Xodimlarni ro'yxatdan o'tkazish

Mehmondo'stlik bo'yicha o'quv qo'llanma

Turizm boʻyicha treningda suratga olish qoidalarini boshqarish, qiyin xulq-atvor, yoʻl-yoʻriq koʻrsatish usullari, guruh dinamikasi, savollarni koʻrib chiqish va shaxsiy tajriba reytinglari koʻrsatilgan. Barcha ishtirokchilarga muvaffaqiyat tilaymiz!

Birinchi jahon urushidagi xodimlarni tayyorlash muzeyi

Yillar bilan voqealarni taqqoslash, ko'rgazma qiymatini tushuntirish, sovg'alarni tavsiya qilish, artefaktlarni ehtiyotkorlik bilan ishlatish, bolalar uchun moslashtirish va Birinchi Jahon urushi muzeyimizda unutilmas tajribani ta'minlash orqali tashrif buyuruvchilarni jalb qiling.

F&B mijozlarining fikr-mulohazalari

Biz sizning fikr-mulohazalaringizni qadrlaymiz! Iltimos, keyingi tashrifingizni yaxshilash uchun tozaligimiz, xizmatimiz, ovqatlanishimiz va atmosfera haqida har qanday muammo, takomillashtirish bo'yicha takliflar va fikrlaringiz bilan o'rtoqlashing.

Xilma-xillik, tenglik, inklyuzivlik va birgalikda mansublikni shakllantirish

Turli xillik, tenglik va inklyuzivlik haqidagi bayonotlarni baholash uchun bizga qo'shiling. Har bir inson o'zini tegishli deb biladigan gullab-yashnayotgan ish joyi madaniyatini shakllantirishga yordam berish uchun tajriba va takliflaringizni baham ko'ring. Sizning ovozingiz muhim!

Kichik va o'rta korxonalar uchun bortda o'qitishni ko'rib chiqing

Bortga kirish tajribangizni va yangi rolingizga tayyorligingizni baholang. Yordam ehtiyojlarini, aloqa vositalarini va kompaniya qadriyatlarini aniqlang. Birinchi haftadan keyin ishonch va his-tuyg'ular haqida o'ylang.

O'z-o'zidan ishlaydigan mehmondo'stlik o'quv mehmonxonasi

Ushbu trening mehmonlarni tabriklash, halol muloqot, samarali sotish, ijobiy til, shikoyatlarni ko'rib chiqish, birinchi taassurotlar va mehmondo'stlikda madaniy sezgirlikni o'z ichiga oladi.

Kichik va o'rta korxonalar uchun ishga kirish

Onboarding treningiga xush kelibsiz! Biz menejerlarni o'z jamoalari bilan moslashtiramiz, qulayliklarni baholaymiz, so'nggi muhim voqealarni muhokama qilamiz va kompaniya tafsilotlarini muzqaymoq savollari, shuningdek, qahva buyurtmalari orqali o'rganamiz!

Yuqori samarali kompaniya madaniyatini yarating

Yuqori samaradorlik yo'lidagi to'siqlarni aniqlash, samaradorlik g'oyalarini baham ko'rish va gullab-yashnayotgan jamoa madaniyatini shakllantirish uchun bizga qo'shiling. Sizning fikr-mulohazalaringiz ish joyimizni shakllantiradi — keling, birgalikda asosiy harakatlarga e'tibor qarataylik!

HR yangi xodimlarni tanishtirish - Bepul foydalanuvchilar uchun mavjud

Xush kelibsiz Joli, bizning yangi grafik dizaynerimiz! Qiziqarli savollar va o'yinlar orqali uning iste'dodlari, afzalliklari, muhim bosqichlari va boshqalarni o'rganing. Keling, uning birinchi haftasini nishonlaymiz va aloqalarni o'rnatamiz!

Nima uchun interaktiv taqdimotlar muhim va samarali - 1-nashr

Interfaol taqdimotlar so'rovlar, viktorinalar va munozaralar orqali faollikni oshiradi, hamkorlikni rivojlantiradi va ta'sirchan ta'lim natijalari uchun auditoriyani faol ishtirokchilarga aylantiradi.

Jamoa ro'yxati: Qiziqarli nashr

Jamoa maskot g‘oyalari, unumdorlikni oshirish vositalari, sevimli tushlik taomlari, eng yaxshi pleylist qo‘shig‘i, eng mashhur qahva buyurtmalari va qiziqarli bayram ro‘yxati.

Nutqning o'sishi: Sizning ideal o'sishingiz va ish joyingiz

Ushbu munozara rollardagi shaxsiy motivatorlarni, takomillashtirish ko'nikmalarini, ideal ish muhitini va o'sishga intilishlarni va ish joyini afzal ko'radi.

Kundalik ish joyidagi qiyinchiliklarni engish

Ushbu seminar ish joyidagi kundalik muammolar, ish yukini samarali boshqarish strategiyalari, hamkasblar o'rtasidagi nizolarni hal qilish va xodimlar duch keladigan umumiy to'siqlarni bartaraf etish usullarini ko'rib chiqadi.

Jamoa ruhi va mahsuldorlik

Jamoadoshingizning sa'y-harakatlarini nishonlang, samaradorlik bo'yicha maslahat bilan o'rtoqlashing va kuchli jamoaviy madaniyatimiz haqida sizga yoqadigan narsalarni ta'kidlang. Birgalikda biz jamoaviy ruh va kundalik motivatsiyaga erishamiz!

Sizning martaba sayohatingiz haqida suhbatlashing

Sanoat tendentsiyalari, kasbiy o'sishni birinchi o'ringa qo'yish, o'z rolimdagi qiyinchiliklarga duch kelish va martaba sayohatim haqida fikr yuritish - ko'nikma va tajribalarning doimiy evolyutsiyasidan hayajonlanaman.

Aytib bo'lmaydigan ish hikoyalari

O'zingizning eng esda qolarli ish tajribangiz haqida o'ylang, engib o'tgan qiyinchilikni muhokama qiling, yaqinda yaxshilangan mahoratingizni ta'kidlang va professional sayohatingizdagi aytilmagan voqealarni baham ko'ring.

Ish joyida ijodkorlikni uyg'otish

Ishda ijodkorlik yo'lidagi to'siqlarni, uni faollashtiruvchi ilhomlarni, rag'batlantirish chastotasini va jamoa ijodkorligini oshiradigan vositalarni o'rganing. Esingizda bo'lsin, osmon chegarasi!

Olimpiya tarixidagi trivia

Qiziqarli viktorina orqali Olimpiya tarixi haqidagi bilimingizni sinab ko'ring! O'yinlarning eng ajoyib daqiqalari va afsonaviy sportchilari haqida qanchalik ko'p bilishingizni ko'ring.

HR trening sessiyasi

HR hujjatlariga kirish. Marshrutlarni tartibga soling. Ta'sischini bilish. Kun tartibi: HR treningi, jamoaga xush kelibsiz. Sizni bortda olganimdan xursandman!

Puls tekshiruvi

Jamoangizning ruhiy salomatligi sizning eng muhim vazifalaringizdan biridir. Ushbu muntazam puls tekshiruvi shablonlari har bir a'zoning ish joyidagi sog'lig'ini o'lchash va yaxshilash imkonini beradi.

Muz to'sarlar sahifasiga qaytish

Bu qiziqarli va tezda ishga qaytish uchun muz to'xtatuvchilardan ko'ra jamoalarni o'yinga qaytarishning yaxshiroq yo'li yo'q!

Har chorakda ko'rib chiqish

Oxirgi 3 oylik ishingizga nazar soling. Keyingi chorakni juda samarali qilish uchun nima ishlagan va nima bo'lmaganini ko'ring.

Xodimlar partiyasi g'oyalari

Jamoangiz bilan mukammal xodimlar bayramini rejalashtiring. Mavzular, tadbirlar va mehmonlar uchun taklif va ovoz berishlariga ruxsat bering. Endi bu dahshatli bo'lsa, sizni hech kim ayblay olmaydi!

Harakatlarni ko'rib chiqish yig'ilishi

Raqamli marketing slayd shablonimiz bilan tanishtiramiz: zamonaviy va zamonaviy dizayn marketing strategiyalari, ishlash ko'rsatkichlari va ijtimoiy media tahlillarini namoyish qilish uchun juda mos keladi. Professionallar uchun ideal, u

1-on-1 ish so'rovi

Xodimlar har doim rozetkaga muhtoj. Ushbu 1-ga 1 so'rovda har bir xodim o'z fikrini bildirsin. Shunchaki ularni qo'shilishga taklif qiling va ularni o'z vaqtida to'ldirishlariga ruxsat bering.

Men hech qachon (Rojdestvoda!)

Bu kulgili hikoyalar mavsumi. An'anaviy muz to'sarda bayramona aylanish bilan kim nima qilganini ko'ring - Men hech qachon bo'lmaganman!

Xodimlarni qadrlash

Xodimlaringiz tanib olinmasligiga yo'l qo'ymang! Ushbu shablon sizning kompaniyangizni nishonlashga majbur qilganlarga minnatdorchilik bildirishga qaratilgan. Bu ajoyib ruhiy ko‘taruvchi!

Voqealar haqida umumiy fikr so'rovi

Tadbirda fikr-mulohazalar yoqtirishlar, umumiy reytinglar, tashkilot darajalari va yoqtirmasliklarni qamrab oldi, ishtirokchilar tajribasi haqida tushuncha va takomillashtirish bo'yicha takliflarni taklif qildi.

Jamoa ishtiroki so'rovi

Faol tinglash orqali eng yaxshi kompaniyani yarating. Xodimlarga bir qator mavzular bo'yicha o'z fikrlarini bildirishlariga imkon bering, shunda siz qanday ishlashingizni yaxshiroq o'zgartirishingiz mumkin.

Barcha qo'llar uchrashuvi shablon

Ushbu interaktiv har tomonlama yig'ilish savollari bilan hamma qo'lingizda! Xodimlarni har chorakda bir marta qo'l bilan bir xil sahifada oling.

