ہر کوئی اس بات سے واقف ہے کہ جب لوگ ان کا استعمال کرتے ہیں تو وہ کتنے کامیاب ہو سکتے ہیں۔ کیریئر کی رفتار. آپ کچھ معروف افراد سے سیکھ سکتے ہیں اور ان کی تقلید کر سکتے ہیں، جیسے سٹیو جابز، لیری پیج، اور بل گیٹس وغیرہ۔ کیریئر کی رفتار فروغ دینے کے عمل کو تیز کرنے کے علاوہ ایک مفید اور ہوشیار واقفیت تیار کرتی ہے۔ کیرئیر کو ترقی دینا نوکری پر اترنے جیسا نہیں ہے۔ آپ کو اس کے لئے کام کرنا ہوگا.
کیا آپ اپنے کیریئر میں کہاں رہنا چاہتے ہیں؟ کیا آپ کو اپنے کیریئر کے مقاصد کی طرف پیش رفت کرنا مشکل یا زبردست لگتا ہے؟ آئیے اپنے پیشہ ورانہ اہداف کو حاصل کرنے کے لیے اپنے کیرئیر کی رفتار کو تیار کرنے کا طریقہ سیکھنے کے لیے اپنے گائیڈ اور مشورے کا جائزہ لیں۔
کی میز کے مندرجات
بہتر مشغولیت کے لیے نکات
اپنی ٹیم کی کارکردگی کو بہتر بنانے کے لیے کوئی ٹول تلاش کر رہے ہیں؟
AhaSlides پر ایک تفریحی کوئز کے ذریعے اپنی ٹیم کے اراکین کو اکٹھا کریں۔ AhaSlides ٹیمپلیٹ لائبریری سے مفت کوئز لینے کے لیے سائن اپ کریں!
🚀 مفت کوئز حاصل کریں☁️
کیریئر کی رفتار کی اقسام: ایک کو منتخب کریں جو آپ کے مطابق ہو۔
کیریئر کی رفتار کیا ہے؟ جب آپ اپنی پیشہ ورانہ زندگی کے مختلف کرداروں، کمپنیوں اور مراحل سے گزرتے ہیں تو کیریئر کی رفتار کو آپ کے کیریئر کی حرکت کے طور پر بیان کیا جاتا ہے۔ دوسرے لفظوں میں، پیشہ ورانہ ترقی کا حصول ایک ایسے راستے کے ساتھ جاتا ہے جسے کیریئر کی رفتار یا کیریئر کے راستے.
اس کے علاوہ، یہ جاننا بھی بہت ضروری ہے کہ آپ کس قسم کے کیریئر کی رفتار کا ارادہ کر رہے ہیں۔ ایک شخص کے مخصوص کیریئر کے اہداف اس کے کیریئر کی رفتار کی شکل کا تعین کرتے ہیں، جو عمودی یا افقی ہوسکتی ہے۔
عمودی کیریئر کی رفتار
اس قسم کے کیریئر کی ترقی ایک ہی کمپنی یا ایک ہی صنعت میں زیادہ ذمہ داری کے ساتھ اعلیٰ عہدوں پر پہنچنا، اور زیادہ تنخواہیں شامل ہیں۔ ایک جونیئر کارکن پر غور کریں جو اعلیٰ انتظامیہ کا رکن بننے کے لیے صفوں سے آگے بڑھتا ہے۔ ایک مثال داخلہ سطح کے ملازم سے سپروائزر تک ترقی حاصل کرنا ہے۔
افقی (پس منظر) کیریئر کی رفتار
اس قسم کے کیریئر کی ترقی میں آپ کی مہارت کو کئی صنعتوں میں پھیلانا اور نئی ذمہ داریوں یا چیلنجوں کو قبول کرنا شامل ہے۔ تنخواہ میں تبدیلی سے قطع نظر آپ اسی پوزیشن کے ساتھ نئی صنعت میں جا سکتے ہیں۔
مثال کے طور پر، ایک گیم ڈیزائنر جس کا بنیادی فرض گیم کا مواد بنانا ہے۔ گیم ڈیزائنر نئی پروگرامنگ زبانوں اور صلاحیتوں کو بھی چنتا ہے، جو ٹیم کا ایک اہم رکن بنتا ہے۔
کیریئر کی رفتار کی دو اہم اقسام کے علاوہ، پسماندہ کی ایک اضافی قسم موجود ہے۔
