İnsanların yeteneklerini kullandıklarında ne kadar başarılı olabileceklerini herkes biliyor. kariyer yörüngesi. Steve Jobs, Larry Page ve Bill Gates gibi tanınmış kişilerden bir şeyler öğrenebilir ve onları taklit edebilirsiniz. Bir kariyer yörüngesi, terfi sürecini hızlandırmanın yanı sıra yararlı ve akıllı bir yönelimi de geliştirir. Kariyer geliştirmek, işe girmek gibi değildir; bunun için çalışmalısın.
Kariyerinizde olmak istediğiniz yerde misiniz? Kariyerinizin hedeflerine doğru ilerlemeyi zor veya bunaltıcı mı buluyorsunuz? Kariyer yörüngenizi nasıl şekillendireceğinizi öğrenerek profesyonel hedeflerinize ulaşmanıza yönelik yeni yaklaşımlar bulmak için rehberimizi ve tavsiyelerimizi inceleyelim.
İçindekiler
Daha İyi Etkileşim İçin İpuçları
Takım performansınızı geliştirmek için bir araç mı arıyorsunuz?
AhaSlides'ta eğlenceli bir sınavla ekip üyelerinizi toplayın. AhaSlides şablon kitaplığından ücretsiz sınava girmek için kaydolun!
🚀 Ücretsiz Testi Alın☁️
Kariyer Yolu Türleri: Size Uygun Olanı Seçin
Kariyer yörüngesi nedir? Kariyer yörüngesi, profesyonel yaşamınızın farklı rollerinden, şirketlerinden ve aşamalarından geçtiğinizde kariyerinizin hareketi olarak tanımlanır. Başka bir deyişle, mesleki gelişim arayışı, kariyer yörüngesi veya kariyer yolu olarak bilinen bir yolla birlikte gider. kariyer yolu.
Ayrıca, hedeflediğiniz kariyer yolunun türünü bilmek çok önemlidir. Bir kişinin spesifik kariyer hedefleri, dikey veya yatay olabilecek kariyer yörüngesinin biçimini belirler.
Dikey Kariyer Yörüngesi
Bu Çeşidi kariyer gelişimi aynı şirkette veya aynı sektörde daha fazla sorumlulukla ve daha yüksek maaşlarla daha yüksek pozisyonlara yükselmeyi gerektirir. Üst düzey yönetimin bir üyesi olmak için kademe kademe ilerleyen bir kıdemsiz çalışanı düşünün. Bir örnek, giriş seviyesi çalışandan yöneticiye terfi almaktır.
Yatay (Yatay) Kariyer Yörüngesi
Bu tür bir kariyer gelişimi, becerilerinizi çeşitli sektörlerde genişletmeyi ve yeni sorumlulukları veya zorlukları kabul etmeyi gerektirir. Maaş değişikliği ne olursa olsun aynı pozisyonla yeni bir sektöre geçebilirsiniz.
Örneğin, asıl görevi oyun içeriği oluşturmak olan bir oyun tasarımcısı. Oyun tasarımcısı aynı zamanda yeni programlama dilleri ve yetenekleri de edinerek ekibin önemli bir üyesi haline gelir.
İki ana kariyer gidişatının dışında, ek bir geri gidiş türü daha vardır.
**Geriye: Çocuk sahibi olduktan sonra tam zamanlı işten yarı zamanlı çalışmaya geçmek gibi kariyer veya yaşam tarzı tercihlerinizi değiştirirseniz, önceki iş durumunuza veya gelirinize dönme riskiyle karşı karşıya kalırsınız.
Kariyer Rotasını Planlamanın 4 Temel Adımı
Ne tür bir kariyer yapmak istediğinize karar verdiniz mi? Aşağıdaki tavsiyeler, ideal kariyer rotanıza karar vermeden önce en üst profesyonel pozisyona ulaşmanıza veya çeşitli roller oynamanıza yardımcı olabilir.
