Fikr bildirish - bu muloqot va ishontirish san'ati, qiyin, ammo mazmunli.
Baholash singari, fikr-mulohaza ham ijobiy yoki salbiy sharh bo'lishi mumkin va tengdoshlaringiz, do'stlaringiz, bo'ysunuvchilaringiz, hamkasblaringiz yoki boshliqlaringiz bilan fikr bildirish hech qachon oson emas.
So qanday fikr bildirish kerak samarali? Siz bergan har bir fikr-mulohaza ma'lum ta'sir ko'rsatishiga ishonch hosil qilish uchun eng yaxshi 12 ta maslahat va misollarni ko'rib chiqing.
Onlayn so'rovchilar AhaSlides sizga o'rgatishi mumkin bo'lsa, so'rovda qatnashishni kuchaytiring anketa dizayni va anonim so'rov eng yaxshi amaliyotlar!
Mundarija
- Fikr bildirishning ahamiyati nimada?
- Qanday qilib fikr bildirish kerak - Ish joyida
- Maslahatlar №1: E'tiborni shaxsiyatga emas, balki ishlashga qarating
- Maslahatlar №2: Har chorakda ko'rib chiqishni kutmang
- Maslahatlar №3: Buni shaxsiy ravishda qiling
- Maslahatlar №4: Yechimga yo'naltirilgan bo'ling
- Maslahatlar №5: Ijobiy tomonlarini ta'kidlang
- Maslahatlar №6: Bir yoki ikkita asosiy nuqtaga e'tibor qarating
- Qanday fikr bildirish kerak - Maktablarda
- Maslahatlar №7: Anonim fikr-mulohaza
- Maslahatlar №8: Aniq maqsad bilan boshlang
- Maslahatlar №9: Buni darsning bir qismiga aylantiring
- Maslahatlar №10: Uni yozib oling
- Maslahatlar №11: Ularning iste'dodlarini emas, balki sa'y-harakatlarini maqtang
- Maslahatlar №12: Shuningdek, fikr-mulohazalaringizni so'rang
- Key Takeaways
Do'stlaringizni yaxshiroq bilib oling! Hoziroq onlayn so'rovnoma o'tkazing!
AhaSlides-da qiziqarli va interaktiv so'rovnoma yaratish, ishda, sinfda yoki kichik yig'ilishlarda jamoatchilik fikrini to'plash uchun viktorina va o'yinlardan foydalaning.
🚀 Bepul so'rovnoma yarating☁️
Fikr-mulohaza bildirishning ahamiyati nimada?
"Siz olishingiz mumkin bo'lgan eng qimmatli narsa - bu shafqatsiz tanqid bo'lsa ham, halol fikr-mulohazalar"", dedi Ilon Mask.
Fikr-mulohaza hech qachon e'tibordan chetda qolmasligi kerak bo'lgan narsadir. Fikr-mulohaza nonushtaga o'xshaydi, u odamlarning o'sishi uchun foyda keltiradi, keyin esa tashkilotning rivojlanishi.
Bu bizning kutganimiz va erishgan haqiqiy natijalarimiz o'rtasida ko'prik bo'lib, yaxshilanish va taraqqiyotning kalitidir.
Fikr-mulohazalarni qabul qilganimizda, bizga o'z harakatlarimiz, niyatlarimiz va boshqalarga ta'sir qilishimiz haqida fikr yuritishimizga imkon beruvchi oyna beriladi.
Fikr-mulohazalarni qabul qilish va undan foydamiz uchun foydalanish orqali biz katta yutuqlarga erisha olamiz va individual va jamoa sifatida o'sishda va rivojlanishda davom etishimiz mumkin.
Qanday qilib fikr bildirish kerak - Ish joyida
Muayyan ma'lumotlarni keltirayotganda ohangimizga e'tibor berish va qabul qiluvchining xafa bo'lmasligi, haddan tashqari ko'p yoki noaniq his qilmasligiga ishonch hosil qilish tavsiya etiladi.
Ammo konstruktiv fikr-mulohazalar uchun bular yetarli emas. Bu yerda xo'jayiningiz, menejerlaringiz, hamkasblaringiz yoki qo'l ostidagilaringiz bo'ladimi, ish joyingizda fikr-mulohazalaringizni samarali ta'minlashga yordam beradigan ko'proq tanlangan maslahatlar va misollar mavjud.
Maslahatlar №1: E'tiborni shaxsiyatga emas, balki ishlashga qarating
Xodimlarga qanday fikr bildirish kerak? "Ko'rib chiqish ish va uning qanchalik yaxshi bajarilayotgani haqida" - dedi Keari. Demak, ish joyida fikr-mulohaza bildirishda eslash kerak bo‘lgan birinchi va eng muhim narsa bu shaxsning shaxsiyatiga e’tibor qaratishdan ko‘ra, baholanayotgan ishning samaradorligi va sifatiga ustuvor ahamiyat berishdir.
