Hər kəs insanların öz imkanlarından istifadə etdikdə nə qədər uğurlu ola biləcəyinin fərqindədir karyera trayektoriyası. Siz Stiv Cobs, Larri Peyc və Bill Qeyts kimi bəzi tanınmış şəxslərdən öyrənə və onlara oxşaya bilərsiniz.... Karyera trayektoriyası yüksəliş prosesini sürətləndirməkdən əlavə faydalı və zəkalı oriyentasiya yaradır. Karyera inkişaf etdirmək iş tapmaq kimi deyil; bunun üçün çalışmalısan.
Karyeranızda olmaq istədiyiniz yerdəsiniz? Karyera məqsədlərinizə doğru irəliləyiş əldə etmək sizə çətin və ya hədsiz gəlirmi? Gəlin, karyera trayektoriyanızı necə quracağınızı öyrənməklə peşəkar məqsədlərinizə nail olmaq üçün yeni yanaşmalar tapmaq üçün bələdçimizi və məsləhətlərimizi nəzərdən keçirək.
Mündəricat
- Karyera trayektoriyasının növləri: Sizə uyğun olanı seçin
- Karyera Trayektoriyasını Planlamaq üçün 4 Əsas Addım
- Uğurlu Karyera Trayektoriyası qurmağın sirri
- Key Takeaways
- Tez-tez soruşulan suallar
Daha yaxşı əlaqə üçün məsləhətlər
Komandanızın performansını artırmaq üçün bir vasitə axtarırsınız?
Əyləncəli viktorina ilə komanda üzvlərinizi toplayın AhaSlides. Pulsuz viktorinadan keçmək üçün qeydiyyatdan keçin AhaSlides şablon kitabxanası!
🚀 Ödənişsiz Viktorinadan keçin☁️
Karyera trayektoriyasının növləri: Sizə uyğun olanı seçin
Karyera trayektoriyası nədir? Karyera trayektoriyası müxtəlif rollardan, şirkətlərdən və peşəkar həyatınızın mərhələlərindən keçdiyiniz zaman karyeranızın hərəkəti kimi müəyyən edilir. Başqa sözlə, peşəkar yüksəliş axtarışı karyera trayektoriyası və ya kimi tanınan bir yol ilə birlikdə gedir Karyera yolu.
Bundan əlavə, hədəflədiyiniz karyera trayektoriyasının növünü bilmək çox vacibdir. Bir insanın konkret karyera məqsədləri onun karyera trayektoriyasının formasını müəyyən edir, bu da şaquli və ya üfüqi ola bilər.
Şaquli Karyera Trayektoriyası
Bu növ Karyera inkişafı eyni şirkətdə və ya eyni sənayedə daha böyük məsuliyyət daşıyan yüksək vəzifələrə və daha yüksək maaşlara yüksəlməyi nəzərdə tutur. Üst rəhbərliyin üzvü olmaq üçün rütbələrdə irəliləyən kiçik bir işçini nəzərdən keçirək. Buna misal olaraq, başlanğıc səviyyəli işçidən rəhbər vəzifəyə yüksəlmək olar.
Üfüqi (yan) Karyera Trayektoriyası
Bu tip karyera inkişafı bir neçə sənayedə bacarıq dəstinizi genişləndirməyi və yeni məsuliyyətlər və ya çətinlikləri qəbul etməyi tələb edir. Maaş dəyişikliyindən asılı olmayaraq eyni vəzifə ilə yeni bir sənayeyə keçə bilərsiniz.
Məsələn, əsas vəzifəsi oyun məzmunu yaratmaq olan bir oyun dizayneri. Oyun dizayneri həm də yeni proqramlaşdırma dilləri və bacarıqları əldə edərək komandanın mühüm üzvünə çevrilir.
Karyera trayektoriyasının iki əsas növündən başqa, əlavə bir geriləmə növü də mövcuddur.
**Geriyə: Karyera və ya həyat tərzi seçimlərini dəyişdirsəniz, məsələn, uşaq sahibi olduqdan sonra tam işdən yarım-ştat işə keçmək kimi, əvvəlki iş statusunuza və ya gəlirinizə qayıtmaq riskiniz var.
Karyera Trayektoriyasını Planlamaq üçün 4 Əsas Addım
Hansı növ karyera qurmaq istədiyinizə qərar vermisiniz? Aşağıdakı məsləhətlər sizə ideal karyera trayektoriyasına qərar verməzdən əvvəl yüksək peşəkar mövqeyə çatmağınıza və ya müxtəlif rollar oynamağınıza kömək edə bilər.
