6 میں اعلیٰ کارکردگی دکھانے والی ٹیموں کی 2024 مثالیں جو دنیا کو بدل دیتی ہیں!

کیا اعلی کارکردگی کا مظاہرہ کرنے والی ٹیم کو منظم کرنا آسان ہے؟ اعلی کارکردگی کا مظاہرہ کرنے والی ٹیموں کی تعمیر اور ترقی ہمیشہ کاروباری رہنماؤں کا سب سے بڑا مقصد ہوتا ہے۔ بہتر کاروباری طریقوں میں مدد کے لیے اسے ہمت اور پرورش کی خصوصیات کی ضرورت ہوتی ہے۔

آئیے معلوم کرتے ہیں کہ اعلیٰ کارکردگی کا مظاہرہ کرنے والی ٹیمیں کیسے بنائیں، اور اعلی کارکردگی کا مظاہرہ کرنے والی ٹیمیں جس نے ٹیم ورک کے ذریعے بہترین ممکنہ نتائج حاصل کیے اور اس مضمون میں دنیا کو بدل دیا۔

کی میز کے مندرجات

• ہائی پرفارمنس ٹیمیں کیا ہیں؟
• کی طرف سے خصوصی نکات AhaSlides
• انتہائی موثر ٹیموں کی خصوصیات
• اعلی کارکردگی کا مظاہرہ کرنے والی ٹیمیں کیسے بنائیں
• اعلی کارکردگی کا مظاہرہ کرنے والی ٹیموں کی 6 مثالیں۔
• حتمی نتیجہ
• اکثر پوچھے گئے سوالات

#1 ہائی پرفارمنس ٹیمیں کیا ہیں؟

ایک اعلی کارکردگی کا مظاہرہ کرنے والی ٹیم بنانے اور تیار کرنے میں غوطہ لگانے سے پہلے، آئیے اس کی وضاحت کریں کہ یہ کیا ہے!

ایک اعلی کارکردگی والی ٹیم ایک ایسی ٹیم ہے جو کھلے، دو طرفہ مواصلات، اعتماد، مشترکہ اہداف، واضح کام کے کردار، اور ہر تنازعہ میں اچھی طرح سے مسائل کو حل کرنے کے ذریعے کام میں عمدگی کے لیے کوشش کرتی ہے۔ ٹیم کا ہر رکن اپنے کام کے بوجھ اور اعمال کی ذمہ داری خود لے گا۔

مختصراً، ایک اعلیٰ کارکردگی والی ٹیم ایک ایسا ماڈل ہے جس میں بہترین افراد اعلیٰ کاروباری نتائج حاصل کرنے کے لیے ایک بہترین ٹیم بناتے ہیں۔

ہم بعد میں اعلی کارکردگی کا مظاہرہ کرنے والی ٹیموں کی مثالوں سے اس تصور کو بہتر طور پر سمجھیں گے۔

بہترین کارکردگی کا مظاہرہ کرنے والی ٹیمیں بنانے کے فوائد:

• وہ ہنر اور صلاحیتوں کا مجموعہ ہیں۔
• ان کے پاس بہت سے اہم خیالات اور شراکتیں ہیں۔
• کام کرنے کے عمل میں ان کے پاس تنقیدی سوچ کی مہارت اور رائے ہوتی ہے۔
• وہ جانتے ہیں کہ مشکل کام کے اوقات میں حوصلے کیسے بڑھائے جاتے ہیں۔
• وہ ہمیشہ پہلے سے بہتر پیداواری صلاحیت کی ضمانت دیتے ہیں۔

کی طرف سے خصوصی نکات AhaSlides

• ٹیم کی تعمیر کی اقسام
• ٹیم بانڈنگ سرگرمیاں
• ملازمین کی مشغولیت کی سرگرمیاں
• کراس فنکشنل ٹیم مینجمنٹ
• کام کے چیلنج کی مثالیں۔
• ٹیم کی ترقی کا مرحلہ

