کیا ہوگا اگر آپ کو آخر کار اپنی خوابوں کی کمپنی میں ملازمت حاصل کرنے کا انٹرویو کا موقع مل گیا لیکن کوئی اندازہ نہیں ہے۔ جواب دینے کا طریقہ مجھے اپنے بارے میں بتائیں انٹرویو لینے والے سے سوال؟ آپ جانتے ہیں کہ آپ تنظیم کے لیے موزوں ہو سکتے ہیں، لیکن جب سوال سامنے آتا ہے، تو آپ کا دماغ اچانک خالی ہو جاتا ہے اور آپ کی زبان مڑ جاتی ہے۔
انٹرویو کے عمل کے دوران یہ بہت عام منظرنامے ہیں۔ بغیر کسی واضح ڈھانچے اور ناکافی تیاری کے، مختصر جواب دینے اور اپنی بہترین خودی کو ظاہر کرنے میں ناکام ہونے پر حیران ہونا آسان ہے۔ لہذا، اس مضمون میں، آپ کو "مجھے اپنے بارے میں بتائیں" کے بہترین جواب کو فارمیٹنگ اور تیار کرنے کا جواب مل جائے گا۔
کی میز کے مندرجات
انٹرویو لینے والا کیوں پوچھتا ہے "مجھے اپنے بارے میں بتاؤ"
سوال "مجھے اپنے بارے میں بتائیںانٹرویو کے آغاز میں اکثر پوچھا جاتا ہے۔ لیکن اس سے بڑھ کر، آپ کے اعتماد کا اندازہ لگانے اور آپ اور آپ کی مطلوبہ ملازمت کے درمیان مطابقت کو سمجھنے کے لیے یہ ہائرنگ مینیجر کے لیے ایک ضروری پہلا سوال ہے۔ لہذا، آپ کو یہ جاننے کی ضرورت ہے کہ کس طرح جواب دینا ہے مجھے اپنے بارے میں ایک ہوشیار طریقے سے سوال بتائیں۔
اس سوال کا آپ کا جواب ایک چھوٹی لفٹ پچ کی طرح نظر آنا چاہیے جہاں آپ اپنے ماضی کے تجربے، کامیابیوں پر زور دے سکتے ہیں، انٹرویو لینے والے کی دلچسپی کو بڑھا سکتے ہیں اور یہ ظاہر کر سکتے ہیں کہ آپ نوکری کے لیے کیوں موزوں ہیں۔
بونس تجاویز: "مجھے اپنے بارے میں بتائیں" میں مختلف تغیرات ہیں، لہذا آپ کو ہمیشہ اس بات کی نشاندہی کرنے میں محتاط رہنا چاہیے کہ انٹرویو لینے والا متعدد حالات میں سوال کو کس طرح بیان کر سکتا ہے۔ کچھ عام تغیرات میں شامل ہیں:
- مجھے اپنے تجربے کی فہرست میں لے جائیں۔
- مجھے آپ کے پس منظر میں دلچسپی ہے۔
- میں نے آپ کی بنیادی باتیں آپ کے CV کے ذریعے جان لی ہیں - کیا آپ مجھے کوئی ایسی چیز بتا سکتے ہیں جو وہاں نہیں ہے؟
- ایسا لگتا ہے کہ یہاں آپ کا سفر موڑ اور موڑ والا ہے – کیا آپ اس کی تفصیل سے وضاحت کر سکتے ہیں؟
- اپنا تعارف کراءیں
کیسے جواب دیں مجھے اپنے بارے میں بتائیں: کیا چیز مضبوط جواب دیتی ہے؟
آپ کے پس منظر اور تجربے کے لحاظ سے اپنے بارے میں سوالات کے جوابات دینے کے بارے میں حکمت عملی۔ ایک نئے گریجویٹ کے پاس مینیجر سے بالکل مختلف جواب ہوگا جو کئی دہائیوں کے تجربے کے ساتھ چند کمپنیوں کے ذریعے رہا ہے۔
