آپ کے کیا ہیں کام کے لیے ذاتی اہداف? کیا آپ کو وقتاً فوقتاً کام کے لیے اپنے ذاتی ترقی کے اہداف کو ایڈجسٹ کرنا چاہیے؟
اگر آپ کو لگتا ہے کہ آپ تھوڑی دیر سے ایک ہی جگہ پر پھنسے ہوئے ہیں اور سالوں میں کوئی بہتری نظر نہیں آتی ہے، تو یہ اس بات کا اشارہ ہو سکتا ہے کہ اب آگے بڑھنے کا وقت آگیا ہے۔
کام پر ذاتی اہداف طے کرنے کے لیے ایک جامع گائیڈ پر عمل کر کے، آپ اپنی پوری صلاحیت کو دریافت کر سکتے ہیں اور وہ کامیابی حاصل کر سکتے ہیں جس کا آپ خواب دیکھ رہے ہیں۔
یہ مضمون جدید پیشہ ور افراد کے لیے قابل قدر بصیرت فراہم کرتا ہے۔ آپ سیکھیں گے کہ اپنی خواہشات کو ٹھوس مقاصد میں کیسے بدلنا ہے اور ہمیشہ بدلتی جاب مارکیٹ کے مطابق ڈھالنا ہے۔
کی میز کے مندرجات
- کام کے لیے ذاتی مقاصد کے فوائد
- کام کی مثالوں کے لیے ذاتی اہداف
- آپ کام کے لیے ذاتی اہداف کیسے لکھتے ہیں؟
- کام کے لیے مؤثر ذاتی اہداف کیا بناتا ہے؟
- اکثر پوچھے گئے سوالات
- پایان لائن
کام کے لیے ذاتی اہداف مقرر کرنے کے فوائد
کام کے لیے ذاتی اہداف کا تعین بہت سے فائدے لا سکتا ہے۔ جب کسی کو اس بات کی واضح تفہیم ہوتی ہے کہ وہ کیا حاصل کرنا چاہتے ہیں، تو وہ اسے حاصل کرنے کے لیے زیادہ حوصلہ افزائی کرتے ہیں۔
#1 کام اور زندگی کا بہتر توازن
جب آپ کے ذہن میں واضح مقاصد ہوتے ہیں، تو آپ اپنے کاموں کو ترجیح دے سکتے ہیں اور اپنے وقت کا زیادہ مؤثر طریقے سے انتظام کر سکتے ہیں، جس سے کم تناؤ اور ذاتی کاموں کے لیے زیادہ وقت نکل سکتا ہے۔ یہ آپ کے کام اور ذاتی زندگی کے لیے زیادہ متوازن نقطہ نظر کا باعث بن سکتا ہے، جس کے نتیجے میں ملازمت کی اطمینان اور مجموعی طور پر فلاح و بہبود میں بہتری آتی ہے۔
#2 کام کی جگہ پر بہتر تعلقات
اپنی ترقی اور ترقی پر توجہ مرکوز کرکے، آپ اپنی ٹیم کے زیادہ قابل قدر رکن بن سکتے ہیں اور کام کے زیادہ مثبت اور نتیجہ خیز ماحول میں اپنا حصہ ڈال سکتے ہیں۔ جب آپ اپنے اہداف کی طرف کام کرتے ہیں، تو آپ محسوس کر سکتے ہیں کہ آپ اپنے ساتھیوں کے ساتھ بات چیت اور تعاون کرنے کے قابل ہیں، جس کے نتیجے میں آپ کے تعلقات مضبوط ہوں گے اور آپس میں دوستی کا احساس بڑھے گا۔
#3 کیریئر پروموشن
جب آپ اپنے اہداف کی طرف کام کرتے ہیں اور نئی مہارتیں تیار کرتے ہیں، تو آپ اعلیٰ سطح کے عہدوں اور ذمہ داریوں کے لیے زیادہ اہل بن سکتے ہیں۔ لگن اور استقامت کے ساتھ، ذاتی اہداف کا تعین آپ کو اپنے کیریئر میں آگے بڑھنے اور آپ کی طویل مدتی پیشہ ورانہ خواہشات کو حاصل کرنے میں مدد کر سکتا ہے۔
کام کی مثالوں کے لیے ذاتی اہداف
ذاتی ترقی کا منصوبہ شروع کرنا، یہ کوئی مشکل کام نہیں ہے۔ اسے شروع سے ہی زیادہ مشکل نہ بنائیں، اور یہاں کام کی مثالوں کے لیے 7 عام ذاتی ترقی کے اہداف ہیں جن کی ماہرین نے سفارش کی ہے:
#1 اپنے ٹائم مینجمنٹ کو بہتر بنائیں
اپنے وقت کا مؤثر طریقے سے انتظام کرنا پیشہ ورانہ اور ذاتی کامیابی کے لیے اہم ہے، اور کام کے لیے ذاتی اہداف کا ہونا ضروری ہے۔ اپنے وقت کے انتظام کی مہارت کو بہتر بنانے کے لیے، ان کاموں کی نشاندہی کرکے شروع کریں جو سب سے اہم ہیں اور ان کے مطابق انہیں ترجیح دیں۔
#2 جذباتی ذہانت کو فروغ دیں۔
اے آئی کی ترقی کے دور میں جذباتی ذہانت کی اہمیت سے کون انکار کر سکتا ہے؟ اگر آپ مستقبل میں ذاتی ترقی اور کامیابی حاصل کرنا چاہتے ہیں تو اپنی جذباتی ذہانت کو بہتر بنانا اولین ترجیح ہونی چاہیے، جہاں AI انسانی لیبر فورس کے متعلقہ حصے کی جگہ لے سکتا ہے۔ اپنے جذباتی محرکات کی نشاندہی کرکے اور اپنے جذبات کو مؤثر طریقے سے منظم کرنے پر کام کرکے شروعات کریں۔
#3 اپنے پیشہ ورانہ نیٹ ورک کو وسعت دیں۔
پیشہ ورانہ نیٹ ورک کی توسیع کام پر بھی ایک قیمتی ذاتی مقصد ہو سکتا ہے۔ اپنی صنعت کے افراد سے منسلک ہو کر، آپ کیریئر کی ترقی اور ترقی کے نئے مواقع تک رسائی حاصل کر سکتے ہیں۔ مثال کے طور پر، آپ اس سال 50 LinkedIn کنکشن حاصل کرنے کا ہدف مقرر کر سکتے ہیں۔
#4 ایک نئی مہارت کو اپ ڈیٹ کریں۔
مسلسل سیکھنا کبھی بھی زائد نہیں ہوتا۔ شدید مسابقت کے ساتھ تکنیکی طور پر تیز رفتار دنیا کا سامنا کرتے ہوئے، کھیل سے آگے رہنے اور اپنے شعبے میں متعلقہ رہنے کا ایک طریقہ ہر سال نئی مہارتیں حاصل کرنے کے لیے ذاتی اہداف کا تعین کرنا ہے۔ مثال کے طور پر، اگلے چھ ماہ میں edX یا کسی تعلیمی پلیٹ فارم پر کورس کرکے JavaScript سیکھنے کا عہد کریں۔
#5 عوامی بولنے کی مہارت کو بہتر بنائیں
کام کے ذاتی اہداف کی سرفہرست فہرست میں، عوامی بولنے کی مہارت بھی اسے شمار کرتی ہے۔ آپ کی بہتری عوامی بولنے مہارتیں آپ کے کیریئر کے لیے ناقابل یقین حد تک فائدہ مند ہو سکتی ہیں۔ یہ نہ صرف آپ کو زیادہ مؤثر طریقے سے بات چیت کرنے کے قابل بنائے گا، بلکہ یہ آپ کو اپنے ساتھیوں اور گاہکوں کے ساتھ مضبوط تعلقات استوار کرنے میں بھی مدد دے گا۔ مثال کے طور پر، روزانہ 10 منٹ آئینے کے سامنے بولنے کا ہدف مقرر کریں تاکہ 3 ماہ کے اندر اندر تلفظ، باڈی لینگویج اور اعتماد کی مشق کریں۔
#6 دوسروں کو موثر تاثرات فراہم کریں۔
اپنے ساتھی کو مایوس کیے بغیر انہیں موثر رائے دینا آسان نہیں ہوگا۔ اپنے لیے کام کے اہداف کی بہترین مثالوں میں سے ایک سیکھنا اور فیڈ بیک دینے پر عمل کرنا ہے۔ الزام لگانے کے بجائے اپنے مشاہدات اور احساسات کا اظہار کرنے کے لیے "I" کے بیانات کا استعمال کرتے ہوئے اپنی رائے مرتب کریں۔ مثال کے طور پر، کہیں، "میں نے محسوس کیا کہ..." یا "میں نے محسوس کیا کہ جب..."