Adım 1: Hangi yolun sizin için uygun olduğuna karar verin
Etkili bir kariyer gelişim planı oluşturmadan önce kariyer yörüngenizin türlerini tanımlamanız gerekir. Kişilik türünüzü belirlemek için kullanabileceğiniz bazı popüler araçlar şunlardır:
- The Myers-Briggs Tip Göstergesi (MBTI)
- Jung Tip Endeksi (JTI)
- Keirsey Mizaç Sıralayıcısı
2. Adım: Kariyer yörüngenizi geliştirmenin uygun bir yolunu bulun
Kişilik tipinizi belirledikten sonra, onu en iyi şekilde nasıl geliştireceğinizi bulmanın zamanı geldi. Her zaman istediğiniz terfi için gereken beceri setlerini geliştirebilirsiniz. Alternatif kariyer deneyimleri için daha ileri eğitim veya öğretime devam edebilir veya iş yerinde yeni beceriler edinebilirsiniz.
İleri Kariyer Yolu için İpuçları:
İster yeni bir iş arıyor olun ister mevcut şirketinizde terfi almaya çalışıyor olun, kariyerinizi büyütmek ve basamakları tırmanmak için bazı stratejiler vardır:
- Rolünüzü üstlenin ve onu iyi bir şekilde yerine getirin.
- Kendilerini sunan tüm fırsatlardan yararlanın. Gerekenden daha fazla sorumluluk kabul edin.
- Gibi yeni yetenekler kazanmaya devam edin proje yönetimi, liderlikve sunum.
- İş arkadaşlarınızla ve üstlerinizle bağlantılar kurun.
Değişime İlişkin İpuçları Kariyer Büyüme Rotası:
Kariyer gelişimi yörüngesi birçok farklı şekil alabilir ve özellikle mevcut konumunuz sizi tatmin etmiyorsa her zaman rotadan sapmakta özgürsünüz. Kariyerinizi değiştirmeye karar verdiğinizde başlamak için şu adımları atın:
- İhtiyaç duyacağınız bilgi ve uzmanlığı organize etmenize yardımcı olması için bir kariyer danışmanına danışın.
- Mevcut çalışma alanınızdan farklı olan serbest projeler arayın.
- Tutmak istediğiniz pozisyon için gerekli bilgi ve yetenekleri edinin.
- Devam etmek istediğiniz alandaki uzmanlarla bağlantılar kurun.
3. Adım: Uzun vadeli ve kısa vadeli planların detaylandırılması
Önümüzdeki beş ila on yıl için ideal kariyerinizi ve hedeflerinizi düşünün. Uzun ve kısa vadeli kariyer hedeflerinizi tanımlayarak onlara yönelik bir kariyer yolu haritası çizebilirsiniz.
Bu planlara tam olarak bağlı kalmanız gerekmese de, bunların elinizin altında olması ilerlemenize yardımcı olur. Kesin ve iyi organize edilmiş bir program oluşturarak başarı şansınızı artırırsınız.
4. Adım: Kilometre taşlarınızı takip edin ve gözden geçirin
Başarılarınızı kaydedin ve ilerledikçe bunları kabul edin. Kendinizi iyi çalışmaya devam etmeye teşvik etmek için, yapılacaklar listenizdeki bir hediye veya deneyimle kendinizi ödüllendirin.
Açık ve kapsamlı bir kariyer planı yörüngesi gereklidir, ancak buna tam olarak bağlılık gerekli değildir. Zamana göre değişebilecek kadar uyarlanabilir olmalıdır. Yaşınız ilerledikçe, koşullarınız değiştikçe ve hedefleriniz değiştikçe kariyer planınızda ayarlamalar yapılması gerekebilir. Planınızı yaklaşık altı ayda bir gözden geçirip ayarlamaya çalışın.
Başarılı Bir Kariyer Yolu Oluşturmanın Sırrı
Başarılı bir etkinlik nerede olduğunuzu, nelere sahip olmadığınızı ve hangi yeni adımları atmak istediğinizi bilmenizi gerektirir. Ayrıca bunu esnek ve akıllıca planlamanız ve yürütmeniz gerekir. Ancak daha hızlı ilerlemek istiyorsanız yine de yetersizdir. Aşağıda daha başarılı bir kariyere yönelik herkesin bilmediği bazı ticari sırlar yer almaktadır.