#2 اعلی کارکردگی کا مظاہرہ کرنے والی ٹیموں کی خصوصیات

اعلیٰ کارکردگی والی ٹیمیں بنانے کے لیے ضروری ہے کہ افراد کو ان لوگوں کے طور پر بیان کیا جائے جو:

واضح سمت، اہداف اور عزائم رکھیں

ایک بہترین فرد کو وہ ہونا چاہیے جو سمجھے کہ وہ کیا چاہتا ہے، اور مقصد کے حصول کے لیے کیا کرنے کی ضرورت ہے۔ خاص طور پر، ان کے اہداف ہمیشہ واضح اور ہر قدم اور ہر سنگ میل کے لیے مخصوص ہوتے ہیں۔

جانیں کہ کس طرح ان کے اپنے مشن کا عہد کرنا ہے۔

اعلیٰ کارکردگی والی ٹیمیں اپنے اہداف پر قائم رہنے کے لیے زیادہ تر روزمرہ کی عادات سے نظم و ضبط اور تحریک پیدا کرنے کا طریقہ جانتی ہیں۔

مثال کے طور پر، وہ صرف 2 گھنٹے تک گہرا کام کرتے ہیں اور چیٹنگ، فیس بک، یا آن لائن خبریں پڑھ کر استعمال کرنے یا ان کی توجہ ہٹانے سے مکمل طور پر انکار کرتے ہیں۔

ہمیشہ تعاون کریں، تعاون کریں، اور ٹیم کے ارکان کی حوصلہ افزائی کریں۔

اعلیٰ طاقت والے ٹیم کے ارکان ہمیشہ جانتے ہیں کہ ٹیم کے طور پر کیسے کام کرنا ہے۔ ان کے پاس نہ صرف سننے کی اچھی مہارت ہوتی ہے بلکہ ان میں ہمدردی کی مہارت بھی ہوتی ہے کہ وہ صحیح وقت پر ٹیم کے ساتھیوں کی مدد کریں اور ٹیم کے اہداف کو ہمیشہ اولیت دیں۔

اعلی ضروریات کے ساتھ کام کریں۔

بلاشبہ، ایک موثر اور اعلیٰ کارکردگی والی ٹیم میں شامل ہونے کے لیے، ہر فرد کو اپنے شعبے کا ماہر بننا چاہیے اور اس کے پاس وقت کا انتظام، ٹاسک مینجمنٹ، اور کمیونیکیشن کی مہارتیں بہت اچھی ہیں۔

اس کے علاوہ، شدید دباؤ میں کام کرنے کے لیے ان سے کام کی زندگی میں توازن پیدا کرنے کے لیے صحت مند طرز زندگی کی ضرورت ہوتی ہے۔

اعلی کارکردگی کا مظاہرہ کرنے والی ٹیموں کی مثالیں عام طور پر وہ ہیں جن کی تعداد 8 سے زیادہ نہیں ہے۔ بہت زیادہ لوگوں کا مطلب ہے "ہم آہنگی میں چیلنج، بڑھتا ہوا تناؤ اور پیداواری صلاحیت میں کمی"۔ بھرتی کے فارمیٹ کے استعمال پر غور کریں، جو موجودہ ٹیم کے اراکین کو اپنے مستقبل کے ساتھیوں کو راغب کرنے اور منتخب کرنے میں کردار ادا کرنے کی اجازت دیتا ہے۔

#3 اعلی کارکردگی کا مظاہرہ کرنے والی ٹیمیں کیسے بنائیں

اسٹریچ گولز سیٹ کریں۔

وہ رہنما جو اسٹریچ گولز کو سیٹ کرنا جانتے ہیں وہ ممبران کے لیے زبردست حوصلہ پیدا کریں گے۔

ماسلو کی حوصلہ افزائی کے اہرام کے مطابق، ہم میں سے ہر ایک کا فطری حصہ کچھ غیر معمولی کرنا چاہتا ہے جسے دوسرے لوگ "اظہار" کرنے کے طریقے کے طور پر نہیں کر سکتے۔

