ሰዎች የራሳቸውን ጥቅም ሲጠቀሙ ምን ያህል ስኬታማ ሊሆኑ እንደሚችሉ ሁሉም ሰው ያውቃል የሙያ አቅጣጫ. እንደ ስቲቭ ጆብስ፣ ላሪ ፔጅ እና ቢል ጌትስ ወዘተ ካሉ ታዋቂ ግለሰቦች መማር እና መኮረጅ ይችላሉ። የሙያ አቅጣጫ የማስተዋወቅ ሂደቱን ከማፋጠን በተጨማሪ ጠቃሚ እና አስተዋይ አቅጣጫን ያዳብራል። ሙያ ማዳበር እንደ ሥራ እንደ ማረፊያ አይደለም; ለእሱ መስራት አለብዎት.
በሙያህ ውስጥ መሆን የምትፈልግበት ቦታ ነህ? ወደ ሥራህ ዓላማዎች መሻሻል አስቸጋሪ ወይም ከባድ ሆኖ አግኝተሃል? የስራ አቅጣጫዎን እንዴት መፍጠር እንደሚችሉ በመማር ሙያዊ ግቦችዎን ለማሳካት አዳዲስ አቀራረቦችን ለማግኘት መመሪያችንን እና ምክሮቻችንን እንመርምር።
ዝርዝር ሁኔታ
- የሙያ አቅጣጫ ዓይነቶች፡ ለእርስዎ የሚስማማውን ይምረጡ
- የስራ አቅጣጫን ለማቀድ 4 ቁልፍ እርምጃዎች
- የተሳካ የስራ አቅጣጫ የመገንባት ሚስጥር
- ቁልፍ Takeaways
- ተደጋግሞ የሚነሱ ጥያቄዎች
ለተሻለ ተሳትፎ ጠቃሚ ምክሮች
የቡድንዎን አፈፃፀም ለማሻሻል መሳሪያ ይፈልጋሉ?
በአስደሳች ጥያቄዎች የቡድን አባላትዎን ሰብስቡ AhaSlides. ነፃ ጥያቄዎችን ለመውሰድ ይመዝገቡ AhaSlides አብነት ቤተ መጻሕፍት!
🚀 ነፃ ጥያቄዎችን ያዙ☁️
የሙያ አቅጣጫ ዓይነቶች፡ ለእርስዎ የሚስማማውን ይምረጡ
የሙያ አቅጣጫ ምንድን ነው? የሙያ አቅጣጫ በተለያዩ ሚናዎች፣ ኩባንያዎች እና የሙያ ህይወት ደረጃዎች ውስጥ በሚያልፉበት ጊዜ የስራዎ እንቅስቃሴ ተብሎ ይገለጻል። በሌላ አነጋገር፣ ሙያዊ እድገትን ማሳደድ የሙያ አቅጣጫ ወይም በመባል ከሚታወቀው መንገድ ጋር አብሮ ይሄዳል የስራ አቅጣጫ.
በተጨማሪም፣ የሚፈልጉትን የስራ አቅጣጫ አይነት ማወቅ በጣም አስፈላጊ ነው። የአንድ ሰው ልዩ የሥራ ግቦች የሥራቸውን አቅጣጫ ይወስናሉ፣ እሱም ቀጥ ያለ ወይም አግድም ሊሆን ይችላል።
አቀባዊ የስራ አቅጣጫ
ይህ አይነት የሙያ ዕድገት በአንድ ኩባንያ ውስጥ ወይም በተመሳሳይ ኢንዱስትሪ ውስጥ ከፍተኛ ኃላፊነት እና ከፍተኛ ደሞዝ ያለው ወደ ከፍተኛ የሥራ መደቦች ማሳደግን ይጨምራል። የከፍተኛ አመራር አባል ለመሆን በደረጃው ያልፋል አንድ መለስተኛ ሰራተኛን አስቡበት። አንድ ምሳሌ ከመግቢያ ደረጃ ሰራተኛ ወደ ሱፐርቫይዘር ማስተዋወቅ ነው።
አግድም (የጎን) የስራ አቅጣጫ
የዚህ አይነት የሙያ እድገት የክህሎት ስብስብዎን በተለያዩ ኢንዱስትሪዎች ማስፋፋት እና አዲስ ሀላፊነቶችን ወይም ተግዳሮቶችን መቀበልን ያካትታል። የደመወዝ ለውጥ ምንም ይሁን ምን ተመሳሳይ ቦታ ወዳለው አዲስ ኢንዱስትሪ ልትሸጋገር ትችላለህ።
ለምሳሌ, ዋናው ግዴታው የጨዋታ ይዘት መፍጠር የሆነ የጨዋታ ዲዛይነር. የጨዋታ ንድፍ አውጪው አዲስ የፕሮግራም ቋንቋዎችን እና ችሎታዎችን ይመርጣል, ወደ ወሳኝ የቡድኑ አባል ያድጋል.
