İşe alma yöneticilerinin bir özgeçmişe bakması yalnızca ortalama 6 ila 7 saniye sürer, yani ne olacak? yeni başlayanlar için özgeçmiş becerileri onları öne çıkarmak için listelemek için?
Bu, iş adayları arasında oldukça rekabetçi bir mücadeledir. Bir sonraki görüşmeye gitmek ve hayalinizdeki işe ulaşmak için ihtiyacınız olan tek şey, öncelikle en iyi becerilerle dolu bir özgeçmiş hazırlamaktır.
Yeni mezunlar için göz korkutucu bir görev gibi görünse de korkmayın. Bu makale, özgeçmişinizi hazırlamanız için size rehberlik etmeye ve sizin gibi yeni başlayanlar için özgeçmişte temel becerilere odaklanmaktadır. Öyleyse hadi üstesinden gelelim!
| Hiçbir deneyimim olmadan özgeçmişime hangi becerileri koyabilirim? | Örneğin Kişilerarası Beceriler, Yenilikçi Düşünme, Zaman Yönetimi, Araştırma ve Yazma. |
| Yeni başlayanların özgeçmişlerinde sahip olması gereken en önemli beceri nedir? | İletişim yetenekleri. |
İçindekiler:
Yeni Başlayanlar İçin Özgeçmişe Beceri Eklemek Neden Önemlidir?
İşe alım uzmanları büyük havuzdan en iyi adayı nasıl seçiyor? Cevap sizi şaşırtabilir. İş deneyimi bunun sadece bir parçasıdır, çünkü yeni başlayanların hepsi ilgili iş deneyimine sahip değildir. Özgeçmişinize koyduğunuz beceriler rekabet avantajınız olabilir.
İş piyasası geliştikçe, işe alım görevlileri, beceri geliştirmeye proaktif bir yaklaşım sergileyen ve değişen iş taleplerine uyum sağlamaya istekli olan adayları giderek daha fazla arıyor.
Yeni başlayanlar için Özgeçmişte Temel Beceriler Nelerdir?
İşverenler, bir adayın özgeçmişinde listelenen becerileri ve nitelikleri, iş gereklilikleriyle uyumlu olup olmadıklarını belirlemek için değerlendirir.
Yeni başlayanlar için özgeçmişte göz önünde bulundurabileceğiniz 10 temel beceri örneği.
Teknik beceriler
Teknik becerilere sahip olmak, BT ve kurumsal yönetimden sağlık ve eğitime kadar çeşitli alanlarda ve sektörlerde çok önemli bir gerekliliktir. Profesyoneller, teknik uzmanlıkla görevleri daha verimli bir şekilde tamamlayabilir, bu da kuruluşlarında üretkenliğin ve maliyet etkinliğinin artmasına yol açar.
Yeni başlayanlar için özgeçmişteki bazı teknik beceri örnekleri şunlardır:
- Bilgi Teknolojisi (BT)
- E-Öğrenim Uzmanları
- Kantitatif Analistler (Quants)
- SEO Uzmanları
- Veri Analistleri
İlgili:
Takım oyuncusu becerileri
İşbirliği ve ekip çalışması herhangi bir organizasyonda esastır. Güçlü takım oyuncusu becerilerine sahip olmak, bireylerin başkalarıyla etkili bir şekilde çalışmasına yardımcı olabilir ve ortak hedeflere ulaşılmasına katkıda bulunabilir.
Yeni başlayanlar için özgeçmişteki bazı takım oyuncusu becerileri örnekleri şunlardır:
- Stajım sırasında, farklı geçmişlere sahip ekip üyelerinin dahil olduğu işlevler arası bir projeye aktif olarak katıldım.
- Üniversitedeki bir grup ödevinde, son teslim tarihlerini karşılamakta zorlanan ekip üyelerini desteklemek için ek görevler almaya gönüllü oldum.
İlgili:
İş ahlakı
Pek çok aday, iş etiğini özgeçmişlerine beceri olarak eklemeyi göz ardı eder. İşverenler, güvenilirlik, profesyonellik ve işi iyi yapma taahhüdünü gösterdikleri için güçlü iş ahlakına sahip adaylara çok değer verir.
- Yeni başlayanlar için özgeçmişte güçlü etik becerilere örnek olarak doğruluk, dürüstlük, güvenilirlik ve işe karşı sorumluluk duygusu verilebilir.
Yabancı Dil yetenekleri
İngilizce dünyada en çok konuşulan ikinci dildir, bu nedenle birçok yöneticinin yeni işe alınan işgücünün İngilizce konuşmasını beklemesi şaşırtıcı değildir. Ancak İspanyolca, Fransızca ve Çince gibi diğer dilleri akıcı bir şekilde konuşabiliyorsanız, bunlar özgeçmişiniz için bir artı nokta olabilir.
Yeni başlayanlar için özgeçmişteki bazı yabancı dil becerileri örnekleri şunlardır:
- İngilizce: Toeic 900
- Çince: HSK seviye 5
Detaylara dikkat
Becerikli ve titiz bir adayı hangi işveren reddedebilir? Detaylara dikkat, işe alım uzmanlarını etkilemek için yeni başlayanlar için bir özgeçmişe eklemek için çok değerli becerilerden biridir. Kalite standartlarını koruma, hatalardan kaçınma ve gelecekteki işverenlerinin proje veya görevlerinin başarısına katkıda bulunma becerilerinin en iyi göstergesidir.