**پسماندہ: اگر آپ کیریئر یا طرز زندگی کے انتخاب کو تبدیل کرتے ہیں، جیسے کہ بچے پیدا کرنے کے بعد کل وقتی ملازمت سے پارٹ ٹائم ملازمت میں جانا آپ کو اپنی سابقہ ملازمت کی حیثیت یا آمدنی پر واپس جانے کا خطرہ ہے۔
کیریئر کی رفتار کی منصوبہ بندی کے لیے 4 کلیدی اقدامات
کیا آپ نے فیصلہ کیا ہے کہ آپ کس قسم کا کیریئر بنانا چاہتے ہیں؟ درج ذیل مشورے آپ کو اعلیٰ پیشہ ورانہ پوزیشن تک پہنچنے یا اپنے کیریئر کے مثالی راستے پر فیصلہ کرنے سے پہلے مختلف کردار ادا کرنے میں مدد کر سکتے ہیں۔
مرحلہ 1: فیصلہ کریں کہ آپ کے لیے کون سا راستہ صحیح ہے۔
ایک مؤثر کیریئر ڈویلپمنٹ پلان بنانے سے پہلے، آپ کو اپنے کیریئر کے راستے کی اقسام کی شناخت کرنے کی ضرورت ہے۔ یہاں کچھ مشہور ٹولز ہیں جو آپ اپنی شخصیت کی قسم کو پہچاننے کے لیے استعمال کر سکتے ہیں:
- ۔ Myers-Briggs ٹائپ انڈیکیٹر (MBTI)
- جنگیئن ٹائپ انڈیکس (JTI)
- کیرسی مزاج کی ترتیب دینے والا
مرحلہ 2: اپنے کیریئر کی رفتار کو تیار کرنے کے لیے ایک مناسب طریقہ تلاش کریں۔
ایک بار جب آپ اپنی شخصیت کی قسم کا تعین کر لیتے ہیں، تو یہ معلوم کرنے کا وقت ہے کہ اس کی بہترین پرورش کیسے کی جائے۔ آپ اس پروموشن کے لیے درکار مہارت کے سیٹ تیار کر سکتے ہیں جو آپ ہمیشہ چاہتے تھے۔ آپ متبادل کیریئر کے تجربات کے لیے مزید تعلیم یا تربیت حاصل کر سکتے ہیں، یا آپ کام پر نئی مہارتیں حاصل کر سکتے ہیں۔
ایڈوانسڈ کیرئیر ٹریکٹری کے لیے تجاویز:
اپنے کیریئر کو بڑھانے اور سیڑھی کو اوپر جانے کے لیے کچھ حکمت عملی ہیں، چاہے آپ کوئی نئی نوکری تلاش کر رہے ہوں یا اپنی موجودہ کمپنی میں ترقی حاصل کرنے کی کوشش کر رہے ہوں:
- اپنا کردار سنبھالیں اور اسے بخوبی نبھائیں۔
- اپنے آپ کو پیش کرنے والے تمام مواقع سے فائدہ اٹھائیں۔ ضرورت سے زیادہ ذمہ داری قبول کریں۔
- جیسے نئی صلاحیتوں کو اٹھانا جاری رکھیں پراجیکٹ مینیجمنٹ کی, لیڈر شپ، اور پیش کرنا۔
- ساتھی کارکنوں اور اعلیٰ افسران کے ساتھ روابط قائم کریں۔
تبدیلی کے لیے تجاویز کیریئر کی ترقی کی رفتار:
کیریئر کی ترقی کی رفتار بہت سی مختلف شکلیں لے سکتی ہے، اور آپ ہمیشہ اس سے دور رہنے کے لیے آزاد ہیں، خاص طور پر اگر آپ کی موجودہ پوزیشن آپ کو پورا نہیں کر رہی ہے۔ جب آپ کیریئر کو تبدیل کرنے کا فیصلہ کرتے ہیں، تو شروع کرنے کے لیے یہ اقدامات کریں:
- آپ کی ضرورت کے علم اور مہارت کو منظم کرنے میں آپ کی مدد کرنے کے لیے کیریئر کے مشیر سے مشورہ کریں۔
- ایسے فری لانس پروجیکٹس تلاش کریں جو آپ کے کام کی موجودہ لائن سے ہٹ جائیں۔
- آپ جس عہدے پر فائز رہنا چاہتے ہیں اس کے لیے ضروری علم اور صلاحیتیں حاصل کریں۔
- آپ جس شعبے کا پیچھا کرنا چاہتے ہیں اس کے ماہرین سے رابطہ قائم کریں۔
مرحلہ 3: طویل مدتی اور قلیل مدتی منصوبوں کی تفصیل دیں۔
