Meydan okuma

Uzaktan çalışan bir şirket, diğer şirketlerin uzaktan çalışanlarını yönetmelerine yardımcı oluyor. Uzak bir ihtimal gibi görünüyor. Velocity Global'den Stella Huang, herkes birbirinden bu kadar uzaktayken ekibi ve müşterileri arasındaki kopukluğun üstesinden nasıl gelebilir?

Sonuç

AhaSlides'ta birkaç 'bağlantı oturumu'ndan sonra, Stella ve Velocity Global'ın İK ekibi, uzaktan çalışan ekibi arasında daha fazla iletişim olduğunu fark etti. İş yeri refahı ve bağlantı kurmanın zorlukları hakkında konuştular ve ilginç bir şekilde, uyumluluk eğitimini eğlenceli bile bulmayı başardılar.

"AhaSlides bir konsepti tanıtmaya ve bir grup insanın bu konsept hakkında ne düşündüğünü göstermeye gerçekten yardımcı oluyor."
Stella Huang
Velocity Global'de Yönetici

Mücadeleler

Stella ve İK ekibi oldukça büyük bir zorlukla karşı karşıyaydı. Bu sadece insanların birlikte çalışabilmesini gerektiren bir üretkenlik sorunu değil, aynı zamanda bir bağlantı sorunuydu. Bir grup ayrı çalışan, değil Özellikle uzaktan çalışma işinde olan bir şirkette, bu konuya eğilmek çok önemlidir.

  • Çok sayıda uzaktan çalışanla çalışan Stella, bir yola ihtiyaç duyuyordu takımın refahını kontrol etmek aylık 'bağlantı oturumları' sırasında.
  • Stella'nın tüm personelin güvenliğini sağlaması gerekiyordu tamamen uyumlu şirket politikalarıyla uyumludur.
  • Personelin bir yere ihtiyacı vardı birbirimizin fikirlerini ortaya koymak ve analiz etmekToplantıların sanal olması durumu daha da zorlaştırdı.

Sonuçlar

Kısa sürede, AhaSlides ile ayda sadece birkaç sunum yapmanın, birbirleriyle neredeyse hiç konuşmayan çalışanlar arasındaki bağı güçlendirmeye yettiği ortaya çıktı.

Stella, katılımcılarının öğrenme eğrisinin hiç olmadığını gördü; AhaSlides'ı hızla kavradılar ve toplantılarına hemen eğlenceli ve faydalı bir katkı sağladığını gördüler.

  • Stella'nın iki ayda bir düzenlediği bağlantı oturumları uzaktan çalışanların meslektaşlarıyla bağ kurma duygusunu hissederler.
  • Sınavlar uyumluluk eğitimi haline getirildi çok daha fazla eğlence Oyuncular ihtiyaç duydukları bilgileri öğrendikten sonra, öğrendiklerini bir bilgi yarışmasına tabi tuttular.
  • Stella, belirli bir kavram hakkında konuşmadan önce çalışanlarının bu kavramı nasıl algıladığını öğrenebilirdi. Bu ona yardımcı oldu katılımcılarıyla daha iyi bağlantı kurmak.

Konum

Avustralya

Alan

Çalışan yönetimi

Seyirci

Uluslararası şirketler

Etkinlik formatı

Uzaktan ve hibrit

Kendi etkileşimli oturumlarınızı başlatmaya hazır mısınız?

Sunumlarınızı tek yönlü derslerden çift yönlü maceralara dönüştürün.

Bugün ücretsiz başlayın
© 2025 AhaSlides Ticaret A.Ş.