ደካማ ተሳፍሮ ገንዘብ ያባክናል። አዲስ ሰራተኞችን ከክፍለ አንድ ወደ ተሳታፊ እና ውጤታማ ቡድን ይለውጡ።
ከመጀመሪያው ቀን ጀምሮ የቡድን ግንኙነቶችን በቀጥታ በድምጽ መስጫዎች እና በማጋራት ይገንቡ።
በይነተገናኝ እንቅስቃሴዎች እና ግምገማዎች የክህሎትን የበላይነት በማረጋገጥ ክፍተቶችን ቀድመው ይለያሉ።
በራስ የሚመራ እና ጥቃቅን ስልጠና ከፕሮግራሞች እና የመማሪያ ዘይቤዎች ጋር ይጣጣማል።
ሰራተኞችዎን በምርጫዎች እና የዳሰሳ ጥናቶች ይረዱ።
እንደ ብራንደን ሆል ግሩፕ ጥናት፣ ጠንካራ የቦርድ ጉዞ በ 82% እና ምርታማነትን በ 70% ያሻሽላል።
በራስ የመማር፣ የጥቃቅን ስልጠና እና የስልጠና ቁሳቁሶችን ለመፍጠር AI እገዛ።
የ HR የስራ ጫና ሳይጨምሩ ተጨማሪ አዳዲስ ተቀጣሪዎችን ይያዙ።
ምንም የመማሪያ ኩርባ የለም፣ ለተማሪዎች ቀላል መዳረሻ በQR ኮድ።
ሰነዶቹን በፒዲኤፍ ያስመጡ፣ ጥያቄዎችን ከ AI ጋር ያመንጩ እና አቀራረቡን በ5-10 ደቂቃ ውስጥ ያግኙ።
ተሳትፎን፣ የማጠናቀቂያ ዋጋን ይከታተሉ እና የማሻሻያ ቦታዎችን ከክፍለ-ጊዜ በኋላ ሪፖርቶች ይለዩ
.jpg)