تشکیل
اگر آپ ابھی بھی جیتنے والے فارمولے کے بارے میں سوچ رہے ہیں کہ مجھے اپنے بارے میں سوال کا جواب کیسے دیں، تو آئیے آپ کو بتاتے ہیں: یہ "موجودہ، ماضی اور مستقبل" کی شکل میں ہے۔ موجودہ کے ساتھ شروعات کرنا بہتر ہے کیونکہ یہ سب سے زیادہ مناسب معلومات ہے کہ آیا آپ اچھے فٹ ہیں۔ اس بارے میں سوچیں کہ آپ اپنے کیریئر میں اس وقت کہاں ہیں اور اس کا اس کردار سے کیا تعلق ہے جس کے لیے آپ درخواست دے رہے ہیں۔ اس کے بعد، ماضی کی طرف بڑھیں جہاں آپ اس کہانی کو بتا سکتے ہیں کہ آپ اپنی جگہ پر کیسے پہنچے، ماضی میں کوئی اہم سنگ میل جو آپ کو متحرک کرتا ہے۔ آخر میں، اپنے ذاتی اہداف کو اپنی کمپنی کے ساتھ سیدھ میں لا کر مستقبل کو سمیٹیں۔
مضبوط "کیوں"
آپ نے اس عہدے کا انتخاب کیوں کیا؟ ہم اپ کو ملازمت پر کیوں رکھیں؟ اس وقت کو اپنے آپ کو فروخت کرنے کے لیے استعمال کریں اور انھیں یہ یقین دلائیں کہ آپ دوسرے امیدواروں کے مقابلے میں زیادہ موزوں ہیں۔ اپنے تجربے اور کیریئر کے اہداف کو اس کردار کے ساتھ جوڑیں جس کے لیے آپ درخواست دے رہے ہیں اور یہ بتانا نہ بھولیں کہ آپ نے کمپنی کی ثقافت اور بنیادی اقدار پر کافی تحقیق کی ہے۔
کمپنی کے مشن اور وژن کو سمجھنا آپ کے "کیوں" کو مضبوط اور متعلقہ بنانے کی کلید ہو سکتا ہے۔ اگر آپ کسی ایسے کاروبار کے لیے انٹرویو کر رہے ہیں جو لچک اور کام کی زندگی کے توازن کو اہمیت دیتا ہے، تو آپ کو اوور ٹائم کام کرنے یا پراجیکٹ کی آخری تاریخ کو پورا کرنے کے لیے اپنے ویک اینڈ کی قربانی دینے سے گریز کرنا چاہیے۔
بونس تجاویز: جب کہ تحقیق کرنا اور اپنا جواب پہلے سے تیار کرنا ضروری ہے، آپ کو ہر چیز کو یاد کرنے سے گریز کرنا چاہیے اور بے ساختہ ہونے کی گنجائش چھوڑنی چاہیے۔ ایک بار جب آپ کو کوئی ایسا ٹیمپلیٹ یا فارمیٹ مل جائے جو آپ کے تجربے کے مطابق ہو تو سوال کا جواب دینے کی مشق کریں گویا آپ انٹرویو میں ہیں۔ اپنا جواب لکھیں، اس بات کو یقینی بنانے کے لیے ترتیب دیں کہ یہ قدرتی طور پر بہتا ہے اور تمام اہم معلومات شامل کریں۔
اپنے سامعین سے واقف ہوں
آپ کو انٹرویو کے عمل کے ہر ایک مرحلے پر، ابتدائی فون اسکرین سے لے کر CEO کے ساتھ آخری انٹرویو تک "مجھے اپنے بارے میں بتائیں" کی کوئی نہ کوئی شکل مل سکتی ہے، اور اس کا مطلب یہ نہیں ہے کہ آپ کے پاس ہر بار ایک ہی درست جواب ہوگا۔
