اسٹاف چیک ان

HR نئے ملازم کا تعارف - مفت صارفین کے لیے دستیاب ہے۔

ہمارے نئے گرافک ڈیزائنر جولی کو خوش آمدید! تفریحی سوالات اور گیمز کے ساتھ اس کی صلاحیتوں، ترجیحات، سنگ میل اور مزید کو دریافت کریں۔ آئیے اس کا پہلا ہفتہ منائیں اور کنکشن بنائیں!

اگلی سہ ماہی کی منصوبہ بندی - کامیابی کی تیاری

یہ گائیڈ اگلی سہ ماہی کے لیے ایک پرکشش منصوبہ بندی کے سیشن کے عمل کا خاکہ پیش کرتا ہے، جس میں واضح سمت اور کامیابی کو یقینی بنانے کے لیے عکاسی، وعدوں، ترجیحات، اور ٹیم ورک پر توجہ مرکوز کی گئی ہے۔

اپنی تربیت کو شروع کرنے کے لیے آئس بریکر کے موضوعات کو شامل کرنا (مثالوں کے ساتھ)

ورچوئل میٹنگز اور ٹیم کی ترتیبات میں کنکشن کو فروغ دینے کے لیے، درجہ بندی کے پیمانے سے لے کر ذاتی سوالات تک، دلچسپ آئس بریکرز کو دریافت کریں۔ ایک جاندار آغاز کے لیے کرداروں، اقدار اور تفریحی حقائق سے ملائیں!

انٹرایکٹو پریزنٹیشنز کیوں اہم اور موثر ہیں - پہلا ایڈیشن

انٹرایکٹو پریزنٹیشنز پولز، کوئزز اور مباحثوں کے ذریعے مشغولیت کو بڑھاتی ہیں، باہمی تعاون کو فروغ دیتی ہیں اور سیکھنے کے مؤثر نتائج کے لیے سامعین کو فعال شرکاء میں تبدیل کرتی ہیں۔

ٹیم چیک ان: تفریحی ایڈیشن

ٹیم میسکوٹ آئیڈیاز، پروڈکٹیوٹی بوسٹرز، پسندیدہ لنچ پکوان، ٹاپ پلے لسٹ گانا، کافی کے مقبول ترین آرڈرز، اور چھٹیوں کا تفریحی چیک ان۔

ٹاک گروتھ: آپ کی مثالی ترقی اور کام کی جگہ

یہ بحث کرداروں، بہتری کی مہارتوں، کام کے مثالی ماحول، اور ترقی اور کام کی جگہ کی ترجیحات میں ذاتی محرکات کو تلاش کرتی ہے۔

روزمرہ کام کی جگہ کے چیلنجوں پر قابو پانا

یہ ورکشاپ روزانہ کام کی جگہ پر درپیش چیلنجوں، کام کے بوجھ کے انتظام کی مؤثر حکمت عملیوں، ساتھیوں کے درمیان تنازعات کے حل، اور ملازمین کو درپیش عام رکاوٹوں پر قابو پانے کے طریقوں پر روشنی ڈالتی ہے۔

ٹیم اسپرٹ اور پروڈکٹیوٹی

ٹیم کے ساتھی کی کوششوں کا جشن منائیں، پیداواری ٹپ کا اشتراک کریں، اور ہماری مضبوط ٹیم کلچر کے بارے میں آپ کو جو کچھ پسند ہے اسے اجاگر کریں۔ ایک ساتھ، ہم ٹیم کے جذبے اور روزانہ کی حوصلہ افزائی پر ترقی کرتے ہیں!

اپنے کیریئر کے سفر کے بارے میں بات کریں۔

صنعتی رجحانات کے بارے میں پرجوش ہوں، پیشہ ورانہ ترقی کو ترجیح دینا، اپنے کردار میں چیلنجوں کا سامنا کرنا، اور اپنے کیریئر کے سفر پر غور کرنا- مہارتوں اور تجربات کا جاری ارتقا۔

ان کہی کام کی کہانیاں

اپنے سب سے یادگار کام کے تجربے پر غور کریں، اس چیلنج پر بات کریں جس پر آپ نے قابو پایا، حال ہی میں بہتر ہوئی مہارت کو نمایاں کریں، اور اپنے پیشہ ورانہ سفر کی ان کہی کہانیاں شیئر کریں۔

کام کی جگہ پر تخلیقی صلاحیتوں کو جنم دینا

کام پر تخلیقی صلاحیتوں کی راہ میں حائل رکاوٹوں کا پتہ لگائیں، وہ الہام جو اسے تقویت دیتے ہیں، حوصلہ افزائی کی فریکوئنسی، اور ٹولز جو ٹیم کی تخلیقی صلاحیتوں کو بڑھا سکتے ہیں۔ یاد رکھیں، آسمان کی حد ہے!

