14 dinkskrumreëls om jou te help om kreatiewe idees in 2024 te skep

“Hoe beplan ek dit?”
“Wat is die grondreëls?
"O my God, wat as ek iets verkeerd doen?"

Daar kan 'n miljoen vrae in jou kop wees. Ons verstaan ​​hoe dit voel en ons het 'n oplossing om jou dinkskrumproses so naatloos moontlik te maak. Kom ons kyk na 14 dinkskrumreëls om te volg en hoekom hulle saak maak!

INHOUDSOPGAWE

• Beter betrokkenheid wenke
• Rede vir dinkskrumreëls
• #1 – Stel doelwitte en doelwitte
• #2 – Wees inklusief en tegemoetkomend
• #3 – Kies die regte omgewing vir aktiwiteite
• #4 – Breek die ys
• #5 – Kies 'n fasiliteerder
• #6 – Berei notas voor
• #7 – Stem vir die beste idees
• #8 – Moenie die sessie haas nie
• #9 – Moenie deelnemers uit dieselfde veld kies nie
• #10 – Moenie die vloei van idees beperk nie
• #11 – Moenie oordeel en vroeë kritiek toelaat nie
• #12 – Moenie dat mense die gesprek beheer nie
• #13 – Moenie die horlosie ignoreer nie
• #14 – Moenie vergeet om op te volg nie

Beter betrokkenheid wenke

• hoe om Dinkskrum idees Behoorlik in 2024 (voorbeelde + wenke!)
• hoe om Dinkskrum vir opstelle met 100+ idees
• Ideebord | Gratis aanlyn dinkskruminstrument
• Idee Generasie Proses | 5 beste ideegenererende tegnieke | 2024 onthul

Redes vir dinkskrumreëls

Natuurlik kan jy net 'n klomp mense bymekaarmaak en hulle vra om idees oor 'n ewekansige onderwerp te deel. Maar sal enige middelmatige idee vir jou deug? Die opstel van dinkskrumreëls sal deelnemers help om nie net lukrake idees te kry nie, maar deurbraak idees.

Help om die vloei van die proses te handhaaf

In 'n dinkskrum, terwyl mense hul opinies en idees deel, is daar kanse dat sommige deelnemers ander kan onderbreek terwyl hulle praat, of sommige dalk iets aanstootliks of gemeen kan sê sonder om dit te besef, ensovoorts.

Hierdie dinge kan die sessie ontwrig en kan lei tot 'n onaangename ervaring vir almal.

Laat die deelnemers toe om op belangrike punte te fokus

Om bekommerd te wees oor wat om te sê en wat om te doen, kan 'n groot deel van die tyd vir die deelnemers in beslag neem. As hulle kennis gegee word van die reëls om te volg, kan hulle bloot op die onderwerp vir die sessie fokus en idees bou wat waarde toevoeg.

Help om orde te hou

Dinkskrumsessies, veral virtuele dinkskrums, kan soms redelik intens raak met meningsverskille, meningsverskille en oorweldigende praatjies. Om dit te voorkom en 'n veilige besprekingsone vir almal te bied, is dit belangrik om 'n stel dinkskrumriglyne te hê.

Help om tyd doeltreffend te bestuur

Om die dinkskrumreëls te definieer help om tyd effektief te bestuur en te fokus op die idees en punte wat relevant is vir die sessie.

So, met hierdie dinge in gedagte, kom ons duik in die moets en moenies.

7 Moets van dinkskrum Reëls

Om 'n dinkskrumsessie te begelei of aan te bied kan redelik maklik klink as jy dit van buite af kyk, maar om seker te maak dit is op die regte pad, met maksimum voordele en uitstekende idees, moet jy verseker dat hierdie 7 reëls nagekom word.

Dinkskrumreëls #1 – Stel doelwitte en doelwitte

"Wanneer ons hierdie kamer verlaat na die dinkskrumsessie, sal ons ..."

