleri, büyük eğitim kuruluşları, karmaşık uyumluluk gereklilikleri olan şirketler.
Sınırlamalar: Gelişmiş özellikler, gelişmiş fiyatlandırmayla birlikte gelir. Bireysel eğitmenler veya küçük eğitim işletmeleri için aşırıya kaçmayın.
SkyPrep
En iyi: Kurumsal karmaşıklığa sahip olmadan güvenilir LMS işlevselliğine ihtiyaç duyan orta ölçekli kuruluşlar.
SkyPrep Yetenek ve kullanılabilirliği dengeler, kullanıcıları asla kullanmayacakları seçeneklerle boğmadan temel LMS özelliklerini sunar.
Güçlü yönler: Sezgisel arayüz. Dahili içerik kütüphanesi. SCORM uyumlu. Kurs satışı için e-ticaret işlevselliği. Mobil ve web senkronizasyonu.
Pratik uygulama:
Eğitim şirketleri, SkyPrep'i müşteri eğitim programlarına ev sahipliği yapmak, çalışan geliştirme kursları sunmak, uyumluluk eğitimlerini yönetmek ve platformun e-ticaret özellikleri aracılığıyla halka açık atölyeler satmak için kullanıyor.
Fiyatlandırma: Kurumsal ihtiyaçlara göre özel fiyatlandırma ile abonelik bazlı.
Video Konferans ve Teslimat Platformları
yakınlaştırma
En iyi: Güçlü etkileşimli özelliklere sahip güvenilir canlı sanal eğitim sunumu.
Zoom'un sanal eğitimle eş anlamlı hale gelmesinin haklı bir nedeni var: Güvenilirlik, kullanım kolaylığı ve baskı altında bile işe yarayan eğitime özgü özellikleri bir araya getiriyor.
Eğitime özgü yetenekler:
- Küçük grup aktiviteleri için ayrı odalar (50 odaya kadar)
- Oturumlar sırasında anket (özel katılım araçlarına kıyasla sınırlı olsa da)
- Katılımcı incelemesi ve katılımcının yokluğunda erişim için kayıt
- Açıklamalı ekran paylaşımı
- Profesyonellik için sanal arka planlar
- Kontrollü oturum başlangıçları için bekleme odaları
- Sözsüz geri bildirim için el kaldırma ve tepkiler
Eğitmenler neden Zoom'u tercih ediyor?
Canlı eğitim verirken güvenilirlik vazgeçilmezdir. Zoom'un altyapısı, daha düşük profilli platformlarda görülen sürekli kesintiler, gecikmeler veya kalite düşüşleri olmadan büyük grupları yönetir.
Ayrı çalışma odası işlevi özellikle eğitmenler için önemlidir. 30 katılımcıyı işbirlikçi alıştırmalar için 5'er kişilik gruplara ayırmak ve ardından herkesi fikirlerini paylaşmak üzere ana odaya geri getirmek, yüz yüze eğitim dinamiklerini her türlü alternatiften daha iyi yansıtır.
Pratik uygulama:
Profesyonel eğitmenler genellikle sunum altyapısı için Zoom'u etkileşim için AhaSlides ile birleştirir. Zoom sanal sınıfı sağlar; AhaSlides ise o sınıfı canlı ve katılımcı tutan etkileşimi sağlar.
Fiyatlandırma: 40 dakikalık toplantı sınırlamaları olan ücretsiz plan. Ücretli planlar süre sınırlarını kaldırır ve gelişmiş özellikler ekler. Akademik ortamlarda çalışan eğitmenler için eğitim fiyatlandırması mevcuttur.
Microsoft Teams
En iyi: Özellikle kurumsal eğitim alanında Microsoft 365 ekosistemini kullanan kuruluşlar.
Teams, diğer Microsoft araçlarıyla (SharePoint, OneDrive, Office uygulamaları) doğal bir şekilde entegre olur ve bu da onu Microsoft merkezli kuruluşlardaki kurumsal eğitmenler için mantıklı hale getirir.
Güçlü yönler: Kusursuz dosya paylaşımı. Kurumsal dizinle entegrasyon. Güçlü güvenlik ve uyumluluk özellikleri. Toplantı odaları. Kayıt ve transkripsiyon.
Pratik uygulama:
Katılımcılar zaten günlük iletişim için Teams'i kullanıyorken, kurumsal Öğrenme ve Gelişim ekipleri de Teams'i kullanıyor ve böylece sadece eğitim için başka bir platform sunma gereksinimi ortadan kalkıyor.
Fiyatlandırma: Microsoft 365 aboneliklerine dahildir.
Değerlendirme ve Analitik Araçları
Plecto
En iyi: Gerçek zamanlı performans görselleştirme ve oyunlaştırılmış ilerleme takibi.
Plecto Eğitim verilerini motive edici görsel gösterge panellerine dönüştürerek ilerlemeyi somut ve rekabet dostu hale getirir.
Temel yetenekler:
- Gerçek zamanlı ölçümleri görüntüleyen özelleştirilebilir gösterge panelleri
- Liderlik tabloları ve başarı takibi ile oyunlaştırma
- Hedef belirleme ve ilerleme görselleştirme
- Çoklu veri kaynaklarıyla entegrasyon
- Önemli noktalara ulaşıldığında otomatik uyarılar
- Takım ve bireysel performans takibi
Eğitmenler neden Plecto'yu tercih ediyor:
Beceri geliştirmeye ve ölçülebilir performans iyileştirmeye odaklanan eğitimlerde Plecto, görünürlük ve motivasyon yaratır. Satış eğitimleri, müşteri hizmetleri geliştirme ve üretkenlik iyileştirme programlarının tümü, ilerlemenin görselleştirilmesinden faydalanır.
Pratik uygulama:
Kurumsal eğitmenler, eğitim programları boyunca ekip gelişimini göstermek, bireyler kilometre taşlarına ulaştığında kutlama yapmak, liderlik tabloları aracılığıyla dostça bir rekabet yaratmak ve eğitim oturumları arasında motivasyonu korumak için Plecto'yu kullanıyor.
Fiyatlandırma: Abonelik bazlıdır ve fiyatlandırma kullanıcı ve veri kaynağı sayısına göre ölçeklenir.
İşbirliği ve İletişim Araçları
Gevşeklik
En iyi: Katılımcılarla sürekli iletişim, eğitim topluluklarının oluşturulması ve eş zamanlı olmayan öğrenme desteği.
Slack, özel olarak bir eğitim aracı olmasa da resmi eğitim oturumlarını güçlendiren sürekli bağlantıyı kolaylaştırır.
Eğitim uygulamaları:
- Eğitim grupları için özel kanallar oluşturun
- Kaynakları ve ek materyalleri paylaşın
- Oturumlar arasında katılımcıların sorularını yanıtlayın
- Akranlar arası bilgi paylaşımını kolaylaştırın
- Mikro öğrenme içeriği sunun
- Eğitim bittikten sonra da varlığını sürdüren topluluklar oluşturun
Pratik uygulama:
Eğitmenler, katılımcıların eğitim sırasında başlatılan tartışmaları sürdürebilecekleri, becerileri gerçek işte uygularken uygulama soruları sorabilecekleri, başarıları ve zorlukları paylaşabilecekleri ve öğrenmeyi derinleştiren bağlantıyı sürdürebilecekleri Slack çalışma alanları veya kanalları oluştururlar.
Fiyatlandırma: Küçük gruplar için uygun ücretsiz plan. Ücretli planlar mesaj geçmişi, entegrasyonlar ve yönetici kontrolleri ekler.
Teknoloji Yığınınızı Oluşturma: Farklı Eğitmen Türleri için Stratejik Kombinasyonlar
Her eğitmenin her araca ihtiyacı yoktur. İdeal teknoloji yığınınız, eğitim bağlamınıza, hedef kitlenize ve iş modelinize bağlıdır. İşte farklı eğitmen profilleri için stratejik kombinasyonlar.
Bağımsız Eğitmen / Serbest Kolaylaştırıcı
Temel ihtiyaçlar: İlgi çekici canlı oturumlar (sanal ve yüz yüze), minimum idari yük ve mütevazı bir bütçeyle profesyonel bir görünüm sunun.
Önerilen yığın:
- AhaSlaytlar (Katılım) - Müşterilerin hatırlayıp tekrar rezervasyon yaptırabileceği etkileşimli oturumlar sunmak ve öne çıkmak için önemlidir
- Visme (İçerik oluşturma) - Tasarım becerilerine ihtiyaç duymadan profesyonel görünümlü materyaller oluşturun
- yakınlaştırma (Teslimat) - Sanal seanslar için güvenilir platform
- Google Drive (İş Birliği) - Ücretsiz Gmail'e basit dosya paylaşımı ve kaynak dağıtımı dahildir
Bu neden işe yarıyor: Makul serbest çalışma bütçelerini aşan aylık ücretler olmadan tüm temel işlevleri kapsar. İşletme büyüdükçe daha gelişmiş araçlara dönüşebilir.
