ችግሮች
ለ7 የአውሮፓ ህብረት ሀገራት የችሎታ ልማት እና ስልጠና አስተባባሪ የሆኑት ጋቦር ቶት ፌሬሮን በባህላዊው ላይ ያተኮረ የቤተሰብ ኩባንያ እንደሆነ ይገልፃል። የሰራተኞች ተሳትፎ ለዘመናዊ ኩባንያዎች ይበልጥ አስፈላጊ እየሆነ ሲመጣ፣ ጋቦር ፌሬሮን ወደ ዛሬው አካታች ዓለም ማምጣት ፈለገ። መንገዱን እንዲያስተምር የሚረዳው መሣሪያ ያስፈልገው ነበር። ፌሪሪታ - የፌሬሮ ዋና ፍልስፍና - በአስደሳች እና በሁለት መንገድ መስተጋብር ፣ ይልቁንም መግለጫ።
- ማስተማር ፌሬሪታ በመላው አውሮፓ ለሚገኙ ቡድኖች በ ሀ ደስታ ና ምናባዊ መንገድ.
- ለ በፌሬሮ ውስጥ ጠንካራ ቡድኖችን ይገንቡ ወደ 70 የሚጠጉ ሰዎች በወርሃዊ የስልጠና ክፍለ ጊዜ።
- መሮጥ ሌሎች ትላልቅ ክስተቶች እንደ አመታዊ ግምገማዎች፣ የአደጋ አስተዳደር ክፍለ ጊዜዎች እና የገና ፓርቲዎች።
- ፌሬሮን ወደ 21 ኛው ክፍለ ዘመን በ ኩባንያው በተግባር እንዲሠራ መርዳት በ 7 የአውሮፓ ህብረት አገሮች.
ውጤቶቹ
ሰራተኞች የጋቦር የስልጠና ክፍለ ጊዜዎች እጅግ በጣም ቀናተኛ ተሳታፊዎች ናቸው። የቡድን ጥያቄዎችን ይወዳሉ እና በመደበኛነት በጣም አዎንታዊ ግብረመልስ ይሰጡታል (9.9 ከ10!)
ጋቦር የ AhaSlidesን መልካም ቃል ለሌሎች የክልል አስተዳዳሪዎች አሰራጭቷል፣ለራሳቸው የስልጠና ክፍለ ጊዜ በብቃት የወሰዱት፣ ሁሉም ተመሳሳይ ውጤት...
- ሰራተኞች በብቃት ይማራሉ ስለ ፌሬሪታ እና በእውቀት ፍተሻ ፈተና ወቅት አብረው በደንብ ይሰራሉ።
- የገቡ የቡድን አባላት ከቅርፋቸው ውጡ እና ሀሳባቸውን ያለ ፍርሃት ያቅርቡ.
- በብዙ አገሮች ውስጥ ያሉ ቡድኖች ትስስር የተሻለ ፈጣን ምናባዊ ትሪቪያ እና ሌሎች የኮርፖሬት ስልጠና ዓይነቶች።
