በዛሬው የንግዱ ዓለም ቡድኖች በአስደናቂ ታሪክ ውስጥ እንዳሉ ገፀ-ባህሪያት ናቸው፣ እያንዳንዳቸው ልዩ ሚና የሚጫወቱ እና ለድርጅታዊ እድገት ታሪክ ጥልቀት ይጨምራሉ። ቆንጆ ሙዚቃ ለመስራት የተለያዩ መሳሪያዎች እንዴት እንደሚጣመሩ። 9 የተለያዩ ያስሱ የቡድን አይነት በድርጅት ውስጥ እና በኩባንያው ባህል ፣ ምርታማነት እና ፈጠራ ላይ ያላቸው የማይካድ ተፅእኖ።
| ከተለያዩ ክፍሎች የተውጣጡ አባላትን ወይም የተግባርን ተግባር ያቀፈ ቡድን... | ተሻጋሪ ተግባራዊ ቡድን |
| የብሉይ እንግሊዘኛ ቃል ለቡድን ምን ማለት ነው? | ቲማን ወይም ትማን |
ዝርዝር ሁኔታ
- 9 የተለያዩ የቡድን ዓይነቶች፡ ዓላማቸው እና ተግባራቸው
- #1 ክሮስ-ተግባራዊ ቡድኖች
- #2 የፕሮጀክት ቡድኖች
- #3 ችግር ፈቺ ቡድኖች
- # 4 ምናባዊ ቡድኖች
- #5 በራስ የሚተዳደር ቡድን
- #6 ተግባራዊ ቡድኖች
- #7 የቀውስ ምላሽ ቡድኖች
- የመጨረሻ ሐሳብ
- ተደጋጋሚ ጥያቄዎች
- ከፍተኛ አፈጻጸም ያለው ቡድን እንዴት መፍጠር እንደሚቻል ላይ ተጨማሪ ምክሮች
ለተሻለ ተሳትፎ ጠቃሚ ምክሮች
ሰራተኛዎን ያሳትፉ
ትርጉም ያለው ውይይት ይጀምሩ፣ ጠቃሚ አስተያየት ያግኙ እና ሰራተኛዎን ያስተምሩ። በነጻ ለመውሰድ ይመዝገቡ AhaSlides አብነት
🚀 ነፃ ጥያቄዎችን ያዙ☁️
9 የተለያዩ የቡድን ዓይነቶች፡ ዓላማቸው እና ተግባራቸው
በድርጅታዊ ባህሪ እና አስተዳደር ተለዋዋጭ መልክዓ ምድር ውስጥ፣ የተለያዩ አይነት ቡድኖች ትብብርን በማጎልበት፣ ግቦችን በማሳካት እና ፈጠራን በመንዳት ረገድ ወሳኝ ሚና ይጫወታሉ። በስራ ቦታ የተለያዩ አይነት ቡድኖችን እንመርምር እና የሚያገለግሉትን ልዩ አላማዎች እንረዳ።
1/ ተሻጋሪ ቡድኖች
የቡድን አይነት፡ ክሮስ-ተግባራዊ ቡድን
የቡድን ሥራ ዓይነቶች: የትብብር ባለሙያ
ዓላማው: ከተለያዩ ዲፓርትመንቶች የተውጣጡ ልዩ ችሎታ ያላቸውን ግለሰቦች አንድ ላይ ማምጣት ፣ ፈጠራን ማስተዋወቅ እና ውስብስብ ፕሮጄክቶችን አጠቃላይ ችግር መፍታት።
ክሮስ-ተግባራዊ ቡድኖች ከተለያዩ ዲፓርትመንቶች የተውጣጡ የሰዎች ቡድኖች ወይም የባለሙያዎች አከባቢዎች አንድ ላይ አንድ ዓላማን ለማሳካት አብረው የሚሰሩ ናቸው። በተለያዩ የክህሎት ስብስቦች፣ ዳራዎች እና አመለካከቶች፣ ይህ የትብብር አካሄድ አላማው ውስብስብ ፈተናዎችን ለመቅረፍ፣ ፈጠራን ለመንዳት እና በነጠላ ክፍል ውስጥ ሊገኙ የማይችሉ ጥሩ መፍትሄዎችን ለመፍጠር ነው።
2/ የፕሮጀክት ቡድኖች
የቡድን አይነት፡ የፕሮጀክት ቡድን
የቡድን ሥራ ዓይነቶች: ተግባር-ተኮር ትብብር
ዓላማው: በአንድ የተወሰነ ፕሮጀክት ወይም ተነሳሽነት ላይ ለማተኮር፣ በተወሰነ የጊዜ ገደብ ውስጥ አንድን የተወሰነ ግብ ለማሳካት ክህሎቶችን በማጣመር።