Çevrenizi bilin
Başarılı ve gerçekçi bir kariyer gelişim planına bağlı kalmak için çevrenizin farkında olmak çok önemlidir. Şirketinizde genişleme memnuniyetle karşılanıyor ve kolay mı? İstediğiniz pozisyon için çok fazla rekabet var mı?…
Yeni eğitim veya öğretim fırsatlarını öğrenme şansını kullanın
Kişisel ve profesyonel olarak gelişme şansını asla kaçırmayın. Kariyerinizi ilerletecek eğitim programları, dersler veya atölye çalışmaları bulmak, kariyer planlamasının bir parçasıdır. Şirketinizin sağlayabileceği mesleki gelişim fırsatlarından yararlanın. Bu, hedeflerinize ulaşmanıza yardımcı olabilecek ücretsiz paradır.
Güçlü yönlerinizi ve niteliklerinizi potansiyel işlerle eşleştirin
Kişiliğinize ve mizacınıza uygun bir kariyer seçmek çok önemlidir. Zayıf yönlerinizin üstesinden gelmeye çalışmak yerine güçlü yönlerinizi kullanmanız gerektiği yaygın bir inançtır.
Yalnızca ne kadar para kazanacağınıza göre karar vermekten kaçının
Gelecekte finansal olarak güvende olmak isteseniz bile seçiminizi yalnızca ne kazanmayı beklediğinize dayandırmamalısınız. Farklı işlerin potansiyel kazançlarını inceleyebilirsiniz, ancak yalnızca en yüksek maaşı verecek olanı seçmek yerine, sizin için en uygun olduğunu düşündüğünüz işi bulmaya çalışın. Bu başarılı bir kariyere sahip olmanıza yardımcı olacaktır.
Konfor bölgesinin dışına çıkın
Son olarak konfor alanınızın dışına çıkın. Şirketin zorlu sorunlarını çözmesine yardımcı olmak için görüşlerinizi dile getirmekten korkmayın. Veya yeni bir kariyer denerseniz baştan başlamanız gerekebilir. Kariyer, girişte her zaman bir meydan okuma ve değerli bir fırsat sunması açısından hayata benzer.
Önemli Noktalar
💡 ile AhaSlaytlariş ortamlarına yönelik kapsamlı ve görsel olarak çekici sunumlar oluşturmak daha kolay hale gelir. Binlercesi ile ücretsiz şablonlar, çeşitli tablolar, simgeler ve diğer kaynaklar, profesyonel başarıya yaklaşmanız için size büyük bir motivasyon sağlayacaktır.
Sık Sorulan Sorular
Kariyer yörüngesini nasıl yazarsınız?
Kariyer yörüngenizi tasarlamaya hazır olduğunuzda, güçlü yönlerinizi ve profesyonel tarzınızı listeleyerek başlayın, ardından ilgi alanlarınıza ve uğraşlarınıza geçin. Daha sonra sizin için en önemli olan şeyleri listeleyin. Listenizdeki her şeyi inceleyin ve ekonominin becerilerinizi kullanabilecek sektörlerini göz önünde bulundurun.
Ek olarak, her durumda erişilebilirlik için çevrimiçi olarak saklayabileceğiniz çok sayıda grafik ve illüstrasyon içeren ücretsiz bir şablon kullanabilirsiniz.
Dört kariyer yörüngesi nedir?
Dört Kariyer Yörüngesi Doğrusal, Uzman, Spiral ve Geçici'yi içerir.
Doğrusal: Geleneksel yukarıya doğru hareketlilik, değişen iş rolü görev süreleri ile başarı ve güç tarafından yönlendirilir.
Uzman: Belirli bir disiplindeki uzmanlığın derinleşmesi nedeniyle, çok az hareket vardır ve görev süresi uzundur.
Sarmal: Fonksiyonel maruziyeti genişletmek için rollerde yedi ila on yıl süren yanal hareket.
geçiş: Bağımsızlık ve çeşitlilik arzusu, üç ila beş yıllık görev süreleriyle yatay hamleleri teşvik ediyor.
Kariyer ilerleme yolu nedir?
Kariyer ilerleme yolu, iş alanınızda ilerlemeyi ifade eder. Kariyer gelişiminin birkaç örneği arasında kurumsal basamaklarda yükselmek, yeni sorumluluklar kabul etmek, daha iyi pozisyonlara geçmek ve uzun vadeli hedeflerinizi gerçekleştirmek yer alır. Bu, kişinin kariyerini geliştirmeye eşdeğerdir.
Ref: Masterclass
