Ev Kültüründen (ya da Eksikliğinden) Çalışma Üzerine Bir Araştırma

Evden çalışan profesyonellerin, çevrimiçi çalışma alanlarında profesyonelliğe ulaşmadan önce hala kat etmeleri gereken uzun bir yol var.

Singapur, 10 Haziran 2020 - COVID-19 salgını, küresel iş gücünü başka hiçbir felakete benzemeyen şekilde aksattı. Milyonlarca işçi, profesyonel hayatlarında ilk kez çevrimiçi çalışma alanlarına geçmek zorunda kalıyor. AhaSlaytlarSingapur merkezli bir sunum yazılımı şirketi, pandemiden sonra yeni bir yaşam tarzına nasıl uyum sağladığımızı anlamak için ev profesyonelleri arasında 2,000 çalışmayla devam eden bir anket yürütüyor.

Evden çalışma kültüründe bir boşluk

Uzaktan çalışanların çevrimiçi alanda profesyonelliğe ulaşmak için hâlâ kat etmesi gereken uzun bir yol olduğu varsayılıyor. Özellikle çalışma, profesyonellerin video konferans sırasında kamera ve mikrofon konusunda çok dikkatsiz olduklarını gösteriyor. Bulguları arasında:

• İNDİRİMMuhabirlerin yaklaşık üçte biri iş arkadaşlarını kazara gördüklerini söylüyor utanç verici bir şey yap veya söyleZoom, Skype veya başka bir video konferans yazılımında.
• İNDİRİMveya dokuz kişiden biri iş arkadaşlarını kazara gördüğünü söylüyor vücutlarının hassas kısımlarını gösterbir video konferansta.

Uzaktan çalışma profesyonel hayatımızın yeni normu haline geldi. Video konferans yaygınlaşırken, görgü kuralları hâlâ geride kalıyor. Bu anket aracılığıyla Zoom, Skype ve diğer video konferans platformlarındaki profesyonellik açığını anlamak istiyoruz.

Dave Bui – AhaSlides'ın CEO'su ve kurucu ortağı

Ayrıca anket şunu gösteriyor:

• İNDİRİMdemek ki daha az üretken evden çalışmak.
• Verimliliğin önündeki engeller arasında,aile üyeleri veya ev arkadaşları %62'ye katkıda bulunuyor %43 ile teknolojik sorunlar katkıda bulunurken, bunu %37 ile evdeki dikkat dağınıklığı (tv, telefon vb.) takip ediyor.
• İNDİRİM söylemek YouTube'u izliyorlarveya video konferans sırasında diğer sosyal medyada zaman geçirin.
• İNDİRİMsöylemek video oyunları oynuyorlarvideo konferans sırasında.

Gerçek şu ki, evden çalışırken işverenler çalışanlarının çalışıp çalışmadığını gerçekten bilemiyor. Bu, çalışanları ertelemeye teşvik edebilir. Ancak ortak varsayım, uzaktan çalışanların geleneksel ofis ortamlarında çalışanlara kıyasla daha az üretken olduğu yönünde olsa da Forbes'un yaptığı bir anket şunu gösteriyor: Verimlilikte %47 artışevden çalışanlar için.

Evden çalışmanın artmasıyla birlikte toplantılarınızı hızlandırmak için birkaç yola ihtiyacınız olacak. Check out bizim en iyi 10 sanal buz kırıcıuzaktan çalışanlar için.

Geleneksel işyeri ortamından evden çalışmaya geçiş konusunda da endişeler var

Evden çalışma kültürünün kayıplarından biri de işbirliğidir. Küçük konuşmalar ve resmi olmayan sohbetler, işyerinde yeni fikirlerin kıvılcımlanması için genellikle gerekli katalizörlerdir. Ancak Zoom veya Skype'ta olduğunuzda iş arkadaşlarınızın şakalaşabileceği özel bir alan yoktur. Meslektaşların sohbete katılabileceği rahat ve açık bir ortam olmazsa işbirliği zarar görecektir. 

Uzaktan çalışanların sıklıkla karşılaştığı bir diğer endişe ise kontrol sorunlarıdır. İşverenler, çalışanlarının iş akışını kontrol etmek için casusluk ve gözetim yazılımlarını giderek daha fazla kullanıyor. Diğer taraftan geliştiriciler bu izleme yazılımlarına yönelik artan talebi nakite çeviriyor. Bu sömürünün ultra mikro yönetim, güvensizlik ve korkudan oluşan bir çalışma kültürüne yol açtığını söylüyorlar.

Uzaktan çalışmanın uygulanmasına ilişkin hâlâ endişeler olsa da uzaktan çalışma stratejisinin birçok avantajı olduğu inkar edilemez. İşletmeler ofis, ekipman ve hizmet maliyetlerini azaltacakları için bu çalışma yapısını benimsemeye istekli. Ekonomik durgunluğun yaşandığı bu dönemde giderleri azaltmak ve sağlıklı bir nakit akışını sürdürmek birçok şirket için ölüm kalım meselesidir. Ayrıca uzaktan çalışmanın daha yüksek üretkenlik ve çıktı sağladığı kanıtlanmıştır. Bu olumlu gelişmeler, şu anda ekonomik fırtınayı atlatmak isteyen her şirket tarafından değerlendirilmelidir.

Bu anket ve tartışma aracılığıyla Bui, işverenlere uzaktan çalışma kültürü hakkında fikir vermeyi ve beklentilerini buna göre ayarlamayı umuyor.

Sonucun tamamını görmek için:

Ankete oy vermek için lütfen Bu bağlantıyı takip edin.

AhaSlides, interaktif sunum ve izleyici katılımı ürünleriyle sıkıcı toplantıları, sıkıcı sınıfları ve diğer sıkıcı etkinlikleri ortadan kaldırma misyonuyla 2019 yılında Singapur'da kuruldu. AhaSlides, 50,000 ülkede 185'den fazla kullanıcısı olan, hızla büyüyen bir şirkettir ve 150,000 eğlenceli ve ilgi çekici sunuma ev sahipliği yapmıştır. Uygulama, piyasadaki en uygun fiyat planlarına olan bağlılığı, özenli müşteri desteği ve üretken bir deneyim nedeniyle profesyoneller, eğitimciler ve amatörler tarafından tercih ediliyor.

Bir Sonraki Sunumunuz için AhaSlides'ı Deneyin

Etiketler: Güncellemeler ve Haberler