Yeni başlayanlar için özgeçmişte ayrıntılara dikkat becerilerine bir örnek:
- Pazarlama asistanı olarak stajım sırasında promosyon materyallerini titizlikle düzelttim ve düzenledim, basılı ve dijital kampanyalar için hatasız içerik sağladım.
Liderlik özellikleri
Şirketler her yıl profesyonel gelişim ve liderlik eğitimine yatırım yapmak için büyük miktarda para harcıyor. Adaylar özgeçmişlerinde liderlik becerileri gösteriyorsa, işe alım görevlilerinin dikkatini çekme olasılığı daha yüksektir.
Yeni başlayanlar için özgeçmişteki bazı liderlik becerileri örnekleri şunlardır:
- Stajım sırasında, yeni ekip üyelerine mentorluk yapmak ve rehberlik etmek için adım atarak, onların şirketin kültürü ve süreçlerine entegre olmalarına yardımcı oldum.
İlgili:
AhaSlides ile özgeçmişinizi parlatın
Özelleştirilebilir anketlerle ücretsiz etkinlik sonrası anket şablonları edinin. Ücretsiz kaydolun ve şablon kitaplığından istediğinizi alın!
🚀 Kaydol
Problem çözme yetenekleri
Bazı şirketler, bir adayın kendi ayakları üzerinde düşünme ve gerçek dünyadaki zorlukların üstesinden gelme yeteneğini değerlendirmek için işe alma sürecinde problem çözme alıştırmaları veya eleştirel düşünme değerlendirmeleri içerir.
Yeni başlayanlar için özgeçmişteki bazı problem çözme becerileri örnekleri şunlardır:
- Envanter maliyetlerini %10 oranında azaltan modern bir sistem önerdi ve uyguladı
- Stajım sırasında etkileşimli sosyal medya içeriği ve oyunlaştırmayı kullanan yeni bir pazarlama kampanyası tasarladım.
İlgili:
Yönetim Becerileri
Katip, yönetici asistanı, yönetici asistanı ve benzeri görevler gibi ofis pozisyonlarına yatkınsanız, idari becerilerin öne çıkarılması daha taze özgeçmişler için bir güç olabilir.
Yeni başlayanlar için özgeçmişteki bazı idari beceri örnekleri şunlardır:
- XYZ Şirketi'nde bir resepsiyonist olarak olağanüstü telefon görgü kuralları sergiledi.
- Google Space, Microsoft Office, sunum araçları gibi konularda bilgisayar yeterlilikleri AhaSlaytlarve Gantt şeması.
İlgili:
Proje yönetimi becerileri
Niteliklerinizi bir bakışta değerlendirirken, işe alım görevlileri proje yönetimi becerilerinizi son derece takdir edeceklerdir. Bu beceriler, projeleri etkili bir şekilde planlama, organize etme ve yürütme yeteneğini ifade eden sert ve yumuşak becerilerin bir kombinasyonunu içerir, böylece onları adayın profilinde daha da değerli hale getirir.
Yeni başlayanlar için özgeçmişte proje yönetimi becerilerine bazı örnekler:
- Şelale, Çevik ve PMI yöntemleri hakkında temel bilgiye sahip olmak
- Proje Yönetimi Uzmanı Sertifikasyonu (PMP®)
İlgili:
Kişilerarası becerileri
Daha taze özgeçmişler için kişilerarası beceriler, özellikle yapay zeka ve otomasyonun çalışma şeklimizi değiştirdiği günümüzde birçok işe alım yöneticisine çekici gelebilir. İşverenler, çatışmaları yapıcı bir şekilde ele alabilecek, profesyonel ağ oluşturup sürdürebilecek adaylar arıyor
Yeni başlayanlar için özgeçmişte kişilerarası becerilerin bazı örnekleri şunlardır:
- Üniversite kulüplerinde ve gönüllülük faaliyetlerinde ekip üyesi olarak aktif olarak yer aldı.
- Üniversite projeleri sırasında ekip üyeleri arasındaki anlaşmazlıklara etkili bir şekilde aracılık etti.
İlgili:
Özetle
Bunlar yeni başlayanlar için özgeçmişteki temel becerilerden sadece birkaçı. Herkesin benzersiz güçlü yönleri ve yetenekleri olduğundan, bunları özgeçmişinizde vurgulamaktan çekinmeyin, böylece işe alım görevlilerinin dikkatini çekme şansınızı artırın.
İş performansını artırmak için sunum araçlarını kullanma eğilimi artıyor. gibi sunum araçlarıyla kendilerini donatmanın zamanı geldi. AhaSlaytlarGeri bildirim toplama, anket yapma, etkileşimli eğitim ve eğlenceli sanal ekip geliştirme konularında sizi destekleyen.
Sık Sorulan Sorular
Hangi beceriler daha taze olmalı?
Bilgisayar becerileri, liderlik deneyimi, iletişim becerileri, insan becerileri, problem çözme yeteneği ve analitik beceriler, yeni başlayanlar için özgeçmiş koymak için temel becerilerden bazılarıdır.
Becerilerimi bir özgeçmişte açıklıyor muyum?
İşverenler, özgeçmiş özetinin veya amacının her ayrıntısına dikkat eder, bu nedenle işle ilgili sahip olduğunuz en iyi becerileri ve deneyimi eklediğinizden emin olun.
Sadece bir özgeçmişte becerileri listeliyor musunuz?
Sadece biraz biliyor olabileceğiniz çok fazla beceriyi listelemek yerine sahip olduğunuz en iyi becerileri göstermek daha iyidir. Kazandığınız özel ödülleri veya sertifikaları da ekleyebilirsiniz.
Ref: taze dünya | Hindistan bugün | Amcat
