Peki iş için kişisel hedefler nasıl doğru şekilde yazılır? Kişisel Gelişim Nedir? Sizin ne iş için kişisel hedefler? İş için kişisel gelişim hedeflerinizi zaman zaman ayarlamalı mısınız?
Bir süredir aynı yerde sıkışıp kaldığınızı hissediyorsanız ve yıllar geçmesine rağmen herhangi bir gelişme göremiyorsanız, bu ilerleme zamanının geldiğinin bir göstergesi olabilir.
İş yerinde kişisel hedefler belirlemek için kapsamlı bir kılavuzu takip ederek, tüm potansiyelinizi keşfedebilir ve hayalini kurduğunuz başarıya ulaşabilirsiniz.
Bu makale, modern profesyoneller için değerli bilgiler sağlar. Arzularınızı nasıl somut hedeflere dönüştüreceğinizi ve sürekli değişen iş piyasasına nasıl uyum sağlayacağınızı öğreneceksiniz.
İçindekiler
Daha İyi Etkileşim İçin İpuçları
İş İçin Kişisel Hedefler Belirlemenin Faydaları
İş için kişisel hedefler belirlemek sayısız fayda sağlayabilir. Neyi başarmak istediklerine dair net bir anlayışa sahip olan kişi, onu elde etmeye daha yatkındır.
1 numara. Daha iyi iş-yaşam dengesi
Aklınızda net hedefler olduğunda, görevlerinize öncelik verebilir ve zamanınızı daha etkili bir şekilde yönetebilirsiniz, bu da daha az strese ve kişisel arayışlar için daha fazla zamana yol açabilir. Bu, sizin için daha dengeli bir yaklaşıma yol açabilir. iş ve özel yaşam, iyileştirilmiş sonuç iş memnuniyeti ve genel refah.
2 numara. Daha iyi işyeri ilişkisi
Kendi büyümenize ve gelişmenize odaklanarak, ekibinizin daha değerli bir üyesi olabilir, daha olumlu ve olumlu bir sürece katkıda bulunabilirsiniz. verimli çalışma ortamı. Hedefleriniz için çalışırken, meslektaşlarınızla daha iyi iletişim kurabildiğinizi ve işbirliği yapabileceğinizi fark edebilirsiniz, bu da daha güçlü ilişkilere ve daha büyük bir yoldaşlık duygusuna yol açar.
#3. kariyer promosyonu
Hedefleriniz için çalışırken ve yeni beceriler geliştirirken, daha üst düzey pozisyonlar ve sorumluluklar için daha nitelikli hale gelebilirsiniz. Kendini adama ve azim ile kişisel hedefler belirlemek, kariyerinizde ilerlemenize ve uzun vadeli profesyonel hedeflerinize ulaşmanıza yardımcı olabilir.
İş için Kişisel Hedefler örnekleri?
Bir kişisel gelişim planı başlatmak göz korkutucu bir görev değildir. Baştan çok zorlaştırmayın ve işte uzmanların önerdiği iş örnekleri için 7 yaygın kişisel gelişim hedefi:
1 numara. Zaman yönetiminizi geliştirin
Zamanınızı etkili bir şekilde yönetmek, profesyonel ve kişisel başarı için kritik öneme sahiptir ve iş için sahip olunması gereken kişisel hedeflerdir. geliştirmek için zaman yönetimi becerilerini geliştirmek için en önemli görevleri belirleyerek başlayın ve buna göre öncelik sırasına koyun.
2 numara. Duygusal zeka geliştirin
AI ilerleme çağında, önemini kim inkar edebilir? duygusal zeka? Yapay zekanın insan işgücünün göreceli bir bölümünün yerini alabileceği gelecekte kişisel gelişim ve başarı elde etmek istiyorsanız, duygusal zekanızı geliştirmek en önemli önceliğiniz olmalıdır. Duygusal tetikleyicilerinizi tanımlayarak başlayın ve duygularınızı etkili bir şekilde yönetmeye çalışın.