اگر آپ کے ملازمین کسی غیر معمولی کام میں حصہ ڈالنا چاہتے ہیں۔ انہیں ایک کامیاب ہدف مقرر کرکے ایک موقع دیں، تاکہ ہر ملازم ٹیم کا حصہ ہونے پر فخر محسوس کرے۔

حکم دینے کے بجائے ہدایت کرنا

اگر آپ "کمانڈ اینڈ کنٹرول" کاروبار میں کام کرتے ہیں، تو آپ ملازمین کو "آرڈر" کرنے کے عادی ہوں گے۔ اس سے ملازمین غیر فعال ہوجائیں گے۔ وہ بس انتظار میں مصروف ہوں گے کہ باس کام تفویض کرے اور پوچھے کہ کیا کرنا ہے۔

تو باس بنیں جو پوچھنے کے بجائے واقفیت جانتا ہے، اور حل کے بجائے تجاویز دیتا ہے۔ آپ کے ملازمین کو ایک اعلی کارکردگی کا مظاہرہ کرنے والی ٹیم تیار کرنے کے لیے خود بخود ذہن سازی کرنی ہوگی اور اپنے کاموں کے ساتھ بہت زیادہ فعال اور تخلیقی ہونا پڑے گا۔

بات چیت اور حوصلہ افزائی کریں۔

ملازمین کے ساتھ بات چیت میں، آپ کو مشن، کمپنی کے وژن، یا محض مقصد کا اشتراک کرنا چاہیے۔

اپنے ملازمین کو بتائیں:

• کمپنی اور ٹیم کی ترجیحات کیا ہیں؟
• وہ اس مشترکہ وژن اور مقصد میں کیسے حصہ ڈالتے ہیں؟

کیا آپ کو لگتا ہے کہ آپ کے ملازمین پہلے ہی جانتے ہیں؟ نہیں، وہ ابھی تک نہیں کرتے۔

اگر آپ کو یقین نہیں آتا تو ملازم سے یہ سوال پوچھیں: "اس وقت ٹیم کی اولین ترجیح کیا ہے؟"

اعتماد پیدا کریں

اگر ملازمین کو لگتا ہے کہ ان کا باس قابل بھروسہ نہیں ہے، تو ان کے پاس کام کرنے کا کوئی عزم نہیں ہوگا۔ لیڈر کا اعتماد پیدا کرنے والی سب سے بڑی چیز دیانت داری ہے۔ اپنے ملازمین سے کیے گئے وعدوں کو پورا کریں۔ اگر یہ کام نہیں کرتا ہے، تو نتائج سے نمٹیں اور اس کے بجائے ایک نیا وعدہ کریں۔

خاص طور پر، باقاعدگی سے ہونا چاہئے ٹیم کے تعلقات اور ٹیم کی تعمیر کی سرگرمیاں۔ ٹیم کے اتحاد کو مضبوط کرنے کے لیے۔

#4:6 اعلی کارکردگی کا مظاہرہ کرنے والی ٹیموں کی مثالیں۔

ناسا کا اپالواعلی کارکردگی کا مظاہرہ کرنے والی ٹیمیں۔

سائنس اور انسانیت کے لیے ایک اہم سنگ میل، ناسا کا 1969 کا اپولو 11 مشن ایک اعلیٰ کارکردگی کا مظاہرہ کرنے والی پروجیکٹ ٹیم کا شاندار مظاہرہ تھا۔

نیل آرمسٹرانگ، بز ایلڈرین، اور مائیکل کولنز سپورٹ ٹیم کی کوششوں کے بغیر تاریخ میں نہیں اترے ہوں گے - سالوں کی پیشگی تحقیق اور مہارت نے اس مشن کو انجام پانے اور کامیاب ہونے دیا ہے۔

پروجیکٹ ارسطو - گوگل ہائی پرفارمنگ ٹیمز کیس

یہ بالکل وہی ہے جو گوگل نے 2012 میں "پرفیکٹ" ٹیمیں بنانے کے قابل ہونے کے لیے تحقیق کی اور سیکھی۔ یہ "ارسطو" پروجیکٹ تھا جس کا آغاز عبیر دوبے نے کیا تھا، جو گوگل کے پیپل اینالیٹکس مینیجرز میں سے ایک ہے۔