اولمپک ہسٹری ٹریویا

ہمارے دلچسپ کوئز کے ساتھ اولمپک تاریخ کے بارے میں اپنے علم کی جانچ کریں! دیکھیں کہ آپ گیمز کے عظیم ترین لمحات اور لیجنڈری ایتھلیٹس کے بارے میں کتنا جانتے ہیں۔

HR ٹریننگ سیشن

HR دستاویزات تک رسائی حاصل کریں۔ سنگ میل ترتیب دیں۔ بانی جانیں۔ ایجنڈا: HR ٹریننگ، ٹیم کا خیرمقدم۔ آپ کو جہاز میں رکھنے کے لیے پرجوش!

نبض کی جانچ

آپ کی ٹیم کی ذہنی صحت آپ کی سب سے اہم ذمہ داریوں میں سے ایک ہے۔ یہ باقاعدہ نبض کی جانچ ٹیمپلیٹ آپ کو کام کی جگہ پر ہر رکن کی تندرستی کا اندازہ لگانے اور اسے بہتر بنانے دیتا ہے۔

کام پر واپس آئس بریکرز

ٹیموں کو چیزوں کے جھولے میں واپس لانے کا اس سے بہتر کوئی اور طریقہ نہیں ہے کہ ان تفریحی، جلدی سے کام کرنے والے آئس بریکرز کے ساتھ!

سہ ماہی جائزہ

اپنے آخری 3 ماہ کے کام پر نظر ڈالیں۔ اگلی سہ ماہی کو انتہائی نتیجہ خیز بنانے کے لیے اصلاحات کے ساتھ دیکھیں کہ کیا کام ہوا اور کیا نہیں ہوا۔

اسٹاف پارٹی کے خیالات

اپنی ٹیم کے ساتھ کامل اسٹاف پارٹی کا منصوبہ بنائیں۔ انہیں تھیمز، سرگرمیوں اور مہمانوں کو تجویز کرنے اور ووٹ دینے دیں۔ اب کوئی بھی آپ پر الزام نہیں لگا سکتا اگر یہ خوفناک ہے!

ایکشن جائزہ اجلاس

ہمارے ڈیجیٹل مارکیٹنگ سلائیڈ ٹیمپلیٹ کا تعارف: آپ کی مارکیٹنگ کی حکمت عملیوں، کارکردگی کے میٹرکس، اور سوشل میڈیا کے تجزیات کو دکھانے کے لیے بہترین، ایک چیکنا، جدید ڈیزائن۔ پیشہ ور افراد کے لئے مثالی، یہ

1-آن-1 کام کا سروے

عملے کو ہمیشہ ایک آؤٹ لیٹ کی ضرورت ہوتی ہے۔ اس 1-on-1 سروے میں ہر ملازم کو اپنی رائے دینے دیں۔ بس انہیں شامل ہونے کی دعوت دیں اور انہیں اپنے وقت پر اسے بھرنے دیں۔

میں نے کبھی نہیں کیا (کرسمس پر!)

'یہ مضحکہ خیز کہانیوں کا موسم ہے۔ دیکھیں کہ روایتی آئس بریکر پر اس تہوار کے اسپن کے ساتھ کس نے کیا کیا - میں نے کبھی نہیں کیا!

اسٹاف کی تعریف

اپنے عملے کو غیر تسلیم شدہ جانے نہ دیں! یہ ٹیمپلیٹ ان لوگوں کی تعریف کرنے کے بارے میں ہے جو آپ کی کمپنی کو ٹک بناتے ہیں۔ یہ ایک عظیم حوصلہ بڑھانے والا ہے!

جنرل ایونٹ فیڈ بیک سروے

ایونٹ کے تاثرات میں پسندیدگیوں، مجموعی درجہ بندیوں، تنظیم کی سطحوں، اور ناپسندیدگیوں کا احاطہ کیا گیا ہے، جو حاضرین کے تجربات اور بہتری کے لیے تجاویز کے بارے میں بصیرت پیش کرتے ہیں۔

ٹیم انگیجمنٹ سروے

فعال سننے کے ذریعے ممکنہ بہترین کمپنی بنائیں۔ عملے کو مختلف موضوعات پر اپنی رائے دینے دیں تاکہ آپ یہ تبدیل کر سکیں کہ آپ سب کس طرح بہتر کام کرتے ہیں۔