Voordat jy 'n dinkskrum begin, moet jy 'n duidelik gedefinieerde antwoord vir die bogenoemde sin hê. Die stel van doelwitte en doelwitte gaan nie net oor die onderwerp nie, maar ook oor watter waardes jy aan die einde van die sessie wil byvoeg, vir beide die deelnemers en die gasheer.

• Deel die doelwitte en doelwitte met almal wat by die dinkskrum betrokke is.
• Probeer om dit 'n paar dae voor die sessie te deel, sodat almal genoeg tyd het om voor te berei.

Dinkskrumreëls #2 – Wees inklusief en tegemoetkomend

Ja, die generering van idees is die primêre fokus van enige dinkskrumsessie. Maar dit gaan nie net daaroor om die beste moontlike idees te kry nie – dit gaan ook daaroor om die deelnemers te help om van hul sagte vaardighede.

• Maak seker dat die grondreëls almal insluit. 
• Skors enige moontlikheid van vonnisse vooraf op.
• “Die begroting laat dit nie toe nie / die idee is te groot vir ons om uit te voer / dit is nie goed vir die studente nie” – hou al hierdie realiteitskontroles vir die einde van die bespreking.

Dinkskrumreëls #3 – Vind die regte omgewing vir die aktiwiteit

Jy mag dalk dink "eh! Hoekom nie 'n dinkskrum nêrens hê nie?”, maar die ligging en die omgewing maak saak.

Jy soek 'n paar opwindende idees, en vir mense om vry te dink, so die omgewing moet vry wees van afleidings en harde geluide sowel as skoon en higiënies.

• Maak seker jy het 'n witbord (virtuele of 'n werklike een) waar jy die punte kan aanteken.
• Probeer om die sosiale media-kennisgewings tydens die sessie af te hê.
• Probeer dit op 'n heeltemal ander plek. Jy weet nooit; die verandering in roetine kan werklik 'n paar wonderlike idees aanspoor.

Dinkskrumreëls #4 – Breek die ys

Kom ons wees eerlik hier, elke keer as iemand praat oor 'n groepbespreking, of 'n aanbieding, raak ons ​​senuweeagtig. Dinkskrums kan veral vir baie intimiderend wees, ongeag tot watter ouderdomsgroep hulle behoort.

Maak nie saak hoe kompleks die onderwerp van bespreking is nie, jy het nie daardie senuweeagtigheid en spanning nodig wanneer jy die sessie begin nie. Probeer om te hê 'n ysbreker-speletjie of -aktiwiteit om die dinkskrum te begin.

U kan 'n prettige aanlyn vasvra met behulp van 'n interaktiewe aanbiedingsplatform soos AhaSlides, hetsy wat verband hou met die onderwerp of iets net om die bui te verlig.

Hierdie vasvrae is eenvoudig en kan in 'n paar stappe gedoen word:

• Skep jou gratis AhaSlides-rekening
• Kies jou verlangde sjabloon uit die bestaandes of skep jou eie vasvra op 'n leë sjabloon
• As jy 'n nuwe een skep, klik op 'n "Nuwe skyfie" en kies "vasvra en speletjies"
• Voeg jou vrae en antwoorde by en jy is gereed om te gaan

Of jy kan begin deur die deelnemers te vra om 'n verleentheid storie oor hulself te deel, wat navorsing sê verbeter ideegenerering met 26%. . Jy sal die gesprekke natuurlik kan sien ontvou terwyl almal hul stories deel en die hele sessie word ontspanne en pret.

Dinkskrumreëls #5 – Kies 'n fasiliteerder

'n Fasiliteerder hoef nie noodwendig die onderwyser, die groepleier of die baas te wees nie. Jy kan lukraak iemand kies wat jy dink die dinkskrumsessie kan hanteer en tot voltooiing lei.

'n Fasiliteerder is iemand wat:

• Ken die doelwitte en doelwitte duidelik.
• Moedig almal aan om deel te neem.
• Handhaaf die dekorum van die groep.
• Bestuur die tydsbeperking en die vloei van die dinkskrumsessie.
• Herken hoe om te lei, maar ook hoe om nie aanmatigend te wees nie.

