די דיסקוסיע יקספּלאָרז פערזענלעכע מאָוטאַווייטערז אין ראָלעס, סקילז פֿאַר פֿאַרבעסערונג, ידעאַל אַרבעט ינווייראַנמאַנץ און אַספּעריישאַנז פֿאַר וווּקס און וואָרקספּאַסע פּרעפֿערענצן.
4
עפעקטיוו צוזאַמענאַרבעט ריקווייערז פארשטאנד פון קאָנפליקט אָפטקייַט, יקערדיק מיטאַרבעט סטראַטעגיעס, אָוווערקאַמינג טשאַלאַנדזשיז און וואַליוינג מידות פון שליסל מאַנשאַפֿט מיטגלידער פֿאַר הצלחה אין גרופּע פּראַדזשעקס.
11
דער אַקאַדעמיק וואַרשטאַט יקספּלאָרז די ציל פון ייַנקוקנ רעצענזיע, שאַרעס פערזענלעכע יקספּיריאַנסיז און עמפאַסייזיז די ווערט פון קאַנסטראַקטיוו באַמערקונגען אין ימפּרוווינג וויסנשאפטלעכע אַרבעט.
37
דער וואַרשטאַט אַדרעסז טעגלעך ווערקפּלייס טשאַלאַנדזשיז, עפעקטיוו ווערקלאָוד פאַרוואַלטונג סטראַטעגיעס, קאָנפליקט האַכלאָטע צווישן חברים און מעטהאָדס צו באַקומען פּראָסט מניעות עמפּלוייז פּנים.
7
ויספאָרשן קאַריערע וווּקס דורך שערד ינסייץ, סקילז אַנטוויקלונג און יקערדיק קאַמפּאַטינסיז. ידענטיפיצירן שליסל געביטן פֿאַר שטיצן און פֿאַרבעסערן דיין סקילז צו העכערן דיין קאַריערע הצלחה!
7
דער פירער פֿאַר פירער יקספּלאָרז די אָפטקייַט פון לערנען פון מאַנשאַפֿט, שליסל סיבות פֿאַר שטאַרק טימז און סטראַטעגיעס צו פֿאַרבעסערן פאָרשטעלונג דורך קאַלאַבערייטיוו אַקטיוויטעטן.
8
אָרגאַנאַזיישאַנז פּנים טשאַלאַנדזשיז אין אַדאַפּטינג דיגיטאַל פֿאַרקויף טרענדס, געפיל געמישט וועגן קראַנט ינאָווויישאַנז. שליסל פּלאַטפאָרמס און יוואַלווינג טעקנאַלאַדזשיז פאָרעם זייער סטראַטעגיעס און גראָוט אַפּערטונאַטיז.
5
וויסן ייַנטיילונג ימפּרוווז מיטאַרבעט און כידעש אין אָרגאַנאַזיישאַנז. פירער העכערן דעם דורך ינקעראַדזשינג אָנטייל; באַריערז אַרייַננעמען פעלן פון צוטרוי. עקספּערטיז איז וויטאַל פֿאַר עפעקטיוו ייַנטיילונג.
1
ויספאָרשן ענגיידזשינג סאָרט דערציילונג דורך אַדרעסינג פֿראגן וועגן שליסל עלעמענטן, קונה טעסטאַמאָוניאַלז, עמאָציאָנעל קאַנעקשאַנז און די געבעטן וילעם ימאָושאַנז בשעת דיסקוטירן עפעקטיוו טעקניקס.
6
די סעסיע פֿעיִקייטן דיסקוסיעס וועגן קלאָוזינג האַרט דילז, יקספּלאָרז פארקויפונג סטראַטעגיעס און פאַרהאַנדלונג טעקניקס, און ינקלודז ינסייץ וועגן שייכות-בנין אין נאַגאָושייישאַנז.
3
פאַרבינדן די דיסקוסיע אויף די פארקויפונג לייקע. ייַנטיילן דיין געדאנקען וועגן אַפּטאַמאַזיישאַן און ביישטייערן צו אונדזער כוידעשלעך טריינינג פֿאַר די פארקויפונג מאַנשאַפֿט. דיין ינסייץ זענען ווערטפול!
3
פייַערן די השתדלות פון אַ מאַנשאַפֿט, ייַנטיילן אַ פּראָדוקטיוויטי עצה און הויכפּונקט וואָס איר האָט ליב וועגן אונדזער שטאַרק מאַנשאַפֿט קולטור. צוזאַמען, מיר טרייוו אויף מאַנשאַפֿט גייסט און טעגלעך מאָוטאַוויישאַן!
10
צו בעסער שטיצן אונדזער מאַנשאַפֿט, לאָזן אונדז ידענטיפיצירן נוציק רעסורסן, טיילן יידיאַז פֿאַר ענדזשוימענט פון ווערקפּלייס און פאָקוס אויף בויען אַ שטארקער, מער קאַלאַבערייטיוו סוויווע צוזאַמען.