የፕሮጀክት ቡድኖች ከጋራ ተልእኮ ጋር አብረው የሚመጡ ግለሰቦች ጊዜያዊ ቡድኖች ናቸው፡ የተወሰነ ፕሮጀክት ወይም ተነሳሽነት በተመደበው የጊዜ ገደብ ውስጥ ለማጠናቀቅ። ከቀጣይ የመምሪያ ቡድኖች በተለየ የፕሮጀክት ቡድኖች የተመሰረቱት አንድን ፍላጎት ለማሟላት እና በፕሮጀክት ሥራ አስኪያጅ ነው የሚመሩት።
3/ ችግር ፈቺ ቡድኖች
የቡድን አይነት፡ ችግር ፈቺ ቡድን
የቡድን ሥራ ዓይነቶች: የትብብር ትንተና
ዓላማው: ድርጅታዊ ተግዳሮቶችን ለመፍታት እና የፈጠራ መፍትሄዎችን በጋራ አእምሮ ማጎልበት እና ሂሳዊ አስተሳሰብ።
ችግር ፈቺ ቡድኖች ልዩ ልዩ ችግሮችን ለመፍታት የሚሰበሰቡ የተለያዩ ችሎታዎች እና አመለካከቶች ያላቸው የሰዎች ቡድኖች ናቸው። ውስብስብ ችግሮችን ይመረምራሉ, የፈጠራ መፍትሄዎችን ያመነጫሉ እና ውጤታማ ስልቶችን ይተገብራሉ. ችግር ፈቺ ቡድኖች የማሻሻያ እድሎችን በመለየት፣ ጉዳዮችን በመፍታት እና በድርጅቱ ውስጥ ቀጣይነት ያለው ፈጠራን በመምራት ረገድ ወሳኝ ሚና ይጫወታሉ።
4/ ምናባዊ ቡድኖች
የቡድን አይነት፡ ምናባዊ ቡድን
የቡድን ሥራ ዓይነቶች: የርቀት ትብብር።
ዓላማው: በተለያዩ የዓለም ክፍሎች የሚገኙ የቡድን አባላትን ለማገናኘት ቴክኖሎጂን ለመጠቀም፣ ተለዋዋጭ የሥራ ዝግጅቶችን እና ሰፊ የችሎታ ገንዳ ለማግኘት ያስችላል።
በዲጂታል ተያያዥነት ዘመን፣ ቨርቹዋል ቡድኖች ድንበር ተሻጋሪ ትብብር አስፈላጊነት እና በዓለም ዙሪያ ያሉ ልዩ ችሎታዎችን ለመጠቀም ምላሽ ሆነው ብቅ አሉ። ምናባዊ ቡድን በአካል በአንድ ቦታ ላይ ያልተገኙ ነገር ግን በተለያዩ የኦንላይን መሳሪያዎች እና የመገናኛ መድረኮች ያለችግር አብረው የሚሰሩ አባላትን ያቀፈ ነው።
5/ በራስ የሚተዳደር ቡድን
የቡድን አይነት፡ በራስ የሚተዳደር ቡድን
የቡድን ሥራ ዓይነቶች: ገለልተኛ ትብብር
ዓላማው: አባላት በጋራ ውሳኔ እንዲያደርጉ ለማስቻል፣ በተግባራት እና በውጤቶች ላይ ተጠያቂነትን እና ባለቤትነትን ማሳደግ።
በራስ የሚተዳደር ቡድኖች፣ እንዲሁም እራሳቸውን የሚመሩ ቡድኖች ወይም ራሳቸውን የቻሉ ቡድኖች በመባል የሚታወቁት፣ ለቡድን ስራ እና ትብብር ልዩ እና አዲስ አቀራረብ ናቸው። እራስን በሚያስተዳድር ቡድን ውስጥ፣ አባላት ስለ ስራቸው፣ ተግባሮቻቸው እና ሂደቶቻቸው ውሳኔ የመስጠት ከፍተኛ ራስን በራስ የማስተዳደር እና ኃላፊነት አለባቸው። እነዚህ ቡድኖች የተነደፉት የባለቤትነት፣ የተጠያቂነት እና የጋራ አመራር ስሜትን ለማሳደግ ነው።
6/ ተግባራዊ ቡድኖች
የቡድን አይነት፡ ተግባራዊ ቡድን
የቡድን ሥራ ዓይነቶች: የመምሪያው ጥምረት
ዓላማው: በድርጅቱ ውስጥ በተወሰኑ ተግባራት ወይም ሚናዎች ላይ ተመስርተው ግለሰቦችን ለማቀናጀት, ልዩ በሆኑ ቦታዎች ላይ እውቀትን ማረጋገጥ.
