Ya sonunda hayalinizdeki şirkette iş bulmak için görüşme fırsatı yakaladıysanız ama hiçbir fikriniz yoksa nasıl cevap veririm bana kendinden bahset görüşmecinin sorusu? Organizasyon için uygun olabileceğinizi biliyorsunuz, ancak soru ortaya çıktığında zihniniz aniden boşalır ve diliniz bükülür.
Bunlar görüşme sürecinde çok yaygın görülen senaryolardır. Açık bir yapının olmaması ve yetersiz hazırlık nedeniyle, kısa ve öz bir cevap verirken ve kendinizi en iyi şekilde gösteremediğinizde şaşkınlığa uğramak kolaydır. Yani bu makalede, "Bana kendinizden bahsedin" sorusuna mükemmel yanıtı biçimlendirmenin ve hazırlamanın cevabını bulacaksınız.
İçindekiler
Görüşmeci Neden “Bana Kendinden Bahset” Diye Soruyor?
Soru "Bana kendinden bahset" genellikle röportajın başlangıcında buzları kıran bir soru olarak sorulur. Ancak bundan da öte, işe alım yöneticisinin kendinize olan güveninizi değerlendirmesi ve sizinle istediğiniz iş arasındaki uyumluluğu anlaması önemli bir ilk sorudur. Bu nedenle, bana kendinizden bahsedin sorusuna akıllıca nasıl cevap vereceğinizi bilmeniz gerekir.
Bu soruya vereceğiniz yanıt, geçmiş deneyimlerinizi, başarılarınızı vurgulayabileceğiniz, görüşmeyi yapan kişinin ilgisini çekebileceğiniz ve bu işe neden uygun olduğunuzu gösterebileceğiniz mini bir asansör konuşması gibi görünmelidir.
Bonus ipuçları: "Bana kendinden bahset" ifadesinin farklı varyasyonları vardır, bu nedenle görüşmecinin soruyu birden fazla durumda nasıl ifade edebileceğini belirlemeye her zaman dikkatli olmalısınız. Bazı yaygın varyasyonlar şunları içerir:
- Beni özgeçmişine götür
- Geçmişinle ilgileniyorum
- CV'niz aracılığıyla sizin hakkınızda temel bilgileri biliyordum; bana orada olmayan bir şeyi söyleyebilir misiniz?
- Buradaki yolculuğunuz inişli çıkışlı gibi görünüyor; bunu ayrıntılı olarak açıklayabilir misiniz?
- Kendini tanımla
Nasıl Cevap Verilir Bana Kendinden Anlat: Güçlü Bir Cevap Nedir?
Nasıl Cevap Verileceğine İlişkin Stratejiler Geçmişinize ve deneyiminize bağlı olarak bana kendinizle ilgili soruları anlatın. Yeni mezun biri, birkaç şirkette çalışmış ve onlarca yıllık deneyime sahip bir yöneticiden tamamen farklı bir yanıt verecektir.
Yapılandırılmış
Nasıl cevap verilir sorusunun kazanan formülünü hala merak ediyorsanız, size şunu söyleyelim: “Şimdi, geçmiş ve gelecek” formatındadır. Şu andan başlamak en iyisidir çünkü bu, uygun olup olmadığınızla ilgili en alakalı bilgidir. Şu anda kariyerinizde nerede olduğunuzu ve bunun başvurduğunuz rolle nasıl ilişkili olduğunu düşünün. Ardından, bulunduğunuz yere nasıl geldiğinizin öyküsünü, geçmişte sizi besleyen önemli dönüm noktalarını anlatabileceğiniz geçmişe geçin. Son olarak, kişisel hedeflerinizi şirketinizin hedefleriyle uyumlu hale getirerek geleceği tamamlayın.
Güçlü “neden”
Neden bu pozisyonu seçtiniz? Neden seni işe almalıyız? Bu zamanı onlara diğer adaylardan daha uygun olduğunuzu ikna edici bir “neden” sunarak kendinizi satmak için kullanın. Deneyiminizi ve kariyer hedeflerinizi başvurduğunuz pozisyona bağlayın ve şirket kültürü ve temel değerler hakkında yeterli araştırma yaptığınızı göstermeyi unutmayın.
Şirketin misyon ve vizyonunu anlamak, "neden"inizi güçlü ve alakalı kılmanın anahtarı olabilir. Esnekliğe ve iş-yaşam dengesine değer veren bir işletme için görüşme yapıyorsanız, fazla mesai yapmaktan veya projenin son teslim tarihlerine yetişmek için hafta sonunuzu feda etmekten kaçınmalısınız.