اگر آپ HR مینیجر سے بات کر رہے ہیں جسے آپ کی تکنیکی مہارتوں کے بارے میں کوئی اندازہ نہیں ہے، تو آپ اپنے جواب کو وسیع تر رکھ سکتے ہیں اور بڑی تصویر پر توجہ مرکوز کر سکتے ہیں، جب کہ اگر آپ کسی CTO یا اپنے لائن مینیجر سے بات کر رہے ہیں، تو یہ یقینی طور پر بہتر ہے مزید تکنیکی اور اپنی مشکل مہارتوں کی تفصیل سے وضاحت کریں۔
کیا کرنا اور نہ کرنا: حتمی تجاویز تاکہ آپ یہ سوچنا چھوڑ دیں کہ جواب کیسے دیا جائے مجھے اپنے بارے میں بتائیں
انٹرویو لینے والوں کو اکثر اس حوالے سے کچھ توقعات ہوتی ہیں کہ آپ اس سوال کا جواب کیسے دیتے ہیں، اس لیے آپ کچھ اصولوں پر عمل کرنا چاہیں گے۔
Do
مثبت ہو
یہ صرف اپنے بارے میں پیشہ ورانہ اور مثبت رویہ رکھنے اور اپنی مطلوبہ کمپنی کے ساتھ روشن مستقبل کی تصویر کشی کے بارے میں نہیں ہے۔ یہ آپ کے پرانے کام کی جگہ کے بارے میں کسی منفی یا تضحیک آمیز تبصروں سے گریز کرنے کے بارے میں بھی ہے۔ یہاں تک کہ اگر آپ کے پاس مایوس اور ناخوش ہونے کی کوئی جائز وجہ تھی، آپ کی سابقہ کمپنی کو برا بھلا کہنا آپ کو صرف ناشکرا اور تلخ نظر آئے گا۔
اگر انٹرویو لینے والا پوچھے کہ آپ نے نوکری کیوں چھوڑی، تو آپ اسے مختلف طریقوں سے کہہ سکتے ہیں جو ہلکے اور زیادہ حقیقی معلوم ہوتے ہیں، جیسے۔ آپ کی آخری نوکری مناسب نہیں تھی یا آپ ایک نئے چیلنج کی تلاش میں ہیں۔ اگر آپ کے سابق باس کے ساتھ آپ کے خراب تعلقات آپ کے جانے کی وجہ ہیں، تو آپ وضاحت کر سکتے ہیں کہ انتظامی انداز آپ کے لیے موزوں نہیں تھا اور یہ آپ کے لیے سیکھنے کا موقع تھا کہ آپ کام پر مشکل لوگوں کو سنبھالنے میں بہتر طریقے سے کام کریں۔
قابل مقدار مثالوں پر توجہ دیں۔
کامیابی کی پیمائش ہمیشہ اہم ہوتی ہے۔ آجر ہمیشہ کچھ اعدادوشمار چاہتے ہیں جو آپ میں ممکنہ سرمایہ کاری کو واضح طور پر دیکھ سکیں۔ یہ کہنا کہ آپ سوشل مارکیٹنگ کرتے ہیں ٹھیک ہے، لیکن مخصوص ہونے کے لیے آپ "پہلے 200 ماہ کے بعد فیس بک کے پیروکاروں کی تعداد میں 3% اضافہ کریں" بہت زیادہ متاثر کن ہے۔ اگر آپ صحیح تعداد نہیں بتا سکتے تو حقیقت پسندانہ تخمینہ لگائیں۔
اپنی شخصیت کو شامل کریں۔