Dinkskrumreëls #6 – Berei notas voor

Aantekening maak is een van die belangrikste dele van 'n dinkskrum. Soms het jy dalk idees wat nie op daardie spesifieke oomblik goed verduidelik kan word nie. Dit beteken nie daardie idee is triviaal of nie die moeite werd om te deel nie.

Jy kan dit opteken en ontwikkel wanneer jy beter duidelikheid daaroor het. Wys 'n notamaker vir die sessie toe. Selfs as jy 'n witbord het, is dit belangrik om al die idees, gedagtes en menings wat tydens die bespreking gedeel word, neer te skryf sodat hulle later gefiltreer en daarvolgens georganiseer kan word.

Dinkskrumreëls #7 – Stem vir die beste idees

Die hoofgedagte van dinkskrums is om deur verskillende perspektiewe en gedagtes tot 'n oplossing te probeer kom. Sekerlik kan jy heeltemal tradisioneel gaan en die deelnemers vra om hul hande op te steek om die meerderheidstemme vir elke idee te tel.

Maar wat as jy meer georganiseerde stemming vir die sessie kan hê, wat selfs by 'n groter skare kan pas?

Gebruik AhaSlides' dinkskrumskyfie, kan jy 'n regstreekse dinkskrumsessie met gemak aanbied. Die deelnemers kan hul idees en gedagtes oor die onderwerp deel en dan vir die beste idees deur hul selfone stem.

7 Moenies in dinkskrum Reëls

Daar is 'n paar dinge wat jy nie moet doen wanneer dit by dinkskrums kom nie. Om 'n duidelike idee oor hulle te hê, sal jou help om die ervaring onvergeetlik, vrugbaar en gemaklik vir almal te maak.

Dinkskrumreëls #8 – Moenie die sessie haas nie

Voordat jy ’n dinkskrum beplan of op ’n datum besluit, maak seker jy het genoeg tyd om aan die sessie te spandeer. 

Anders as 'n impromptu fokusgroepbespreking of 'n ewekansige spanbou-aktiwiteit, dinkskrumsessies is 'n bietjie meer kompleks en verg baie tyd.

• Maak seker dat u almal se beskikbaarheid nagaan voordat u op 'n datum en tyd besluit.
• Hou ten minste 'n uur geblokkeer vir die dinkskrum, maak nie saak hoe dom of kompleks die onderwerp is nie.

Dinkskrumreëls #9 – Moenie deelnemers uit dieselfde veld kies nie

Jy bied die dinkskrum aan om idees te genereer uit gebiede wat jy dalk nie voorheen oorweeg het nie. Verseker diversiteit en maak seker dat daar deelnemers van verskillende velde en agtergronde is om maksimum kreatiwiteit en unieke idees te kry.

Dinkskrumreëls #10 – Moenie die vloei van idees beperk nie

Daar is nooit "te veel" of "slegte" idees in 'n dinkskrum nie. Selfs wanneer twee mense oor dieselfde onderwerp praat, kan daar geringe verskille wees in hoe hulle dit sien en hoe hulle dit oordra. 

Probeer om nie 'n spesifieke aantal idees te plaas wat jy van plan is om uit die sessie te onttrek nie. Laat die deelnemers hul idees deel. Jy kan dit aanteken en later filtreer sodra die bespreking verby is.

Dinkskrumreëls #11 – Moenie oordeel en vroeë kritiek toelaat nie

Ons het almal 'n neiging om tot gevolgtrekkings te spring voordat ons die hele sin hoor. Veral wanneer jy deel is van 'n dinkskrum, kan sommige idees onbenullig lyk, sommige lyk dalk te kompleks, maar onthou, niks is nutteloos nie.