ከሁለቱ ዋና ዋና የሥራ ዓይነቶች ውጭ፣ ተጨማሪ የኋላ ቀርነት ዓይነት አለ።
**ወደኋላ ልጅ ከወለዱ በኋላ ከሙሉ ጊዜ ወደ የትርፍ ሰዓት ሥራ መሄድን የመሳሰሉ የሙያ ወይም የአኗኗር ዘይቤዎችን ከቀየሩ ወደ ቀድሞ የሥራ ሁኔታዎ ወይም ገቢዎ የመመለስ አደጋ ሊያጋጥምዎት ይችላል።
የስራ አቅጣጫን ለማቀድ 4 ቁልፍ እርምጃዎች
ምን ዓይነት ሙያ ለመከታተል እንደሚፈልጉ ወስነዋል? የሚከተለው ምክር በሙያዎ ውስጥ ከፍተኛ ደረጃ ላይ እንዲደርሱ ወይም የተለያዩ ሚናዎችን እንዲጫወቱ ያግዝዎታል.
ደረጃ 1 የትኛው መንገድ ለእርስዎ ትክክል እንደሆነ ይወስኑ
ውጤታማ የስራ እድገት እቅድ ከመፍጠርዎ በፊት የእርስዎን የስራ አቅጣጫ ዓይነቶች መለየት ያስፈልግዎታል። የእርስዎን ስብዕና አይነት ለመለየት ሊጠቀሙባቸው የሚችሏቸው አንዳንድ ታዋቂ መሳሪያዎች እዚህ አሉ፡
- የ ማየርስ-ብሪግስ ዓይነት ጠቋሚ (ኤምቢቲአይ)
- የጁንጂያን ዓይነት መረጃ ጠቋሚ (JTI)
- የ Keirsey Temperament ደርድር
ደረጃ 2፡ የስራ አቅጣጫዎን ለማዳበር ተስማሚ መንገድ ያግኙ
አንዴ የስብዕናዎን አይነት ከወሰኑ እንዴት በተሻለ ሁኔታ መንከባከብ እንደሚችሉ ለማወቅ ጊዜው አሁን ነው። ሁልጊዜ ለሚፈልጉት ማስተዋወቂያ የሚያስፈልጉትን የክህሎት ስብስቦች ማዳበር ይችላሉ። ለአማራጭ የስራ ልምዶች ተጨማሪ ትምህርት ወይም ስልጠና መከታተል ይችላሉ ወይም በስራ ቦታ አዳዲስ ክህሎቶችን መውሰድ ይችላሉ።
ለላቀ የስራ አቅጣጫ ጠቃሚ ምክሮች፡-
አዲስ ሥራ እየፈለጉም ሆነ አሁን ባሉበት ኩባንያ ውስጥ ለማስተዋወቅ እየሞከሩ ከሆነ ሥራዎን ለማሳደግ እና ወደ ደረጃው ለመሄድ አንዳንድ ስልቶች አሉ፡
- የእርስዎን ሚና ግምት ውስጥ ያስገቡ እና በደንብ ያድርጉት።
- እራሳቸውን የሚያቀርቡትን ሁሉንም እድሎች ይጠቀሙ. ከሚያስፈልገው በላይ ኃላፊነትን ተቀበል።
- አዳዲስ ችሎታዎችን ማንሳትዎን ይቀጥሉ የልዩ ስራ አመራር, አመራር፣ እና በማቅረብ ላይ።
- ከስራ ባልደረቦች እና አለቆች ጋር ግንኙነት መፍጠር።
የመቀየር ምክሮችየሙያ እድገት አቅጣጫ፡-
የሙያ እድገት አቅጣጫ ብዙ አይነት ቅርጾችን ሊወስድ ይችላል፣ እና ሁልጊዜ ከኮርስ ለመውጣት ነፃ ነዎት፣ በተለይ አሁን ያለዎት ቦታ እርስዎን ካላሟላ። ሙያ ለመቀየር ከወሰኑ በኋላ ለመጀመር እነዚህን እርምጃዎች ይውሰዱ፡-
- የሚፈልጉትን እውቀት እና እውቀት ለማደራጀት እንዲረዳዎት የሙያ አማካሪን ያማክሩ።
- አሁን ካለህበት የስራ መስመር የሚለያዩ የፍሪላንስ ፕሮጀክቶችን ፈልግ።
- ለመያዝ ለሚፈልጉት ቦታ አስፈላጊውን እውቀት እና ችሎታ ያግኙ።
- ለመከታተል ከሚፈልጉት መስክ ባለሙያዎች ጋር ግንኙነት ይፍጠሩ.