❌ "Sizning taqdimot mahoratingiz dahshatli."
✔️ “Oʻtgan hafta taqdim etgan hisobotingiz toʻliq boʻlmaganini payqadim. Keling, buni qanday tuzatish mumkinligini muhokama qilaylik."
Maslahatlar №2: Har chorakda ko'rib chiqishni kutmang
Fikr-mulohazalarni kundalik faoliyatga aylantirish ajoyib g'oyaga o'xshaydi. Bizning yaxshilanishimizni kutish uchun vaqt sekin o'tmaydi. Fikr-mulohaza bildirish imkoniyatidan foydalaning, masalan, har doim xodimning yaxshi ishlashini yoki undan yuqori bo'lishini ko'rsangiz, darhol ijobiy fikr bildiring.
Maslahatlar №3: Buni shaxsiy ravishda qiling
Hamkasblarga qanday fikr bildirish kerak? Fikr bildirganingizda ularning o'rnida bo'ling. Ko'pchilik oldida ularni so'ksangiz yoki yomon fikr bildirsangiz, ular qanday his qilishadi?
❌ Buni boshqa hamkasblar oldida ayting: “Mark, siz doim kechikasiz! Hamma buni payqaydi va bu uyatli.
✔️ Reklamani maqtang: “Siz yaxshi ish qildingiz!” yoki, ularni birma-bir muhokamaga qo'shilishni so'rang.
Maslahatlar №4: Yechimga yo'naltirilgan bo'ling
Xo'jayiningizga qanday fikr bildirish kerak? Fikr-mulohaza tasodifiy emas. Ayniqsa siz o'zingizning boshliqingizga fikr bildirmoqchi bo'lsangiz. Menejerlaringiz va xo'jayiningizga fikr-mulohaza bildirayotganda, sizning maqsadingiz jamoa muvaffaqiyati va tashkilotning umumiy o'sishiga ijobiy hissa qo'shish ekanligini yodda tutish muhimdir.
❌ "Siz bizning jamoamizning qiyinchiliklarini hech qachon tushunmaysiz."
✔️ Men loyiha uchrashuvlarimizda kuzatgan narsani muhokama qilmoqchi edim. [muammolar/muammolar] Men buni hal qilish uchun potentsial yechim haqida o'yladim.
Maslahatlar №5: Ijobiy tomonlarini ta'kidlang
Qanday qilib yaxshi fikr bildirish kerak? Ijobiy mulohazalar sizning tengdoshlaringizni salbiy tanqid kabi samarali yaxshilashga yordam berish maqsadiga erishishi mumkin. Axir, fikr-mulohazalar qo'rqinchli bo'lmasligi kerak. Bu yaxshiroq bo'lishga va ko'proq ishlashga turtki beradi.
❌ "Siz har doim belgilangan muddatlarda ortda qolasiz."
✔️ "Sizning moslashuvchanligingiz jamoaning qolgan qismiga ijobiy o'rnak bo'ladi."
Maslahatlar №6: Bir yoki ikkita asosiy nuqtaga e'tibor qarating
Fikr-mulohaza bildirayotganda, xabaringizning ta'sirchanligini diqqatni jamlagan va qisqacha saqlash orqali sezilarli darajada oshirish mumkin. Bu erda "kamroq bo'lsa, ko'proq" tamoyili qo'llaniladi - bir yoki ikkita asosiy nuqtaga aniqlik kiritish sizning fikr-mulohazalaringiz aniq, amaliy va esda qolarli bo'lib qolishini ta'minlaydi.
💡Fikr-mulohaza bildirish uchun ko'proq ilhom olish uchun qarang:
Qanday fikr bildirish kerak - Maktablarda
Talabalar, o'qituvchilar, professorlar yoki sinfdoshlar kabi akademik kontekstda tanish bo'lgan odamga qanday fikr bildirish mumkin? Quyidagi maslahatlar va misollar, albatta, qabul qiluvchilarning mamnunligi va minnatdorchiligini ta'minlaydi.
Maslahatlar №7: Anonim fikr-mulohaza
Anonim fikr-mulohaza - bu o'qituvchilar o'quvchilarning fikr-mulohazalarini yig'moqchi bo'lganda, sinfda fikr bildirishning eng yaxshi usullaridan biridir. Ular salbiy oqibatlar haqida qayg'urmasdan, takomillashtirish bo'yicha takliflarni erkin taklif qilishlari mumkin.