Toplam aylık maliyet: Seçilen plan seviyelerine bağlı olarak yaklaşık 50-100 £.
Kurumsal Öğrenme ve Gelişim Profesyoneli
Temel ihtiyaçlar: Çalışanları büyük ölçekte eğitin, tamamlanmayı ve sonuçları takip edin, yatırım getirisini gösterin, marka tutarlılığını koruyun, İK sistemleriyle entegre edin.
Önerilen yığın:
- Öğrenme Yönetim Sistemi (Kuruluşun büyüklüğüne bağlı olarak Docebo veya TalentLMS) - Kurslara ev sahipliği yapın, tamamlanmalarını takip edin, uyumluluk raporları oluşturun
- AhaSlaytlar (Katılım) - Canlı oturumları etkileşimli hale getirin ve geri bildirim toplayın
- Microsoft Teams veya Yakınlaştır (Teslimat) - Mevcut kurumsal altyapıyı kullanın
- Plecto (Analiz) - Eğitimin etkisini ve performans iyileştirmesini görselleştirin
Bu neden işe yarıyor: Kapsamlı işlevselliği mevcut kurumsal altyapıya entegrasyonla dengeler. LMS idari gereksinimleri karşılarken, etkileşim araçları eğitimin gerçekten işe yaramasını sağlar.
Toplam aylık maliyet: Çalışan sayısına göre önemli ölçüde değişir; genellikle departman Öğrenme ve Gelişim harcamalarının bir parçası olarak bütçelendirilir.
Eğitim İşletmesi / Eğitim Şirketi
Temel ihtiyaçlar: Dış müşterilere eğitim verin, birden fazla eğitmeni yönetin, marka tutarlılığını koruyun, eğitim programları satın, iş ölçümlerini takip edin.
Önerilen yığın:
- LearnWorlds (eTicaret ile LMS) - Kurslar düzenleyin, eğitim satın, akademiyi markalaştırın
- AhaSlaytlar (Etkileşim) - Canlı oturumlar sunan tüm eğitmenler için standart araç
- marq (İçerik oluşturma) - Materyaller oluşturan birden fazla eğitmen arasında marka tutarlılığını koruyun
- Zoom veya TrainerCentral (Teslimat) - Güvenilir sanal sınıf altyapısı
- Gevşeklik (İş Birliği) - Katılımcı toplulukları koruyun ve sürekli destek sağlayın
Bu neden işe yarıyor: Hem işletme operasyonlarını (kurs satışları, marka yönetimi) hem de eğitim sunumunu (katılım, içerik, sanal sınıf) destekler. Tek kurucudan eğitmen ekibine ölçeklenmeyi sağlar.
Toplam aylık maliyet: Katılımcı sayısına ve özellik gereksinimlerine bağlı olarak 200-500 £+.
Eğitim Kurumu Eğitmeni
Temel ihtiyaçlar: Öğrencilere dersler verin, ödevleri ve notları yönetin, farklı öğrenme stillerini destekleyin, akademik dürüstlüğü koruyun.
Önerilen yığın:
- Moodle veya Google Classroom (LMS) - Ödev yönetimiyle eğitim bağlamları için özel olarak tasarlanmıştır
- AhaSlaytlar (Katılım) - Dersleri etkileşimli hale getirin ve gerçek zamanlı anlama kontrolleri toplayın
- yakınlaştırma (Teslimat) - Eğitime özel fiyatlandırma ve özellikler
- Loom (İçerik oluşturma) - Öğrencilerin kendi hızlarında inceleyebilecekleri eş zamanlı olmayan video içeriği kaydedin
Bu neden işe yarıyor: Akademik gerekliliklerle (notlandırma, akademik dürüstlük) uyumludur ve katılımın zor olduğu eğitim ortamlarında katılımı artıran araçlar sunar.
Toplam aylık maliyet: Çoğunlukla kurumlar tarafından sağlanan; kendi kendine finanse edildiğinde ise eğitim indirimleri maliyetleri önemli ölçüde düşürüyor.
AhaSlides'ın Eğitim Teknolojisi Yığınınızdaki Rolü
Bu rehber boyunca, AhaSlides'ı profesyonel eğitmenlerin teknoloji platformlarının temel etkileşim bileşeni olarak konumlandırdık. Bu konumlandırmanın neden önemli olduğunu açıklıyoruz.