اپنے مثالی کیریئر اور اگلے پانچ سے دس سالوں کے اپنے مقاصد کے بارے میں سوچیں۔ آپ اپنے طویل اور قلیل مدتی کیریئر کے اہداف کی وضاحت کر کے کیریئر کے راستے کا نقشہ بنا سکتے ہیں۔
اگرچہ آپ کو ان منصوبوں پر قطعی طور پر عمل کرنے کی ضرورت نہیں ہے، لیکن انہیں ہاتھ میں رکھنے سے آپ کو آگے بڑھنے میں مدد ملتی ہے۔ ایک درست اور اچھی طرح سے منظم شیڈول بنا کر، آپ اپنی کامیابی کے امکانات کو بڑھاتے ہیں۔
مرحلہ 4: اپنے سنگ میل کو ٹریک کریں اور نظر ثانی کریں۔
اپنی کامیابیوں کو ریکارڈ کریں اور جاتے وقت ان کا اعتراف کریں۔ اپنے آپ کو اچھے کام جاری رکھنے کی ترغیب دینے کے لیے، اپنے کاموں کی فہرست سے اپنے آپ کو تحفہ یا تجربے سے نوازیں۔
کیریئر پلان کی ایک واضح اور جامع رفتار ضروری ہے، لیکن اس پر مکمل عمل کرنے کی ضرورت نہیں ہے۔ اسے وقت کے ساتھ بدلنے کے لیے کافی موافق ہونا چاہیے۔ آپ کی عمر بڑھنے کے ساتھ، آپ کے حالات کے بدلنے اور آپ کے اہداف کے بدلنے کے ساتھ ساتھ آپ کے کیریئر پلان میں ایڈجسٹمنٹ کی ضرورت پڑ سکتی ہے۔ تقریباً ہر چھ ماہ بعد اپنے پلان کا جائزہ لینے اور اسے ایڈجسٹ کرنے کی کوشش کریں۔
ایک کامیاب کیریئر کی رفتار کی تعمیر کا راز
ایک کامیاب ایونٹ کے لیے یہ جاننے کی ضرورت ہوتی ہے کہ آپ کہاں ہیں، آپ کے پاس کیا نہیں ہے، اور آپ کون سے نئے اقدامات کرنا چاہتے ہیں۔ آپ کو اس کی منصوبہ بندی کرنے اور اسے لچکدار اور ذہانت سے انجام دینے کی بھی ضرورت ہے۔ اگر آپ مزید تیزی سے آگے بڑھنا چاہتے ہیں تو یہ اب بھی ناکافی ہے۔ زیادہ کامیاب کیریئر کے لیے کچھ تجارتی راز درج ذیل ہیں جن سے ہر کوئی واقف نہیں ہے۔
اپنے ماحول کو جانیں۔
ایک کامیاب اور حقیقت پسندانہ کیریئر ڈویلپمنٹ پلان پر عمل کرنے کے لیے اپنے ماحول سے آگاہ ہونا بہت ضروری ہے۔ کیا آپ کی کمپنی میں توسیع کا خیرمقدم اور آسان ہے؟ کیا آپ جو پوزیشن چاہتے ہیں اس کے لیے بہت زیادہ مقابلہ ہے؟…
نئی تعلیم یا تربیت کے مواقع سیکھنے کے موقع کو استعمال کریں۔
ذاتی اور پیشہ ورانہ ترقی کا موقع کبھی ہاتھ سے نہ جانے دیں۔ ایسے تربیتی پروگراموں، کلاسوں یا ورکشاپس کو تلاش کرنا جو آپ کے کیریئر کو آگے بڑھائیں گے کیریئر کی منصوبہ بندی کا ایک حصہ ہے۔ پیشہ ورانہ ترقی کے کسی بھی مواقع کا استعمال کریں جو آپ کی کمپنی فراہم کر سکتی ہے۔ یہ مفت رقم ہے جو آپ کو اپنے مقاصد کو پورا کرنے میں مدد دے سکتی ہے۔
اپنی طاقتوں اور خوبیوں کو ممکنہ ملازمتوں کے ساتھ جوڑیں۔
ایک ایسا کیریئر منتخب کرنا جو آپ کی شخصیت اور مزاج کے مطابق ہو۔ یہ ایک عام خیال ہے کہ آپ کو اپنی کمزوریوں پر قابو پانے کی کوشش کرنے کے بجائے اپنی طاقت کے مطابق کھیلنا چاہیے۔
آپ کتنے پیسے کمائیں گے اس کی بنیاد پر فیصلے کرنے سے پرہیز کریں۔