آپ کی شخصیت آپ کو منفرد بناتی ہے۔ دن کے اختتام پر، آجر کسی ایسے شخص کا انتخاب کریں گے جو یادگار ہو اور ان کی نظروں میں نمایاں ہو۔ لہذا، اپنے آپ کو لے جانے، پیش کرنے اور اپنی شخصیت کو بیان کرنے کا طریقہ جاننا آپ کو ایک مضبوط نقطہ فراہم کرے گا۔ ان دنوں بہت سے انٹرویو لینے والے اب صرف آپ کی تکنیکی مہارتوں میں دلچسپی نہیں رکھتے ہیں – جبکہ ہنر سکھائے جا سکتے ہیں، کام کے لیے صحیح رویہ اور جذبہ نہیں ہو سکتا۔ اگر آپ یہ ظاہر کر سکتے ہیں کہ آپ سیکھنے کے شوقین ہیں، محنتی ہیں اور آپ پر بھروسہ کیا جا سکتا ہے، تو آپ کی خدمات حاصل کیے جانے کا امکان بہت زیادہ ہے۔
نہیں
بہت ذاتی ہو جاؤ
اپنے آپ کو ظاہر کرنا ضروری ہے، لیکن اپنی نجی زندگی کے بارے میں بہت زیادہ معلومات دینا نقصان دہ ہو سکتا ہے۔ اپنے سیاسی خیالات، ازدواجی حیثیت یا مذہبی وابستگی کے بارے میں زیادہ شیئر کرنا آپ کو زیادہ پرکشش امیدوار نہیں بنائے گا اور یہاں تک کہ تناؤ بھی پیدا کر سکتا ہے۔ اس معاملے میں جتنی کم بحث کی جائے اتنا ہی بہتر ہے۔
انٹرویو لینے والے کو مغلوب کریں۔
انٹرویو میں "مجھے اپنے بارے میں بتائیں" سوال کا جواب دینے کا مقصد اپنے آپ کو ایک پراعتماد، اعلیٰ قدر والے ملازم کے طور پر بیچنا ہے۔ بہت زیادہ کامیابیوں کے ساتھ اپنے جواب کو گھماؤ یا انٹرویو لینے والے کو مغلوب کرنا وہ گمشدہ اور الجھن میں پڑ سکتا ہے۔ اس کے بجائے، اپنے جوابات کو دو یا زیادہ سے زیادہ تین منٹ تک رکھیں۔
بونس تجاویز: اگر آپ گھبرائے ہوئے ہیں اور بہت زیادہ باتیں کرنے لگیں تو ایک سانس لیں۔ جب ایسا ہوتا ہے تو آپ ایمانداری سے تسلیم کر سکتے ہیں اور یہ کہہ کر اسے مثبت بنا سکتے ہیں کہ "واہ، مجھے لگتا ہے کہ میں نے بہت زیادہ شیئر کیا ہے! مجھے امید ہے کہ آپ سمجھ گئے ہوں گے کہ میں اس موقع سے بہت پرجوش ہوں!"
نتیجہ
اب آپ جانتے ہیں کہ کس طرح جواب دینا ہے مجھے اپنے بارے میں بتائیں!
سچی بات یہ ہے کہ کوئی بھی ایک ہی سائز کا نہیں ہے جس کا جواب کیسے دیا جائے مجھے اپنے بارے میں سوال بتائیں۔ لیکن جب تک آپ نیچے دیے گئے اہم نکات پر عمل کرتے ہیں، آپ اپنا پہلا تاثر بنانے اور اسے ہمیشہ کے لیے قائم رکھنے کے لیے تیار ہیں:
- موجودہ-ماضی-مستقبل کے فارمولے کا استعمال کرتے ہوئے اپنے جواب کی تشکیل کریں۔
- مثبت رہیں اور ہمیشہ قابل مقدار مثالوں پر توجہ دیں۔
- پراعتماد رہیں اور ہمیشہ اپنے جواب کو مختصر اور متعلقہ رکھیں
اکثر پوچھے گئے سوالات
"مجھے اپنے بارے میں بتائیں" سوال کا بہترین جواب کیا ہے؟