#3. Profesyonel ağınızı genişletin
Profesyonel ağ genişleme işte de değerli bir kişisel hedef olabilir. Sektörünüzdeki bireylerle bağlantı kurarak, kariyer gelişimi ve ilerlemesi için yeni fırsatlara erişebilirsiniz. Örneğin bu yıl 50 LinkedIn kazanma hedefi belirleyebilirsiniz. iş için kişisel hedef örnekleri
#4. Yeni bir beceri güncelle
Sürekli öğrenme asla bir fazlalık değildir. Teknolojik olarak hızlı tempolu ve yoğun rekabet gücüne sahip bir dünyayla karşı karşıya kalırken, oyunda önde kalmanın ve alanınızda alakalı kalmanın bir yolu, elde etmek için kişisel hedefler belirlemektir. yeni beceriler her yıl. Örneğin, önümüzdeki altı ay içinde edX veya herhangi bir kursa giderek Javascript öğrenme taahhüdü eğitim platformu.
# 5. Topluluk önünde konuşma becerilerini geliştirin
İş için kişisel hedeflerin en üst sıralarında, topluluk önünde konuşma becerileri de önemli yer tutar. senin geliştirmek topluluk önünde konuşma beceriler kariyeriniz için inanılmaz derecede faydalı olabilir. Sadece daha etkili iletişim kurmanızı sağlamakla kalmaz, aynı zamanda meslektaşlarınız ve müşterilerinizle daha güçlü ilişkiler kurmanıza da yardımcı olabilir. Örneğin, 10 ay içinde sözceleme, beden dili ve özgüven alıştırması yapmak için günde 3 dakika aynanın karşısında konuşmayı hedefleyin.
#6. Başkalarına etkili geri bildirim sağlayın
Etkili vermek geribesleme meslektaşınıza onları hayal kırıklığına uğratmadan kolay olmayacak. Kendiniz için belirlemeniz gereken iş hedeflerinin en iyi örneklerinden biri, geri bildirim vermeyi öğrenmek ve uygulamaktır. Geri bildiriminizi, suçlayıcı gibi görünmek yerine gözlemlerinizi ve duygularınızı ifade etmek için "Ben" ifadeleri kullanarak çerçevelendirin. Örneğin, "Bunu fark ettim..." veya "Bunu hissettiğimde..." deyin.
#7. Aktif dinlemeyi geliştirin
İşte, aktif dinleme iletişimle birlikte çok önemli bir beceridir. 15 ay boyunca her gün en az 3 dakika aktif dinleme uyguladığım günlük bir dinleme egzersizi olarak kalmak gibi bir hedef belirleyebilirsiniz. Bu alıştırma, paylaşılan bilgileri tamamen özümsemeye odaklandığım meslektaşlarımla, podcast'lerle veya TED konuşmalarıyla yapılan konuşmaları içerebilir.
⭐️ AhaSlaytlar çalışanların kişisel iş hedeflerini geliştirmelerine yardımcı olmak için kuruluşlar için en iyi eğitim ve değerlendirme araçlarından biridir. AhaSlides, kuruluşların çalışanların kişisel iş hedeflerini geliştirmelerine yardımcı olmak için en iyi eğitim ve değerlendirme araçlarından biridir.
Kuruluşunuzu Etkileyin
Anlamlı tartışmalar başlatın, yararlı geri bildirimler alın ve ekibinizi eğitin. Ücretsiz AhaSlides şablonunu almak için kaydolun
🚀 Ücretsiz Testi Alın☁️
İş için kişisel hedefleri nasıl yazarsınız?