5
ייַנטיילן אַ שפּאַס פאַקט וועגן זיך, קלייַבן אַ מאַנשאַפֿט טעטיקייט און דערמאָנען דיין מערסט מעמעראַבאַל מאַנשאַפֿט-בנין מאָומאַנץ. זאל ס פייַערן שפּאַס פאקטן און מאַנשאַפֿט יקספּיריאַנסיז צוזאַמען!
14
די ביגאַסט אַרויסרופן אונדזער מאַנשאַפֿט פייסיז איז "קאָמוניקאַציע." די מערסט וויכטיק אַרבעט ווערט איז "אָרנטלעכקייַט," און אונדזער מאַנשאַפֿט קולטור קענען זיין סאַמד אַרויף ווי "קאָלאַבאָראַטיווע."
7
זוכן פֿירלייגן פֿאַר מאַנשאַפֿט-בנין אַקטיוויטעטן, מיטאַרבעט ימפּרווומאַנץ און פֿראגן וועגן אונדזער גאָולז ווען מיר פאָרעם אונדזער מאַנשאַפֿט ס צוקונפֿט צוזאַמען. דיין באַמערקונגען איז יקערדיק!
4
דעם ינערלעך וואַרשטאַט יקספּלאָרז די USP פון דיין סאָרט, שליסל פּראָדוקט ווערט, סיבות פֿאַר עפעקטיוו דיפערענשייישאַן און קאָנקורענט מערקונג, עמפאַסייזינג פּראָדוקט פּאַזישאַנינג סטראַטעגיעס.
4
ויספאָרשן וואָס דרייווז דיין לייַדנשאַפט אין אַרבעט, פּרייאָראַטייז אונדזער מאַנשאַפֿט ס צוקונפֿט גאָולז און ידענטיפיצירן שליסל סקילז פֿאַר פּערזענלעך וווּקס דעם יאָר. פאָקוס אויף מאָוטאַוויישאַן, אַנטוויקלונג און צוזאַמענאַרבעט.
10
אָנהייב דיין טאָג מיט דיין באַליבסטע רוטין, פייַערן גרויס מאַנשאַפֿט ווינס און פאַרגרעסערן פּראָודאַקטיוויטי צוזאַמען. פייַערן, ענערדזשייז און שטיצן יעדער אנדערע פֿאַר גרויס רעזולטאַטן!
2
גלייַכן מאַנאַדזשערז מיט זייער באַגעגעניש פראַסעס, טימז מיט זייער אָפיס סופּערפּאַוערז און מיטגלידער מיט באַליבסטע קאַווע אָרדערס. אַנטדעקן אויב איר זענט דער TEAM EXPERT! 👀
7
אין אונדזער טאַפליע דיסקוסיע, מיר וועלן אָנהייבן מיט אונדזער אויסדערוויילטע טעמע, דיסקוטירן ווער סאַלעקץ די ווייַטער ברייקאַוט טעמע, און פאָרשטעלן די ווייַטער פּאַנעליסט באזירט אויף דיין פּרעפֿערענצן.
2
יקסייטאַד וועגן ינדאַסטרי טרענדס, פּרייאָראַטייז פאַכמאַן וווּקס, פייסינג טשאַלאַנדזשיז אין מיין ראָלע און ריפלעקטינג אויף מיין קאַריערע נסיעה - אַ אָנגאָינג עוואָלוציע פון סקילז און יקספּיריאַנסיז.
2
ייַנטיילן דיין קראַנט ינדאַסטרי טשאַלאַנדזשיז, פֿראגן פֿאַר אונדזער קינאָוט רעדנער, און קיין טעמעס וואָס איר ווילט אַז מיר זאָל ונטערטוקנ זיך אין הייַנט. דיין אַרייַנשרייַב איז יקערדיק פֿאַר אַ פרוכטיק דיסקוסיע!
0
נוקאַמערז זאָל זוכן מענטאָרשיפּ און קעסיידער לערנען. אויב איר האָט פֿראגן אָדער טעמעס פון אינטערעס, שטימען זיי - דיין ינסייץ זענען וויכטיק פֿאַר וווּקס און מיטאַרבעט.
0
אַנטדעקן דעם ערשטער טאַלאַנט וואָס איר וועט באַקומען, געפֿינען אויס ווער באַקומען אַ בוך פון אונדזער רעדנער, לערנען וועגן די אַפּקאַמינג סעסיע, און ויספאָרשן וואָס איז ווייַטער אין אונדזער טאַלאַנט סעסיע!