ደረጃ 3፡ የረጅም ጊዜ እና የአጭር ጊዜ ዕቅዶችን ዘርዝር
ስለ ጥሩ ስራዎ እና ለሚቀጥሉት አምስት እና አስር አመታት ግቦችዎ ያስቡ። የረዥም እና የአጭር ጊዜ የስራ ግቦችዎን በመግለጽ ወደ ሥራዎ የሚሄድበትን መንገድ ማቀድ ይችላሉ።
ምንም እንኳን እነዚህን እቅዶች በትክክል መከተል ባይኖርብዎትም, በእጃቸው መገኘቱ ወደፊት እንዲራመዱ ይረዳዎታል. ትክክለኛ እና በደንብ የተደራጀ መርሃ ግብር በመፍጠር የስኬት እድሎችዎን ይጨምራሉ።
ደረጃ 4፡ የእርስዎን ችካሎች ይከታተሉ እና ይከልሱ
ስኬቶችዎን ይመዝግቡ እና በሚሄዱበት ጊዜ እውቅና ይስጡ። እራስህን በጥሩ ስራ እንድትቀጥል ለማበረታታት ከስራ ዝርዝርህ ውስጥ በስጦታ ወይም በተሞክሮ እራስህን ይሸልም።
ግልጽ እና አጠቃላይ የስራ እቅድ አቅጣጫ አስፈላጊ ነው, ነገር ግን ሙሉ በሙሉ እሱን መከተል አያስፈልግም. ከዘመኑ ጋር ለመለወጥ በቂ መላመድ አለበት። የስራ እቅድዎ በዕድሜ እየገፉ ሲሄዱ፣ ሁኔታዎ ሲቀየር እና ግቦችዎ ሲቀየሩ ማስተካከያዎችን ሊፈልግ ይችላል። በየስድስት ወሩ በግምት እቅድዎን ለመገምገም እና ለማስተካከል ይሞክሩ።
የተሳካ የስራ አቅጣጫ የመገንባት ሚስጥር
የተሳካ ክስተት የት እንዳሉ፣ የሌለዎት ነገር እና ምን አዲስ እርምጃ መውሰድ እንደሚፈልጉ ማወቅን ይጠይቃል። እንዲሁም ማቀድ እና በተለዋዋጭ እና በጥበብ ማስፈጸም ያስፈልግዎታል። በፍጥነት ለመራመድ ከፈለጉ አሁንም በቂ አይደለም. የሚከተሉት ሁሉም ሰው የማያውቀው ለተሳካ ስራ አንዳንድ የንግድ ሚስጥሮች ናቸው።
አካባቢህን እወቅ
ስኬታማ እና ተጨባጭ የስራ እድገት እቅድን ለማክበር አካባቢዎን ማወቅ ወሳኝ ነው። በእርስዎ ኩባንያ ውስጥ ማስፋፊያ አቀባበል እና ቀላል ነው? ለሚፈልጉት ቦታ ብዙ ፉክክር አለ?...
አዲስ የትምህርት ወይም የስልጠና እድሎችን ለመማር እድል ይጠቀሙ
በግል እና በሙያ ለማዳበር እድሉን በጭራሽ አያድርጉ። ሥራህን የሚያራምድ የሥልጠና ፕሮግራሞችን፣ ክፍሎች ወይም አውደ ጥናቶችን መፈለግ የሥራ ዕቅድ አካል ነው። ኩባንያዎ የሚያቀርባቸውን ማንኛውንም የሙያ ማጎልበቻ እድሎች ይጠቀሙ። ይህ አላማህን ለማሳካት የሚረዳህ ነፃ ገንዘብ ነው።
ጥንካሬዎችዎን እና ባህሪያትዎን ከሚችሉ ስራዎች ጋር ያዛምዱ
ከእርስዎ ባህሪ እና ባህሪ ጋር የሚስማማ ሙያ መምረጥ ወሳኝ ነው። ድክመቶችህን ለማሸነፍ ከመሞከር ይልቅ በጠንካራ ጎኖችህ መጫወት እንዳለብህ የተለመደ እምነት ነው።
ምን ያህል ገንዘብ እንደሚወስኑ ላይ በመመስረት ውሳኔዎችን ከማድረግ ይቆጠቡ
ምንም እንኳን ለወደፊቱ የፋይናንስ ደህንነት እንዲኖርዎት ቢፈልጉም, እርስዎ አገኙ በሚጠብቁት ነገር ላይ ብቻ ምርጫዎን መሰረት ማድረግ የለብዎትም. የተለያዩ ስራዎችን ሊያገኙት የሚችሉትን ገቢ ለማየት እንኳን ደህና መጣችሁ፣ ነገር ግን ከፍተኛውን ደሞዝ የሚከፍለውን ብቻ ከመምረጥ፣ ለእርስዎ በጣም ተስማሚ ነው ብለው የሚሰማዎትን ለማግኘት ይሞክሩ። ይህ ስኬታማ ሥራ እንዲኖርዎ ይረዳዎታል.