Maslahatlar №8: Ruxsat so'rang
Ularni ajablantirmang; Buning o'rniga, oldindan fikr bildirish uchun ruxsat so'rang. Ular o'qituvchi yoki talabalar yoki sinfdoshlar bo'ladimi, barchasi hurmatga sazovor va ular haqida fikr-mulohaza olish huquqiga ega. Sababi, ular qachon va qayerda fikr-mulohazalarni qabul qilish qulayligini tanlashlari mumkin.
❌ “Siz har doim darsda tartibsizsiz. Bu asabiylashadi”.
✔️“Men bir narsani payqadim va sizning fikringizni qadrlayman. Buni muhokama qilsak yaxshi bo'larmidi?"
Maslahatlar №9: Buni darsning bir qismiga aylantiring
Talabalarga qanday fikr bildirish kerak? O'qituvchilar va o'qituvchilar uchun o'quvchilarga fikr bildirishning o'qitish va o'rganishdan ko'ra yaxshiroq usuli yo'q. Fikr-mulohazalarni dars tuzilishining ajralmas qismiga aylantirgan holda, talabalar real vaqt rejimida yo'l-yo'riq va faol ishtirok etish orqali o'z-o'zini baholashdan o'rganishlari mumkin.
✔️ Vaqtni boshqarish darsida o‘qituvchilar o‘quvchilarga tinish belgilari bo‘yicha o‘z fikrlarini baham ko‘rishlari va o‘z vaqtida kelish yo‘llarini taklif qilishlari uchun muhokama vaqtini yaratishi mumkin.
Maslahatlar №10: Uni yozib oling
Yozma fikr-mulohazalarni taqdim etish, ular bilan bevosita suhbatlashish kabi ta'sirli. Bu eng yaxshi foyda oluvchiga sizning sharhlaringizni ko'rib chiqish va mulohaza yuritish imkonini beradi. U ijobiy kuzatuvlar, o'sish bo'yicha takliflar va takomillashtirish bo'yicha amaliy qadamlarni o'z ichiga olishi mumkin.
❌ "Taqdimotingiz yaxshi edi, lekin yaxshiroq bo'lishi mumkin edi."
✔️ “Loyihadagi tafsilotlarga e’tiboringiz uchun minnatdorman. Ammo men sizga tahlilingizni kuchaytirish uchun ko'proq qo'llab-quvvatlovchi ma'lumotlarni kiritish haqida o'ylashingizni taklif qilaman.
Maslahatlar №11: Ularning iste'dodlarini emas, balki sa'y-harakatlarini maqtang
Qanday qilib ularni ortiqcha sotmasdan fikr bildirish mumkin? Maktablarda yoki ish joylarida o'z iqtidori tufayli boshqalardan ustun bo'lishi mumkin bo'lgan odam bor, lekin yomon fikr bildirishda bu bahona bo'lmasligi kerak. Konstruktiv fikr-mulohazalar ularning iste'dodlarini ortiqcha maqtash emas, balki ularning sa'y-harakatlari va to'siqlarni engib o'tish uchun qilgan ishlarini tan olishdir.
❌ "Siz tabiatan bu sohada iste'dodlisiz, shuning uchun sizning chiqishingiz kutilmoqda."
✔️ “Mashq qilish va o‘rganishga bo‘lgan sadoqatingiz o‘z samarasini berdi. Men sizning mehnatingizni qadrlayman”.
Maslahatlar №12: Shuningdek, fikr-mulohazalaringizni so'rang
Teskari aloqa ikki tomonlama bo'lishi kerak. Fikr bildirganingizda, ochiq muloqotni davom ettirish qabul qiluvchidan fikr-mulohazalarni taklif qilishni o'z ichiga oladi va ikkala tomon ham o'rganishi va rivojlanishi mumkin bo'lgan hamkorlik va inklyuziv muhitni yaratishi mumkin.
✔️ “Men sizning loyihangiz haqida ba'zi fikrlar bilan o'rtoqlashdim. Mening fikr-mulohazalarim haqidagi fikrlaringiz va bu sizning qarashlaringizga mos keladimi yoki yo'qligini bilish qiziq. Keling, shu haqida suhbatlashaylik."
Key Takeaways
Kafolat qilamanki, siz ushbu maqoladan ko'p narsalarni o'rgandingiz. Va men sizga qulayroq va qiziqarli tarzda qo'llab-quvvatlovchi va konstruktiv fikr-mulohaza bildirishingizga yordam beradigan ajoyib yordamchini siz bilan baham ko'rishdan xursandman.
💡 bilan hisob oching AhaSlides hozir va anonim fikr-mulohaza va so'rovnomani bepul o'tkazing.
Qarang: Garvard biznes-sharh | Kafes | 15five | oyna | 360 o'rganish