የተግባር ቡድኖች በድርጅቶች ውስጥ መሰረታዊ እና የተለመደ የቡድን አይነት ናቸው፣ ልዩ እውቀትን እና ክህሎትን በተለየ የተግባር መስክ ለመጠቀም የተነደፈ። እነዚህ ቡድኖች ተመሳሳይ ሚናዎች፣ ሀላፊነቶች እና የክህሎት ስብስቦች ካላቸው ሰዎች የተዋቀሩ ናቸው። ይህ በተወሰነ የባለሙያ መስክ ውስጥ ለተግባሮች እና ፕሮጀክቶች የተቀናጀ አቀራረብ እንዳላቸው ያረጋግጣል። የተግባር ቡድኖች ለድርጅታዊ መዋቅር ወሳኝ አካል ናቸው, ይህም ተግባራትን, ሂደቶችን እና ፕሮጀክቶችን በብቃት እንዲፈፀሙ አስተዋፅኦ ያደርጋሉ.
7/ የችግር ምላሽ ቡድኖች
የቡድን አይነት፡ የቀውስ ምላሽ ቡድን
የቡድን ሥራ ዓይነቶች: የአደጋ ጊዜ ማስተባበር
ዓላማው: ያልተጠበቁ ሁኔታዎችን እና ድንገተኛ ሁኔታዎችን በተቀናጀ እና ውጤታማ በሆነ መንገድ ለመቆጣጠር.
የችግር ምላሽ ቡድኖች ከተፈጥሮ አደጋዎች እና አደጋዎች እስከ የሳይበር ደህንነት ጥሰቶች እና የህዝብ ግንኙነት ቀውሶች ድረስ ያልተጠበቁ እና ሊያበላሹ የሚችሉ ክስተቶችን የማስተናገድ ሃላፊነት አለባቸው። የችግር ምላሽ ቡድን ዋና ግብ ቀውሱን በፍጥነት እና በብቃት መቆጣጠር፣ ጉዳቱን መቀነስ፣ ባለድርሻ አካላትን መጠበቅ እና በተቻለ መጠን መደበኛውን ሁኔታ መመለስ ነው።
8/ የአመራር ቡድኖች
የቡድን አይነት፡ የመሪዎች ቡድን
የቡድን ሥራ ዓይነቶች: ስትራቴጂክ ዕቅድ
ዓላማው: የከፍተኛ ደረጃ ውሳኔዎችን ለማመቻቸት፣ ድርጅታዊ አቅጣጫዎችን ያስቀምጡ እና የረጅም ጊዜ ስኬትን ለማራመድ።
የአመራር ቡድኖች የአንድ ድርጅት ራዕይ፣ ስትራቴጂ እና የረጅም ጊዜ ስኬት መሪ ኃይል ናቸው። ከከፍተኛ የስራ አስፈፃሚዎች፣ ከፍተኛ ስራ አስኪያጆች እና የመምሪያ ሓላፊዎች የተውጣጣው እነዚህ ቡድኖች የድርጅቱን አቅጣጫ በመቅረጽ እና ከተልዕኮውና ከግቦቹ ጋር መጣጣምን በማረጋገጥ ረገድ ወሳኝ ሚና ይጫወታሉ። የአመራር ቡድኖች የድርጅቱን እድገት እና ብልጽግና ለመንዳት የስትራቴጂክ እቅድ፣ ውሳኔ አሰጣጥ እና የትብብር እና ፈጠራ ባህልን የማሳደግ ሃላፊነት አለባቸው።
9/ ኮሚቴዎች
የቡድን አይነት፡ ኮሚቴ
የቡድን ሥራ ዓይነቶች: ፖሊሲ እና የአሰራር አስተዳደር
ዓላማው: የተቋቋሙ መመሪያዎችን ማክበርን በማረጋገጥ ቀጣይ ተግባራትን፣ ፖሊሲዎችን ወይም ተነሳሽነቶችን ለመቆጣጠር።
