האָבן איר אלץ געחידושט ווי עטלעכע טימז פירן זייער פּראַדזשעקס אַזוי סמודלי, כּמעט ווי מאַגיש? אַרייַן קאַנבאַן, אַ פּשוט אָבער שטאַרק מעטאַדאַלאַדזשי וואָס האט פארוואנדלען די וועג פון אַרבעט. אין דעם בלאָג פּאָסטן, מיר וועלן עמבאַרק אויף אַ נסיעה צו דעמיסטיפיצירן 'וואָס איז קאַנבאַן?' און ויספאָרשן ווי די סטרייטפאָרווערד פּרינסאַפּאַלז קענען פֿאַרבעסערן פּראָודאַקטיוויטי און סטרימליין פּראַסעסאַז אין קיין פעלד.
טיש פון אינהאַלט
וואָס איז קאַנבאַן?
וואָס איז קאַנבאַן? קאַנבאַן, טכילעס דעוועלאָפּעד אין טויאָטאַ אין די 1940 ס, איז געווארן אַ וויידלי אנגענומען וויזשאַוואַל פאַרוואַלטונג סיסטעם פֿאַר ריסטריקטינג אַרבעט-אין-פּראָגרעס (WIP) און אָרקעסטרייטינג די לויפן פון אַרבעט אין פאַרשידן ינדאַסטריז.
אין זיין האַרץ, Kanban איז אַ פּשוט און עפעקטיוו מעטאַדאַלאַדזשי קראַפטעד צו אַפּטאַמייז וואָרקפלאָוו און סטרימליין פּראַסעסאַז. דער טערמין "קאַנבאַן," איינגעווארצלט אין יאַפּאַניש, טראַנזלייץ צו "וויסואַל קאָרט" אָדער "סיגנאַל."
יסענשאַלי, קאַנבאַן אַפּערייץ ווי אַ וויזשאַוואַל פאַרטרעטונג פון אַרבעט, ניצן קאַרדס אָדער באָרדז צו יבערגעבן טאַסקס און זייער ריספּעקטיוו סטאַטוסעס. יעדער קאָרט רעפּראַזענץ אַ ספּעציפיש אַרבעט אָדער טעטיקייט, וואָס גיט טימז אַ קלאָר, פאַקטיש-צייט פארשטאנד פון די פּראָגרעס פון זייער אַרבעט. דעם סטרייטפאָרווערד צוגאַנג ימפּרוווז דורכזעיקייַט, מאכן עס גרינגער פֿאַר טימז צו מיטאַרבעטן און פירן זייער טאַסקס יפישאַנטלי.
וואָס איז די חילוק צווישן Kanban און Scrum?
קאַנבאַן:
- לויפן-אָריענטיד: אַרבעט ווי אַ קעסיידערדיק לויפן, קיין פאַרפעסטיקט טיימפראַמעס.
- וויסואַל סיסטעם: ניצט אַ ברעט צו וויזשוואַלי שפּור און פירן טאַסקס.
- אַדאַפּטאַבאַל ראָלעס: טוט נישט דורכפירן ספּעציפיש ראָלעס, אַדאַפּט צו יגזיסטינג סטראַקטשערז.
סקרום:
- צייט-באָקסעד: אַפּערייץ אין פאַרפעסטיקט צייט פראַמעס גערופן ספּרינץ.
- סטראַקטשערד ראָלעס: כולל ראָלעס ווי Scrum Master און פּראָדוקט באַזיצער.
- פּלאַננעד וואָרקלאָאַד: אַרבעט איז פּלאַננעד אין פאַרפעסטיקט צייט ינגקראַמאַנץ.
אין פּשוט טערמינען:
- קאַנבאַן איז ווי אַ פעסט טייַך, אַדאַפּטינג לייכט צו דיין מאַנשאַפֿט ס וועג פון ארבעטן.
- סקרום איז ווי אַ ספּרינט, מיט דיפיינד ראָלעס און סטראַקטשערד פּלאַנירונג.
וואָס איז די חילוק צווישן Kanban און Agile?
קאַנבאַן:
- מעטאַדאַלאַדזשי: אַ וויזשאַוואַל פאַרוואַלטונג סיסטעם אין די אַגילע פריימווערק.
- פלעקסיביליטי: אַדאַפּט זיך צו יגזיסטינג וואָרקפלאָוז און פּראַקטיסיז.
פלינק:
- פילאָסאָפיע: א ברייטערער גאַנג פון פּרינסאַפּאַלז פֿאַר יטעראַטיוו און פלעקסאַבאַל פּרויעקט פאַרוואַלטונג.
- מאַניפעסטאָ: גיידיד דורך די אַגילע מאַניפעסטאָ, פּראַמאָוטינג אַדאַפּטאַבילאַטי און קונה מיטאַרבעט.
אין פּשוט טערמינען:
- קאַנבאַן איז אַ טייל פון די אַגילע משפּחה, וואָס גיט אַ פלעקסאַבאַל געצייַג פֿאַר וויזשוואַלייזינג אַרבעט.
- פלינק איז די פילאָסאָפיע, און קאַנבאַן איז איינער פון זייַן אַדאַפּטאַבאַל מעטאַדאַלאַדזשיז.
פֿאַרבונדענע: פלינק מעטאַדאַלאַדזשי | בעסטער פּראַקטיסיז אין 2023
וואָס איז Kainban Board?
די קאַנבאַן ברעט איז די ביטינג האַרץ פון די קאַנבאַן מעטאַדאַלאַדזשי. עס האט די פיייקייט צו צושטעלן אַ וויזשאַוואַל מאָמענטבילד פון די גאנצע וואָרקפלאָוו, און אָפפערס טימז אַ סטרימליינד וועג צו פירן טאַסקס און פּראַדזשעקס.
די שיינקייט פון קאַנבאַן ליגט אין זייַן פּאַשטעס. עס טוט נישט אָנטאָן שטרענג סטראַקטשערז אָדער פאַרפעסטיקט טיימליינז; אַנשטאָט, עס עמברייסיז בייגיקייַט.
- בילד אַ דיגיטאַל אָדער גשמיות ברעט מיט שפאלטן רעפּריזענטינג פאַרשידענע סטאַגעס פון אַ פּרויעקט - מיט טאַסקס פון 'צו טוהן' צו 'מען ארבעט דערויף' און לעסאָף צו 'געטאן' ווי זיי יוואַלוו.
- יעדער אַרבעט איז רעפּריזענטיד דורך אַ קאָרט, אויך באקאנט ווי "קאַנבאַן קאַרדס", ווייַזנדיק יקערדיק דעטאַילס ווי אַרבעט דיסקריפּשאַנז, בילכערקייַט לעוועלס און אַסיינדיז.
- ווען אַרבעט פּראָגרעסיז, די קאַרדס סמודלי יבערגאַנג איבער שפאלטן, וואָס רעפלעקץ די קראַנט סטאַטוס פון יעדער אַרבעט.
די מעטאַדאַלאַדזשי רילייז אויף דורכזעיקייַט, וואָס מאכט עס גרינג פֿאַר מאַנשאַפֿט מיטגלידער צו אָנכאַפּן די קראַנט שטאַט פון ענינים אין אַ בליק. קאַנבאַן איז ניט נאָר אַ געצייַג; עס איז אַ מיינדסעט וואָס ינקעראַדזשאַז קעסיידערדיק פֿאַרבעסערונג און אַדאַפּטאַבילאַטי.
די 5 בעסטער פּראַקטיסיז פון קאַינבאַן
זאל ס דעלוו אין די האַרץ פּראַקטיסיז פון קאַנבאַן.
1/ וויסואַליזינג וואָרקפלאָוו:
דער ערשטער פיר איז אַלע וועגן מאכן אַרבעט קענטיק. קאַנבאַן ינטראַדוסיז אַ וויזשאַוואַל פאַרטרעטונג פון דיין וואָרקפלאָוו דורך אַ קאַנבאַן ברעט.
ווי דערמאנט, דעם ברעט אקטן ווי אַ דינאַמיש לייַוונט ווו יעדער אַרבעט אָדער אַרבעט נומער איז רעפּריזענטיד דורך אַ קאָרט. יעדער קאָרט באוועגט אַריבער פאַרשידענע שפאלטן, רעפּריזענטינג פאַרשידן סטאַגעס פון די וואָרקפלאָוו - פון די ערשט 'צו-טאָן' צו די לעצט 'געטאן'.
די וויזשאַוואַל פאַרטרעטונג גיט קלעריטי, אַלאַוינג מאַנשאַפֿט מיטגלידער צו זען, אין אַ בליק, וואָס איז אין פּראָגרעס, וואָס איז געענדיקט און וואָס איז ווייַטער.
2/ לימיטינג אַרבעט אין פּראָגרעס (WIP):
די צווייטע פיר ריוואַלווז אַרום מיינטיינינג אַ מאַנידזשאַבאַל ווערקלאָוד.
לימיטינג די נומער פון טאַסקס אין פּראָגרעס איז אַ שליסל אַספּעקט פון קאַנבאַן מעטאַדאַלאַדזשי. דאָס העלפּס צו פאַרמייַדן אָוווערלאָודינג מאַנשאַפֿט מיטגלידער און ינשורז אַ פעסט און עפעקטיוו לויפן פון אַרבעט.
דורך לימיטינג אַרבעט אין פּראָגרעס (WIP), טימז קענען פאָקוס אויף קאַמפּליטינג טאַסקס איידער מאַך אויף צו נייַע אָנעס, פּרעווענטינג באַטאַלנעקס און ימפּרוווינג קוילעלדיק פּראָודאַקטיוויטי.
3/ אָנפירונג לויפן:
וואָס איז קאַנבאַן? קאַנבאַן איז אַלע וועגן האַלטן אַרבעט פלאָוינג סמודלי. די דריט פיר ינוואַלווז קעסיידער מאָניטאָרינג און אַדזשאַסטינג די לויפן פון טאַסקס. טימז שטרעבן צו האַלטן אַ פעסט, פּרידיקטאַבאַל לויפן פון אַרבעט זאכן פון אָנהייב צו ענדיקן.
דורך אָנפירונג לויפן, טימז קענען געשווינד ידענטיפיצירן געביטן ווו אַרבעט קען זיין סלאָוינג אַראָפּ, אַלאַוינג פֿאַר בייַצייַטיק אַדזשאַסטמאַנץ צו האַלטן אַלץ אויף שפּור.
4/ מאַכן פּאַלאַסיז יקספּליסאַט:
דער פערט פיר סענטערס אַרום מאכן די כּללים פון די שפּיל קלאָר פֿאַר אַלעמען. קאַנבאַן ינקעראַדזשאַז טימז צו דעפינירן און מאַכן יקספּליסאַט די פּאַלאַסיז וואָס רעגירן זייער וואָרקפלאָוו.
די פּאַלאַסיז באַשרייַבן ווי טאַסקס מאַך דורך די פאַרשידענע סטאַגעס, וואָס קרייטיריאַ דעפינירן אַרבעט פּרייאָראַטיז, און קיין אנדערע כּללים ספּעציפיש צו די מאַנשאַפֿט ס פּראַסעסאַז. מאכן די פּאַלאַסיז יקספּליסאַט ינשורז אַלעמען איז אויף דער זעלביקער בלאַט און העלפּס צו שאַפֿן אַ שערד פארשטאנד פון ווי אַרבעט זאָל זיין געטאן.
5/ קעסיידערדיק פֿאַרבעסערונג:
קעסיידערדיק פֿאַרבעסערונג איז די פינפט און טאָמער מערסט קריטיש פיר פון קאַנבאַן. עס איז וועגן פאַסטערינג אַ קולטור פון אָפּשפּיגלונג און אַדאַפּטיישאַן. טימז קעסיידער אָפּשאַצן זייער פּראַסעסאַז, זוכן אַפּערטונאַטיז צו פֿאַרבעסערן עפעקטיווקייַט און יפעקטיוונאַס.
דאָס ינקעראַדזשאַז אַ מיינדסעט פון לערנען פון דערפאַרונג, מאכן קליין, ינקראַמענטאַל ענדערונגען צו פֿאַרבעסערן איבער צייַט.
אין עסאַנס, די בעסטער פּראַקטיסיז פון קאַנבאַן זענען וועגן וויזשוואַלייזינג אַרבעט, קאַנטראָולינג די לויפן, האַלטן מאַנידזשאַבאַל ווערקלאָודז, דיפיינינג קלאָר פּאַלאַסיז און שטענדיק שטרעבן פֿאַר פֿאַרבעסערונג. דורך עמברייסינג די פּרינסאַפּאַלז, טימז קענען ניט בלויז פירן זייער אַרבעט מער יפעקטיוולי אָבער אויך האָדעווען אַ קולטור פון מיטאַרבעט, אַדאַפּטאַבילאַטי און קעסיידערדיק וווּקס.
עצות פֿאַר ניצן קאַנבאַן
וואָס איז קאַנבען? ניצן קאַנבאַן קענען זייער פֿאַרבעסערן וואָרקפלאָוו און פּרויעקט פאַרוואַלטונג. דאָ זענען עטלעכע פּראַקטיש עצות צו מאַכן די מערסט פון Kanban:
אַרומנעמען דיין קראַנט וועג פון אַרבעט:
ניצן קאַנבאַן מיט דיין קראַנט טאַסקס און פּראַסעסאַז, אַדזשאַסטיד עס צו פּאַסיק ווי דיין מאַנשאַפֿט שוין טוט די טינגז. קאַנבאַן איז נישט שטרענג ווי עטלעכע אנדערע מעטהאָדס; עס אַרבעט געזונט מיט דיין מאַנשאַפֿט 'ס געוויינטלעך וועג צו באַקומען טינגז געטאן.
