Mücadeleler
Gervan, hem yerel toplulukların hem de uzaktaki meslektaşlarının pandemi nedeniyle aynı sorunla karşılaştığını gördü.
- COVID sırasında toplulukları birliktelik duygusu yokHerkes izole edilmişti, bu yüzden anlamlı etkileşimler gerçekleşmiyordu.
- Firmasındaki ve diğer şirketlerdeki uzaktan çalışanlar da bağlantı eksikliği yaşıyordu. Evden çalışmak... takım çalışması daha az akışkan ve moral daha düşük.
- Hayırsever bir girişim olarak başlayan, finansman yok ve mümkün olan en uygun fiyatlı çözüme ihtiyaç duyuyordu.
Sonuçlar
Gervan, sınavlara sudan çıkmış ördek gibi bağlandı.
Hayırsever bir girişim olarak başlayan şey, onu çok kısa sürede ev sahipliği yapmaya yöneltti Haftada 8 sınavBazıları ise tamamen kulaktan dolma bilgilerle kendisini tanıyan büyük şirketlere satıldı.
Ve o günden bu yana izleyici kitlesi giderek büyüyor.
Gervan'ın hukuk firmasındaki çalışanlar onun sınavlarını o kadar çok seviyorlar ki her tatil için ayrı ayrı takım sınavları yapmalarını istiyorlar.
Gervan, "Her hafta muhteşem finaller yapıyoruz," diyor. "Birinci ve ikinci arasındaki fark genellikle sadece 1 veya 2 puan, bu da etkileşim açısından inanılmaz! Oyuncularım buna bayılıyor."