اگرچہ آپ مستقبل میں مالی طور پر محفوظ رہنا چاہتے ہیں، آپ کو اپنی پسند کی بنیاد صرف اس پر نہیں رکھنی چاہیے جو آپ کمانے کی توقع رکھتے ہیں۔ مختلف ملازمتوں کی ممکنہ کمائی پر غور کرنے کے لیے آپ کا خیرمقدم ہے، لیکن صرف سب سے زیادہ تنخواہ دینے والے کو منتخب کرنے کے بجائے، اسے تلاش کرنے کی کوشش کریں جو آپ کے لیے سب سے زیادہ موزوں ہو۔ اس سے آپ کو ایک کامیاب کیریئر بنانے میں مدد ملے گی۔
اپنے آرام کے زون سے باہر نکلیں
آخر میں، اپنے کمفرٹ زون سے باہر نکلیں۔ کمپنی کو اس کے مشکل مسائل کو حل کرنے میں مدد کرنے کے لیے اپنی رائے دینے سے نہ گھبرائیں۔ یا اگر آپ نیا کیریئر آزماتے ہیں تو آپ کو دوبارہ شروع کرنا پڑے گا۔ ایک کیرئیر زندگی سے ملتا جلتا ہے جس میں داخل ہونے پر ہمیشہ ایک چیلنج اور قابل قدر موقع پیش کرتا ہے۔
کلیدی لے لو
💡 ساتھ اہلسلائڈزکاروباری ترتیبات کے لیے جامع اور بصری طور پر دلکش پیشکشیں بنانا آسان ہو جاتا ہے۔ ہزاروں کے ساتھ مفت ٹیمپلیٹسمختلف قسم کے ٹیبلز، شبیہیں، اور دیگر وسائل، یہ آپ کو پیشہ ورانہ کامیابی کے قریب جانے کے لیے زبردست تحریک فراہم کرے گا۔
اکثر پوچھے گئے سوالات
آپ کیریئر کی رفتار کیسے لکھتے ہیں؟
جب آپ اپنے کیریئر کی رفتار کو ڈیزائن کرنے کے لیے تیار ہوں، تو اپنی طاقتوں اور اپنے پیشہ ورانہ انداز کو درج کرکے شروع کریں، پھر اپنی دلچسپیوں اور تفریحات کی طرف بڑھیں۔ اگلا، ان چیزوں کی فہرست بنائیں جو آپ کے لیے سب سے اہم ہیں۔ اپنی فہرست میں موجود ہر چیز کا جائزہ لیں اور معیشت کے ان شعبوں پر غور کریں جو آپ کی صلاحیتوں کو استعمال کر سکتے ہیں۔
مزید برآں، آپ ایک مفت ٹیمپلیٹ استعمال کر سکتے ہیں جس میں متعدد چارٹس اور عکاسی شامل ہیں جنہیں آپ کسی بھی حالت میں رسائی کے لیے آن لائن اسٹور کر سکتے ہیں۔
کیریئر کے چار راستے کیا ہیں؟
کیریئر کے چار راستے میں لکیری، ماہر، سرپل، اور عبوری شامل ہیں۔
لکیری: روایتی اوپر کی طرف نقل و حرکت کامیابی اور طاقت سے چلتی ہے، ملازمت کے مختلف کردار کے ساتھ۔
ماہر: ایک خاص نظم و ضبط میں گہری مہارت کی وجہ سے، بہت کم حرکت ہوتی ہے اور ایک طویل کردار کی مدت ہوتی ہے۔
سرپل: فعال نمائش کو وسیع کرنے کے لئے، کرداروں میں سات سے دس سال تک چلنے والی پس منظر کی تحریک۔
عبوری: آزادی اور تنوع کی خواہش تین سے پانچ سالہ مدت کے ساتھ پس منظر کی حرکتیں کرتی ہے۔
کیریئر کی ترقی کا راستہ کیا ہے؟
کیریئر کی ترقی کا راستہ آپ کے کام کی لائن میں آگے بڑھنے سے مراد ہے۔ کیریئر کی ترقی کی چند مثالوں میں کارپوریٹ سیڑھی کو اوپر جانا، نئی ذمہ داریوں کو قبول کرنا، بہتر عہدوں پر تبدیل ہونا، اور اپنے طویل مدتی اہداف کو حاصل کرنا شامل ہیں۔ یہ کسی کے کیریئر کو ترقی دینے کے مترادف ہے۔
جواب: ماسٹرکلاس
