İşinizi nasıl bırakacağınız ama yine de şirketle iyi ilişkileri nasıl sürdüreceğiniz konusunda stresli misiniz?
Patronunuza her şeyin bittiğini söylemek yapılacak en kolay şey değil, ancak rehberimiz sayesinde bir işten nasıl çıkılır Zarif ve profesyonel bir şekilde, şirketten tüy kadar hafif hissederek ayrılacaksınız!
| İşimden nefret ediyorsam ayrılmalı mıyım? | Eğer iş tatminsizliği refahınızı etkiliyorsa işi bırakmayı düşünün. |
| İşten ayrılmak utanç verici mi? | Vazgeçmek kişisel bir karardır ve utanç verici değildir. |
İçindekiler
İşten Nasıl Çıkılacağına İlişkin Daha Fazla İpucu
- İşten Ayrılma Nedeni
- Sessiz Çıkma – Ne, Neden ve Bununla Başa Çıkmanın Yolları
- İstifa Mektubu
Daha iyi bir etkileşim aracı mı arıyorsunuz?
Hepsi AhaSlides sunumlarında bulunan ve kalabalığınızla paylaşmaya hazır olan en iyi canlı anketler, sınavlar ve oyunlarla daha fazla eğlence ekleyin!
🚀 Ücretsiz Kaydolun☁️
Bir İşten Kibarca Nasıl Ayrılırsınız?
Geride hiçbir kırgınlık kalmamışken bir işten nasıl ayrılırsınız? Doğru yapmak için şu adımları izleyin:
Doğru zamana karar verin
Bir sonraki kariyer hamlenizi düşünmek heyecan verici ama aynı zamanda Stratejik düşünce. Daha sonra pişman olacağınız bir karara acele etmeyin; seçeneklerinizi dikkatlice tartmak, hedeflerinize en iyi hizmet eden yolu seçmenizi sağlayabilir.
Mevcut rolünüzde yerine getirilmemiş veya bunalmış hissediyorsanız, bu yeni bir şeyin zamanının geldiğinin bir işareti olabilir.
Ancak istifanızı teslim etmeden önce yöneticinizle dürüst bir görüşme yapmayı düşünün.
Zorluklarınızı açıkça ortaya koyun ve dikkate almadığınız çözümler olup olmadığına bakın. Tutkunuzu yeniden canlandırmak için size daha ilgi çekici bir çalışma veya esneklik vermeye istekli olabilirler.
Şirket içindeki tüm seçenekler tükendiğinde, bir sonraki mücadelenizi şirket dışında aramaya başlamalısınız.
Ancak bir sonraki fırsatı elde edene kadar pes etmeyin; herhangi bir süre boyunca işsiz kalmak mali strese neden olabilir ve kariyer ivmenize zarar verebilir.
Uygun bildirimde bulunun
Çoğu işveren nezaketen en az 2 hafta önceden haber verilmesini bekler. Mümkünse daha önceden bildirimde bulunulması memnuniyetle karşılanır.
İstifanızı yazılı olarak gönderin. Bu fırsat için kendilerine teşekkür eden kısa bir istifa mektubu uygundur. Bu kadar kısa ve profesyonel tutun örnekler.
Doğrudan sorulmadığı sürece maaş, sosyal haklar veya işyerindeki diğer konuları ayrılma nedeni olarak gündeme getirmeyin. Büyümenize odaklanın.
Bir değiştirme gerekiyorsa, işe alma ve geçiş süreci sırasında eğitime yardım etmeyi teklif edin. Bilginin paylaşılması değişimi herkes için daha sorunsuz hale getirir.
Yöneticinizle bir toplantı planlayın
Kararınızı tartışmak ve yazılı bildiriminizi sunmak için şahsen buluşmayı düşünün. Ayrılma nedenlerinizi kısaca açıklamaya hazır olun.
Yöneticinizin duygusal tepkisine hazırlıklı olun. Seni kaybettikleri için hayal kırıklığına uğrayabilirler, o yüzden bunu ifade ederlerse sakin ol. Anlayışları için kendilerine tekrar teşekkür ederiz.
Deneyiminizin olumlu yönlerini vurgulayın. İş veya şirketle ilgili olumsuz şeylerden ziyade büyüme fırsatlarına odaklanın. Orada geçirdiğiniz zaman için şükranlarınızı ifade edin.
Neden ayrıldığınız sorulursa cevabınızı kısa ve olumlu tutun. Memnuniyetsizlik yerine yeni zorluklar aramak gibi şeyleri ifade edin.
Referanslar için yer bırakın. İletişim bilgilerini sunun ve takdirinizi yineleyin. İyi bir ilişki olumlu iş referanslarıyla sonuçlanabilir.
İş arkadaşlarınızla vedalaşın
Son gününüzün ardından minnettarlığınızı ifade eden kısa bir teşekkür e-postası veya notu, iş arkadaşlarınıza saygı gösterir ve sizi iyi bir şekilde hatırlamalarını sağlar.
Ayrılıncaya kadar iş arkadaşlarınızı sosyal medyadaki bağlantılardan çıkarmayın. Etkileşimleri baştan sona profesyonel tutun.
Mümkünse, kararınızı daha geniş çapta duyurmadan önce yavaş yavaş yakın çalışma arkadaşlarınıza veya ekibinize kararınızı anlatın. Sürprizlerden kaçının.
Yöneticinize, projelerdeki herhangi bir kesintiyi hafifletmek için ayrılışınızı ekibe en iyi şekilde nasıl ileteceğinizi sorun.
Bottom Line
İşten nasıl ayrılacağınıza dair bu kılavuzun, süreci cesaretiniz kırılmadan kucaklamanıza yardımcı olacağını umuyoruz. Dikkatli bir planlama ve şefkatle, dönemeçte olana ve şimdiye kadarki en tatmin edici işinize sorunsuz bir şekilde geçiş yapabilirsiniz.
Sık Sorulan Sorular
İşten hemen ayrılmak doğru mu?
Genellikle önceden haber vermeden işten hemen ayrılmanız önerilmez. Gelişmiş uyarı, mümkün olduğunda idealdir. Koşullara bağlı olarak, olay yerinde ayrılmadan önce hukuk danışmanına danışmak da akıllıca olabilir.
Patronuma istifa ettiğimi nasıl söylerim?
Patronunuza işten ayrıldığınızı söylemek için mümkün olduğunda onunla şahsen bir toplantı planlayın. Bu fırsat için onlara teşekkür edin ve bu rolden öğrenmeyi ne kadar takdir ettiğinizi ifade edin ve son gününüzün iki hafta içinde olacağını belirten resmi bir istifa mektubu sunun.
Mutsuz olursam işimden nasıl ayrılırım?
Mutsuz olduğunuz için işinizden ayrılmak istiyorsanız önce bir çıkış stratejisi planlayın. Başka fırsatlar arayın, paradan tasarruf edin ve hazır olduğunuzda bir istifa mektubu gönderin.