Yil yakuni yig'ilishi

Ushbu interaktiv shablon yordamida yil oxiridagi uchrashuv g'oyalarini sinab ko'ring! Xodimlar yig'ilishida jiddiy savollar bering va har kim o'z javoblarini aytadi.

Umumiy bilimlar viktorinasi

Do'stlaringiz, hamkasblaringiz yoki mehmonlaringizni sinab ko'rish uchun javoblar bilan 40 ta umumiy bilim viktorina savollari. O'yinchilar o'z telefonlari bilan qo'shilib, jonli o'ynashadi!

Retrospektiv uchrashuv shabloni

Skrumingizga bir nazar tashlang. O'zingizning tezkor tizimingizni yaxshilash va keyingisiga tayyor bo'lish uchun ushbu retrospektiv uchrashuv shablonida to'g'ri savollarni so'rang.

Xilma-xillik, tenglik, inklyuzivlik va birgalikda mansublikni shakllantirish

Turli xillik, tenglik va inklyuzivlik haqidagi bayonotlarni baholash uchun bizga qo'shiling. Har bir inson o'zini tegishli deb biladigan gullab-yashnayotgan ish joyi madaniyatini shakllantirishga yordam berish uchun tajriba va takliflaringizni baham ko'ring. Sizning ovozingiz muhim!

SySO

Yordamchi asosiy imkoniyatlar

Harleydan muharrirda shablon

Harley thử lại muharririda shablon

Harley uchun muharrirdagi shablon

Harley uchun shablon

Yangi qoidalar va siyosatlarga munosabatingiz qanday?

Bugungi sessiya yangi ofis qoidalari haqida fikr-mulohazalarni yig'adi: majburiy 3 ish kuni, aniq stol siyosati va soat 7:XNUMX dan keyin elektron pochta xabarlari yo'q. Sizning kiritishingiz yaxshiroq ish joyini shakllantiradi! Savollaringiz bormi?

Tarozi yordamida xodimlarning farovonligini tekshirish (bepul foydalanuvchilar uchun mavjud!)

Mood Meter, Team Vibes va Balance Barometer kabi qiziqarli viktorinalar orqali xodimlarning farovonligini tekshirishni o'rganing. Kichkina ro'yxatdan o'tish madaniy yaxshilanishlarga olib kelishi mumkin!

Cum îmi gestionez emoțiile

Maktab muammolarini hal qilish, tashqi ko'rinish va o'yin cheklovlari haqida masxara qilishdan tortib, g'iybat va potentsial janjallarni bartaraf etishgacha, qat'iyatlilik va ijtimoiy dinamikada ehtiyotkorlik bilan munosabatda bo'lishni talab qiladi.

Chorak oxirida ro'yxatdan o'tish: Strukturaviy yondashuv

Ushbu shablon jamoangizning chorak yakunida roʻyxatdan oʻtishini koʻrsatib beradi, unda gʻalabalar, qiyinchiliklar, fikr-mulohazalar, ustuvorliklar va yanada faollik va farovonlik uchun kelajakdagi maqsadlar yoritiladi.

Choraklik sharh va mulohaza

Ushbu shablon har chorakda muzni kesish, ro'yxatdan o'tish, muhokama qilish, mulohaza yuritish, savol-javob va fikr-mulohazalarni o'z ichiga olgan sharhlarni ko'rsatib beradi, bu esa jamoaning faolligini va takomillashtirishni rag'batlantiradi.

Ishtirok eting va ilhomlantiring: Jamoaning ruhiy holati uchun ro'yxatdan o'tish sessiyasi

Ushbu slayd-pastka jamoaviy ro'yxatdan o'tish, aloqani mustahkamlash, yaxshilash, farovonlik va maqsadlarni belgilash, ma'naviyat va faollikni oshirish uchun amaliy savollar va maslahatlarni o'z ichiga oladi.

Treningdan oldin va keyin samarali so'rovlarni o'tkazish: Batafsil qo'llanma

Mashg'ulotdan oldingi va keyingi samarali so'rovlar yordamida mashg'ulot ta'sirini maksimal darajada oshiring. Maqsadlarga, reytinglarga, takomillashtirish sohalariga va tajribani oshirish uchun afzal qilingan o'rganish formatlariga e'tibor qarating.

Orqaga qarash, oldinga siljish: jamoaviy fikrlash bo'yicha qo'llanma

Bugungi sessiya asosiy yutuqlarga, amalga oshirilishi mumkin bo'lgan fikr-mulohazalarga va muammolarni o'rganish imkoniyatlariga aylantirishga qaratilgan bo'lib, jamoaning fikrlashi va yaxshilash uchun javobgarlikka urg'u beradi.

Trivia: Oy zodiak yillari

Xitoy burjining 12 yillik tsiklini, Zodiak hayvonlarining asosiy belgilarini va ularning Oy Yangi yilini nishonlashdagi ahamiyatini, jumladan, Ilon yilini o'rganing. Trivia kutmoqda!

javobni tanlang

EDUCACIÓN DE CALIDAD

Actividades donde los niños trabajan conceptos sobre la educacion de calidad