Найкращі інтерактивні ігри для навчальних сесій – це опитування в реальному часі з перевіркою пульсу, вікторини у форматі блискавичної гри, мозкові штурми у вигляді хмар слів, командні вікторини та взаємне навчання. Опитування читають аудиторію перед початком, вікторини фіксують те, що ви щойно розглянули, хмари слів виявляють усі точки зору одночасно, командні вікторини створюють товариські стосунки під час перевірки розуміння, а взаємне навчання змушує людей достатньо глибоко обмірковувати контент, щоб пояснити його.
Минуло 20 хвилин вашого щоквартального тренування. Половина команди перевіряє телефони під столом. Інша половина вдосконалила свій залучений вигляд, подумки плануючи вечерю.
Когнітивна наука має чітку відповідь на це питання. Люди запам'ятовують більше, коли активно шукають та використовують інформацію, ніж коли пасивно її чують [1]. Інтерактивні навчальні ігри — це не «розваги заради розваги». Вони є інструментами залучення, які перетворюють пасивну аудиторію на активних учнів. Вони проводяться з метою, і це різниця між навчанням, яке забувається до вівторка, та навчанням, яке запам'ятається.
Чому ігри працюють у професійному середовищі
Пошук краще, ніж перечитування. Кожне запитання вікторини змушує мозок витягувати інформацію назад, і цей акт відтворення зміцнює пам'ять набагато сильніше, ніж повторне прослуховування змісту. Дослідники називають це ефектом тестування [1].
Очікування викладання змінює те, як люди навчаються. В одному дослідженні учні, які очікували викладання матеріалу, запам'ятали його більше та краще організували, ніж учні, які очікували тесту [2]. Ігри з однолітками забезпечили цей ефект.
Найбільше цього потребують дистанційні сесії. Без спільної кімнати думки блукають за лічені хвилини. Ігри, які вимагають відповіді кожні кілька хвилин, перетворюють пасивне спостереження за екраном на активну участь.
Команди зближуються. Вдало підібрані ігри зміцнюють робочі стосунки та створюють психологічну безпеку, яка допомагає командам працювати під тиском.
Швидкі 5-хвилинні зарядки для енергії
1. Опитування щодо перевірки пульсу в реальному часі
Використовуйте його для: Початок будь-якої зустрічі чи навчання з вимірювання температури команди: енергії, впевненості в сьогоднішній темі чи стресу від робочого навантаження.
Як це запустити AhaSlides: Створіть швидке опитування з вибором однієї правильної відповіді, наприклад, «За шкалою від 1 до 5, наскільки ви готові до сьогоднішньої теми?» або опитування з відкритою відповіддю «Який ваш найбільший виклик цього тижня?» Учасники відповідають на своїх телефонах, і результати миттєво з’являються на екрані.
Чому це працює: Усі відповідають одночасно, тому немає незручної тиші. Відповіді можуть бути анонімними, і ви дізнаєтеся, де насправді знаходиться кімната, перш ніж почати.
Час: 3 хвилин | Розмір групи: будь-який
2. Вікторини про блискавку
Використовуйте його для: Закріплення знань одразу після проходження складного матеріалу, підтримуючи при цьому високий рівень енергії.
Як це запустити AhaSlides: Напишіть від 5 до 7 швидких запитань на тему, яку ви щойно пройшли, та встановіть 20-секундний таймер на кожному слайді вікторини. Таблиця лідерів додає дружнього змагання без високих ставок.
Чому це працює: Миттєві результати показують, що вийшло, а що потребує повторного проходження. Таймер допомагає рухатися вперед і не витрачає часу на зайві роздуми.
Час: 5 хвилин | Розмір групи: будь-який
3. Мозковий штурм хмари слів
Використовуйте його для: Початок обговорення стратегії або збір різних думок перед детальним плануванням.
Як це запустити AhaSlides: Задайте відкрите запитання, наприклад: «Одним словом, яка наша найбільша можливість для зростання?» Відповіді утворюють живу хмару слів, де найпоширеніші відповіді стають найбільшими.
Чому це працює: Інтроверти роблять свій внесок так само, як і будь-хто інший, закономірності видно з першого погляду, а хмара стає спільною відправною точкою для обговорення.
Час: 3 хвилин | Розмір групи: будь-який
Ігри на командоутворення (15-20 хвилин)
4. Командна вікторина
Використовуйте його для: Зміцнення командної згуртованості та закріплення знань.
Як це запустити AhaSlides: Створіть вікторину на основі вашого навчального матеріалу та розділіть аудиторію на команди, які узгоджують кожну відповідь, перш ніж її надсилати. AhaSlides відстежує результати та показує таблицю лідерів у режимі реального часу.