"مجھے اپنے بارے میں بتائیں" کا بہترین جواب آپ کے ذاتی اور پیشہ ورانہ پس منظر کے کلیدی پہلوؤں کا مجموعہ ہوگا۔ "موجودہ، ماضی اور مستقبل" فارمولہ استعمال کرنے سے آپ کو ایک منظم جواب ملے گا جو آپ کی بہترین وضاحت کرتا ہے۔ آپ اس وقت کہاں ہیں اس کے بارے میں اشتراک کرکے شروع کریں، پھر بغیر کسی رکاوٹ کے اپنے ماضی کے تجربے کی طرف منتقل کریں اور انہیں اپنی مستقبل کی خواہشات سے جوڑ کر نتیجہ اخذ کریں جو کمپنی کے اہداف سے ہم آہنگ ہیں۔ یہ نقطہ نظر نہ صرف آپ کی مہارت اور متعلقہ مہارتوں کو ظاہر کرے گا بلکہ خود کو پیش کرنے کی آپ کی صلاحیت کو بھی ظاہر کرے گا۔
آپ "مجھے اپنے بارے میں بتائیں" کا جواب کیسے شروع کرتے ہیں؟
آپ "مجھے اپنے بارے میں بتائیں" کے لیے اپنا جواب شروع کر سکتے ہیں کہ آپ کہاں سے ہیں اور اپنے پس منظر کا اشتراک کر سکتے ہیں۔ اس کے بعد، آپ اپنے ماضی کے تجربے کے ذریعے اپنے پیشہ ورانہ تجربے، مہارتوں اور اہم کامیابیوں کو آسانی سے منتقل کر سکتے ہیں۔ آخری لیکن کم از کم، اپنے مستقبل کے اہداف پر بات کریں جو پوزیشن اور کمپنی کے مشن اور وژن سے منسلک ہیں۔
انٹرویو کے دوران اپنا تعارف کیسے کروائیں؟
انٹرویو کے دوران اپنا تعارف کرواتے وقت، ایک منظم انداز کی اکثر تعریف کی جاتی ہے۔ ایک مختصر ذاتی پس منظر کے ساتھ شروع کریں جس میں آپ کا نام، تعلیم، اور متعلقہ ذاتی تفصیلات شامل ہیں۔ اس کے بعد کامیابی اور اہم پیمائش کے نتائج پر توجہ مرکوز کرتے ہوئے اپنے پیشہ ورانہ تجربے پر تبادلہ خیال کریں۔ یہ مشورہ دیا جاتا ہے کہ آپ کردار کے بارے میں اپنے جذبے کے ساتھ نتیجہ اخذ کریں اور آپ کی مہارتیں ملازمت کے تقاضوں کے مطابق کیسے ہیں۔ جواب جامع، مثبت اور کام کی تفصیل کے مطابق ہونا چاہیے۔
انٹرویو میں کس کمزوری کو کہوں؟
انٹرویو کے دوران جب آپ سے آپ کی کمزوری کے بارے میں پوچھا جاتا ہے، تو یہ ضروری ہے کہ ایک حقیقی کمزوری کا انتخاب کریں جو کہ ہاتھ میں موجود کام کے لیے ضروری نہ ہو۔ مقصد یہ ہے کہ آپ اپنی کمزوری کو اس طرح بتائیں جو آپ کو کھونے کے بجائے اسے حاصل کرنے میں مدد فراہم کرے۔ مثال کے طور پر، اگر آپ سافٹ ویئر انجینئر کی نوکری کے لیے درخواست دے رہے ہیں۔ ملازمت کی تفصیل تکنیکی علم کی ضرورت پر زور دیتی ہے لیکن لوگوں کی مہارتوں یا عوامی بولنے کے بارے میں کچھ بھی نہیں بتاتی۔ اس منظر نامے میں، آپ یہ کہہ کر سوال کا جواب دے سکتے ہیں کہ آپ کو عوامی بولنے کا زیادہ تجربہ نہیں ہے، تاہم، آپ ایک بڑے سیکھنے والے ہیں اور اگر آپ کو کبھی نوکری کے لیے ضرورت پڑی تو آپ اپنی عوامی بولنے کی مہارت کو بہتر بنا سکتے ہیں۔
جواب: نوورسم