Bonus ipuçları: Araştırma yapmak ve cevabınızı önceden hazırlamak önemli olsa da her şeyi ezberlemekten kaçınmalı ve spontaneliğe yer bırakmalısınız. Deneyiminize en uygun şablonu veya formatı bulduğunuzda, sanki röportajdaymış gibi soruyu yanıtlama alıştırması yapın. Cevabınızı yazın, doğal bir şekilde akmasını sağlayacak şekilde düzenleyin ve tüm önemli bilgileri ekleyin.
Kitlenizi bilin
Ön telefon ekranından CEO ile son görüşmeye kadar, görüşme sürecinin her aşamasında bir tür "Bana kendinizden bahsedin" şeklinde karşılaşabilirsiniz ve bu, her zaman aynı cevabı alacağınız anlamına gelmez.
Teknik becerileriniz hakkında hiçbir fikri olmayan İK yöneticisiyle konuşuyorsanız yanıtınızı daha geniş tutabilir ve büyük resme odaklanabilirsiniz; ancak bir CTO veya bölüm yöneticinizle konuşuyorsanız, yanıtınızı daha geniş kapsamlı tutabilir ve büyük resme odaklanabilirsiniz. daha teknik ve zor becerilerinizi ayrıntılı olarak açıklayın.
Yapılması ve Yapılmaması Gerekenler: Nasıl Cevap Vereceğinizi Merak Etmeyi Durdurmanız İçin Son İpuçları Bana Kendinizden Bahsedin
Görüşmecilerin genellikle bu soruyu nasıl yanıtlayacağınız konusunda belirli beklentileri vardır, bu nedenle bazı kurallara uymak isteyebilirsiniz.
Do
Olumlu Olmak
Bu sadece kendiniz hakkında profesyonel ve olumlu bir tutum sergilemek ve arzu ettiğiniz şirkette parlak bir gelecek hayal etmekle ilgili değildir. Bu aynı zamanda eski iş yerinize saygı duymak ve onlar hakkında olumsuz veya aşağılayıcı yorumlardan kaçınmakla da ilgilidir. Hayal kırıklığına uğramak ve mutsuz olmak için meşru bir nedeniniz olsa bile, eski şirketinizle ilgili kötü konuşmak sizi yalnızca nankör ve kırgın gösterecektir.
Görüşmeyi yapan kişi işten neden ayrıldığınızı sorarsa, bunu daha hafif ve daha samimi görünen çeşitli şekillerde söyleyebilirsiniz; Son işiniz size uygun değildi ya da yeni bir meydan okuma arıyorsunuz. Ayrılmanızın nedeni eski patronunuzla olan kötü ilişkinizse, yönetim tarzının size uygun olmadığını ve iş yerindeki zor insanları daha iyi yönetmeniz için bunun sizin için bir öğrenme fırsatı olduğunu açıklayabilirsiniz.
Ölçülebilir örneklere odaklanın
Başarıyı ölçmek her zaman önemlidir. İşverenler her zaman size yapılacak potansiyel yatırımın açıkça görülebilmesi için bazı istatistikler isterler. Sosyal pazarlama yaptığınızı söylemek doğru ama daha spesifik olmak gerekirse “ilk 200 aydan sonra Facebook takipçi sayınızı %3 artırmanız” çok daha etkileyici. Tam sayıyı söyleyemiyorsanız gerçekçi bir tahmin yapın.
Kişiliğinizi ekleyin
Kişiliğiniz sizi benzersiz kılar. Günün sonunda işverenler unutulmaz ve gözlerinde öne çıkan birini seçecekler. Bu nedenle kendinizi nasıl taşıyacağınızı, sunacağınızı ve kişiliğinizi nasıl anlatacağınızı bilmek size güçlü bir nokta kazandıracaktır. Bugünlerde pek çok görüşmeci artık yalnızca teknik becerilerinizle ilgilenmiyor; beceriler öğretilebilirken, iş için doğru tutum ve tutkuya sahip olmak bunu yapamaz. Öğrenmeye istekli olduğunuzu, çalışkan olduğunuzu ve güvenilir olduğunuzu gösterebilirseniz, işe alınma şansınız çok daha yüksek olacaktır.
Yapma
fazla kişisel ol
Kendinizi sergilemek önemlidir ancak özel hayatınızla ilgili çok fazla bilgi vermek geri tepebilir. Siyasi görüşleriniz, medeni durumunuz veya dini inancınız hakkında gereğinden fazla paylaşımda bulunmak sizi daha çekici bir aday yapmaz, hatta gerginlik bile yaratabilir. Bu durumda ne kadar az tartışılırsa o kadar iyidir.
Görüşmeciyi bunaltmak
Bir röportajda "bana kendinden bahset" sorusunu yanıtlamanın amacı, kendinizi kendine güvenen, değeri yüksek bir çalışan olarak satmaktır. Yanıtınızın saçma olması veya görüşmeciyi çok fazla başarı ile bunaltmak, onların kaybolmasına ve kafalarının karışmasına neden olabilir. Bunun yerine cevaplarınızı iki veya en fazla üç dakika süreyle saklayın.
Bonus ipuçları: Eğer gerginseniz ve çok konuşmaya başlarsanız, bir nefes alın. Bunun gerçekleştiğini dürüstçe kabul edebilir ve “Vay canına, sanırım çok fazla paylaştım! Umarım bu fırsat konusunda gerçekten heyecanlandığımı anlıyorsundur!”.
Sonuç
Artık nasıl cevap vereceğinizin temellerini biliyorsunuz, bana kendinizden bahsedin!
Gerçek şu ki, bana kendin hakkında bilgi ver sorusuna nasıl cevap vereceğine dair herkese uyan tek bir kalıp yok. Ancak aşağıdaki temel çıkarımları takip ettiğiniz sürece, ilk izleniminizi yaratmaya ve bunun sonsuza kadar sürmesini sağlamaya hazırsınız:
- Cevabınızı Şimdi-Geçmiş-Gelecek formülünü kullanarak yapılandırın
- Olumlu olun ve her zaman ölçülebilir örneklere odaklanın
- Kendinize güvenin ve cevabınızı her zaman kısa ve alakalı tutun
Sık Sorulan Sorular
"Bana kendinden bahset" sorusuna verilebilecek en iyi cevap nedir?
"Bana kendinizden bahsedin" sorusuna verilecek en iyi yanıt, kişisel ve mesleki geçmişinizin temel yönlerinin birleşimi olacaktır. "Şimdiki, geçmiş ve gelecek" formülünü kullanmak size kendinizi en iyi tanımlayan yapılandırılmış bir cevap verecektir. Şu anda nerede olduğunuzu paylaşarak başlayın, ardından sorunsuz bir şekilde geçmiş deneyiminize geçin ve bunları şirket hedefleriyle uyumlu gelecek arzularınızla ilişkilendirerek sonlandırın. Bu yaklaşım yalnızca uzmanlığınızı ve ilgili becerilerinizi sergilemekle kalmayacak, aynı zamanda kendinizi sunma yeteneğinizi de gösterecektir.
“Bana kendinden bahset” sorusuna nasıl yanıt vermeye başlarsınız?
“Bana kendinizden bahsedin” sorusuna yanıtınıza nereden geldiğinizi ve geçmişinizi paylaşarak başlayabilirsiniz. Bundan sonra, geçmiş deneyimleriniz aracılığıyla mesleki deneyiminize, becerilerinize ve önemli başarılarınıza sorunsuz bir şekilde geçiş yapabilirsiniz. Son olarak, pozisyona ve şirketin misyon ve vizyonuna bağlı gelecek hedeflerinizi tartışın.
Mülakat sırasında kendinizi nasıl tanıtmalısınız?
Bir röportaj sırasında kendinizi tanıtırken, yapılandırılmış bir yaklaşım genellikle çok takdir edilir. Adınız, eğitiminiz ve ilgili kişisel ayrıntılarınızı içeren kısa bir kişisel geçmişle başlayın. Daha sonra başarı ve ölçülebilir temel sonuçlara odaklanarak mesleki deneyiminizi tartışın. Rolünüze olan tutkunuzla ve becerilerinizin işin gereklilikleriyle nasıl uyumlu olduğuyla bitirmeniz tavsiye edilir. Cevap kısa, olumlu ve iş tanımına uygun olmalıdır.
Bir röportajda hangi zayıflığı söylemeliyim?
Bir görüşme sırasında zayıf noktanız sorulduğunda, elinizdeki iş için gerekli olmayan gerçek bir zayıflığı seçmek çok önemlidir. Amaç, zayıf noktanızı kaybetmek yerine zemin kazanmanıza yardımcı olacak şekilde söylemektir. Örneğin, yazılım mühendisi olarak bir işe başvuruyorsanız. İş tanımı teknik bilgi ihtiyacını vurguluyor ancak insanların becerileri veya topluluk önünde konuşma hakkında hiçbir şeyden bahsetmiyor. Bu senaryoda, topluluk önünde konuşma konusunda pek deneyiminizin olmadığını, ancak çok iyi bir öğrenci olduğunuzu ve işe ihtiyacınız olursa topluluk önünde konuşma becerilerinizi geliştirebileceğinizi söyleyerek soruyu yanıtlayabilirsiniz.
Ref: Yeni özgeçmiş