Чому це працює: Команди повинні обговорювати відповіді, що зміцнює комунікацію. Пояснення, чому відповідь правильна, набагато глибше закріплює знання, ніж будь-коли може бути пов’язане з слуханням.
Час: 15-20 хвилин | Розмір групи: 3-30 (найкраще працюють команди з 4-6 осіб)
5. Спільне полювання за скарбами
Використовуйте його для: Очні або гібридні сесії, де ви хочете руху, вирішення проблем та перерви від екранів.
Як це запустити AhaSlides: Напишіть підказки, пов’язані з вашим навчальним контентом або знаннями компанії. Команди знаходять елемент або відповідь, фотографують його та завантажують фотографію, щоб кожне відкриття відображалося на великому екрані.
Чому це працює: Рух бореться з розумовою втомою, команди повинні творчо застосовувати знання, а спільні моменти запам'ятовуються надовго.
Час: 15-20 хвилин | Розмір групи: 12+ у невеликих командах
6. Дві правди і брехня
Використовуйте його для: Руйнування бар'єрів та побудова зв'язків поза межами посад.
Як це запустити AhaSlides: Кожна людина пише три твердження про себе, два правдивих і одне хибне. Покажіть їх по черзі як опитування і нехай усі проголосують за брехню, потім нехай автор розкриє відповідь та історію, що стоїть за нею.
Чому це працює: Це олюднює колег, зміцнює довіру, а розкриття інформації викликають щирий сміх. Люди часто дізнаються щось нове про товаришів по команді, з якими вони працювали роками.
Час: 15-20 хвилин | Розмір групи: 5-20
Творчі ігри на вирішення проблем (20-30 хвилин)
7. Зворотний мозковий штурм
Використовуйте його для: Подолання паралічу мозкового штурму, коли люди пропонують лише очевидні ідеї.
Як це запустити AhaSlides: Замість «Як нам покращити утримання клієнтів?», запитайте «Як ми можемо гарантувати, що наші клієнти підуть?» Зберіть жахливі ідеї на слайді для мозкового штурму, а потім перетворіть кожну з них на рішення.
Чому це працює: Погані ідеї здаються безпечними для поширення, а їх переосмислення пробуджує нетрадиційне мислення, до якого рідко доходить стандартний мозковий штурм.
Час: 20-25 хвилин | Розмір групи: 8-30
8. Конкурс інноваційної презентації
Використовуйте його для: Виявлення прихованих талантів та свіжих поглядів на реальну бізнес-проблему.
Як це запустити AhaSlides: Поставте завдання та дайте командам 10 хвилин на розробку рішення, а також 2 хвилини на презентацію. Після презентацій учасники голосують за найінноваційнішу ідею за допомогою онлайн-опитування.
Чому це працює: Люди беруть на себе відповідальність, коли їхні ідеї серйозно розглядаються, а найкращі рішення часто з'являються з неочікуваних місць.
Час: 25-30 хвилин | Розмір групи: 12-40
9. Ланцюг побудови історії
Використовуйте його для: Практикуйте активне слухання та демонструйте, як індивідуальний внесок формує спільний результат.
Як це запустити AhaSlides: Одна людина починає розповідати історію, пов’язану з темою вашого навчання, наприклад, «Клієнт зайшов до нашого магазину...». Кожна людина додає одне речення за допомогою відкритого слайда, і історія розвивається на екрані.
Чому це працює: Ніхто не знає, коли настане його черга, тому всі слухають. Фінальна, трохи абсурдна історія викликає справжній сміх.
Час: 15-20 хвилин | Розмір групи: 8-25
10. Віртуальний квест-кімнатний челендж
Використовуйте його для: Застосування навчання до сценаріїв в умовах обмеженого часу.
Як це запустити AhaSlides: Придумайте 3-4 головоломки, які можна розгадати лише за допомогою знань, отриманих на вашому тренуванні. Розмістіть кожну з них на слайді вікторини, щоб розв'язання однієї розблокувало наступну, та використовуйте таблицю лідерів, щоб показати, яка команда лідирує.
Чому це працює: Терміновість загострює концентрацію, і командам доводиться застосовувати вивчене, а не просто згадувати.
Час: 20-30 хвилин | Розмір групи: 15-40 у командах по 4-5 осіб
Ігри для віддалених та гібридних команд (15-20 хвилин)
11. Онлайн-словник
Використовуйте його для: Повернення енергії до віртуального навчання за допомогою швидкої ментальної перерви.
Як це запустити AhaSlides: Одна людина малює на спільному екрані, поки всі інші висувають припущення на відкритому слайді, і перша правильна припущення виграє раунд. Для версії, де всі грають одночасно, дайте всій кімнаті той самий термін на слайді «Малювати та відповідати» та дозвольте їм проголосувати за найкращий ескіз.