Standart eğitim teknolojisindeki etkileşim açığı:
Öğrenme Yönetim Sistemi (LMS) platformları, içerik barındırma ve tamamlanma takibinde mükemmeldir. Görüntülü konferans araçları, ses ve görüntüyü güvenilir bir şekilde iletir. Ancak hiçbiri, her eğitmenin karşılaştığı temel zorluğu çözmez: oturumlar boyunca aktif katılımcı katılımını sürdürmek.
Zoom veya Teams'deki yerleşik anket özellikleri temel işlevler sunar, ancak bunlar kapsamlı etkileşim stratejileri değil, ara sıra kullanım için tasarlanmış sonradan eklenen özelliklerdir. Profesyonel eğitmenlerin ihtiyaç duyduğu derinlik, esneklik ve görsel etkiden yoksundurlar.
AhaSlides'ın diğer araçların sunmadığı özellikleri:
AhaSlides, etkileşim sorununu çözmek için özel olarak var. Her özellik, bir eğitmenin pasif kitleleri aktif katılımcılara dönüştürme ihtiyacını ele alıyor:
- Canlı anketler Anında görsel sonuçlarla paylaşılan deneyimler ve kolektif enerji yaratın
- Anonim Soru-Cevap Grup ortamlarında soru sorulmasını engelleyen engelleri ortadan kaldırır
- Kelime bulutları Odanın kolektif sesini görsel ve anında yüzeye çıkarmak
- Etkileşimli testler bilgi kontrollerini ilgi çekici yarışmalara dönüştürün
- Gerçek zamanlı yanıt takibi eğitmenlere kimin meşgul olduğunu ve kimin sürüklendiğini gösteriyor
AhaSlides mevcut yığınınıza nasıl entegre olur:
AhaSlides, öğrenme yönetim sisteminizin veya video konferans platformunuzun yerini almaz; onları geliştirir. Sanal sınıf altyapısı için Zoom kullanmaya devam edersiniz, ancak oturum sırasında katılımcıların slaytları pasif olarak izlemek yerine aktif olarak katkıda bulunduğu bir AhaSlides sunumu paylaşırsınız.
Ders materyallerini barındırmak için LMS'nizi kullanmaya devam ediyorsunuz, ancak geri bildirim toplamak için AhaSlides anketlerini, anlayışı doğrulamak için kavrama kontrollerini ve video modülleri arasındaki ivmeyi korumak için etkileşimli etkinlikleri yerleştiriyorsunuz.
Gerçek eğitmen sonuçları:
AhaSlides kullanan kurumsal eğitmenler, etkileşim metriklerinin sürekli olarak %40-60 oranında iyileştiğini bildiriyor. Eğitim sonrası geri bildirim puanları artıyor. Bilginin kalıcılığı artıyor. En önemlisi, katılımcılar aynı anda birden fazla iş yapmak yerine seanslar boyunca gerçekten dikkat ediyorlar.
Bağımsız eğitmenler, AhaSlides'ın kendilerini farklılaştıran bir unsur olduğunu fark ediyor; müşterilerin onları rakipleri yerine tekrar tercih etmesinin sebebi bu. Etkileşimli ve ilgi çekici eğitimler akılda kalıcı; geleneksel ders anlatımı tarzı eğitimler ise unutulmaya yüz tutuyor.
AhaSlides'ı kullanmaya başlarken:
Platform, taahhütte bulunmadan önce özellikleri keşfetmenize olanak tanıyan ücretsiz bir plan sunuyor. Bir sonraki oturumunuz için etkileşimli bir sunum oluşturarak başlayın; birkaç anket slaydı, bir kelime bulutu girişi ve bir soru-cevap bölümü ekleyin.
Katılımcıların pasif bir şekilde dinlemek yerine aktif olarak katkıda bulunduklarında ne kadar farklı tepki verdiklerini deneyimleyin. Baş sallama gibi öznel izlenimlere güvenmek yerine, tepki dağılımlarını görebildiğinizde anlayışı ölçmenin ne kadar kolaylaştığına dikkat edin.
Ardından, eğitim içeriği geliştirme sürecinizi stratejik etkileşim noktaları etrafında oluşturun. Katılımcılar her 10-15 dakikada bir aktif olarak katılım göstermelidir. AhaSlides bunu yorucu olmaktan çıkarıp sürdürülebilir hale getirir.