Addım 1: Hansı yolun sizin üçün uyğun olduğuna qərar verin
Effektiv karyera inkişafı planı yaratmazdan əvvəl, karyera trayektoriyanızın növlərini müəyyən etməlisiniz. Şəxsiyyət tipinizi müəyyən etmək üçün istifadə edə biləcəyiniz bəzi məşhur vasitələr bunlardır:
- The Myers-Briggs Tip Göstəricisi (MBTI)
- Jungian Tip İndeksi (JTI)
- Keirsey Temperament Sorter
Addım 2: Karyera trayektoriyanızı inkişaf etdirmək üçün uyğun bir yol tapın
Şəxsiyyət tipinizi müəyyən etdikdən sonra onu ən yaxşı şəkildə necə tərbiyə edəcəyinizi anlamaq vaxtıdır. Həmişə arzuladığınız tanıtım üçün lazım olan bacarıq dəstlərini inkişaf etdirə bilərsiniz. Alternativ karyera təcrübələri üçün əlavə təhsil və ya təlimlər davam etdirə və ya iş yerində yeni bacarıqlar əldə edə bilərsiniz.
Təkmil Karyera Trayektoriyası üçün göstərişlər:
İstər yeni bir iş axtarırsınız, istərsə də hazırkı şirkətinizdə yüksəlməyə çalışırsınızsa, karyeranızı böyütmək və nərdivanla yüksəlmək üçün bəzi strategiyalar var:
- Rolunuzu öhdəsinə götürün və onu yaxşı yerinə yetirin.
- Özünüzü təqdim edən bütün imkanlardan yararlanın. Lazım olduğundan daha çox məsuliyyət qəbul edin.
- kimi yeni qabiliyyətlər əldə etməyə davam edin layihənin idarə olunması, rəhbərlik, və təqdim edir.
- Həmkarları və rəhbərləri ilə əlaqələr qurun.
Dəyişiklik üçün məsləhətlərKaryera artımı trayektoriyası:
Karyera artımı trayektoriyası müxtəlif formalarda ola bilər və siz həmişə kursdan kənara çıxmaqda sərbəstsiniz, xüsusən də cari mövqeyiniz sizi təmin etmirsə. Karyera dəyişdirmək qərarına gəldikdə, başlamaq üçün bu tədbirləri edin:
- Sizə lazım olan bilik və təcrübəni təşkil etmək üçün karyera məsləhətçisi ilə məsləhətləşin.
- Mövcud iş xəttinizdən fərqlənən müstəqil layihələr axtarın.
- Tutmaq istədiyiniz vəzifə üçün lazım olan bilik və bacarıqları əldə edin.
- Davam etmək istədiyiniz sahədə mütəxəssislərlə əlaqə qurun.
Addım 3: Uzunmüddətli və qısamüddətli planları təfərrüatlandırın
İdeal karyeranız və növbəti beş-on il üçün hədəfləriniz haqqında düşünün. Uzun və qısa müddətli karyera məqsədlərinizə doğru karyera yolunu müəyyənləşdirərək onları təyin edə bilərsiniz.
Baxmayaraq ki, bu planlara dəqiq əməl etmək məcburiyyətində deyilsinizsə, onların əlinizdə olması irəliləməyə kömək edir. Dəqiq və yaxşı təşkil olunmuş cədvəl yaratmaqla siz uğur şansınızı artırırsınız.
Addım 4: Mərhələlərinizi izləyin və yenidən nəzərdən keçirin
Nailiyyətlərinizi qeyd edin və getdiyiniz zaman onları qəbul edin. Özünüzü yaxşı işə davam etməyə təşviq etmək üçün özünüzü bir hədiyyə və ya işlər siyahısından bir təcrübə ilə mükafatlandırın.
Karyera planının aydın və hərtərəfli trayektoriyası lazımdır, lakin ona tam riayət etmək tələb olunmur. Zamanla dəyişmək üçün kifayət qədər uyğunlaşa bilən olmalıdır. Yaşlandıqca, şərtləriniz dəyişdikcə və hədəfləriniz dəyişdikcə karyera planınız düzəlişlər tələb edə bilər. Təxminən altı ayda bir planınızı nəzərdən keçirməyə və tənzimləməyə çalışın.
Uğurlu Karyera Trayektoriyası qurmağın sirri
Uğurlu bir hadisə harada olduğunuzu, nəyin olmadığını və hansı yeni addımlar atmaq istədiyinizi bilmək tələb edir. Siz də onu planlaşdırmalı və çevik və ağıllı şəkildə icra etməlisiniz. Daha tez irəliləmək istəyirsinizsə, yenə də kifayət deyil. Aşağıdakılar daha uğurlu karyera üçün hər kəsin bilmədiyi bəzi ticarət sirləridir.
Ətrafınızı tanıyın
Uğurlu və real karyera inkişaf planına riayət etmək üçün ətrafınızdan xəbərdar olmaq çox vacibdir. Genişlənmə şirkətinizdə alqışlanır və asandır? İstədiyiniz vəzifə üçün böyük rəqabət varmı?...
Yeni təhsil və ya təlim imkanlarını öyrənmək şansından istifadə edin
Şəxsi və peşəkar inkişaf şansını heç vaxt əldən verməyin. Karyeranızı inkişaf etdirəcək təlim proqramları, dərslər və ya seminarlar tapmaq karyera planlamasının bir hissəsidir. Şirkətinizin təmin edə biləcəyi istənilən peşəkar inkişaf imkanlarından istifadə edin. Bu, məqsədlərinizə çatmağınıza kömək edə biləcək pulsuz puldur.
Güclü və keyfiyyətlərinizi potensial işlərlə uyğunlaşdırın
Şəxsiyyətinizə və temperamentinizə uyğun bir karyera seçmək çox vacibdir. Zəif tərəflərinizin öhdəsindən gəlməyə çalışmaqdansa, güclü tərəflərinizlə oynamaq lazım olduğuna dair ümumi bir inanc var.
Yalnız nə qədər pul qazanacağınıza əsaslanaraq qərarlar verməkdən çəkinin
Gələcəkdə maddi cəhətdən təhlükəsiz olmaq istəsəniz də, seçiminizi yalnız qazanmağı gözlədiyiniz şeylərə əsaslandırmamalısınız. Siz müxtəlif işlərin potensial qazancına nəzər sala bilərsiniz, ancaq ən yüksək maaşı ödəyəcək birini seçmək əvəzinə, sizin üçün ən uyğun olanı tapmağa çalışın. Bu, uğurlu karyera qurmağınıza kömək edəcək.
Rahatlıq zonanızdan çıxın
Nəhayət, rahatlıq zonanızdan kənara çıxın. Şirkətin çətin məsələlərini həll etməsinə kömək etmək üçün fikirlərinizi bildirməkdən çəkinməyin. Və ya yeni bir karyera qurmağa cəhd etsəniz, yenidən başlamalı ola bilərsiniz. Karyera həyata oxşayır, ona görə ki, o, daxil olduqdan sonra həmişə çətinlik və dəyərli fürsət təqdim edir.
Key Takeaways
💡 ilə AhaSlides, biznes parametrləri üçün hərtərəfli və vizual cəlbedici təqdimatlar yaratmaq daha asan olur. Minlərlə pulsuz şablonlar, müxtəlif cədvəllər, nişanlar və digər resurslar, peşəkar uğura yaxınlaşmaq üçün sizə böyük motivasiya verəcəkdir.
Tez-tez soruşulan suallar
Karyera trayektoriyasını necə yazırsınız?
Karyera trayektoriyanızı tərtib etməyə hazır olduğunuzda, güclü tərəflərinizi və peşəkar üslubunuzu sadalamaqla başlayın, sonra maraqlarınıza və əyləncələrinizə keçin. Sonra, sizin üçün ən vacib olanları sadalayın. Siyahınızdakı hər şeyi nəzərdən keçirin və bacarıqlarınızdan istifadə edə biləcək iqtisadiyyat sektorlarını nəzərdən keçirin.
Əlavə olaraq, istənilən şəraitdə əlçatanlıq üçün onlayn saxlaya biləcəyiniz çoxsaylı qrafiklər və illüstrasiyalardan ibarət pulsuz şablondan istifadə edə bilərsiniz.
Dörd karyera trayektoriyası hansılardır?
Dörd Karyera Trayektoriyasına Xətti, Ekspert, Spiral və Keçid daxildir.
Xətti: Ənənəvi yuxarı hərəkətlilik müxtəlif vəzifələrdə işləmə müddəti ilə nailiyyət və güclə idarə olunur.
Ekspert: Müəyyən bir fənn üzrə təcrübənin dərinləşməsi səbəbindən az hərəkət və uzun bir rol müddəti var.
Spiral: Funksional ifşanı genişləndirmək üçün rollarda yeddi ildən on ilədək davam edən yanal hərəkət.
Keçid: Müstəqillik və müxtəliflik arzusu üç ildən beş ilədək müddətə lateral hərəkətlərə səbəb olur.
Karyera yüksəliş yolu nədir?
Karyera irəliləyiş yolu iş xəttinizdə irəliləməyə aiddir. Karyera yüksəlişinin bir neçə nümunəsinə korporativ nərdivanla yüksəlmək, yeni öhdəliklər qəbul etmək, daha yaxşı mövqelərə keçmək və uzunmüddətli hədəflərinizi həyata keçirmək daxildir. Bu, öz karyerasını inkişaf etdirməyə bərabərdir.
Ref: MasterClass