Чому це працює: Це постійно увімкнено камери, візуальний елемент активує різне мислення, а сміх будує зв'язок між екранами.
Час: 15 хвилин | Розмір групи: 6-30
12. Дистанційний командний турнір з вікторини
Використовуйте його для: Посилення навчального контенту та зміцнення товариських стосунків між розподіленими командами.
Як це запустити AhaSlides: Створюйте командні вікторини, які поєднують серйозні питання (знання про продукт, тенденції галузі) з легшими (культура компанії, цікаві факти про команду). Віддалені учасники приєднуються на власних пристроях та слідкують за таблицею лідерів у реальному часі.
Чому це працює: Змагання привертають увагу, командне обговорення відображає справжню роботу, а поєднання серйозних і легких питань балансує між навчанням та спілкуванням.
Час: 20 хвилин | Розмір групи: 10-100 +
Ігри на закріплення знань (10-20 хвилин)
13. Вікторина для перевірки знань
Використовуйте його для: Перевірка розуміння одразу після навчання, поки контент свіжий.
Як це запустити AhaSlides: Підготуйте від 8 до 10 запитань з ключових понять, поєднуючи варіанти відповідей з кількома варіантами, «правда»/«неправда» та короткі відповіді. Перегляньте результати разом і ставтеся до неправильних відповідей як до навчальних моментів, а не до невдач.
Чому це працює: Практика пошуку інформації зміцнює пам'ять [1], анонімні відповіді знижують тривожність, а результати показують саме те, що потребує підкріплення.
Час: 10 хвилин | Розмір групи: будь-який
14. Завдання із застосування концепції
Використовуйте його для: Перехід від згадування до застосування, місток між навчанням та зміною поведінки.
Як це запустити AhaSlides: Уявіть реалістичну робочу ситуацію, яка потребує концепції, яку ви щойно виклали. Наприклад, після заняття з вирішення конфліктів опишіть напружену ситуацію з клієнтом і запитайте: «Що б ви зробили?» Покажіть відповіді анонімно та обговоріть різні підходи.
Чому це працює: Люди практикують реальні навички в умовах низького ризику та бачать кілька дієвих підходів, що зміцнює впевненість.
Час: 15 хвилин | Розмір групи: 8-40
15. Взаємонавчальна діяльність
Використовуйте його для: Поглиблення навчання шляхом взаємного навчання учасників.
Як це запустити AhaSlides: Розділіть контент на частини та призначте по одній кожній невеликій команді. Команди мають 10 хвилин, щоб підготувати короткий навчальний сегмент та презентувати його, поки всі інші надсилають запитання через сеанс запитань і відповідей.
Чому це працює: Підготовка до викладання спонукає людей упорядковувати матеріал, а не просто запам'ятовувати його [2]. Це також створює відповідальність перед однолітками.
Час: 20 хвилин | Розмір групи: 12-30
Як AhaSlides спрощує проведення навчальних ігор
Традиційні навчальні ігри є логістично болісними: збір рукописних відповідей, підрахунок голосів вручну та управління хаосом черги. AhaSlides видаляє цю роботу.
Усі беруть участь одночасно. Тридцять людей можуть відповісти, проголосувати або поділитися ідеєю протягом тих самих 20 секунд, тому імпульс ніколи не зупиняється.
Анонімність створює психологічну безпеку. Тихіші члени команди вільно роблять свій внесок, і ви будете здивовані тим, що стане очевидним, коли люди не відчувають, що за ними спостерігають.
Кожна відповідь стає даними. Відповіді та голоси записуються автоматично, тож ви можете виявляти прогалини в знаннях, відстежувати участь та експортувати результати для планування майбутніх сесій.
Результати привертають увагу. Хмари слів, що формуються, панелі опитувань рухаються, а таблиці лідерів зміщуються, набагато краще спонукають аудиторію спостерігати за переглядом, ніж статичні слайди.
Це працює в будь-якій конфігурації. У кімнаті, віддалено чи гібридно — кожен приєднується зі свого пристрою та отримує однаковий досвід.
Новіші типи слайдів відкривають ще більше ігрових форматів:
- Відповідь на малюнок: Гравці роблять ескізи на своїх телефонах, а малюнки відображаються на екрані в реальному часі. Використовуйте це для раунду в стилі Pictionary, присвяченого корпоративному жаргону.
- Матриця 2x2: команди розміщують ідеї на двох осях, таких як зусилля проти впливу, а потім захищають свої позиції.
- Розділіть очки: гравці розподіляють фіксований пул очок між опціями, тому пріоритети відображаються як зважені ставки.
- Дошка ідей: Ідеї потрапляють у колонки, за які можна голосувати. Запустіть ретро-версію за схемою «Зберегти, зупинитися, почати» та проголосуйте за переможців, які очолюють перше місце.
- Качині перегони: Мультяшні качки бігають по екрану, і одна з них випадковим чином перемагає. Використовуйте його, щоб вибрати, яка команда йде першою, призначити завдання або вручити приз.
Найкращі практики для фасилітаторів
Встановіть очікування заздалегідь. Ігри-фрейми як інструменти навчання. Просте «Ми використовуємо цей тест, щоб перевірити наше розуміння, перш ніж рухатися далі» запобігає закочуванню очей.
Зіставте гру з метою. Навчати веденню переговорів? Використовувати рольові ігри. Розвивати згуртованість? Використовувати спільні завдання. Перевіряти утримання знань? Провести швидку вікторину.
Нехай це буде коротко. Більшість ігор повинні тривати від 3 до 15 хвилин: достатньо довго, щоб змістити енергію, і достатньо коротко, щоб не витісняти основний контент.
Завжди обговорюйте. Рефлексія після гри – це те, під час чого відбувається навчання. Присвятіть 2-3 хвилини запитуванню: «Що ви помітили?» або «Як це пов’язано з нашою роботою?»
Зробіть своє наступне тренування успішним
Навчальні ігри не для того, щоб зробити роботу «цікавою». Вони для того, щоб зробити навчання результативним. Виберіть один заряд енергії, одну командну гру та одну вправу на закріплення знань з цього списку, і ваше наступне заняття буде зовсім іншим, ніж попереднє.
Щоб додати опитування в реальному часі, вікторини, хмари слів та сесію запитань і відповідей до наступного сеансу, AhaSlides обробляє все це з безкоштовного облікового запису, через PowerPoint, Google Slidesабо власний редактор. Якщо ви хочете об’єднати ці завдання в модуль для самостійного вивчення, учасники можуть переглянути його знову, AhaSlides творець онлайн-курсу робить це теж. Щодо методів, інструментів та ідей для кожного контексту див. Як зробити презентацію інтерактивною: повний посібник.
Часті питання
Які найкращі інтерактивні ігри для тренувань?
Опитування з перевіркою пульсу в реальному часі для читання в аудиторії, вікторини у форматі блискавичної перевірки для закріплення знань, мозкові штурми у вигляді хмар слів для виявлення різноманітних точок зору, командні вікторини для розвитку товариства з перевіркою розуміння та навчання між колегами для глибокого навчання. Дослідження показують, що очікування викладання матеріалу покращує те, наскільки добре люди його запам'ятовують та організовують [2].
Як зробити корпоративне навчання більш захопливим?
Розбивайте лекційні блоки інтерактивним сегментом кожні 10-15 хвилин. Почніть з опитування для перевірки пульсу, додайте цікавинки після кожного розділу змісту, використовуйте хмари слів для обговорення стратегій і завершіть тестом на перевірку знань.
Які навчальні ігри найкраще підходять для віддалених команд?
Опитування, вікторини в реальному часі, хмари слів, анонімні запитання та відповіді, а також шкали оцінювання, оскільки кожен відповідає на власному пристрої, а фасилітатор може бачити залученість у режимі реального часу. Ці формати також надають молодшим або тихішим учасникам рівний голос.
Скільки мають тривати тренувальні ігри?
Швидкі енергійні завдання тривають від 3 до 5 хвилин і вписуються між блоками контенту. Командні завдання тривають від 15 до 20 хвилин і добре працюють у середині сесії. Уникайте ігор тривалістю понад 20 хвилин, якщо гра не є основним контентом.
Як ефективно провести розбір результатів навчальної гри?
Витратьте 2-3 хвилини на запитання: «Що вас здивувало в цих результатах?» або «Як це пов’язано з тим, що ми щойно розглянули?». Без підсумовування гра стає розвагою. З ним вона стає повчальним моментом, який люди запам’ятають.
Більше ідей для залучення див. 15 ідей для інтерактивних презентацій, 10 інтерактивних технік презентації, 14 ідей для інтерактивних презентацій для студентів та 7 порад щодо презентацій у Zoom для боротьби з втомою.
Джерела
[1] Роедігер, Х.Л. та Карпіке, Дж.Д. (2006). Навчання з покращенням тестування: проходження тестів на пам'ять покращує довготривале запам'ятовування. Психологічна наука, 17 (3), 249-255.
[2] Нестойко, Дж. Ф., Буй, Д. К., Корнелл, Н. та Бйорк, Е. Л. (2014). Очікування викладання покращує навчання та організацію знань завдяки вільному запам'ятовуванню текстових уривків. Пам'ять і пізнання, 42 (7), 1038-1048.