#7 فعال سننے کو فروغ دیں۔
کام پر، فعال سننا مواصلت کے ساتھ ساتھ ایک اہم مہارت ہے۔ آپ ایک مقصد مقرر کر سکتے ہیں جیسے کہ روزانہ سننے کی ورزش کو باقی رکھیں جہاں میں 15 ماہ کے اندر ہر روز کم از کم 3 منٹ تک فعال سننے کی مشق کرتا ہوں۔ اس مشق میں ساتھیوں کے ساتھ بات چیت، پوڈ کاسٹ، یا TED بات چیت شامل ہوسکتی ہے، جہاں میں اشتراک کی جانے والی معلومات کو مکمل طور پر جذب کرنے پر توجہ مرکوز کرتا ہوں۔
آپ کام کے لیے ذاتی اہداف کیسے لکھتے ہیں؟
کام کے لیے ذاتی اہداف مقرر کرنے میں وقت لگ سکتا ہے، خاص طور پر اگر آپ نے پہلے کبھی کوئی مقصد یا منصوبہ نہیں بنایا ہے۔ یہاں کام کے لیے ذاتی اہداف لکھنے کے بارے میں ایک مرحلہ وار گائیڈ ہے:
ایک واضح وژن بنائیں
سب سے پہلے، اپنے وجدان پر ایک نظر ڈالیں اور اپنی بنیادی اقدار کی شناخت کریں۔ آپ کے مقاصد کو آپ کی اقدار کے مطابق ہونا چاہیے۔ آپ اپنی ماضی کی کارکردگی کا بھی اندازہ لگا سکتے ہیں تاکہ یہ معلوم کر سکیں کہ آپ کے ذاتی اہداف میں نتیجہ خیز اور مؤثر طریقے سے کام کرنے کے لیے کیا بہتری کی ضرورت ہے، جیسے کہ آپ خود کو سڑک پر کہاں دیکھتے ہیں۔
اپنا منصوبہ لکھیں۔
آپ کو کیا کرنا ہے اس کا واضح وژن رکھنے کے بعد، ترجیحی ترتیب کے مطابق کام کے لیے اپنے ذاتی مقاصد لکھیں۔ مغلوب ہونے کے احساس سے بچنے کے لیے قابل انتظام اہداف پر توجہ دیں۔ اور مشورہ یہ ہے کہ اپنے مقصد کو قابل حصول بنانے کے لیے SMART ماڈل پر عمل کریں، جس کا ذکر بعد میں کیا جائے گا۔
اپنی ترقی کا سراغ لگائیں
اپنی پیشرفت کا ریکارڈ رکھنا ضروری ہے۔ اس میں جرنل رکھنا، ٹاسک مینجمنٹ ٹول استعمال کرنا، یا ٹریکنگ اسپریڈشیٹ بنانا شامل ہو سکتا ہے۔ آپ اپنی تبدیلیوں سے حیران رہ جائیں گے اور دیکھیں گے کہ ان کے آپ کے کیریئر کے راستے پر کیا اثرات مرتب ہوتے ہیں۔
اپنے منصوبے کا باقاعدگی سے جائزہ لیں۔
اپنے اہداف کے باقاعدہ جائزوں کا شیڈول بنائیں اور پیش رفت ایک ضروری سرگرمی ہے۔ یہ آپ کے اہداف کے ٹائم فریم کے لحاظ سے ہفتہ وار، ماہانہ یا سہ ماہی ہو سکتا ہے۔ بعض اوقات، غیر متوقع مواقع یا چیلنجز پیدا ہو سکتے ہیں، اور اس کے مطابق لچکدار رہنا اور اپنے اہداف کو ایڈجسٹ کرنا ضروری ہے۔
ذاتی کام کے مؤثر اہداف کیا بناتا ہے؟
کام کے لیے ذاتی اہداف مقرر کرتے وقت آپ کو کئی چیزیں نوٹ کرنی چاہئیں۔ جیسا کہ ہم نے پہلے ذکر کیا، SMART ماڈل آپ کی اقدار اور خواہشات کے مطابق کام کے لیے اپنے مقاصد کو لکھنے میں آپ کی مدد کر سکتا ہے۔ آپ کے اہداف، قلیل مدتی یا طویل مدتی، SMART ذاتی کام کے مقاصد کہلاتے ہیں اگر وہ ان پانچ تقاضوں کو پورا کرتے ہیں: مخصوص، قابل پیمائش، قابل حصول، متعلقہ، اور وقت کے پابند۔
مثال کے طور پر، ذاتی کام کے اہداف جو قابل پیمائش، مخصوص اور وقت کے پابند ہیں یہ ہو سکتے ہیں: پیشہ ورانہ سرٹیفیکیشن کورس مکمل کریں اور چھ ماہ کے اندر 90% یا اس سے زیادہ کے اسکور کے ساتھ امتحان پاس کریں۔
اکثر پوچھے گئے سوالات
کام پر سیٹ کرنے کے لیے ذاتی اہداف کیا ہیں؟
کام پر طے کرنے کے لیے ذاتی اہداف انفرادی مقاصد ہیں جنہیں آپ اپنے پیشہ ورانہ کردار کے اندر حاصل کرنا چاہتے ہیں۔ یہ اہداف آپ کے کیریئر کی خواہشات، اقدار اور ذاتی ترقی کے ساتھ منسلک ہیں۔
ذاتی مقاصد کی مثالیں کیا ہیں؟
ذاتی کام کے اہداف کا تعلق مہارتوں کو بہتر بنانے، اپنے کیریئر میں آگے بڑھنے، مواصلات کی صلاحیتوں کو بڑھانے، کام کی زندگی کے بہتر توازن کو فروغ دینے، یا آپ کی ٹیم یا کمپنی کی کامیابی میں حصہ ڈالنے سے ہو سکتا ہے۔
کمپنی میں ذاتی مقاصد کیا ہیں؟
کسی کمپنی میں ذاتی اہداف ان انفرادی مقاصد کا حوالہ دیتے ہیں جو ملازمین کی طرف سے تنظیم کی مجموعی کامیابی اور ترقی میں حصہ ڈالنے کے لیے مقرر کیے جاتے ہیں۔ یہ اہداف کمپنی کے مشن، وژن اور مقاصد کے مطابق ہو سکتے ہیں۔
پایان لائن
اس وقت تک محنت کریں جب تک آپ اپنے مقصد تک نہ پہنچ جائیں، شک میں نہ رہیں۔ کامیابی ہمیشہ فوری نہیں ہوتی، اور یہ سمجھنا کہ اس میں واقعی کیا اہمیت ہے سب سے اہم حصوں میں سے ایک ہے۔
کامیابی پہنچ کے اندر ہے، اور ساتھ اہلسلائڈز آپ کے حلیف کے طور پر، آپ اپنی تنظیم پر دیرپا اثر چھوڑنے اور ترقی اور کامیابی کی ایک ایسی پگڈنڈی کو روشن کرنے کے لیے تیار ہیں جو دوسروں کو پیروی کرنے کی ترغیب دیتا ہے۔
جواب: بے شک