پیٹرک لینسیونیاعلی کارکردگی کا مظاہرہ کرنے والی ٹیمیں۔

عالمی سوچ کے رہنما پیٹرک لینسیونی دکھاتے ہیں کہ ایک اعلی کارکردگی کا مظاہرہ کرنے والی ٹیم 4 ضروری ستونوں پر بنائی گئی ہے: نظم و ضبط، ضروری برتاؤ، آئیڈیل ٹیم پلیئر، اور جینیئس کی اقسام۔

Katzenbach اور اسمتھ -اعلی کارکردگی کا مظاہرہ کرنے والی ٹیمیں۔

Katzenbach اور Smith (1993) نے پایا کہ اعلی کارکردگی کا مظاہرہ کرنے والی ٹیموں کے پاس مہارتوں کا ایک مؤثر امتزاج ہونا چاہیے، جیسے تکنیکی مہارت، باہمی مہارت، مسئلہ حل کرنا، اور فیصلہ سازی۔

سے آرٹیکل چیک کریں Katzenbach اور اسمتھ

فرتیلی اعلی کارکردگی کا مظاہرہ کرنے والی ٹیمیں۔

اعلیٰ کارکردگی کا مظاہرہ کرنے والی چست ٹیمیں ایسے افراد پر مشتمل ہوں گی جن کی مہارتوں کی ایک وسیع رینج ان کے بیک لاگ سے مؤثر طریقے سے انجام دینے کے لیے درکار ہے۔ ٹیم کے ارکان کو کھلے ذہن اور انتہائی حوصلہ افزا ہونا چاہیے۔ ٹیم کو ان اہداف کو حاصل کرنے کے لیے اختیار اور جوابدہی دونوں ہونا چاہیے جو انھیں تفویض کیے گئے ہیں۔

وکیپیڈیااعلی کارکردگی کا مظاہرہ کرنے والی ٹیمیں۔

وکیپیڈیا اعلی کارکردگی کا مظاہرہ کرنے والی ٹیموں کی سب سے دلچسپ مثال ہے۔

رضاکار مصنفین اور ایڈیٹرز ویب سائٹ کو دنیا کے بارے میں معلومات اور حقائق فراہم کرکے ایک قابل رسائی اور سمجھنے میں آسان ڈیٹا بیس بنانے کے لیے اپنا حصہ ڈالتے ہیں۔

حتمی نتیجہ

یہاں اعلی کارکردگی کا مظاہرہ کرنے والی ٹیموں کی مثالیں بنانے کے لیے مثالیں اور حکمت عملی ہیں۔ AhaSlides امید ہے کہ آپ وہ راستہ تلاش کر سکتے ہیں جو آپ کے لیے ایک بہترین رہنما ہونے کے ساتھ ساتھ ایک بہترین ملازم بننے کے لیے بہترین کام کرتا ہے۔

اپنے ملازمین کے ساتھ مشغول ہونے کے لیے چند تجاویز دیکھیں AhaSlides

• AI آن لائن کوئز تخلیق کار | کوئز لائیو بنائیں | 2024 کا انکشاف
• مفت ورڈ کلاؤڈ تخلیق کار
• 14 میں اسکول اور کام میں ذہن سازی کے لیے 2024 بہترین ٹولز
• درجہ بندی کا پیمانہ کیا ہے؟ | مفت سروے اسکیل تخلیق کار
• رینڈم ٹیم جنریٹر | 2024 رینڈم گروپ میکر نے انکشاف کیا۔
• 2024 میں مفت لائیو سوال و جواب کی میزبانی کریں۔
• AhaSlides آن لائن پول میکر – سروے کا بہترین ٹول
• کھلے سوالات پوچھنا
• 12 میں سروے کے 2024 مفت ٹولز
• اتارنا AhaSlides اسپنر وہیل
• آئیڈیا بورڈ | مفت آن لائن ذہن سازی کا آلہ

اکثر پوچھے گئے سوالات