ከእርስዎ የመ ምቾት ዞን ውጡ
በመጨረሻም ከምቾት ቀጠናዎ ውጪ ይውጡ። ኩባንያው ፈታኝ ጉዳዮቹን እንዲፈታ ለማገዝ አስተያየትዎን ለመናገር አይፍሩ። ወይም አዲስ ሥራ ከሞከሩ እንደገና መጀመር ሊኖርብዎ ይችላል። ሙያ ሁል ጊዜ ፈታኝ እና ወደ ውስጥ ሲገባ ጠቃሚ እድል ስለሚሰጥ ከህይወት ጋር ተመሳሳይ ነው።
ቁልፍ Takeaways
💡 ጋር AhaSlides, ለንግድ መቼቶች ሁሉን አቀፍ እና ምስላዊ ማራኪ አቀራረቦችን መፍጠር ቀላል ይሆናል. በሺዎች ከሚቆጠሩ ጋር ነፃ አብነቶች, የተለያዩ ጠረጴዛዎች, አዶዎች እና ሌሎች ሀብቶች, ወደ ሙያዊ ስኬት ለመቅረብ ታላቅ ተነሳሽነት ይሰጥዎታል.
ተደጋግሞ የሚነሱ ጥያቄዎች
የሙያ አቅጣጫን እንዴት ይፃፉ?
የስራ አቅጣጫዎን ለመንደፍ ዝግጁ በሚሆኑበት ጊዜ ጥንካሬዎን እና ሙያዊ ዘይቤዎን በመዘርዘር ይጀምሩ እና ወደ ፍላጎቶችዎ እና የትርፍ ጊዜ ማሳለፊያዎች ይሂዱ። በመቀጠል ለእርስዎ በጣም አስፈላጊ የሆኑትን ነገሮች ይዘርዝሩ. በእርስዎ ዝርዝር ውስጥ ያሉትን ሁሉንም ነገሮች ይመርምሩ እና ክህሎቶችዎን ሊጠቀሙባቸው የሚችሉትን የኢኮኖሚ ዘርፎችን ያስቡ።
በተጨማሪም ፣ በማንኛውም ሁኔታ ተደራሽነት በመስመር ላይ ሊያከማቹ የሚችሉ ብዙ ቻርቶችን እና ምሳሌዎችን ያካተተ ነፃ አብነት መጠቀም ይችላሉ።
አራቱ የሙያ አቅጣጫዎች ምንድን ናቸው?
አራት የስራ ዱካዎች መስመራዊ፣ ኤክስፐርት፣ ስፒራል እና ሽግግር ያካትታሉ።
መስመራዊ ፦ ተለምዷዊ ወደላይ ተንቀሳቃሽነት የሚመራው በስኬት እና በስልጣን ሲሆን ይህም የተለያየ የስራ ሚና ቆይታ አለው።
ባለሙያ በልዩ ዲሲፕሊን ውስጥ ጥልቅ እውቀት በመኖሩ ምክንያት ትንሽ እንቅስቃሴ እና ረጅም ሚና የሚቆይበት ጊዜ አለ።
ሽክርክሪት፡ በተግባራዊ መጋለጥን ለማስፋት ከሰባት እስከ አስር አመታት የሚቆይ የጎን እንቅስቃሴ።
መሸጋገሪያ፡ የነፃነት እና የልዩነት ፍላጎት ከሶስት እስከ አምስት ዓመታት ባለው ጊዜ ውስጥ ወደ ጎን እንቅስቃሴዎችን ያነሳሳል።
የሙያ እድገት መንገድ ምንድን ነው?
የሙያ እድገት መንገድ በስራ መስመርዎ ውስጥ መሻሻልን ያመለክታል። ጥቂት የሙያ እድገት ምሳሌዎች የድርጅት መሰላልን መውጣት፣ አዲስ ሀላፊነቶችን መቀበል፣ ወደተሻለ ቦታ መቀየር እና የረጅም ጊዜ ግቦችዎን ማሳካትን ያካትታሉ። አንድ ሰው ሙያውን ከማዳበር ጋር እኩል ነው.
ማጣቀሻ: MasterClass