6
ריפלעקטינג אויף פירערשאַפט יוואָוקס פאַרשידן רעספּאָנסעס, שליסל טייקווייז פון די קינאָוט ינספּירירן וווּקס, און פערזענלעכע יקספּיריאַנסיז פאָרעם געשעעניש ריפלעקשאַנז, יעדער וואָרט קאַפּטשערינג יינציק ינסייץ און געפילן.
0
די היינטיקע געשעעניש ווערט באצאלטע דורך א הויפט ארגאניזאציע. די נאָכמיטאָג סעסיע יימז צו דיפּאַן פארשטאנד, מיט ינטעראַקטיוו טריוויאַ און רעדנער ברייקס צו האַלטן אַלעמען פאַרקנאַסט.
0
אַטענדיז זענען פארבעטן צו טיילן זייער אינטערעסן פֿאַר דער ווייַטער סעסיע, גאָולז פֿאַר די געשעעניש, און באַמערקונגען אויף די קינאָוט רעדע צו פֿאַרבעסערן זייער קוילעלדיק געשעעניש דערפאַרונג.
1
די הייַנט ס קאָנפֿערענץ פאָוקיסיז אויף שליסל טעמעס, וואָס ריכטן ספּיקערז צו טעמעס, אַנוויילינג אונדזער קינאָוט רעדנער און ענגיידזשינג פּאַרטיסאַפּאַנץ מיט אַ שפּאַס ויספרעג.
6
פאַרטראַכטנ זיך דיין מערסט מעמעראַבאַל אַרבעט דערפאַרונג, דיסקוטירן אַ אַרויסרופן וואָס איר האָט אָוווערקיים, הויכפּונקט אַ לעצטנס ימפּרוווד סקילז און ייַנטיילן אומגעצייכנט מעשיות פון דיין פאַכמאַן רייזע.
0
אַנטדעקן בילכער נעטוואָרקינג פֿאָרמאַטירונגען, טיילן ווערטפול סעסיע יקספּיריאַנסיז און אָפּשאַצן דיין ליקעליהאָאָד צו רעקאָמענדירן דעם געשעעניש. דיין באַמערקונגען שאַפּעס אונדזער צוקונפֿט געשעענישן.
0
לאָמיר דיסקוטירן אַ ביישפּיל פון פאַקטיש פאַל, טיילן פֿירלייגן פֿאַר צוקונפֿט טריינינג, ויספאָרשן דיפּער טעמעס פֿאַר אונדזער ווייַטער סעסיע, און געדענקען: ייַנטיילונג איז קאַרינג!
3
דער וואַרשטאַט ענדיקט זיך מיט אַדרעסינג דיין טשאַלאַנדזשיז, קלעראַפייינג קיין פראגעס וועגן הייַנט ס לערנונגען און דיסקוטירן קיין פונקטן פון ומהעסקעם אָדער שוועריקייט.
5
ריפלעקטינג אויף מיסטייקס לערנט ווערטפול לעקציעס, בשעת נייַע מכשירים פֿאַרבעסערן עפעקטיווקייַט. איך אָפיטן מיטאַרבעט אין מיין ראָלע, און סעלאַברייטינג WORKWINS פאָסטערז מאָוטאַוויישאַן און הצלחה אין אונדזער מאַנשאַפֿט.
5
דער וואַרשטאַט יקספּלאָרז טשאַלאַנדזשיז און בענעפיץ פון קרייַז-פאַנגקשאַנאַל מיטאַרבעט, עמפאַסייזינג שליסל סקילז פֿאַר יפעקטיוונאַס אין צוזאַמענאַרבעט.
3
ויספאָרשן באַריערז צו שעפֿערישקייט אין אַרבעט, ינספּעריישאַנז וואָס ברענוואַרג עס, אָפטקייַט פון ענקערידזשמאַנט און מכשירים וואָס קענען פֿאַרבעסערן מאַנשאַפֿט שעפֿערישקייט. געדענקט, דער הימל איז דער שיעור!
8
ימפּאַוער דיין וילעם צו יפעקטיוולי יבערגעבן דורך מאַסטערינג ווערטער, טאָן, גוף שפּראַך און דזשעסטשערז. גאנץ פֿאַר טריינערז וואָס ווילן צו העכערן זייער לערנען און באַשטעלונג.
21
ופשליסן נייַע אַפּערטונאַטיז, פֿאַרשטיין סעסיע גאָולז, טיילן וויסן, באַקומען ווערטפול ינסייץ און פֿאַרבעסערן סקילז. ברוכים הבאים צו הייַנט ס טריינינג סעסיע!
41
ופשליסן נייַע אַפּערטונאַטיז, פֿאַרשטיין סעסיע גאָולז, טיילן וויסן, באַקומען ווערטפול ינסייץ און פֿאַרבעסערן סקילז. ברוכים הבאים צו הייַנט ס טריינינג סעסיע!