Özellikle daha önce hiç bir hedef veya plan oluşturmadıysanız, iş için kişisel hedefler belirlemek zaman alabilir. İşte iş için kişisel hedeflerin nasıl yazılacağına dair adım adım bir kılavuz:
Net bir vizyon yaratın
İlk olarak, sezginize bir göz atın ve temel değerlerinizi belirleyin. Hedefleriniz değerlerinizle uyumlu olmalıdır. Ayrıca, kendinizi yolun neresinde gördüğünüz gibi, verimli ve verimli çalışmak için kişisel hedeflerinizde ne gibi iyileştirmelere ihtiyaç duyulduğunu anlamak için geçmiş performansınızı değerlendirebilirsiniz.
planını yaz
Ne yapmanız gerektiğine dair net bir vizyona sahip olduktan sonra, öncelik sırasına göre iş için kişisel hedeflerinizi yazın. Bunalmış hissetmekten kaçınmak için yönetilebilir sayıda hedefe odaklanın. Ve ipucu, daha sonra bahsedilen hedefinizi ulaşılabilir kılmak için SMART modelini takip etmektir.
İlerlemeni takip et
İlerlemenizin kaydını tutmak önemlidir. Bu, bir günlük tutmayı, görev yönetimi aracıveya bir izleme e-tablosu oluşturma. Yaptığınız değişikliklere şaşıracak ve bunların kariyer yolunuz üzerindeki etkilerini göreceksiniz.
Planınızı düzenli olarak gözden geçirin
Hedeflerinizin ve ilerlemenizin düzenli olarak gözden geçirilmesini planlayın, yapılması gereken bir faaliyettir. Bu, hedeflerinizin zaman çerçevesine bağlı olarak haftalık, aylık veya üç aylık olabilir. Bazen öngörülemeyen fırsatlar veya zorluklar ortaya çıkabilir ve esnek kalmak ve hedeflerinizi buna göre ayarlamak çok önemlidir.
İş için Etkili Kişisel Hedefler Yapan Nedir?
İş için kişisel hedefler belirlerken dikkat etmeniz gereken birkaç nokta vardır. Daha önce de belirttiğimiz gibi, SMART modeli, değerleriniz ve arzularınızla uyumlu çalışma nesnelerinizi yazmanıza yardımcı olabilir. Kısa vadeli veya uzun vadeli hedefleriniz, şu beş gereksinimi karşılamaları halinde AKILLI kişisel çalışma hedefleri olarak adlandırılır: spesifik, ölçülebilir, ulaşılabilir, ilgili ve zamana bağlı.
Örneğin, ölçülebilir, belirli ve zamana bağlı kişisel çalışma hedefleri şunlar olabilir: Profesyonel bir sertifika kursunu tamamlayın ve altı ay içinde sınavı %90 veya daha yüksek bir puanla geçin.
FAQs
İş yerinde belirlenecek kişisel hedefler nelerdir?
İşyerinde belirlenecek kişisel hedefler, mesleki rolünüz dahilinde ulaşmayı amaçladığınız bireysel hedeflerdir. Bu hedefler kariyer hedefleriniz, değerleriniz ve kişisel gelişiminiz ile uyumludur.
Kişisel hedef örnekleri nelerdir?
Kişisel çalışma hedefleri, becerileri geliştirmek, kariyerinizde ilerlemek, iletişim becerilerinizi geliştirmek, daha iyi bir iş-yaşam dengesi sağlamak veya ekibinizin veya şirketinizin başarısına katkıda bulunmakla ilgili olabilir.
Bir şirkette kişisel hedefler nelerdir?
Bir şirketteki kişisel hedefler, kuruluşun genel başarısına ve büyümesine katkıda bulunmak için çalışanlar tarafından belirlenen bireysel hedefleri ifade eder. Bu hedefler şirketin misyonu, vizyonu ve hedefleri ile uyumlu olabilir.
Bottom Line
Hedefine ulaşana kadar çok çalış, şüphe etme. Başarı her zaman hemen gelmez ve onun için gerçekten neyin önemli olduğunu anlamak en önemli kısımlardan biridir.
Başarı elinizin altındadır ve AhaSlaytlar Müttefikiniz olarak, kuruluşunuz üzerinde kalıcı bir etki bırakacak ve başkalarının takip etmesi için ilham veren bir büyüme ve başarı yolunu aydınlatacak donanıma sahipsiniz.
Ref: Aslında