• Laat die deelnemers toe om hul idees vrylik te deel.
• Laat hulle weet dat niemand onbeskofte opmerkings moet maak, irrelevante gesigsuitdrukkings moet maak of 'n idee tydens die vergadering moet beoordeel nie.
• As jy iemand teëkom wat iets teen hierdie reëls doen, kan jy 'n prettige strafaktiwiteit vir hulle hê.

Een van die doeltreffendste maniere om te verhoed dat mense veroordelend is, is om 'n anonieme dinkskrum te hou. Daar is baie dinkskruminstrumente wat dit moontlik maak om idees anoniem te deel sodat die deelnemers hul idees vrylik kan deel.

Dinkskrumreëls #12 – Moenie toelaat dat een of twee mense die gesprek beheer nie

Meestal, in enige bespreking, is een of twee mense geneig om die gesprek te beheer, wetend of onwetend. Wanneer dit gebeur, gaan die ander natuurlik in 'n dop waar hulle voel hul idees sal nie waardeer word nie.

As jy of die fasiliteerder voel dat die gesprek tot 'n paar mense beperk word, kan jy 'n paar prettige aktiwiteite voorstel om die deelnemers 'n bietjie meer te betrek.

Hier is twee aktiwiteite wat jy tydens 'n dinkskrum kan speel:

Woestynstorm

Onthou ons nie almal die klassieke “as jy vas op ’n eiland”-speletjie was nie? Desert Storm is 'n soortgelyke aktiwiteit waar jy jou deelnemers 'n scenario gee en hulle vra om met strategieë en oplossings vorendag te kom.

Jy kan óf die vrae laat pasmaak vir die onderwerp waarvoor jy dinkskrums, óf jy kan eenvoudig lukrake prettige vrae kies, soos “Wat dink jy was 'n beter einde vir Game of Thrones?"

Pratende tydbom

Hierdie aktiwiteit is baie soortgelyk aan vinnige-vuur rondtes in speletjies, waar jy vrae een na die ander gevra word en jy kry net 'n paar sekondes om dit te beantwoord.

Jy sal die vrae vooraf vir hierdie aktiwiteit moet voorberei – dit kan óf gebaseer wees op die idee waarvoor jy dinkskrums óf 'n ewekansige onderwerp. So wanneer jy dit tydens 'n dinkskrum speel, gaan die speletjie soos volg:

• Laat almal in 'n kring sit.
• Vra die vrae een vir een aan elke deelnemer
• Elkeen van hulle kry 10 sekondes om te antwoord

Benodig u meer aktiwiteite? Hier is 10 pret dinkskrum aktiwiteite jy speel tydens die sessie.

Dinkskrumreëls #13 – Moenie die horlosie ignoreer nie

Ja, jy moet deelnemers nie beperk om hul idees te deel of om prettige besprekings te voer nie. En natuurlik kan jy 'n draai maak en 'n paar opbouende aktiwiteite hê wat nie met die onderwerp verband hou nie.

Hou nietemin altyd die tyd dop. Dit is hier waar 'n fasiliteerder in die prentjie kom. Die idee is om die hele 1-2 uur tot die maksimum te gebruik, maar met 'n subtiele gevoel van dringendheid.

Laat die deelnemers weet dat elkeen van hulle 'n tydsbeperking sal hê om te praat. Sê, wanneer iemand praat, moet hulle nie meer as 2 minute se tyd neem om daardie spesifieke punt te verduidelik nie.

Dinkskrumreëls #14 – Moenie vergeet om op te volg nie

Jy kan altyd sê "ons sal die idees wat vandag aangebied word opvolg" en vergeet steeds om daadwerklik op te volg.

Vra die notamaker om 'n 'notule van die vergadering' en stuur dit na die sessie aan elke deelnemer.

Later kan die fasiliteerder of die gasheer van die dinkskrum die idees kategoriseer om uit te vind watter nou relevant is, wat in die toekoms gebruik kan word en wat weggegooi moet word.

Wat die idees betref wat vir later bewaar word, kan u 'n aantekening maak van wie dit aangebied het en dit later opvolg deur 'n Slack-kanaal of e-pos om dit in detail te bespreek.