מאַכן ענדערונגען ביסלעכווייַז:
טאָן ניט מאַכן גרויס ענדערונגען אין אַמאָל. קאַנבאַן לייקס קליין, שריט-דורך-שריט ימפּרווומאַנץ. דעם וועג, דיין מאַנשאַפֿט קענען באַקומען בעסער סלאָולי און האַלטן גוט ענדערונגען איבער צייַט.
רעספּעקט ווי איר אַרבעט איצט:
קאַנבאַן פיץ אין דיין מאַנשאַפֿט אָן מעסינג ווי די טינגז זענען שוין געטאן. עס פארשטייט און וואַלועס דיין מאַנשאַפֿט סטרוקטור, ראָלעס און ריספּאַנסאַבילאַטיז. אויב דיין קראַנט וועג פון טאן טינגז איז גוט, קאַנבאַן העלפּס צו מאַכן עס אפילו בעסער.
פירערשאַפט פון אַלעמען:
קאַנבאַן דאַרף נישט אָרדערס פון די שפּיץ. עס לעץ ווער עס יז אין די מאַנשאַפֿט פֿאָרשלאָגן ימפּרווומאַנץ אָדער נעמען די פירן אויף נייַע געדאנקען. יעדער מאַנשאַפֿט מיטגליד קענען טיילן געדאנקען, קומען אַרויף מיט נייַע וועגן צו אַרבעטן און זיין אַ פירער אין מאכן טינגז בעסער. עס ס אַלע וועגן געטינג בעסער אַ ביסל אין אַ צייַט.
דורך סטיקינג צו די יידיאַז, קאַנבאַן קענען לייכט ווערן אַ טייל פון ווי דיין מאַנשאַפֿט אַרבעט, מאכן טינגז בעסער שריט דורך שריט און לאָזן אַלעמען אין די מאַנשאַפֿט ביישטייערן צו מאַכן positive ענדערונגען.
שליסל נעמען
וואָס איז קאַנבאַן? אין ראַפּינג אונדזער ויספאָרשונג פון קאַנבאַן, ווייזן צו יבערכאַפּן דיין מאַנשאַפֿט ס מיטאַרבעט מיט AhaSlides. מיט שנײדערט טעמפּלאַטעס, AhaSlides טראַנספאָרמז מאַנשאַפֿט מיטינגז און בריינסטאָרמינג. טימז קענען אָנטייל נעמען אין עפעקטיוו מאַנשאַפֿט מיטינגז מיט ינטעראַקטיוו פֿעיִקייטן, און ופשליסן שאפן בעשאַס בריינסטאָרמינג סעשאַנז. AhaSlides איז דיין קאַטאַליסט פֿאַר ימפּרוווד מיטאַרבעט און פּראָודאַקטיוויטי, סימלאַס קאַמפּלאַמענטינג די פּאַשטעס פון Kanban. הייבן דיין מאַנשאַפֿט ס פּאָטענציעל מיט AhaSlides, ווו קאַנבאַן טרעפן ינטעראַקטיוו עקסאַלאַנס.
FAQ וועגן וואָס איז קאַנבאַן
וואָס איז קאַנבאַן אין פּשוט טערמינען?
קאַנבאַן איז אַ וויזשאַוואַל סיסטעם וואָס העלפּס טימז פירן אַרבעט דורך וויזשוואַלייזינג טאַסקס אויף אַ ברעט, מאכן עס גרינג צו שפּור פּראָגרעס.
וואָס זענען די 4 פּרינסאַפּאַלז פון קאַנבאַן?
- וויסואַליזע אַרבעט: ווייַז טאַסקס אויף אַ ברעט.
- לימיט אַרבעט אין פּראָגרעס (WIP): ויסמיידן אָוווערלאָודינג די מאַנשאַפֿט.
- פירן פלאָו: האַלטן טאַסקס מאָווינג סטעדאַלי.
- מאַכן פּאַלאַסיז יקספּליסאַט: קלאר דעפינירן וואָרקפלאָוו כּללים.
וואָס איז קאַנבאַן אין אַגילע?
קאַנבאַן איז אַ פלעקסאַבאַל טייל פון די אַגילע פריימווערק, פאָוקיסינג אויף וויזשוואַלייזינג און אָפּטימיזינג וואָרקפלאָוו.
וואָס איז Kanban vs Scrum?
- קאַנבאַן: אַרבעט אין אַ קעסיידערדיק לויפן.
- סקרום: אַרבעט אין פאַרפעסטיקט צייט (ספּרינץ).
Ref: אַסאַנאַ | ביזנעס מאפע