31
ופשליסן נייַע אַפּערטונאַטיז, פֿאַרשטיין סעסיע גאָולז, טיילן וויסן, באַקומען ווערטפול ינסייץ און פֿאַרבעסערן סקילז. ברוכים הבאים צו הייַנט ס טריינינג סעסיע!
57
ינטראָודוסינג אונדזער דיגיטאַל מאַרקעטינג סלייד מוסטער: אַ גליטשיק, מאָדערן פּלאַן גאנץ פֿאַר שאָוקייסינג דיין פֿאַרקויף סטראַטעגיעס, פאָרשטעלונג מעטריקס און אַנאַליטיקס אויף געזעלשאַפטלעך מידיאַ. ידעאַל פֿאַר פּראָפעססיאָנאַלס, עס
481
וועבינאַרס דינגען אַדיאַנסאַז מיט ינטעראַקטיוו פּאָללס, לעבן ק & א און דאָוונלאָאַדאַבלע רעסורסן, פּראַוויידינג באַקוועם און פּרייַז-עפעקטיוו אַקסעס פֿון קיין אָרט.
166
אַקסעס HR דאָקומענטן. צולייגן מיילסטאָונז. וויסן גרינדער. אַגענדאַ: HR טריינינג, מאַנשאַפֿט באַגריסן. יקסייטאַד צו האָבן איר אויף ברעט!
156
ופשליסן נייַע אַפּערטונאַטיז, פֿאַרשטיין סעסיע גאָולז, טיילן וויסן, באַקומען ווערטפול ינסייץ און פֿאַרבעסערן סקילז. ברוכים הבאים צו הייַנט ס טריינינג סעסיע!
304
ינטראָודוסינג אונדזער דיגיטאַל מאַרקעטינג סלייד מוסטער: אַ גליטשיק, מאָדערן פּלאַן גאנץ פֿאַר שאָוקייסינג דיין פֿאַרקויף סטראַטעגיעס, פאָרשטעלונג מעטריקס און אַנאַליטיקס אויף געזעלשאַפטלעך מידיאַ. ידעאַל פֿאַר פּראָפעססיאָנאַלס, עס
קסנומקסק
די גייַסטיק געזונט פון דיין מאַנשאַפֿט איז איינער פון דיין מערסט וויכטיק ריספּאַנסאַבילאַטיז. דעם רעגולער דויפעק טשעק מוסטער אַלאַוז איר צו מאָס און פֿאַרבעסערן די געזונט פון יעדער מיטגליד אין די ווערקפּלייס.
קסנומקסק
דעם וויטרינע פּרעזענטירונג העלפּס איר איבערצייגן דיין אָרגאַניזאַציע צו אַדאַפּט AhaSlides! נאָר לויפן עס פֿאַר 5 מינוט אין די אָנהייב אָדער סוף פון אַ באַגעגעניש צו ווייַזן דיין מאַנשאַפֿט די מאַכט פון ינטעראַקשאַן אין אַרבעט.
קסנומקסק
15 אייז צוימען פּראַמפּס, פּלייַערס פשוט פּלאָמבירן די ריס מיט זייער אייגענע ענטפֿערס. א גרויס ליכט אָפּענער פֿאַר קיין באַגעגעניש!
קסנומקסק
ופדעקן די מאַנשאַפֿט צייט קאַפּסל! פּלאָמבירן דעם ויספרעג מיט פאָטאָס פון דיין מאַנשאַפֿט מיטגלידער ווי קידס - אַלעמען דאַרף צו געפֿינען אויס ווער איז ווער!
קסנומקסק
זיי צוגעגרייט! ידענטיפיצירן פּאָטענציעל פּראָבלעמס אין אַ אַפּקאַמינג פּרויעקט און בריינסטאָרם סאַלושאַנז אַזוי עס איז מינימאַל דיסראַפּשאַן פֿאַר איר און דיין מאַנשאַפֿט.
137
פון לויף נישט! AhaSlides חשבון איז 100% פריי מיט אַנלימאַטאַד אַקסעס צו רובֿ פון די AhaSlidesס פֿעיִקייטן, מיט אַ מאַקסימום פון 50 פּאַרטיסאַפּאַנץ אין די פריי פּלאַן.
אויב איר דאַרפֿן צו באַלעבאָס events מיט מער פּאַרטיסאַפּאַנץ, איר קענען אַפּגרייד דיין חשבון צו אַ פּאַסיק פּלאַן (ביטע טשעק אונדזער פּלאַנז דאָ: פּרייסינג - AhaSlides) אָדער קאָנטאַקט אונדזער CS מאַנשאַפֿט פֿאַר ווייַטער שטיצן.
דערווייַל, יוזערז קענען אַרייַנפיר פּאָווערפּאָינט טעקעס און Google Slides צו AhaSlides. ביטע אָפּשיקן צו די אַרטיקלען פֿאַר מער אינפֿאָרמאַציע: