Hiç iş arkadaşlarınıza sunum yapmak için kalktığınızda boş bakışlarla ya da daha kötüsü geveze bir kalabalıkla karşılaştığınız oldu mu? Garip atmosferi ortadan kaldırmak için aptalca bağ kurma oyunlarının ve rahatsız edici buz kırıcıların olduğu günler geride kaldı. Önce bir patlamayla başlayın girişDüşündürücü ve eğlenceli testler, anketler ve açık uçlu yanıtlarla insanların anında konuşmasını sağlayın.

*Ayrıca pek çok şey olacak OfisBu yazıdaki gif'ler (kendime engel olamadım)!*

Hafif yürekli tartışma

Herkesin dikkatini çekecek kaygısız bir tartışma gibisi yoktur; özellikle de komik ve ilginç olduğunda. Herkeste fikir uyandırabilecek ve insanları tartışmaya sevk edebilecek sorular sormayı deneyin. Belki de En iyi müzik türü? Köpekler mi yoksa kediler mi? Tatlı mı yoksa tuzlu mu?

AhaSlides ile internete bağlı herhangi bir cihazdan erişilebilen çevrimiçi sunum araçlarıyla anında eğlenceli bir ortam oluşturabilirsiniz.

İnsanların oy verebileceği önceden yazılmış yanıtlar sağlayabilir veya açık uçlu bir soruyu yanıtlamalarını sağlayabilirsiniz. Aptalca konuları tartışmak komik görünebilir ancak katılımı, rekabeti ve yaratıcı düşünceyi teşvik edecektir. Dahası, iyi bir kahkahayı ve ekip oluşturmayı kim sevmez ki?

*Burada harika bir ekip oluşturma olayı yaşanıyor*

Yapıcı Buzkıran

Çalışanlarınızla bağlantı kurmanın daha kişisel bir yolu için ücretsiz yanıt slaytı seçeneğini deneyin. İnsanların sorunlarını veya olumlu deneyimlerini isimsiz ve halka açık olarak dile getirmeleri için harika bir yoldur. Ek olarak bu, grup halinde problem çözmeyi teşvik edecek ve yeterince ilgi görmeyen sorunları ortaya çıkaracaktır.

Bazı yapıcı istemler şunlar olabilir:

Haftadan ne istiyorsun?
Kişisel/grup başarıları!
Olumlu pekiştirme (bir iş arkadaşına iltifat etmek!)
Üzerinde çalışmak istediğimiz şeyler…
Geçen hafta yaptıklarımızdan dürüst geri bildirimler…
Hangi şeyleri düzeltmemiz gerekiyor?
Henüz konuşmadığımız ama ele almamız gereken şeyler…
Sorusu olan?

*Ve biz onlara cevap vermek için buradayız!*

Etkileşimli Sınav

Bir iş toplantısını renklendirmek, ancak şirket odaklı kalmasını mı istiyorsunuz? Şirket geçmişi hakkında etkileşimli bir testi deneyin. Tüm toplantıların buz kırıcıları arasında bu en favori olanıdır çünkü çalışanlar, dostça rekabetin tadını çıkarmanın yanı sıra şirket hakkındaki temel bilgileri yeniden öğrenirler. AhaSlides'ta insanların anonim olarak oy verme seçeneği var, böylece katılımcıların yanlış cevap verme konusunda endişelenmesine gerek kalmayacak.

Veya iş arkadaşlarınızın rekabetçi dürtülerini kanalize edebilir ve insanların liderlik tablosunun zirvesine çıkmasını sağlayabilirsiniz; kazanmayı kim sevmez ki? Bu, katılımı ve iş hakkında gerçek öğrenmeyi teşvik etmek için harika bir araçtır. Ayrıca insanlar rekabete daha fazla yatırım yapma ve bu şekilde daha fazla bilgiye ulaşma eğilimindedir.

AhaSlides sunumunuza ekleyebileceğiniz bazı sorular: SnackNation:

Görev beyanı?
Kuruluş yılı mı?
En büyük hedef?
Kurucunun adı?
Çalışan Sayısı?
En büyük rakip?

*Çalışanlarınızın Michael Scott gibi olmasına izin vermeyin… lütfen*

İki Gerçek ve Bir Yalan

Eğer klasik buzkıran oyunu İki Gerçek ve Bir Yalan'ı oynamadıysanız, bunu anlamak çok kolaydır. Oyunun isminde 3 ifade sunuyorsunuz ve bunlardan sadece 2 tanesi doğru. İnsanların hangisinin yalan olduğunu tahmin etmesi gerekiyor. Bu, sunum yapan kişiyi tanımanın harika bir yoludur. Katılımcılar özelleştirilebilir bir bağlantı aracılığıyla yalana oy verebilecek ve slaydı hazırlarken "Sonuçları gizle"yi seçtiğinizden emin olacaklar; böylece sonunda doğru cevabı gösterebilecekler.

İşte bir örnek: