זענט איר סטרעסט אין דער געדאַנק פון ווי צו פאַרלאָזן דיין אַרבעט אָבער נאָך האַלטן גוט טערמינען מיט די פירמע?
זאָגן דיין באַלעבאָס אַז עס איז איבער איז נישט די יזיאַסט זאַך צו טאָן, אָבער מיט אונדזער פירער אויף ווי צו פאַרלאָזן אַ שטעלע גראַציעז און פּראַפעשאַנאַלי, איר וועט לאָזן די פירמע געפיל ליכט ווי אַ פעדער!
| זאָל איך פאַרלאָזן מיין אַרבעט אויב איך האַס עס? | באַטראַכטן פאַרלאָזן אויב אַרבעט דיסאַטיספאַקשאַן אַפעקץ דיין וווילזייַן. |
| איז עס ימבעראַסינג צו פאַרלאָזן אַ אַרבעט? | פאַרלאָזן איז אַ פערזענלעכע באַשלוס, און עס איז נישט ימבעראַסינג. |
טיש פון קאָנטענץ
מער עצות אויף ווי צו פאַרלאָזן אַ אַרבעט
- סיבה פֿאַר געלאזן דזשאָב
- שטיל קוויטינג - וואָס, וואָס און וועגן צו האַנדלען מיט עס
- באַשעפטיקונג בריוו פון רעזאַגניישאַן
איר זוכט פֿאַר אַ בעסער באַשטעלונג געצייַג?
לייג מער שפּאַס מיט די בעסטער לעבן אַנקעטע, קוויזיז און שפּילערייַ, אַלע בנימצא אויף AhaSlides פּרעזאַנטיישאַנז, גרייט צו טיילן מיט דיין מאַסע!
🚀 צייכן אַרויף פֿאַר פריי☁️
ווי טאָן איר בענימעס פאַרלאָזן אַ אַרבעט?
ווי צו פאַרלאָזן אַ אַרבעט מיט קיין שווער געפילן לינקס הינטער? גיי די סטעפּס צו באַקומען עס רעכט:
באַשליסן די רעכט צייט
קאָנסידערינג דיין ווייַטער קאַריערע מאַך איז אַ יקסייטינג צייט אָבער אויך איינער וואָס ריקווייערז סטראַטידזשיק טראכטן. דו זאלסט נישט קאַמיש אין אַ באַשלוס איר וועט שפּעטער באַדויערן - טאָטפאַלי ווייינג דיין אָפּציעס קענען ענשור איר קלייַבן די וועג וואָס בעסטער סערוועס דיין גאָולז.
אויב איר פילן אַנפולפילד אָדער אָוווערוועלמד אין דיין קראַנט ראָלע, דאָס קען זיין אַ צייכן אַז עס איז צייט פֿאַר עפּעס נייַ.
אָבער, איידער איר געבן דיין רעזאַגניישאַן, באַטראַכטן אַ ערלעך דיסקוסיע מיט דיין פאַרוואַלטער.
שטעלן דיין טשאַלאַנדזשיז אפן און זען אויב עס זענען סאַלושאַנז וואָס איר האָט נישט באַטראַכטן. זיי קען זיין גרייט צו געבן איר מער ענגיידזשינג אַרבעט אָדער בייגיקייַט צו ריקינד דיין לייַדנשאַפט.
נאָר אַמאָל אַלע אָפּציעס זענען ויסגעמאַטערט ינעווייניק זאָל איר אָנהייבן גייעג פֿאַר דיין ווייַטער אַרויסרופן אַרויס די פירמע.
אָבער טאָן ניט פאַרלאָזן ביז איר האָבן סיקיורד דיין ווייַטער געלעגנהייט - גיין אַרבעטלאָז פֿאַר קיין פּעריאָד ריסקס פינאַנציעל דרוק און דאַמידזשיז דיין קאַריערע מאָמענטום.
געבן געהעריק אָנזאָג
רובֿ עמפּלויערס דערוואַרטן בייַ מינדסטער 2 וואָכן באַמערקן ווי אַ העפלעכקייַט. מער אַוואַנסירטע מעלדונג איז אַפּרישיייטיד אויב מעגלעך.
פאָרלייגן דיין רעזאַגניישאַן אין שרייבן. א קורץ רעזאַגניישאַן בריוו דאַנקען זיי פֿאַר די געלעגנהייט איז צונעמען. האַלטן עס קורץ און פאַכמאַן ווי די ביישפילן.
צי ניט ברענגען געצאָלט, בענעפיץ אָדער אנדערע ווערקפּלייס ישוז ווי סיבות פֿאַר געלאזן סייַדן געבעטן גלייַך. האַלטן די פאָקוס אויף דיין וווּקס.
פאָרשלאָג צו העלפן באַן בעשאַס די הירינג און יבערגאַנג פּראָצעס אויב אַ פאַרבייַט איז דארף. ייַנטיילונג וויסן מאכט די ענדערונג סמודער פֿאַר אַלעמען.
פּלאַן אַ באַגעגעניש מיט דיין פאַרוואַלטער
באַטראַכטן באַגעגעניש אין מענטש צו דיסקוטירן דיין באַשלוס און צושטעלן דיין געשריבן אָנזאָג. זייט גרייט צו בעקיצער דערקלערן דיין סיבות פֿאַר געלאזן.
זיין צוגעגרייט פֿאַר אַ עמאָציאָנעל אָפּרוף פון דיין פאַרוואַלטער. זיי קען זיין דיסאַפּויניד צו פאַרלירן איר, אַזוי בלייבן קאַמפּאָוזד אויב זיי אויסדריקן דאָס. דאַנקען זיי ווידער פֿאַר פארשטאנד.
ונטערשטרייַכן positive אַספּעקץ פון דיין דערפאַרונג. פאָקוס אויף גראָוט אַפּערטונאַטיז אלא ווי עפּעס נעגאַטיוו וועגן די אַרבעט אָדער פירמע. אויסדריקן דאנקבארקייט פֿאַר דיין צייט דאָרט.
אויב איר 'רע געפרעגט וואָס איר ניטאָ געלאזן, האַלטן דיין ענטפער קורץ און positive. עקספּרעסס טינגז ווי זוכן נייַ טשאַלאַנדזשיז אלא ווי אומצופרידנקייט.
לאָזן פּלאַץ פֿאַר באַווייַזן. פאָרשלאָגן קאָנטאַקט אינפֿאָרמאַציע און איבערחזרן דיין אַפּרישייישאַן. א גוט שייכות קען רעזולטאַט אין positive אַרבעט באַווייַזן.
זאָגן זייַ געזונט צו דיין קאָוווערקערז
א קורץ דאַנקען איר E- בריוו אָדער טאָן נאָך דיין לעצטע טאָג יקספּרעסינג דאנקבארקייט ווייזט רעספּעקט צו דיין קאָוווערקערז און לאָזן זיי געדענקען איר אין אַ גוט וועג.
דו זאלסט נישט באַזייַטיקן קאָוווערקערז ווי קאַנעקשאַנז אויף געזעלשאַפטלעך מידיאַ ביז נאָך איר לינקס. האַלטן ינטעראַקשאַנז פאַכמאַן איבער.
אויב מעגלעך, ביסלעכווייַז זאָגן נאָענט קאָוווערקערז אָדער דיין מאַנשאַפֿט וועגן דיין באַשלוס איידער אַנאַונסינג עס מער וויידלי. ויסמיידן סאַפּרייזיז.
פרעגן דיין פאַרוואַלטער ווי בעסטער צו יבערגעבן דיין אָפּפאָר צו די מאַנשאַפֿט צו יזאַלי דיסראַפּשאַן אין פּראַדזשעקס.
דנאָ ליניע
מיר האָפן אַז דער פירער וועגן ווי צו פאַרלאָזן אַ אַרבעט וועט העלפֿן איר אַרומנעמען דעם פּראָצעס אָן געפיל אַננערווד. מיט אָפּגעהיט פּלאַנירונג און ראַכמאָנעס, איר קענען יבערגאַנג סמודלי צו וואָס איז אַרום די בייגן - און צו דיין מערסט פולפילינג אַרבעט נאָך.
אָפֿט געשטעלטע פֿראגן
איז עס גוט צו פאַרלאָזן אַן אַרבעט מיד?
עס איז בכלל נישט רעקאַמענדיד צו פאַרלאָזן אַ אַרבעט מיד אָן באַמערקן. אַוואַנסירטע ווארענונג איז ידעאַל ווען קענען. עס קען אויך זיין קלוג צו באַראַטנ זיך אַ לעגאַל אַדוואָקאַט איידער איר פאַרלאָזן אויף דעם אָרט, דיפּענדינג אויף די צושטאנדן.
ווי אַזוי טאָן איך זאָגן מיין באַלעבאָס איך פאַרלאָזן?
צו זאָגן דיין באַלעבאָס איר פאַרלאָזן אַ אַרבעט, פּלאַן אַ באַגעגעניש מיט זיי אין מענטש ווען מעגלעך. דאנק זיי פֿאַר די געלעגנהייט און אויסדריקן ווי פיל איר האָט אַפּרישיייטיד לערנען פון די ראָלע, און צושטעלן אַ פאָרמאַל רעזאַגניישאַן בריוו וואָס סטייטינג דיין לעצטע טאָג וועט זיין אין צוויי וואָכן.
ווי אַזוי טאָן איך פאַרלאָזן מיין אַרבעט אויב איך בין ומגליקלעך?
אויב איר ווילן צו פאַרלאָזן דיין אַרבעט ווייַל איר זענט ומגליקלעך, פּלאַן אַ אַרויסגאַנג סטראַטעגיע ערשטער. קוקן פֿאַר אנדערע אַפּערטונאַטיז, שפּאָרן געלט און ווען איר זענט גרייט, פאָרלייגן אַ רעזאַגניישאַן בריוו.