آل ہینڈز میٹنگ ٹیمپلیٹ

ان انٹرایکٹو آل ہینڈ میٹنگ سوالات کے ساتھ ڈیک پر تمام ہاتھ! ایک ہی صفحہ پر ایک ہی سہ ماہی کے تمام ہاتھ کے ساتھ عملہ حاصل کریں۔

سال کے اختتام کی میٹنگ

اس انٹرایکٹو ٹیمپلیٹ کے ساتھ سال کے اختتامی میٹنگ آئیڈیاز کو آزمائیں! اپنے عملے کی میٹنگ میں ٹھوس سوالات پوچھیں اور ہر کوئی اپنے جوابات پیش کرتا ہے۔

سابقہ ​​میٹنگ کا سانچہ

اپنے اسکرم پر ایک نظر ڈالیں۔ اپنے فرتیلی فریم ورک کو بہتر بنانے کے لیے اس سابقہ ​​میٹنگ ٹیمپلیٹ میں صحیح سوالات پوچھیں اور اگلے کے لیے تیار رہیں۔

اگلی سہ ماہی کی منصوبہ بندی - کامیابی کی تیاری

یہ گائیڈ اگلی سہ ماہی کے لیے ایک پرکشش منصوبہ بندی کے سیشن کے عمل کا خاکہ پیش کرتا ہے، جس میں واضح سمت اور کامیابی کو یقینی بنانے کے لیے عکاسی، وعدوں، ترجیحات، اور ٹیم ورک پر توجہ مرکوز کی گئی ہے۔

Cum îmi gestionez emoțiile

اسکول کے چیلنجوں کو نیویگیٹ کرنا، ظاہری شکل اور کھیل کی پابندیوں سے لے کر گپ شپ اور ممکنہ لڑائیوں سے نمٹنے تک، سماجی حرکیات میں لچک اور سوچے سمجھے ردعمل کی ضرورت ہوتی ہے۔

سہ ماہی کے آخر میں چیک ان: ایک سٹرکچرڈ اپروچ

یہ ٹیمپلیٹ آپ کی ٹیم کے سہ ماہی کے آخر میں چیک ان کی رہنمائی کرتا ہے، جس میں کامیابیوں، چیلنجوں، تاثرات، ترجیحات اور مستقبل کے اہداف کو بہتر مصروفیت اور فلاح و بہبود کا احاطہ کیا جاتا ہے۔

مشغول اور حوصلہ افزائی: ٹیم کے مورال کے لیے ایک چیک ان سیشن

یہ سلائیڈ ڈیک موثر ٹیم چیک انز، کنکشن کو فروغ دینے، بہتری، فلاح و بہبود، اور اہداف کی ترتیب، قابل عمل سوالات اور حوصلہ افزائی اور مشغولیت کو بڑھانے کے لیے تجاویز کے ساتھ احاطہ کرتا ہے۔

ٹریننگ سے پہلے اور بعد کے مؤثر سروے کا انعقاد: ایک تفصیلی گائیڈ

تربیت سے پہلے اور بعد از تربیت کے مؤثر سروے کے ساتھ تربیت کے اثرات کو زیادہ سے زیادہ بنائیں۔ مقاصد، درجہ بندی، بہتری کے شعبوں اور تجربات کو بڑھانے کے لیے سیکھنے کے ترجیحی فارمیٹس پر توجہ دیں۔

پیچھے دیکھنا، آگے بڑھنا: ایک ٹیم ریفلیکشن گائیڈ

آج کا سیشن کلیدی کامیابیوں، قابل عمل تاثرات، اور چیلنجوں کو سیکھنے کے مواقع میں تبدیل کرنے، ٹیم کی عکاسی اور بہتری کے لیے جوابدہی پر توجہ مرکوز کرتا ہے۔

آئس بریک کے 10 مؤثر طریقے اور اپنی میٹنگ کو جمپ سٹارٹ کریں (حصہ 1)

میٹنگز کو متحرک کرنے کے لیے 10 پرجوش آئس بریکرز دریافت کریں، بشمول ون ورڈ چیک ان، تفریحی حقائق کا اشتراک، دو سچ اور ایک جھوٹ، ورچوئل پس منظر کے چیلنجز، اور تھیمڈ پول۔

ٹریویا: قمری رقم کے سال

چینی رقم کے 12 سالہ دور، رقم کے جانوروں کی اہم خصوصیات، اور قمری سال کی تقریبات میں ان کی اہمیت، بشمول سانپ کا سال دریافت کریں۔ ٹریویا کا انتظار ہے!

جواب منتخب کریں

ایجوکیشن ڈی کیلیڈاڈ

Actividades donde los niños trabajan conceptos sobre la educación de calidad