ኮሚቴዎች የተወሰኑ ተግባራትን፣ ፖሊሲዎችን ወይም ተነሳሽነቶችን ለመቆጣጠር እና ለመቆጣጠር በድርጅት ውስጥ የተቋቋሙ መደበኛ ቡድኖች ናቸው። እነዚህ ቡድኖች ወጥነት፣ ተገዢነት እና የተቀመጡ መመሪያዎችን ውጤታማ አፈጻጸም የማረጋገጥ ኃላፊነት አለባቸው። ኮሚቴዎች ከድርጅታዊ ደረጃዎች ጋር መጣጣምን በማስተዋወቅ፣ ቀጣይነት ያለው መሻሻልን እና የሂደቶችን እና የፖሊሲዎችን ታማኝነት በማስጠበቅ ረገድ ወሳኝ ሚና ይጫወታሉ።
የመጨረሻ ሐሳብ
ዛሬ በንግዱ ዓለም፣ ቡድኖች በሁሉም ቅርጾች እና መጠኖች ይመጣሉ፣ እያንዳንዱም ለስኬት ታሪኩ ልዩ ንክኪውን ይጨምራል። የተለያዩ ክህሎቶችን የሚያቀላቅሉ ቡድኖችም ይሁኑ ለተወሰኑ ፕሮጀክቶች ቡድኖች ወይም እራሳቸውን የሚያስተዳድሩ ቡድኖች ሁሉም አንድ የሚያመሳስላቸው ነገር አለ፡ የተለያዩ ሰዎችን ጥንካሬ እና ችሎታ በማሰባሰብ ታላላቅ ነገሮችን ያደርጋሉ።
እና ተራ የቡድን እንቅስቃሴዎችን ወደ አሳታፊ እና ውጤታማ ተሞክሮዎች የሚቀይር በይነተገናኝ መሳሪያ በእጅዎ አያምልጥዎ። AhaSlides ሰፊ ክልል ያቀርባል በይነተገናኝ ባህሪዎች ና ዝግጁ የሆኑ አብነቶች ለተለያዩ ዓላማዎች ጥቅም ላይ ሊውል የሚችል, የቡድን ስብሰባዎችን, የስልጠና ክፍለ ጊዜዎችን, ወርክሾፖችን, የአዕምሮ ውሽንፍርዎችን እና በረዶን የሚሰብሩ እንቅስቃሴዎችን ውጤታማ ማድረግ. ከመቼውም ጊዜ የበለጠ ተለዋዋጭ እና ቀልጣፋ።
ተደጋጋሚ ጥያቄዎች
ተሻጋሪ የራስ አስተዳደር ቡድኖች በድርጅቶች ውስጥ ጥቅም ላይ ይውላሉ ...
ተሻጋሪ የቡድን አስተዳደር አባላት በተሻለ ውጤት በፍጥነት እንዲሰሩ ይረዳል፣ ይህም ንግዱን በፍጥነት እንዲያድግ ይደግፋል።
አራት ዓይነት ቡድኖች ምን ምን ናቸው?
አራት ዋና ዋና የቡድኖች ዓይነቶች እነኚሁና፡ የተግባር ቡድኖች፣ ተሻጋሪ ቡድኖች፣ በራስ የሚተዳደሩ ቡድኖች እና ምናባዊ ቡድኖች።
5ቱ ቡድኖች ምንድናቸው?
አምስት አይነት ቡድኖች እነኚሁና፡ የተግባር ቡድኖች፣ ተሻጋሪ ቡድኖች፣ በራስ የሚተዳደር ቡድኖች፣ ምናባዊ ቡድኖች እና የፕሮጀክት ቡድኖች።
4ቱ አይነት ቡድኖች ምን ምን ናቸው እና ያብራሩዋቸው?
ተግባራዊ ቡድኖች፡ በአንድ ክፍል ውስጥ ተመሳሳይ ሚና ያላቸው ግለሰቦች, ልዩ በሆኑ ተግባራት ላይ በማተኮር. ተሻጋሪ ቡድኖች፡- ከተለያዩ ክፍሎች የተውጣጡ አባላት ተግዳሮቶችን ለመፍታት የተለያዩ እውቀቶችን በመጠቀም ይተባበራሉ። በራስ የሚተዳደሩ ቡድኖች፡- ራስን በራስ የማስተዳደር ስራን የማቀድ እና የማስፈጸም ስልጣን ተሰጥቶታል። ምናባዊ ቡድኖች፡ በጂኦግራፊያዊ ሁኔታ የተበተኑ አባላት በቴክኖሎጂ ይተባበራሉ፣ ይህም ተለዋዋጭ ሥራን እና የተለያዩ ግንኙነቶችን ያስችላል።
ማጣቀሻ: ብልህነትን አጥኑ | Ntask አስተዳዳሪ
