Edit page title Một cuộc khảo sát về công việc từ văn hóa gia đình (hoặc còn thiếu)
Edit meta description Các chuyên gia làm việc tại nhà vẫn còn một chặng đường dài trước khi đạt được tính chuyên nghiệp trong không gian làm việc trực tuyến của họ như cuộc khảo sát do AhaSlides thực hiện cho thấy.

Close edit interface
Bạn có phải là người tham gia?

Một cuộc khảo sát về công việc từ văn hóa gia đình (hoặc còn thiếu)

Trình bày

Vincent Phạm 16 tháng 8, 2022 5 phút đọc

Các chuyên gia làm việc tại nhà vẫn còn một chặng đường dài phía trước trước khi đạt được sự chuyên nghiệp trong không gian làm việc trực tuyến của mình.

Các chuyên gia làm việc tại nhà vẫn còn một chặng đường dài phía trước trước khi đạt được sự chuyên nghiệp trong không gian làm việc trực tuyến của mình.

Singapore, ngày 10 tháng 2020 năm 19 – Đại dịch COVID-XNUMX đã khiến lực lượng lao động toàn cầu bị gián đoạn hơn bao giờ hết. Hàng triệu công nhân buộc phải chuyển sang không gian làm việc trực tuyến lần đầu tiên trong đời làm việc của họ. AhaSlide, một công ty phần mềm thuyết trình có trụ sở tại Singapore, đang thực hiện một cuộc khảo sát liên tục với 2,000 chuyên gia làm việc tại nhà để hiểu cách chúng ta thích nghi với lối sống mới sau đại dịch.

Khoảng cách trong văn hóa làm việc tại nhà

Người ta cho rằng những người làm việc từ xa vẫn còn một chặng đường dài phía trước để đạt được sự chuyên nghiệp trong không gian trực tuyến. Đặc biệt, nghiên cứu cho thấy các chuyên gia rất bất cẩn với máy ảnh và micrô của họ khi tham gia hội nghị truyền hình. Trong số những phát hiện của họ:

  • 28.1%, hoặc khoảng một phần ba số phóng viên nói rằng họ đã vô tình nhìn thấy đồng nghiệp làm hoặc nói điều gì đó đáng xấu hổtrong Zoom, Skype hoặc phần mềm hội nghị video khác.
  • 11.1%, hoặc một phần chín, nói rằng họ đã vô tình nhìn thấy đồng nghiệp khoe những bộ phận nhạy cảm trên cơ thểtrong một hội nghị video.

Làm việc từ xa đã trở thành chuẩn mực mới trong cuộc sống nghề nghiệp của chúng tôi. Trong khi hội nghị truyền hình ngày càng trở nên phổ biến thì các nghi thức dành cho nó vẫn còn bị tụt hậu. Thông qua cuộc khảo sát này, chúng tôi muốn hiểu rõ khoảng cách về tính chuyên nghiệp xung quanh Zoom, Skype và các nền tảng hội nghị truyền hình khác.

Dave Bui – CEO và đồng sáng lập của AhaSlides

Hơn nữa, cuộc khảo sát cho thấy:

  • 46.9%nói rằng họ kém năng suất làm việc từ nhà.
  • Trong số những trở ngại đối với năng suất,các thành viên trong gia đình hoặc bạn cùng nhà đóng góp tới 62% , trong khi các vấn đề về công nghệ đóng góp tới 43%, tiếp theo là sự mất tập trung ở nhà (ví dụ: tivi, điện thoại, v.v.) ở mức 37%
  • 71% nói họ xem YouTubehoặc dành thời gian trên mạng xã hội khác khi đang tham gia hội nghị video.
  • 33%nói họ chơi trò chơi điện tửkhi đang tham gia hội nghị truyền hình.

Sự thật là khi làm việc tại nhà, người sử dụng lao động thực sự không thể biết nhân viên của mình có làm việc hay không. Đây có thể là động lực khiến nhân viên trì hoãn. Tuy nhiên, trong khi giả định phổ biến là những người làm việc từ xa có năng suất thấp hơn so với những người làm việc trong môi trường văn phòng truyền thống, một cuộc khảo sát từ Forbes cho thấy Năng suất tăng 47%cho những người làm việc tại nhà.

Với xu hướng làm việc tại nhà ngày càng gia tăng, bạn sẽ cần một số cách để đẩy mạnh các cuộc họp của mình. Kiểm tra của chúng tôi 10 máy phá băng ảo hàng đầucho người lao động ở xa.

Cũng có những lo ngại về việc chuyển từ môi trường làm việc truyền thống sang làm việc tại nhà

Một trong những tổn hại của văn hóa làm việc tại nhà là sự hợp tác. Những cuộc trò chuyện nhỏ và trò chuyện thân mật thường là chất xúc tác cần thiết để nảy sinh những ý tưởng mới tại nơi làm việc. Tuy nhiên, khi bạn sử dụng Zoom hoặc Skype, sẽ không có không gian riêng tư để đồng nghiệp nói đùa. Nếu không có một môi trường thoải mái và cởi mở để đồng nghiệp tham gia vào các cuộc trò chuyện thì sự hợp tác sẽ bị ảnh hưởng. 

Một lo lắng khác mà những người làm việc từ xa thường gặp phải là vấn đề kiểm soát. Các nhà tuyển dụng ngày càng sử dụng phần mềm gián điệp và giám sát để kiểm soát quy trình làm việc của nhân viên. Mặt khác, các nhà phát triển đang kiếm tiền từ nhu cầu ngày càng tăng đối với các phần mềm giám sát này. Họ nói, sự bóc lột này dẫn đến một nền văn hóa làm việc quản lý cực kỳ vi mô, thiếu tin tưởng và sợ hãi.

Tuy vẫn còn những lo ngại về việc triển khai làm việc từ xa nhưng không thể phủ nhận rằng chiến lược làm việc từ xa có nhiều ưu điểm. Các doanh nghiệp rất mong muốn nắm bắt cơ cấu làm việc này vì họ sẽ cắt giảm chi phí văn phòng, thiết bị và tiện ích. Trong thời kỳ suy thoái kinh tế này, việc giảm chi phí và duy trì dòng tiền lành mạnh là vấn đề sống còn đối với nhiều công ty. Hơn nữa, làm việc từ xa đã được chứng minh là mang lại năng suất và sản lượng cao hơn. Mọi công ty mong muốn vượt qua cơn bão kinh tế hiện nay đều phải nắm bắt được những mặt tích cực này.

Thông qua cuộc khảo sát và thảo luận này, Bùi hy vọng sẽ mang đến cho nhà tuyển dụng cái nhìn sâu sắc hơn về văn hóa làm việc từ xa và điều chỉnh kỳ vọng của họ.

Để xem kết quả đầy đủ:

Để bỏ phiếu cho cuộc khảo sát, vui lòng theo liên kết này.


AhaSlides được thành lập vào năm 2019 tại Singapore với sứ mệnh loại bỏ những cuộc họp buồn tẻ, lớp học nhàm chán và bất kỳ sự kiện tẻ nhạt nào khác bằng các sản phẩm thuyết trình tương tác và thu hút khán giả. AhaSlides là một công ty đang phát triển nhanh chóng với hơn 50,000 người dùng ở 185 quốc gia và đã tổ chức 150,000 bài thuyết trình thú vị và hấp dẫn. Ứng dụng này được các chuyên gia, nhà giáo dục và những người có sở thích ưa thích vì cam kết cung cấp các gói giá phải chăng nhất trên thị trường, hỗ trợ khách hàng chu đáo và trải nghiệm hiệu quả.